Ρωτήστε οποιονδήποτε στο προηγούμενο γραφείο σας και αυτός ή αυτή θα πει ότι είστε σκληρός εργάτης. Χωρίς ερώτηση. Όχι μόνο φυσικά εμφανίζεστε καθημερινά, αλλά είστε παθιασμένοι με την εργασία σας (μερικά μέρη περισσότερο από άλλα) και έχετε κατεβάσει όλα τα νέα εργαλεία και τις εφαρμογές που σας ζήτησε η εταιρεία σας. Αλλά τίποτα από αυτό δεν φαινόταν να έχει σημασία την ημέρα που πήρατε την πρόσκληση στο HR και χαστήκατε με ένα πακέτο συμφωνίας τερματισμού.
Καίει, έτσι δεν είναι; Όλη αυτή τη σκληρή προσπάθεια, και πού είναι η αποπληρωμή; Εδώ είναι ένα μυστικό: Είναι δυνατό να δουλέψετε το άκρο σας και ακόμα να θεωρηθεί ότι δεν αξίζει να κρατάτε γύρω στα μάτια της εταιρείας σας. Εδώ είναι μερικοί λόγοι για τους οποίους μπορεί να έχετε αφήσει να πάτε, παρά όλα αυτά που ενοχλούν και ιδρώνουν.
1. Δεν εργάζεστε στα σωστά πράγματα
Ο καθένας μπορεί να κάνει μεγάλες και καθυστερημένες ώρες. Γνωρίζω ανθρώπους που κάνουν τακτικά τα σαββατοκύριακα, οι οποίοι δεν παίρνουν ποτέ το γεύμα. Κανένα από αυτά δεν σημαίνει κάτι εάν δεν εστιάσατε στα πράγματα που απασχολούσαν τον εργοδότη σας.
Ακούγεται αντίθετο να λέτε ότι πρέπει να τείνετε στα θέματα που βρίσκονται στην κορυφή της ατζέντας της οργάνωσής σας. Συζητήστε για να δηλώσετε το προφανές. Και όμως, δεν το διαχειρίζονται όλοι. Πιθανότατα, μπορείτε να απολαύσετε κάποια μέρη της δουλειάς σας περισσότερο από άλλα. Εάν, εν αγνοία σας ή ακόμα και ακούσια, αρχίσετε να παραμελείτε τα καθήκοντα που δεν είστε τρελοί, θα είναι ένα πρόβλημα.
Εάν δεν είστε βέβαιοι για το πώς αυτό φαίνεται, δείτε εδώ ένα παράδειγμα: Ο Joe προσλήφθηκε για να διεξάγει έρευνα αγοράς και να βοηθήσει στην παραγωγή υλικών μάρκετινγκ. Ο Joe αγαπάει και ξοδεύει το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου του για το γράψιμο και το γραφικό σχέδιο της δουλειάς του, αλλά κάνει πολύ λίγα πράγματα με το πραγματικό ερευνητικό έργο της αγοράς που είναι εξαιρετικά σημαντικό για τα ψηλότερα. Η έρευνα είναι απαραίτητη για την ενημέρωση των προσπαθειών προώθησης της εταιρείας, και αν δεν τη διαχειρίζεται, τότε τα σχεδιασμένα υλικά του Joe είναι κάπως άχρηστα. Και αν ο Joe δεν μπορεί να επικυρώσει γιατί παράγονται αυτά τα υλικά, καλά, μπορείτε να μαντέψετε τι συμβαίνει.
Αν και είναι σημαντικό να βασιστούμε στα φυσικά σας ενδιαφέροντα και δυνατά σημεία, είναι επιτακτική ανάγκη να το ισορροπήσετε αυτό με την ικανοποίηση των απαιτήσεων του εργοδότη σας, ακόμα και αν δεν τους βρίσκετε τόνωση.
