Η συνέντευξη είναι συχνά μια γεμάτη άσκηση. Βιδώνετε τη βελόνα μεταξύ της πώλησης του εαυτού σας και των επιτευγμάτων σας, ενώ ταυτόχρονα είστε ταπεινοί και αυτογνωσμένοι. Πες υπερβολικά και είσαι ανήσυχος. Πείτε πολύ λίγο και οι άνθρωποι αναρωτιούνται αν έχετε τις δεξιότητες.
Λάβετε υπόψη ότι ο ερευνητής δεν έχει κάνει την δουλειά σας στην εταιρεία σας και δεν μπορεί να διαβάσει το μυαλό σας. Έτσι, αντί να αναφέρετε απλώς όλα τα πράγματα που κάνατε στην τελευταία σας δουλειά, μιλήστε με την αξία που προσδίδει η δουλειά σας στην ομάδα, το προϊόν ή την εταιρεία.
Και να είναι αυθεντικό. Ενώ η πίεση της συνέντευξης μπορεί να κάνει δύσκολο να είσαι πραγματικά ο ίδιος, προσπαθήστε να αποφύγετε τα νεύρα. Η σύνδεση που δημιουργείτε με τους ερευνητές σας μπορεί να έχει μεγάλο αντίκτυπο.
Έτσι, θέλετε να καρφώσετε την επόμενη συνέντευξη σας; Διαβάστε παρακάτω για πέντε από τα πιο συνηθισμένα λάθη που έχω δει κατά τη συνέντευξη εκατοντάδων υποψηφίων στο Facebook.
1. Να είσαι απροετοίμαστος
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για ένα ρόλο στην ομάδα του Facebook Marketplace:
Συνέντευξη : Ποιες είναι οι σκέψεις σας για την εμπειρία του Marketplace;
Υποψήφιος : Ποτέ δεν το χρησιμοποίησα.
Θα ήθελα να καταλάβω αν το προϊόν ήταν μια επιχείρηση επιχείρηση, αλλά αυτό είναι ένα καταναλωτικό προϊόν. Αγοράζοντας ή πουλάτε κάτι στο Marketplace παίρνει ένα μικρό χρονικό διάστημα και χρήμα.
Το μάθημα: Μην ενοχλείστε να εξοικειωθείτε με το προϊόν ή το χώρο, ο ερευνητής αναρωτιέται αν θέλετε ακόμα και τη δουλειά αφού δεν το βάλατε στο χρόνο για να δοκιμάσετε την εμπειρία.
2. Εμφάνιση Apathetic
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης στο Facebook για ένα ρόλο διαχείρισης προϊόντων:
Συνέντευξη : Τι σε κάνει να θέλεις να δουλέψεις στο Facebook;
Υποψήφιος : Ένας στρατογνώστης έφτασε σε μένα, έτσι σκέφτηκα ότι θα έμπαινα.
Ο ερευνητής έχει επενδύσει την ενέργεια και το πάθος τους στην εταιρεία στην οποία βρίσκονται και θέλουν να προσλάβουν κάποιον που έχει την ίδια δέσμευση και τον ίδιο ενθουσιασμό. Ακρόαση που λέτε ότι δεν έχετε πραγματικά ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την εταιρεία τους είναι μια άμεση απενεργοποίηση.
Το μάθημα: Εάν δεν είστε σίγουροι για το ενδιαφέρον σας, πείτε ότι είστε ενθουσιασμένοι με την ευκαιρία να μάθετε περισσότερα και όχι να δώσετε μια μισοεξουσική απάντηση.
3. Εστίαση στα λάθος πράγματα
Συνέντευξη : Τι ψάχνετε στον επόμενο ρόλο;
Υποψήφιος : Μεγαλώνοντας το πεδίο εφαρμογής μου και τη διαχείριση ενός μεγαλύτερου συνόλου προϊόντων.
Το πεδίο εφαρμογής και οι επιπτώσεις συμβαδίζουν. Η απόδειξη του εαυτού σας δίνει τη δυνατότητα να αυξήσετε την επιρροή σας. Οι συνεντεύκτες θέλουν να συνεργαστούν με κάποιον ταπεινό και πρόθυμο να μάθει, όχι κάποιος που βλέπει τη δουλειά ως σκαλοπάτι σε κάτι περισσότερο.
Το μάθημα: Εξηγήστε πώς θέλετε να προωθήσετε την εταιρεία και την ομάδα, όχι μόνο τον εαυτό σας. Δείξτε ότι είστε παίκτης ομάδας, εξηγώντας πώς έχετε διαχειριστεί με επιτυχία τα έργα μέχρι το τέλος.
