Ως νέα πόλη, πιθανότατα εστιάσατε έντονα στην εύρεση της τέλειας πρώτης θέσης εργασίας. (Και αν ξεκινάτε μόνοι σας, καλά νέα! Η NPR ανέφερε πρόσφατα ότι η προοπτική της δουλειάς είναι πιο φωτεινή για εσάς από ό, τι οι βαθμοί που έχουν περπατήσει πριν.)
Αλλά μόλις φτάσετε εκείνη την εργασία των ονείρων, ήρθε η ώρα να εργαστείτε εξίσου σκληρά για να κατεβείτε στο δεξί πόδι. Έχω δουλέψει ως συγγραφέας για το CareerBliss από την αποφοίτησή μου το 2011 και κοιτώντας πίσω στη μετάβαση στην πρώτη πραγματική δουλειά μου, υπάρχουν μερικά πράγματα που θα είχα κάνει λίγο διαφορετικά για να βρεθώ για επιτυχία.
Ενώ κάνετε ένα νεκρό λάθος ή δύο είναι, επίσης, μέρος της δουλειάς, εδώ είναι μερικά κοινά αυτά που έχω δει και άλλα νέα βαθμίδες κάνουν. Σκεφτείτε τα μαθήματα που δεν χρειάζεται να μάθετε τον σκληρό τρόπο.
1. Μη ζητώντας βοήθεια
Όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά, θέλετε να νιώσετε σαν να έχετε όλα τα νέα σας καθήκοντα υπό έλεγχο. Δεν θέλετε οι νέοι συνάδελφοί σας να πιστεύουν ότι έκαναν λάθος με την πρόσληψη σας, έτσι;
Δυστυχώς, αυτός ο φόβος της φαινομενικής αησυχίας ή ανίδεος συχνά μεταφράζεται σε μη ζητώντας ερωτήσεις και προσπαθώντας να καταλάβετε τη δουλειά σας με δική σας αντ 'αυτού. Και αυτό, φίλοι μου, είναι ένα φοβερό σχέδιο.
Από νωρίς σε μία από τις πρακτικές μου, μάθαμε όλοι ένα ολοκαίνουργιο εσωτερικό σύστημα και χάθηκα τελείως. Φοβόμουν να ζητήσω από τον προϊστάμενό μου να επιβραδύνει και να πάει πίσω, οπότε το σχέδιό μου ήταν να μείνω αργά και να προσπαθήσω να το καταλάβω μόνος μου. Ευτυχώς, ο προϊστάμενός μου θα μπορούσε να πει ότι αγωνίζομαι λίγο και ζήτησα ιδιωτικά αν χρειαζόμουν κάποια βοήθεια. Ενώ έχω πανικοβληθεί ότι είχε παρατηρήσει, με καθησύχασε ότι ακόμη και έμπειροι επαγγελματίες χρειάζονται συχνά μερικούς μήνες για να πάρουν την ταλάντευση των πραγμάτων όταν ξεκινάνε μια νέα δουλειά.
Ειλικρινά, τα περισσότερα αφεντικά είναι πιο κατανοητά από ό, τι νομίζετε. Οι ερωτήσεις (ειδικά όταν είναι καλά μελετημένες και συγκεκριμένες) αναμένεται -και στην πραγματικότητα, η ερώτηση με τις σωστές ερωτήσεις θα δείξει στον διευθυντή σας ότι είστε βαθειά καθοδηγούμενοι για να είστε το απόλυτο καλύτερο. Επομένως, εάν υπάρχει μια διαδικασία, ανάθεση ή κατάσταση που δεν καταλαβαίνετε, μιλήστε και ζητήστε τη βοήθεια που χρειάζεστε.
2. Σκέφτεσαι ότι είσαι πολύ χαμηλός στους βαθμούς
Εδώ είναι το δροσερό μέρος για τη νέα σας δουλειά: Είστε υπεύθυνος. Μπορεί να μην είστε υπεύθυνος για πολλά ακόμη, αλλά έχετε ένα είδος συμμετοχής - είτε μεγάλου είτε μικρού - στο τμήμα και την εταιρεία.
