Είστε απίστευτα εξειδικευμένοι για τη θέση και το βιογραφικό σας είναι ένα αναισθητοποίησης. Έχετε εξαιρετική μορφοποίηση, ποσοτικοποιημένα σημεία σφαιρών και ένα βαθμό που ευθυγραμμίζεται τέλεια με το ρόλο.
Τι θα μπορούσε να πάει στραβά, έτσι; Λοιπόν, ελπίζουμε ότι δεν πρέπει παρά να κάνουμε μια γρήγορη σάρωση αυτού του λαμπρού βιογραφικού και σιγουρευτείτε ότι δεν λείπει τίποτα που μπορεί να προκαλέσει κόκκινες σημαίες στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων ή, χειρότερα, να σας προσγειωθεί στο "όχι" σωρό για τη δουλειά που θα θέλατε να προσγειωθείτε .
1. Περιλαμβάνετε τίτλους που ο διάδοχος δεν μπορεί να καταλάβει
Ορισμένες οργανώσεις αποκαλούν τις δουλειές τους πραγματικά κρυπτικές, περίεργες ή τελείως άσχετες. Άλλες εταιρείες προσπαθούν να είναι απίστευτα χαριτωμένες ή πρωτότυπες με τίτλους. Αυτό είναι όλα ωραία και καλά αν δεν σκοπεύετε να εγκαταλείψετε αυτήν την επιχείρηση. Αλλά εάν και όταν αποφασίσετε να προχωρήσετε, οι μη προφανείς τίτλοι μπορούν να λειτουργήσουν εναντίον σας, τόσο με τους ανθρώπινους κριτικούς όσο και με το λογισμικό σάρωσης (επίσης γνωστό ως λογισμικό ανίχνευσης αιτούντων). Και πάλι, ο στόχος σας εδώ είναι να φανεί ότι είναι αυτό που ψάχνουν.
Τι να κάνω
Εάν έχετε έναν τίτλο που εμπίπτει στην κατηγορία "δυνητικά σύγχυση σε έναν απλό, " εξετάστε τη λίστα με δύο τίτλους - τον πραγματικό τίτλο σας και τον τίτλο που αντικατοπτρίζει με μεγαλύτερη ακρίβεια τι θα καλούσε η δουλειά στον έξω κόσμο. Αυτό θα επιτρέψει στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων να κατανοήσουν πιο εύκολα το ρόλο σας και θα σας επιτρέψουν να βελτιστοποιήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα για το λογισμικό σάρωσης.
2. Κενά χωρίς εξήγηση
Ανεξάρτητα από το πόσο απίστευτο είναι το ιστορικό της δουλειάς σας, αν έχετε κενά που υποψιάζεστε ότι μπορεί να αναρωτιέται κάποιος υπεύθυνος πρόσληψης ή διαχειριστής μίσθωσης, υποθέστε ότι θα το κάνουν. Και στη συνέχεια στρατηγική ανάλογα. Να θυμάστε ότι η καλύτερη άμυνά σας είναι σχεδόν πάντα ένα καλό αδίκημα. Έτσι, αν έχετε ένα χάσμα στη χρονολογική σειρά σταδιοδρομίας σας, σκεφτείτε εν συντομία να το εξηγήσετε σωστά στο βιογραφικό σημείωμα, αντί να ελπίζετε ότι κανείς δεν θα παρατηρήσει ή θα φροντίσει.
Τι να κάνω
Πείτε ότι μετεγκαταστάσατε με το σύζυγό σας σε άλλο κράτος και στη συνέχεια δεν βρήκατε νέα δουλειά για 10 μήνες. Σκεφτείτε να προσθέσετε μια δήλωση στην αρχή της εργασίας που τελικά προσγειώθηκε που διαβάζει κάτι σαν αυτό: "Μετά από μια μετεγκατάσταση οικογένειας στο Ώστιν, αποδέχθηκε έναν ρόλο υπηρεσιών πελατών με αυτόν τον κορυφαίο κατασκευαστή τροφίμων".
Ή, ίσως είστε ένας γονέας stay-at-home για μερικά χρόνια και απλά επιχειρείτε μια επανέκθεση. Υπάρχουν πιθανώς κάποια πράγματα "πέρα και πέρα" που έχετε κάνει κατά τη διάρκεια του χρόνου σας μακριά από το πλήρες ωράριο εργασίας που θα μπορούσε τεχνικά να οριστεί ως "δουλειά".