4. Έλλειψη αυτογνωσίας
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης που ονομάζεται Leadership + Drive όπου δοκιμάζουν την αυτογνωσία και την προθυμία τους να λάβουν ανατροφοδότηση.
Συνέντευξη : Σε ποια περιοχή θέλετε να εργαστείτε; Ποιο είναι το μεγαλύτερο κενό σας;
Υποψήφιος : Δουλεύω πάρα πολύ σκληρά και φροντίζω πάρα πολύ.
Αυτό δεν είναι μια ερώτηση τέχνασμα. Ποια είναι πραγματικά η μεγαλύτερη αδυναμία σου; Η απάντησή της σε μια θετική απάντηση κάνει τους ερευνητές να πιστεύουν ότι δεν είστε αρκετά ευαισθητοποιημένοι ώστε να δώσετε μια απάντηση, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είστε ανοικτοί στην ανάπτυξη. Ο πολιτισμός μας στο Faceboook μας ενθαρρύνει να είμαστε "ανοιχτοί" και ψάχνουμε για τους ανθρώπους που γνωρίζουν τους τομείς ανάπτυξης τους.
Το μάθημα: Με το να μοιράζεστε αυτό που εργαζόμαστε και τι σαφή και συγκεκριμένα βήματα παίρνετε για να βελτιώσετε, θα δημιουργήσετε μια σύνδεση με τον ερευνητή και θα εξανθρώψετε τις προκλήσεις σας.
5. Πώληση αντί να ακούτε
Συνέντευξη : Έχουμε αγωνιστεί με την προσαρμογή της αγοράς προϊόντων σε αυτό το προϊόν εδώ και μήνες.
Υποψήφιος : Αυτό είναι εύκολο. Το έκανα αρκετές φορές πριν, εδώ είναι το πώς.
Ένας ισχυρός υποψήφιος είναι ένας μεγάλος ακροατής. Ζητώντας και μαθαίνοντας ποιο νόημα βρίσκεται πίσω από το ερώτημα είναι σημαντικό. Δείξτε ότι είστε διανοητικά περίεργοι και θέλετε να προσαρμόσετε νέες πληροφορίες.
Το μάθημα: Όταν είστε σε μια συνέντευξη, ακούστε την ερώτηση, αλλά εξετάστε επίσης το σκεπτικό πίσω από αυτό. Ο ερωτώμενος θέτει την ερώτηση για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το σετ δεξιοτήτων σας. Πώς απαντάτε λέει πολλά για την ικανότητά σας όχι μόνο να απαντήσετε στην προφανή ερώτηση, αλλά και τις δεξιότητές σας για τη συλλογιστική.
Όταν αφήνω έναν σπουδαίο υποψήφιο στο τέλος μιας συνέντευξης, δεν μπορώ να περιμένω να συνεργαστώ μαζί τους. Υπάρχει ένα «φόβο να χαθεί» η αίσθηση σε όλα τα απίστευτα πράγματα που μπορώ να φανταστώ ότι κάνουν.
Έτσι, κατά τη διάρκεια της επόμενης συνέντευξής σας, θα δείξετε ότι θα φέρετε ένα επίπεδο δέσμευσης και ενέργειας στη δουλειά, δείχνοντας ένα πάθος για το χώρο, την εταιρεία και τους ανθρώπους. Ενεργοποιήστε έναν ερευνητή για να δείτε τη νοοτροπία σας, την ευελιξία και την αυτογνωσία σας, ώστε να γνωρίζουν ότι μπορείτε να ακούσετε την ανατροφοδότηση και να αναπτυχθείτε. Και, συνδεθείτε μαζί τους σε ανθρώπινο επίπεδο. Δείξτε ότι είστε κάποιος που θα ήθελε να δουλέψει στα χαρακώματα με καθημερινό.
Δείτε τι είναι σαν να δουλεύεις στο Facebook:
Το γραφείο μας
Εδώ στο The Muse, συνεργαζόμαστε με πολλές μεγάλες εταιρείες για να σας φέρνουμε εμπιστοσύνη στα γραφεία τους και τις εκπληκτικές λίστες εργασίας. Ναι, αυτοί οι εργοδότες μας πληρώνουν για να εμφανιστούν στον ιστότοπο - αλλά σας φέρνουμε αυτό το άρθρο από έναν από τους συνεργάτες μας, επειδή πιστεύουμε ότι είναι πραγματικά χρήσιμο και χρήσιμο.