Νομίζω ότι πολλά νέα διαγράμματα ξεχνούν αυτό, γιατί στις περισσότερες θέσεις στο επίπεδο εισόδου είναι εύκολο να αισθανθείς ότι δεν έχεις πολλά λόγια σε τίποτα. Αλλά, ακόμη και αν η εταιρεία σας οδηγείται ιεραρχικά, προσπαθήστε να θεωρήσετε τον εαυτό σας μέρος της ομάδας και όχι το χαμηλότερο στον τοτέμ πόλο. Ανεξάρτητα από τη δουλειά σας, το αφεντικό σας θέλει να ξέρει ότι είστε αφοσιωμένοι στην επιτυχία της ομάδας και θέλει να ακούσει τις ιδέες σας (εφ 'όσον τις πλησιάζετε με σιγουριά).
Αυτό σημαίνει: Αναζητήστε τρόπους συμβολής ακόμα και αν δεν ανήκουν στις "επίσημες" ευθύνες εργασίας σας και αισθανθείτε ελεύθεροι να μιλήσετε αν δείτε τρόπους να κάνετε την εργασία σας καλύτερα ή πιο αποτελεσματικά. Σε ένα σημείο, αφού τελείωσα τα καθήκοντά μου για την ημέρα, είχα μια μεγάλη ιδέα για ένα νέο έργο. Το πρότεινα στο αφεντικό μου και, προς έκπληξή μου, μου είπε να τρέξω μαζί του. Ήταν μια εξαιρετική ευκαιρία να κάνω κάτι που πραγματικά με ενδιέφερε, αλλά δεν θα είχα την ευκαιρία να την αντιμετωπίσει αν δεν είχα δει την ανάγκη και έφερε τον εαυτό μου.
3. Αποφυγή κοινωνικών δραστηριοτήτων στο χώρο εργασίας
Έχεις έρθει ένα συμβάν εργασίας; Εδώ είναι το πράγμα: Πρέπει να πάτε.
Δεν είμαι ακριβώς μια κοινωνική πεταλούδα και προτιμώ να διατηρήσω τη δουλειά μου και την προσωπική ζωή ξεχωριστή. Έτσι, όταν η εταιρεία μου έστειλε μια πρόσκληση για μια εκδήλωση μπόουλινγκ μιας ομάδας, έκανα σε δύσκολη θέση τον διευθυντή μου αν " έπρεπε να φύγουμε".
Μόλις οι λέξεις βγήκαν από το στόμα μου, συνειδητοποίησα τι άσχημο άθλημα ήμουν σαν.
Η αλήθεια είναι ότι, σχεδόν εξίσου σημαντικό με το να κάνεις τη δουλειά σου, είναι η οικοδόμηση σχέσεων με τους συναδέλφους σου, και αυτά τα γεγονότα είναι πρωταρχικός χρόνος για να ανακατευτούν και να είναι φιλικοί με τους ανθρώπους με τους οποίους δουλεύεις. Όχι, δεν χρειάζεται να είστε BFFS με όλους στο γραφείο, αλλά ξοδεύοντας λίγο χρόνο εκτός εργασίας μαζί τους σας βοηθά να συνδέεστε και να συνεργαστείτε ακόμα πιο αποτελεσματικά. Όπως έμαθα τον σκληρό τρόπο, σκεφτείτε αυτά τα γεγονότα μετά την ώρα - από τις ετήσιες λειτουργίες της επιχείρησης έως τα αυτοσχέδια βραδινά γεύματα - μέρος της δουλειάς σας.
Ξεκινώντας την πρώτη σας δουλειά είναι μια συναρπαστική στιγμή, και εκείνες τις πρώτες εβδομάδες και μήνες στην εργασία μπορεί πραγματικά να σας δημιουργήσει για την επιτυχία στην εταιρεία σας. Λοιπόν, μην φοβάστε να εμπνεύσετε τον νέο σας ρόλο, να ζητήσετε βοήθεια όταν το χρειάζεστε και να ανοίξετε τους νέους συναδέλφους σας. Θα ξεκινήσετε μια μεγάλη αρχή.
