Πήρα μια βαθιά ανάσα και κάλεσα τον αριθμό του διαχειριστή μίσθωσης που είχα περάσει τις τελευταίες εβδομάδες με συνέντευξη. Περίμενε την κλήση μου - και περίμενα να δεχτώ την προσφορά εργασίας.
Αλλά μετά από προσεκτική εξέταση κατέληξα στο συμπέρασμα ότι δεν ήταν σωστό για μένα. Έτσι, απέρριψα την προσφορά να περιμένω κάτι καλύτερο.
Μην με ενοχλείτε, δεν ήταν εύκολη απόφαση. Ήθελα απεγνωσμένα να εγκαταλείψω την εταιρεία στην οποία ήμουν. Και αυτή η επιλογή σήμαινε ότι θα έπρεπε να μείνω εκεί για λίγο καιρό. Θα έπρεπε επίσης να επιστρέψω στην πλατεία ενός από τα κυνήγι εργασίας - να καθαρίζω το διαδίκτυο για ανοίγματα, να προσαρμόζω το βιογραφικό μου και να παρακολουθώ συνέντευξη μετά από συνέντευξη.
Αλλά τελικά, δεν το λυπούσαμε - γιατί μερικές εβδομάδες αργότερα, δέχθηκα μια θέση που αγαπώ σε μια απίστευτη εταιρεία.
Αυτό που έμαθα από αυτή την εμπειρία είναι αυτό: Είναι δελεαστικό να δεχτεί την πρώτη προσφορά και να γίνει με αυτό. Αλλά αν κάτι δεν αισθάνεται σωστό, το καλύτερο στοίχημά σας ίσως είναι να το απενεργοποιήσετε. Και πάλι-ευκολότερο είπε παρά γίνει. Για να σας βοηθήσουμε να ξέρετε αν είναι απλά κρύα πόδια ή αν πρέπει να ακούσετε αυτό το αίσθημα γκρίνια στο έντερο σας - ρωτήστε τον εαυτό σας αυτά τα τρία ερωτήματα
1. Τι μου κρατά πίσω;
Ορισμένα πράγματα -όπως ο μισθός- μπορούν να είναι διαπραγματεύσιμα, αλλά άλλοι (όπως σε ποιον θα αναφέρετε) συχνότερα δεν είναι.
Εάν αισθάνεστε άβολα για την αποδοχή, γράψτε κάθε λόγο που σας εμποδίζει να πηδήσετε μέσα. Τότε, ταξινομήστε κάθε στοιχείο όσο σημαντικό είναι για εσάς και εάν νομίζετε ότι θα μπορούσε να γίνει αντικείμενο διαπραγμάτευσης.
Για παράδειγμα, ο κατάλογός μου περιελάμβανε ότι "η εταιρεία δεν διαθέτει προϋπολογισμό για νέες τεχνολογίες επικοινωνιών." Αυτή ήταν μια μεγάλη υπόθεση για μένα που θα επηρέαζε την εργασία μου καθημερινά. Ως διευθυντής επικοινωνιών, δεν ήθελα να δεσμευτώ σε έναν οργανισμό που δεν θα μπορούσε να βελτιώσει την υποδομή ψηφιακού μάρκετινγκ.
Φυσικά, εάν αναφέρετε μόνο τα μειονεκτήματα, ακόμη και μια εργασία που θα θέλατε θα μοιάζει με μια τρομερή επιλογή. Έτσι, μόλις βρεθείτε σε όλα όσα σας δίνουν την παύση, δημιουργήστε μια λίστα επαγγελματιών και συγκρίνετε τα. Αν η λίστα "όχι" δεν είναι μόνο μεγαλύτερη - αλλά έχει στοιχεία υψηλότερης προτεραιότητας - η μείωση μπορεί να έχει νόημα.