2. Ζήσατε από τη στασιμότητα
Είναι ένας έντονος, περίπλοκος και συνεχώς μεταβαλλόμενος κόσμος στον οποίο ζούμε. Επομένως, εάν αποτύχετε να κάνετε μια προσπάθεια να κρατήσετε το ρυθμό σας, κινδυνεύετε να στερηθείτε. Να είστε ενήμεροι για τις-αν όχι για έντονες επενδύσεις σε τρέχουσες τάσεις στον κλάδο, στη νέα τεχνολογία και ακόμη και στις εσωτερικές σας αλλαγές στον οργανισμό σας.
Μερικές φορές, όμως, αυτό δεν αρκεί. Μπορεί να μην είναι αρκετό να έχετε τη δίψα να μάθετε περισσότερα εάν διαπιστώσετε ότι δεν διατηρείτε αρκετά γρήγορα τις πληροφορίες ή ότι έχετε κατανοήσει τα εργαλεία και τα συστήματα που εφαρμόσατε πρόσφατα σε εύλογο χρονικό διάστημα. Μια γνωριμία μου κατέλυσε πρόσφατα έναν ευχάριστο και σκληρό εργάτη, επειδή συνέχισε να κάνει ακριβώς το ίδιο λάθος. Την τρίτη φορά, η καλή του στάση και η σκληρή δουλειά του δεν ήταν αρκετές για να τον κάνουν πολύτιμο ομαδικό παίκτη.
Η διατήρηση του ρεύματος είναι προκλητική αλλά απαραίτητη. Πάρτε μια τάξη αν χρειαστεί, να συνεργαστείτε με έναν προπονητή σταδιοδρομίας και μην υποτιμάτε τη σημασία της ερώτησης.
3. Δεν πήρατε μαζί με τους συναδέλφους σας
Η ικανότητά σας να παράγετε αποτελέσματα είναι προφανώς κρίσιμη για τη βιωσιμότητά σας με έναν οργανισμό, αλλά σίγουρα δεν είναι το μόνο πράγμα που έχει σημασία. Ο διευθύνων σύμβουλος μιας οργάνωσης για την οποία εργάστηκα αμέσως μετά από το κολέγιο είπε κάποτε: "Όποιος μπορεί να αντικατασταθεί, ακόμα και εγώ." Δεν είναι λάθος. Εκτός αν έχετε ένα εξαιρετικά μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων, υπάρχουν και άλλοι που μπορούν να κάνουν τη δουλειά σας. Μπορεί να μην έχουν το χάρισμα ή τη συναισθηματική νοημοσύνη σας, αλλά μπορούν να κάνουν τη δουλειά. Αυτό γίνεται ένα ζήτημα αν συναντάς τον εαυτό σου σαν κοκαλιάρικο ή λειαντικό και όχι γοητευτικό και στοχαστικό.
Αν συμμετέχετε σε μια βιομηχανία που εξαρτάται από την ικανότητά σας να δημιουργείτε σχέσεις και να επικοινωνείτε αποτελεσματικά με συναδέλφους, θα πρέπει να ακολουθήσετε καλύτερα τους συναδέλφους σας.
Δεν πηγαίνετε στο γραφείο για να κάνετε φίλους. πηγαίνετε στην εργασία για να κάνετε τη δουλειά σας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να αντιμετωπίζετε όλους καλά. Η οικοδόμηση και η διατήρηση επαγγελματικών σχέσεων είναι μέρος των 9 έως 5 και για να είναι επιτυχής, πρέπει να καταλάβετε πώς να εργαστείτε εγκάρδια με τους άλλους και να δείξετε σεβασμό στις ιδέες τους.
4. Εργάστηκα πέρα από το σημείο παραγωγικότητας
Στην τρίτη σεζόν της Inside Amy Schumer , το επεισόδιο με τίτλο "Cool With It" χαρακτηρίζει την Amy που εργάζεται σε κώμα για να υποστηρίξει τον φίλο της ράπερ. Φυσικά, ο τύπος αποφασίζει να ελέγξει έξω από τη σχέση όταν το κάνει μεγάλο λόγω των προσπαθειών της Amy, ενώ η Amy έχει μείνει στο κρύο, μη αναγνωρισμένο και υποτιμημένο.
