Έτσι, η σκληρή δουλειά σας έχει τελικά αποπληρωθεί και έχετε προωθηθεί! Όχι μόνο αυτό, έχετε ήδη διαπραγματεύσει με επιτυχία τους όρους και γιόρτασε τη νίκη σας.
Η επιτυχία σας είναι καλά άξιζε, αλλά, δυστυχώς, η σκληρή δουλειά δεν σταματάει όταν αλλάζει ο τίτλος σας (γνωρίζω το buzzkill).
Εάν ακούτε προσεκτικά γύρω από το γραφείο, θα παρατηρήσετε ότι οι επιτυχημένοι άνθρωποι στον οργανισμό σας είναι συχνά "διάσημοι" για ένα ή δύο πράγματα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι έχουν παίξει ρόλο σε λίγες επιτυχημένες πρωτοβουλίες και έχουν κοινωνικοποιήσει τα επιτεύγματά τους σε ολόκληρο τον οργανισμό. Μπορείτε να το κάνετε και αυτό.
Έχετε περίπου 90 ημέρες για να κάνετε πραγματικά μια επίδραση σε μια νέα θέση. Περάστε τους πρώτους τρεις μήνες με σύνεση κατανοώντας τι σας "διεκδικεί τη φήμη" στο νέο σας ρόλο θα είναι. Δείτε πώς:
1. Ψάξτε για μερικές (Σημαντικές) Γρήγορες νίκες
Ο καλύτερος τρόπος για να δείξετε ότι αξίζετε ότι η προώθηση είναι με μια πρώιμη, ουσιαστική "αξίωση για φήμη" στιγμή που θα σας δημιουργήσει για την επιτυχία σε μακροπρόθεσμη βάση. Είναι σημαντικό να βρείτε μια νίκη που έχει νόημα για τη νέα σας ομάδα και όχι μόνο για το πιο εύκολο φρέσκο φρούτο.
Όταν συναντάτε ένα-σε-ένα συναντήσεις με τα μέλη της ομάδας και τον προϊστάμενό σας, προσπαθήστε να μάθετε ποιοι είναι οι κύριοι πόνοι τους στην καθημερινή τους εργασία.
Εξετάστε ένα παράδειγμα όπου ένα μεγάλο παράπονο από την ομάδα πωλήσεών σας είναι ότι συχνά πρέπει να κάνουν έναν τόνο αναθεωρήσεων στις παρουσιάσεις πελατών τους, επειδή λαμβάνουν αλλαγές της τελευταίας στιγμής των προδιαγραφών προϊόντος από το τμήμα μάρκετινγκ. Η γρήγορη νίκη σας είναι να αναπτύξετε ένα εσωτερικό ημερολόγιο, να ευθυγραμμίσετε όλους τους ενδιαφερόμενους και να το εφαρμόσετε σε όλα τα τμήματα. Με την επίλυση ενός βασικού ζητήματος που επηρεάζει καθημερινά την ομάδα και το αφεντικό σας, δημιουργείτε μια ισχυρή σχέση με την ομάδα σας και κερδίζετε αμέσως την αναγνώριση.
2. Αναζητήστε ευκαιρίες έξω από τον άμεσο ρόλο σας
Ένας πολύ καλός τρόπος για να διαφοροποιήσετε τον εαυτό σας στο νέο σας ρόλο είναι να δημιουργήσετε νέες ευκαιρίες. Για παράδειγμα, αν έχετε πρόσφατα προωθηθεί στο διαχειριστή λογαριασμών που εργάζεται σε έναν καθιερωμένο λογαριασμό, μοιραστείτε τις προτάσεις που έχετε για την προσέλκυση νέων επιχειρήσεων. Βάλτε τις ιδέες σας στον διαχειριστή σας και προσφέρετε νέες πρωτοβουλίες. Δεδομένου ότι η ιδέα δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της δουλειάς σας, θα πάρετε τα σημεία brownie για να πάτε το επιπλέον μίλι. Είναι ένας σίγουρος τρόπος να παρατηρήσετε ως κάποιον που σκέφτεται δημιουργικά.