2. Μήπως αυτή η δουλειά με πλησιάζει στο στόχο μου;
Ξέρω. Αυτή η ερώτηση είναι μια νόστιμη επειδή πρέπει να ξέρετε ποιοι είναι οι στόχοι της σταδιοδρομίας σας. Αλλά προτού να πανικοβληθείτε, ακούστε μου: Δεν ζητώ ένα λεπτομερές πενταετές σχέδιο, αλλά μάλλον όπου θέλετε να είστε ένας χρόνος από τώρα. Οι απαντήσεις είναι ατελείωτες - κινούνται μέχρι την εταιρική σκάλα, παίρνουν ένα φανταχτερό νέο τίτλο, εκτοξεύουν την πλευρά σας, παίρνουν χρόνο για να ταξιδέψουν ή κάνουν αρκετά χρήματα για να μετακινηθούν από το σπίτι του γονέα σας. Δεν υπάρχει σωστή ή λανθασμένη απάντηση, αλλά πρέπει να έχετε μία.
Μόλις εντοπίσετε αυτό, θα πρέπει να αναρωτηθείτε εάν η λήψη αυτής της θέσης θα σας φέρει πιο κοντά σε αυτόν τον στόχο.
Για παράδειγμα, ήθελα να ανεβαίνω τη σκάλα - και γρήγορα. Αλλά όταν ρώτησα γι 'αυτό στη συνέντευξη, θα μπορούσα να πω ότι υπήρχαν πολλά βήματα και πολλή γραφειοκρατία που εμπλέκονταν, οπότε δεν θα μπορούσα να αυξήσω την καριέρα μου με το ρυθμό που ήθελα. Αυτός ήταν ένας διαταραγμένος τρόπος αντιμετώπισης για μένα, ο οποίος αποτελεί μέρος αυτού που με οδήγησε στην απόφαση να μειώσω την προσφορά.
ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΣΑΣ
… Γιατί λοιπόν να μην δούμε όλες τις φοβερές εταιρείες που προσλαμβάνουν τώρα;
3. Είμαι ενθουσιασμένος για την αποστολή;
Όταν είστε παθιασμένοι με την αποστολή ενός οργανισμού, θα έχετε περισσότερη κίνηση και ενθουσιασμό, που επηρεάζει όλες τις πτυχές της εργάσιμης ημέρας σας. Είστε και οι δύο πιο παραγωγικοί και πιο υποκινημένοι για να κάνετε τη δουλειά σας.
Αλλά αν δεν πιστεύετε σε αυτό που κάνετε, θα μετράτε τα λεπτά μέχρι να κλείσετε την ώρα κάθε μέρα.
Αυτή η ερώτηση είναι συχνά πιο σημαντική όταν η περιγραφή της θέσης είναι απολύτως τέλεια - αλλά υπάρχει κάτι που σας κρατά πίσω. Ρωτάτε τον εαυτό σας γιατί δεν είστε ενθουσιασμένοι να κάνετε ακριβώς αυτό που ψάχνατε κάθε μέρα, και τότε συνειδητοποιείτε ότι είναι επειδή δεν υπάρχει μεγαλύτερος αντίκτυπος.
Μερικοί άνθρωποι βλέπουν τη δουλειά τους ως μέσο για ένα paycheck - και αυτό είναι όλο. Αλλά αν αυτό δεν είστε εσείς, αυτό θα μπορούσε να είναι αυτό που σας κρατά πίσω από το να λέτε ναι.
Μεγάλη ιστορία σύντομη: Εάν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να πείτε όχι, και αυτό είναι που το ένστικτό σας λέει να κάνετε, μην φοβάστε να το κάνετε. Ενώ το κυνήγι εργασίας μπορεί να αισθάνεται μακρύς, ατελείωτος και ακόμη και απελπιστικός σε μερικές μέρες-πιστεύω ότι υπάρχει μια τέλεια θέση εκεί έξω για σας, γιατί υπήρχε για μένα.
Η ανατροπή της πρώτης προσφοράς που έλαβα και της υποστήριξης για μια καλύτερη ήταν αναμφισβήτητα η σωστή απόφαση, διότι έφτασα τελικά μια εκπληκτική δουλειά που μου επέτρεψε να αναπτύξω την καριέρα μου με προκλητική και ανταμείβοντας δουλειά.
