Είτε είστε ενεργά εμπλεκόμενοι στον ακτιβισμό στον ελεύθερο χρόνο σας είτε παρακολουθείτε μόνο εορταστικές εορτές, εσείς υποστηρίζετε πλήρως την κοινότητα LGBTQ και όλους όσους γνωρίζετε σε αυτήν. Αλλά πώς μπορείτε να δείξετε ότι η υποστήριξη στο γραφείο; Προσπαθήστε να αλλάξετε τις πολιτικές HR; Κρατήστε μια σημαία ουράνιου τόξου στο γραφείο σας; Ξεκινήστε μια συνομιλία με το "Hey, ξέρω ότι είστε ομοφυλόφιλος και το υποστηρίζω πλήρως !"
(Μην κάνετε την τελευταία.)
Εδώ είναι η συμφωνία. Έχω δει πολλά από τα επτά χρόνια που βρισκόμουν στη δουλειά μου και έχω διαπιστώσει ότι ένας από τους μεγαλύτερους τρόπους που μπορούν να βοηθήσουν οι άνθρωποι είναι να δημιουργήσουν ενεργά περισσότερο περιθώρια για τους συναδέλφους τους. Με άλλα λόγια? Βεβαιωθείτε ότι κάθε συνομιλία, ομάδα και σχέση εργασίας στο οποίο είστε μέρος μας επιτρέπει να αναγνωρίσουμε LGBTQ ανθρώπους να έρθουν να δουλέψουν και να αισθάνονται σαν να μην αισθανόμαστε αμήχανα ή να αποφεύγουμε απλώς να είμαστε οι ίδιοι.
Εδώ είναι μερικοί τρόποι εσείς, ως ένας ήδη καταπληκτικός σύμμαχος, μπορεί να κάνει αυτό να συμβεί.
1. Επιβεβαιώστε
Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να περιηγηθείτε καθημερινά στους φίλους σας LGBTQ στο πίσω μέρος και να πείτε: "Είσαι υπέροχος ακριβώς όπως είσαι!" (Στην πραγματικότητα, συμβουλεύω αυτό.) Αντ 'αυτού, ξεκινήστε με τον απλούστερο τρόπο επιβεβαίωσης της ταυτότητας κάποιου: ακούστε.
Όταν κάποιος σας εμπιστεύεται, ακούστε! Όταν κάποιος φτάνει σε σας για τις προκλήσεις που έχουν ως LGBTQ πρόσωπο, ακούστε! Όταν κάποιος αμφισβητεί την σεξουαλικότητα ή την ταυτότητα φύλου τους, ακούστε! Μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να τους ζητήσετε να αναλύσουν την κατάσταση ή να μοιραστούν μια άποψη - αλλά δεν το κάνουν. Δεν είναι η κατάλληλη στιγμή ή τόπος. Κάποιος σας εμπιστεύεται με ένα σοβαρό και σημαντικό μέρος της ταυτότητάς του.
Για παράδειγμα, όταν είπα σε έναν φίλο μου ότι ήμουν τρανσέξουαλ, απάντησε: «Νομίζω ότι οι αλλαγές στο φύλο είναι περίεργες», που με έκανε να κλείσω τελείως. Αυτό θα ήταν το τέλειο παράδειγμα για να είναι μόνο εκεί για μένα, ή ακόμη και να το χρησιμοποιήσω ως εκπαιδευτική στιγμή. (Θα προτιμούσα πολύ, "Ουάου, δεν μπορώ να φανταστώ τι θα ήθελα να αναγνωρίσω ως τρανσέξουαλ").
Και τι γίνεται με τους συναδέλφους σας με τους οποίους δεν είστε κοντά; Ένας άλλος απλός τρόπος να επιβεβαιώσετε είναι να συμβάλλετε στις συνομιλίες όπως ακριβώς θα κάνατε με τους ομολόγους σας cisgender. Ίσως όταν ρωτάτε τον ομοφυλόφιλο συνεργάτη σας για το σαββατοκύριακο του, απαντά: «Έκπληξα το σύζυγό μου για τα γενέθλιά του!» Αντί να το αγνοεί ή να αισθάνεται άβολα, απλά πείτε: «Φοβερό! Τι έκανες; Ήταν έκπληκτος; "
Οι αντίθετες αντιδράσεις μου συνέβησαν μερικές φορές. Οι ευθεία μου ομολόγοι κοιτάζουν ο ένας τον άλλον όταν αναφερθώ σε μια εκπομπή ολίσθησης στο σαββατοκύριακο ή σε μια συνάντηση με μια γυναίκα. Υπάρχει μια παράξενη σιωπή όταν κανείς δεν ξέρει πώς να αντιμετωπίσει αυτό που μόλις είπα. Κάποιες απλές απαντήσεις που θα ένιωθαν να επιβεβαιώνουν: "Πώς ήταν η παράσταση;" ή "Σου άρεσε; Ήταν ωραία; "Είναι τόσο απλό, και όμως μπορεί πραγματικά να κάνει όλη τη διαφορά στο πόσο άνετοι άνθρωποι LGBTQ αισθάνονται στο περιβάλλον εργασίας σας.