Φυσικά, όταν εξετάζετε εναλλακτικές λύσεις εκτός από μακροχρόνιες πρακτικές, μπορεί να συναντήσετε αντίσταση. Θα χρειαστεί να ασκήσετε την καλύτερη κρίση σας για να αποφασίσετε πόσο μπορείτε να πετάξετε το σκάφος χωρίς να πάρετε πάρα πολλά δάχτυλα στις πρώτες 90 ημέρες. Δεν είστε σίγουροι εάν μια ιδέα θα θεωρηθεί καινοτόμος ή αμφιλεγόμενη; Βρείτε κάποιον που μπορείτε να εμπιστευτείτε - είτε πρόκειται για το αφεντικό σας είτε για έναν συνάδελφο ο οποίος θα είναι ειλικρινής μαζί σας - για να αναποδογυρίσετε τις ιδέες πριν από την επίσημη υποβολή τους.
3. Καθιέρωση αξιόπιστων "Όνομα Droppers"
Μου αρέσει αυτή η ιδέα επειδή μετατρέπει τις παραδοσιακές συμβουλές σταδιοδρομίας στο κεφάλι της. Σίγουρα έχετε ακούσει για τη σημασία των μεγάλων μέντορων και χορηγών, και σωστά. Εντούτοις, πιθανότατα έχετε ακούσει επίσης ότι πρέπει να συνδεθείτε σε τρεις κατευθύνσεις και ίσως να αναρωτιέστε πώς μπορείτε να το κάνετε αυτό εάν επικεντρωθείτε μόνο στην αναζήτηση συμβουλών από επιρροή ανθρώπους.
Λοιπόν, ένας άλλος πολύ σημαντικός τύπος προσώπου στο κοινωνικό σας δίκτυο στη δουλειά είναι αυτό που μου αρέσει να ονομάζω "droppers name". Αυτό θα μπορούσε να είναι χορηγός ή μέντορας, αλλά θα μπορούσε επίσης να είναι ένας σεβαστός φίλος, συμπαίκτης ή υφιστάμενος. Ένα καλό "dropper όνομα" είναι κάποιος που θα εξαπλωθεί η λέξη για το μεγάλο έργο σας μέσα στον οργανισμό. Βοηθούν στην κοινωνικοποίηση των επιτυχιών σας και σας δίνουν την έκθεση έξω από τον κανονικό σας κύκλο.
Για παράδειγμα, εάν εφαρμόσατε μια εντυπωσιακή πρωτοβουλία εξοικονόμησης κόστους στο τμήμα σας, ένας φίλος που εργάζεται σε διαφορετικό τμήμα θα μπορούσε να αντιμετωπίσει τον συνεργάτη της λέγοντας: "Η Jane στο μάρκετινγκ ξεκίνησε ένα μεγάλο πρόγραμμα εξοικονόμησης κόστους και έσωσε το τμήμα της 20 %! Ίσως να μπορεί να σας οδηγήσει στο πρόγραμμα που ανέπτυξε. "Αυτό βοηθά όλους, επειδή εσείς (Jane) γίνεστε διάσημοι, ο φίλος σας γίνεται γνωστός ως networker και το πρόσωπο που είναι στο κόκκινο μπορεί να κλέψει τα μυστικά του μεγαλοφυούς προγράμματος εξοικονόμησης κόστους .
Αυτό που ξεκίνησε ως μια κατάσταση όπου οδήγησατε σε σπουδαία αποτελέσματα και έπαιζες επαίνους στο τμήμα σας είναι τώρα μια κατάσταση στην οποία δημιουργείτε διαλειτουργική αξιοπιστία και εμπειρογνωμοσύνη. Μην ξεχάσετε να επιστρέψετε την εύνοια για τα "droppers σας"!
Λαμβάνοντας το χρόνο σας μέσα στις πρώτες 90 ημέρες για να δημιουργήσετε στιγμές "αξίωσης για φήμη", θα κάνετε μια πρώτη μεγάλη εντύπωση, θα δημιουργήσετε αξιοπιστία και θα ξεκινήσετε μια σπουδαία εκκίνηση δημιουργώντας επαγγελματικές σχέσεις μεγάλης διάρκειας.
