Τα βιογραφικά δεν αφήνουν πάντα πολύ χώρο για προσωπικότητα. Και, καθώς όποιος προσπαθεί να διαμαρτυρηθεί το βιογραφικό του ξέρει, η προσπάθεια να πει μια συνεκτική ιστορία με σφαίρα είναι δύσκολη. Έτσι, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η συνοπτική δήλωση γίνεται όλο και πιο δημοφιλής τρόπος για να το ξεκλειδώσετε.
Με μια περίληψη, μπορείτε να διαλέξετε τα πιο εντυπωσιακά σας επιτεύγματα, να εξηγήσετε ποια είναι η πείρα σας και να δώσετε μια γενική αίσθηση της πορείας της σταδιοδρομίας σας. Τι να μην αγαπάς;
Τίποτα. Εκτός αν, ξέρετε, το κάνετε λάθος. Όπως και στο υπόλοιπο βιογραφικό σας, καλύτερα να υπολογίζετε τα αποτελέσματά σας και να υποστηρίζετε τις ικανότητές σας με αριθμούς, αντί να χρησιμοποιείτε φράσεις κλισέ.
Για να σας βοηθήσουμε να διαφοροποιήσετε καλύτερα ανάμεσα σε ό, τι είναι νόμιμα εντυπωσιακό και τι προκαλεί φρύδια (με έναν τρόπο "ugh, όχι άλλο …"), υπάρχουν τρεις κοινές περιγραφές που πρέπει να αποφύγετε με κάθε κόστος.
1. Μεγάλος Σκέλος Εικόνας ή Σκέλος Out-of-the-Box
Αν και ο καθένας δεν είναι πραγματικά ένας στοχαστής, η φράση χρησιμοποιείται τόσο πολύ τώρα που δεν αισθάνεται πολύ ιδιαίτερη. Όπως ο συγγραφέας της Muse Sara McCord λέει, "Σοβαρά, όμως, εάν είστε κάποιος που σκέφτεται έξω από το κουτί, γιατί να μην το κάνουμε μόνο αυτό …"
Σε αυτές τις γραμμές, παρέχετε ανέκδοτα που απεικονίζουν την έννοια. Αυτό που ξεχωρίζει είναι παραδείγματα στιγμών κατά τις οποίες η μεγάλη σας εικόνα ή οι ιδέες εκτός πλαισίου βοήθησαν στην επίδραση ενός έργου. Αντί να εστιάζετε σε αφηρημένες περιγραφές των δυνάμεών σας, πηγαίνετε για πραγματικά επιτεύγματα που τους παρουσιάζουν.
2. Σκέλος ηγέτης ή Έμπνευση
Το να είσαι ηγέτης είναι ότι δεν είναι πραγματικά κάτι που μπορείς απλά να δώσεις στον εαυτό σου - άλλοι άνθρωποι πρέπει να εγγυηθούν για σένα και, ξέρετε, να σας ακολουθήσουν. Έτσι, είναι λίγο περίεργο να ονομάσεις τον εαυτό σου έναν ηγέτη σκέψης, έναν εμπνευσμένο ηγέτη ή οποιοδήποτε άλλο ηγέτη στο βιογραφικό σου. Είναι σαν τον εαυτό σου τον εαυτό σου. Δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό.
Μπορείτε, ωστόσο, να επισημάνετε τους χρόνους που έχετε οδηγήσει. Ναι, συμπεριλαμβάνετε τον χρόνο που ώθησε την ομάδα σας να ολοκληρώσει ένα εντυπωσιακό έργο (ιδανικά, ενάντια σε όλες τις πιθανότητες). Αλλά, είναι επίσης ένα μέρος για να συμπεριλάβετε όλα τα άλλα πράγματα που σας κάνουν ηγέτη, όπως όταν παρουσιάσατε σε ομάδες, διευκόλυνασες τις οργανωτικές μεταβάσεις ή αναπτύξατε τις δεξιότητες των εργαζομένων σας.
3. Καινοτόμες ή οραματιστές
Αυτό είναι σαν να περιγράφετε τον εαυτό σας ως "παθιασμένο". Δεν είναι κακό, αλλά είναι τόσο υπερβολικό που έχει σταματήσει να σημαίνει κάτι χρήσιμο. Πολλοί άνθρωποι το πετάνε, αλλά δεν έχουν στην πραγματικότητα την απόδειξη για να το υποστηρίξουν.
Αντ 'αυτού, όπως πιθανότατα μαντέψετε μέχρι τώρα, δώστε παραδείγματα στιγμών που πραγματικά καινοτομήσατε. Ξεκινήστε μια σφαίρα με "Επινοηθείσα …" ή "Δημιουργία νέου …" Ονομάζοντας τον εαυτό σας έναν οραματιστή ή περιγράφοντας το έργο σας ως καινοτόμο απλά δεν αφήνει εντύπωση και ειλικρινά δεν είναι αυτό αληθινό.
Τα βιογραφικά σημειώνουν πολλές φορές την πρώτη εντύπωση από τους διαχειριστές. Μην σπαταλάτε τίποτα από τον πολύτιμο χώρο που έχετε στα χνουδωτά λόγια πλήρωσης. Δώστε τους κάτι πραγματικό για να εργαστείτε.