2. Σταθείτε για μας
Είναι αμφίβολο ότι πάντα θα έχετε τουλάχιστον ένα άτομο που έχει αναγνωριστεί από το LGBTQ, για να σας κρατήσουμε υπεύθυνους για εσάς και τους συναδέλφους σας. Ακόμα κι αν το κάνετε, μπορεί να αισθάνεται δύσκολο για αυτούς να σταθούν για τις ίδιες σε καταστάσεις όπου δεν είναι αριθμημένες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο χρειαζόμαστε εσάς, τον αξιότιμο συνάδελφό μας και τον φίλο σας, για να βοηθήσετε να διατηρήσουμε το χώρο για μας - είτε είμαστε στο δωμάτιο είτε όχι. Θα εκπλαγείτε πόση επίδραση μπορεί να έχει ένα ευθεία ή σισγάγγα για τη δημιουργία ενός καλύτερου περιβάλλοντος.
Για ένα απλό παράδειγμα, ας πούμε ότι συναντάμε συναδέλφους σε μια ευτυχισμένη ώρα και ένας από αυτούς λέει, "Φίλε, μην είσαι τόσο γκέι". Αυτή είναι η ευκαιρία σου να πω κάτι σαν: "Πραγματικά, πώς Ενεργώ ή αυτό που λέω δεν ορίζει τον σεξουαλικό μου προσανατολισμό και, το σημαντικότερο, το να είσαι ομοφυλόφιλος δεν είναι προσβολή ", ή" Hey, αυτό δεν είναι δροσερό. Μην χρησιμοποιείτε το gay με αρνητικό τρόπο. "
Ή ίσως έχετε έναν συνάδελφο που χρησιμοποιεί αντωνυές ουδέτερου φύλου (δηλ. Χρησιμοποιώντας το ze / zie / hir ή τους / τους / τους αντί του / του / του / του / του). Εάν ακούσετε κάποιον που χρησιμοποιεί εσφαλμένη αντωνυμία, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να τις διορθώσετε απαλά. Μπορεί να είναι τόσο απλό όσο η επανάληψη της φράσης. εάν ο συμπαίκτης σας λέει: "Μου έστειλε το PDF την περασμένη Δευτέρα", μπορείτε απλά να δηλώσετε, "Ω, σας έστειλαν το PDF την περασμένη Δευτέρα;" Θα βοηθήσει να βελτιωθεί ο χώρος εργασίας για τον συνάδελφό σας LGBTQ να προχωρήσει και να προσφέρει ένα καλό παράδειγμα για άλλους που θα ακολουθήσουν την επόμενη φορά που θα γλιστρήσει ή κάποιος άλλος θα κάνει (γιατί κανείς δεν είναι τέλειος!).
3. Να είστε απασχολημένοι και υπεύθυνοι
Τέλος, υποστηρίξτε τους συναδέλφους σας LGBTQ απλώς με το να είστε ο αυθεντικός εαυτός σας, ακόμη και αν ο αυθεντικός εαυτός δεν είναι τέλειος. Δεν περιμένουμε να έχετε λάβει εξειδίκευση στις Μελέτες LGBTQ ή να ξέρετε τι σημαίνει LGBTQQIAAP, αλλά περιμένουμε να σεβαστούμε (τελικά είμαστε ακόμα στην δουλειά) και να μας δείξετε ότι ενώ δεν μπορεί να είστε ειδικός, εξακολουθείτε να είστε Φροντίδα.
Με ένα θέμα αυτό το ευαίσθητο, οι υποθέσεις μπορούν να είναι πραγματικά τοξικές - και στις δύο άκρες! Μία δήλωση όπως "Ουάου, δεν παίρνω trans ανθρώπους", μπορεί να με υποθέσω ότι δεν ξέρετε ή δεν νοιάζεστε να μάθετε, όταν πραγματικά εννοούσατε ότι πραγματικά δεν ξέρετε για τους transgender ανθρώπους και τι θα μπορούσαν να πάνε μέσα από την καθημερινότητά τους.
Αντί να βρεθείτε σε ένα σενάριο όπου μπορεί να λέτε τυχαία κάτι προσβλητικό, να είστε έτοιμοι για το γεγονός ότι υπάρχει περιθώριο βελτίωσης. Μπορεί να σας προκαλεί σύγχυση αυτή τη στιγμή, αλλά να θυμάστε ότι αυτή είναι η κάθε στιγμή μας, γι 'αυτό προσπαθήστε να καταλάβετε τους συναδέλφους σας σε ό, τι κι αν περνούν.
Καλύτερα όμως, να παραδεχτείτε και να καταλάβετε πού μπορεί να σας απουσιάζουν κάποιες πληροφορίες και στη συνέχεια να εκπαιδεύσετε τον εαυτό σας. Θα εκπλαγείτε πόσα δωρεάν εκπαιδευτικά μέσα και υποστηρικτικά blogs υπάρχουν για να ελέγξετε.
Υπάρχουν περισσότεροι τρόποι να είσαι καλύτερος σύμμαχος από ό, τι παρακολουθώντας παρελάσεις υπερηφάνειας και κυματίζοντας σημαίες ουράνιου τόξου (αλλά, hey, μην το σταματάτε). Με αυτά τα τρία βήματα, μπορείτε να κάνετε τους ομολόγους σας LGBTQ να αισθάνονται πιο ευπρόσδεκτοι στην εργασία.