Εάν έχετε αναλάβει οποιαδήποτε εργασία μερικής απασχόλησης ή έργα - ακόμα και προγράμματα εθελοντισμού στο σχολείο των παιδιών σας, ή το σωματείο ποδοσφαίρου ή το στούντιο γιόγκα γύρω από τη γωνία - εξετάστε την καταχώριση αυτών στο ιστορικό εργασίας σας. Δεν έχει σημασία αν δεν ήταν αμειβόμενη θέση ή αν εργάζεστε μόνο σε αυτό για λίγες ώρες την εβδομάδα. Εάν ήταν μια αξιοσημείωτη επιχείρηση ή ένα έργο που θα βοηθούσε τον αναθεωρητή να δει μερικά από τα ταλέντα σας, προσθέστε το στο ιστορικό εργασίας σας.
Εάν, τυχαία, απολυθήκατε και χρειάστηκε λίγος χρόνος για να προσπεράσετε ένα νέο ρόλο, ίσως θελήσετε να αρχίσετε με μια περιγραφή της δουλειάς που κάνατε, όπως αυτή: "Μετά την πτώχευση της XYZ Company, δέχτηκε την ευκαιρία να διαχειριστεί τα εθνικά αντιπροσωπεύει αυτόν τον παγκόσμιο κατασκευαστή επίπλων. "
Οι δηλώσεις και οι στρατηγικές αυτού του είδους γρήγορα και απλά αφαιρούν το ερωτηματικό και σας επιτρέπουν να μεταφέρετε στη συνέχεια τις λεπτομέρειες σχετικά με τα επιτεύγματά σας.
3. Μια τοποθεσία που δεν έχει νόημα
Ας υποθέσουμε ότι ζείτε στο Οχάιο και πραγματικά πραγματικά θέλετε πραγματικά να ζήσετε ζωντανά στο Ντένβερ ή τη Χονολουλού. Και έτσι ξερίζετε τα υλικά σας και ξεκινήστε τρελά να υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας στο Ντένβερ και τη Χονολουλού. Αλλά έχετε αυτή τη διεύθυνση του Οχάιου στο βιογραφικό σας, το οποίο πιθανώς είτε μπερδεύει ή φοβίζει τους ανθρώπους στο λήπτη.
«Γιατί είναι κάποιος από το Κλήβελαντ που ζητάει τη δουλειά μας;» Μπορούν να σκεφτούν: «Περιμένει να πληρώσουμε τα έξοδα μετεγκατάστασης;» «Γνωρίζει κάποιον εδώ;» «Τι συμβαίνει αν το μισεί όταν φτάσει εδώ και κλείνει ; "
Αυτά είναι ακριβώς τα πράγματα που περνούν από το μυαλό των υπευθύνων λήψης αποφάσεων όταν οι εξωκοινοτικοί υπάλληλοι κάνουν αίτηση για δουλειά χωρίς καμία εξήγηση για το γιατί.
Τούτου λεχθέντος, ανεξάρτητα από το πόσο καταπληκτική είναι η εμπειρία σας, αν αυτή η εταιρεία είναι επιφυλακτική όσον αφορά την πρόσληψη ενός υποψηφίου από άλλη τοποθεσία, ίσως κοιτάζετε μια ανηφόρα ανόδου.
Τι να κάνω
Καθιστά σαφές από τις πύλες γιατί εσείς στοχεύετε ρόλους σε αυτές τις τοποθεσίες (ή, ακόμα καλύτερα, ότι η κίνηση βρίσκεται σε εξέλιξη). Μπορείτε να το κάνετε ακριβώς στη συνοδευτική επιστολή ή μπορείτε να δημιουργήσετε μια τοπική διεύθυνση καθώς βρίσκεστε κοντά στην ημερομηνία μετακίνησης, ώστε να μπορείτε να το βάλετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και να καταστήσετε σαφές ότι είστε υποψήφιος με τοπικούς δεσμούς.
Να θυμάστε πάντα αυτό: Η καλύτερη δουλειά είναι αυτή που την κάνει να "σκοτώνει στο μέτωπο προφανές" στο κοινό-στόχο σας πώς και γιατί έχετε τέλεια νόημα για το ρόλο ή τους ρόλους που επιδιώκετε. Όσο πιο εύκολο μπορείτε να το κάνετε τόσο για τους ανθρώπους λήψης αποφάσεων όσο και για το αυτοματοποιημένο λογισμικό σάρωσης για να κάνετε μια γρήγορη σύνδεση ανάμεσα σε αυτό που αναζητούν και σε τι έρχεστε, τόσο καλύτερες είναι οι αποδόσεις που προσφέρετε σε μια συνέντευξη.
Και μόλις το αποκτήσετε; Θα έχετε κάθε ευκαιρία να τους θαυμάσετε.
Ας βεβαιωθούμε ότι έχετε την ευκαιρία.