Ενώ εργάζεστε επιμελώς και δημιουργείτε συμπαγή αποτελέσματα θα πρέπει ιδανικά να αναγνωριστεί και να ανταμειφθεί από το αφεντικό και την εταιρεία σας, δεν συμβαίνει πάντοτε. Και, πιστεύετε ή όχι, υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ σκληρής δουλειάς και έμμεσης εργασίας - η τελευταία συνήθως δεν σας βοηθά να προχωρήσετε. Στην πραγματικότητα, η υπερβολική εργασία θα μπορούσε να οδηγήσει σε απρόσεκτα λάθη, παραπλανητικά αποτελέσματα, ή απλά, παλιά έκρηξη.
Χρειάζεστε χρόνο μακριά από το γραφείο - είτε κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας (διάλειμμα για καφέ, περπατήστε γύρω από το μπλοκ), είτε τα σαββατοκύριακα, είτε πηγαίνετε σε διακοπές - είναι πραγματικά σημαντικό για την ευημερία σας.
Έχετε ποτέ ακούσει για τη γνωστική εξάντληση; Φορτίζει την ψυχική και σωματική σας δύναμη και τελικά θα μπορούσε να οδηγήσει σε μειωμένη παραγωγικότητα, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες είστε κολλημένοι στον υπολογιστή σας. Θα μπορούσε αυτός να είναι ο λόγος που οι υπηρεσίες σας δεν χρειάζονταν πλέον;
Εάν αναγνωρίζετε τον εαυτό σας σε οποιαδήποτε από τις παραπάνω καταστάσεις, αυτό είναι εξαιρετικό - αυτή είναι η σαφήνεια! Ο τρόπος με τον οποίο έχετε αφήσει να πάτε σημαίνει ότι μπορείτε να σκεφτείτε τι θέλετε να κάνετε διαφορετικά στην επόμενη θέση σας. Η εκμάθηση Keynote ή Photoshop είναι μια τάξη μακριά. Η συζήτηση με έναν μέντορα ή έναν προπονητή για το πώς να παραμείνετε επικεντρωμένοι σε κουραστικά καθήκοντα είναι κάτι που μπορείτε να κάνετε ήδη αύριο.
Η αντιμετώπιση της ανικανότητας διατήρησης υγιεινών εργασιακών σχέσεων μπορεί να απαιτήσει μεγαλύτερη επένδυση, αλλά αξίζει τον κόπο. Ως ο πιο σημαντικός παράγοντας στην καριέρα σας, αξίζετε όλο τον χρόνο, τα χρήματα και την ενέργεια που απαιτείται να είστε ο καλύτερος εαυτός σας.
Αλλά έχετε επίσης κατά νου ότι μερικές φορές η αποκοπή δεν έχει καμία σχέση με αυτό που δουλεύατε, πόσο καλά παίξατε με άλλους, την άνεση σας με τις τρέχουσες τάσεις ή την ποιότητα της εργασίας που παρήγαγε. Μπορεί να είναι ένα απλό θέμα της κατώτατης γραμμής μιας εταιρείας. Είναι άδικο και ατυχές, αλλά συμβαίνει. Αν μια εταιρεία έχει αποφασίσει ότι ο ρόλος σας δεν αξίζει να επενδύσει, κανένα ποσό υπέρβασης δεν θα σας κρατήσει στο προσωπικό.
- Πώς να πείτε σε έναν ερωτηθέντα που έχετε απολύσει
- 5 στρατηγικές Ελαστικοί άνθρωποι χρησιμοποιούν για να ξεπεράσουν την απόρριψη (δεν έχει σημασία Πόσο χτυπάει)
- Απλά ξεκίνησε; Το Σχέδιο Δράσης σε 3 Βήματα
