Ξέρεις ότι δουλεύεις σκληρά, αλλά αντί να αναγνωρίσεις την προσπάθεια που έχεις κάνει, αισθάνεσαι φυσικό να πεις στους ανθρώπους γύρω σου ότι δεν ήταν τόσο μεγάλη υπόθεση. Γνωρίζω αυτό το συναίσθημα πάρα πολύ καλά και υπάρχει μια καλή πιθανότητα να εκτρέπω κάποιο έπαινο καθώς διαβάζετε αυτό το θέμα τώρα.
Αλλά γιατί κάνεις λιγότερο από μια συμφωνία από τις προσπάθειες της Herculean που συμβάλεις στην ομάδα σου; Με βάση την εμπειρία μου ως κορυφαίο εκτροπέα συμπάθειας, εδώ είναι οι μεγαλύτεροι λόγοι για τους οποίους είναι εύκολο να υποβαθμίσετε τη σκληρή δουλειά σας και γιατί πρέπει να σταματήσετε.
1. Σκέφτεσαι ότι σε κάνει να είσαι τόσο ταπεινός
Για πολύ καιρό, η προεπιλεγμένη στάση μου ήταν ότι θέλησα να είμαι παίκτης ομάδας με κάθε κόστος και ο ευκολότερος τρόπος να το κάνω ήταν να υποβαθμίσω όλα όσα έκανα στην δουλειά. Οι άνθρωποι θα έρθουν pat μου στο πίσω μέρος και θα έλεγα, "Ω ότι το μικρό πράγμα; Ένας πρώτος γκρέιντερ θα μπορούσε να το κάνει αυτό! "
Νόμιζα ότι συνθλίβω το έξυπνο, αλλά ταπεινό πράγμα. Αλλά τότε κάποιος ήρθε στο γραφείο μου μια μέρα και είπε: "Όλη η δική σου πράξη είναι πραγματικά off-putting λίγες μέρες."
Αυτό το άτομο ήταν απολύτως σωστό. Και εκείνος που λέει ότι στο πρόσωπό μου πραγματικά με ξύπνησε. Προσπάθησα κάτι νέο - άρχισα να απαντώ σε συγχαρητήρια λέγοντας απλώς ευχαριστώ. Θυμηθείτε αυτό: Η αποδοχή του kudos στο χώρο εργασίας σας δεν σας κάνει να συναντήσετε όσο τολμηρή.
Τώρα, αν κάνεις μια περιπέτεια νίκης γύρω από το γραφείο κάθε φορά, καλά, αυτή είναι μια διαφορετική ιστορία. Και αν ανησυχείτε για τη διάσχιση αυτής της γραμμής, ο συγγραφέας της Muse Kat Boogaard μοιράστηκε τέσσερις τρόπους να δεχτεί μια φιλοφρόνηση χωρίς να βγαίνει από ένα τέρας εγώ.
2. Σκεφτείτε όλοι οι άλλοι για την ομάδα σας που το κάνει
Δεν θα ήσαστε πρώτος που θα καταγράψει πώς συμπεριφέρεται η ομάδα σας σε καθημερινή βάση και θα την εξομοιώνει όσο το δυνατόν πιο στενά. Αλλά καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι όλοι αποθαρρύνουν τα συγχαρητήρια χωρίς να σκάψουν βαθύτερα θα σας κάνουν περισσότερο επιρρεπείς να σηκώσετε την επιτυχία σας σαν κάτι λιγότερο.
Φυσικά, μπορεί να είστε απολύτως σωστοί για το τι βλέπετε. Αλλά προτού αρχίσετε να λέτε σε όλους ότι γνωρίζετε ότι η ομάδα σας συνεχώς μειώνει τον έπαινο, δώστε μεγαλύτερη προσοχή στον τρόπο που οι συνάδελφοί σας επικοινωνούν μεταξύ τους.
Είναι πραγματικά κουνώντας τα κεφάλια τους κάθε φορά που κάποιος τους κηλίδες στο πίσω μέρος; Ή δεν λαμβάνουν ακριβώς το ίδιο σχόλιο που λάβατε πρόσφατα. Ίσως να κάνετε μια απίστευτη δουλειά και αυτό δεν είναι τίποτα για να ντροπαλός.
3. Δεν νομίζετε πραγματικά ότι κάνετε μια σπουδαία δουλειά
Πόσες φορές περπατήσατε γύρω από το γραφείο σας και σκεφτήκατε: "Γκέζ, δεν μπορώ να πιστέψω ότι ήμουν μισθωμένος εδώ. Κοιτάξτε τι κάνουν όλοι οι άλλοι! "Είμαι στο αρχείο για να είμαι ο προστάτης του συνδρόμου απατεώνας, οπότε το καταλαβαίνω. Αλλά η αλήθεια είναι ότι πιθανότατα δεν θα χρησιμοποιούσατε την επιχείρησή σας αν ήταν τόσο κακό στη δουλειά σας.
Συνεπώς, περάστε λίγα λεπτά για να σκεφτείτε τα πρόσφατα σχόλια που λάβατε. Αν δεν συμπεριλάμβανε τις λέξεις "σχέδιο απόδοσης" ή "αυτό πρέπει να βελτιωθεί γρήγορα", πιθανώς να κάνετε A-OK. Και αυτό σημαίνει ότι τα συγχαρητήρια που παίρνετε είναι γνήσια και όχι κάποιο είδος βραβείου παρηγοριάς για εσάς προτού να απολύσετε.
Το καταλαβαίνω - ποτέ δεν είναι εύκολο να σηκωθείς και να πεις, "Γεια σου, έκανα μια πολύ καλή δουλειά" χωρίς να νιώθω σαν εγωμανάκ. Αλλά δεν είναι επίσης παραγωγικό να σταθείτε πίσω και αφήστε τους ανθρώπους να πιστεύουν ότι δεν προσπαθήσατε πραγματικά τόσο σκληρά όπως και εσείς. Μετά από όλα, ξέρετε τι χρειάζεται για να κάνετε τη δουλειά σας - και δεν πρέπει να τρέχετε από το γεγονός ότι κάνετε σπουδαία δουλειά.
