Απλώς θα το πω: είχα κάποιες κακές συνήθειες συνέντευξης πριν γίνω στρατολογητής. Το χειρότερο είναι ότι σκέφτηκα ότι ήμουν πραγματικά φοβερός σε όλη τη διαδικασία. Ωστόσο, όταν άρχισα να μιλάω με υποψηφίους, συνειδητοποίησα ότι ήμουν ενοχλημένος από τα ίδια πράγματα που έκανα και εγώ που σκέφτηκα ότι με έκαναν το τέλειο πρόσωπο για τη δουλειά.
Τώρα που βρισκόμουν στην άλλη πλευρά, ξέρω λίγο περισσότερο για το τι θα σχίσει ακόμα και τα πιο νευρικά ηρεμιστικά νεύρα. Για να σας βοηθήσουμε να βεβαιωθείτε ότι δεν κάνετε αυτά τα λάθη στην επόμενη μεγάλη σας συνάντηση, εδώ είναι τα πρώτα τρία:
1. Ονομασία Πτώση του κολλεγίου σας
Προσωπικά, είμαι πραγματικά περήφανος για το πού πήγα στο σχολείο. Στις σπάνιες περιπτώσεις η ποδοσφαιρική ομάδα είναι εν μέρει αξιοπρεπής, η υπερηφάνεια είναι δύσκολο να ελεγχθεί. Αλλά, εκτός εάν ένας διαχειριστής μίσθωσης σας ζητήσει μια συγκεκριμένη ερώτηση σχετικά με το πού πήγατε, μπορεί πραγματικά να τρίβει έναν στρατολογητή τον λάθος τρόπο για να συνεχίσει να το βάζει σε συνομιλία.
Θα ήταν άδικο για μένα να πω ότι όλοι οι υποψήφιοι που μιλούν πάρα πολύ για το κολέγιο τους απλώς προσπαθούν να το χρησιμοποιήσουν για να εντυπωσιάσουν τους διαχειριστές μίσθωσης. Αλλά, μπορεί πραγματικά να πάρει κουραστική να ακούσετε ιστορίες για τις εμπειρίες σας σε εκείνο το 150-τετραπλό quad που πολλοί πρόεδροι έχουν περπατήσει επίσης. Εμπιστευθείτε: Αν πήγες σε ένα σπουδαίο σχολείο (ή ένα σχολείο γνωστό για ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα) και το άτομο με το οποίο ασχολείσαι με φροντίζει για αυτό, το έχει ήδη σημειώσει από το βιογραφικό σου.
Ναι, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να σχετίζονται με το πόσο τρομερό ήταν το φαγητό της τραπεζαρίας σας ή πόσο φοβερό ήταν η ομάδα σας ένα χρόνο, αλλά εάν προσπαθήσουν να οδηγήσουν τη συζήτηση πίσω στο γιατί είσαστε το σωστό άτομο για τη δουλειά, σίγουρα απαντάτε στις ερωτήσεις που σας ζητούν.
2. Γράφοντας απρόσωπες σημειώσεις ευχαριστιών
Ξέρω τι σκέφτεστε - δεν είναι αρκετό ότι γράφω ένα;
Δυστυχώς όχι. Ενώ υπάρχουν μερικά πολύ καλά πρότυπα για τις σημειώσεις ευχαριστιών, αν δεν αφιερώσετε χρόνο για να προσωποποιήσετε τουλάχιστον κάποιο κομμάτι του, θα είναι προφανές από πού προήλθε. Και δεν συνειδητοποίησα πόσο ενοχλημένος θα ήμουν με ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ευχαριστώ που ήταν σαφώς ληφθεί κατευθείαν από ένα πρότυπο μέχρι που άρχισα να πάρω ένα μάτσο.
Εδώ είναι το πράγμα - όταν ένας διαχειριστής μίσθωσης έχει το χρόνο να προγραμματίσει μια συνάντηση μαζί σας, αυτός ή αυτή βλέπει κάτι πραγματικά απίστευτο με το φόντο σας. Και αυτό δεν συμβαίνει με κάθε υποψήφιο, οπότε θα πρέπει να είστε περήφανοι για το γεγονός ότι κάνατε αυτόν τον στρατολογητή να σηκωθεί και να πείτε "πρέπει να συναντήσω αυτό το άτομο". Αλλά, θα πρέπει επίσης να εκτιμήσετε αυτή τη φορά αρκετά για να περάσετε λίγες λεπτά προσωποποίησης αυτής της επιστολής. Έχω πραγματικά αποκλείσει τους υποψήφιους που ήταν διαφορετικά μεγάλοι επειδή οι ευχαριστίες τους ήταν τόσο ξηρές, με έκαναν να σκεφτούν ότι δεν ήθελαν να δουλέψουν για μας.
3. Συνέχεια στο τηλέφωνο
Δεν είναι όλες οι εταιρείες ρητές να μην ακολουθήσουν μετά την υποβολή αίτησης. Ωστόσο, οι περισσότεροι θα συμφωνούσαν ότι η επίσκεψη παρακολούθησης είναι πραγματικά, πραγματικά ενοχλητική. Και όσο νομίζετε ότι μπορεί να βοηθήσει τις πιθανότητές σας, προσωπικά δεν έχω επηρεαστεί ποτέ θετικά από ένα από αυτά τα φοβερά τηλεφωνήματα.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να παρακολουθήσετε μια εφαρμογή. Σχεδιάστε τις συνδέσεις σας στο LinkedIn για να δείτε αν γνωρίζετε κάποιον που θα μπορούσε να βάλει μια καλή λέξη. Αναζητήστε έναν υπεύθυνο προσλήψεων στις συναντήσεις ή στις εκθέσεις εργασίας. Δημιουργήστε μια ενημερωτική συνέντευξη με κάποιον που εργάζεται εκεί.
Αλλά, ό, τι κι αν κάνετε, αποφύγετε αυτή τη συνέχεια με κάθε κόστος. Όπως ανυπόμονος, όπως καταλαβαίνω, μπορείτε να είστε για να μετακινήσετε τα πράγματα μαζί, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι τα καλύτερα τμήματα πρόσληψης έχουν πραγματικά ισχυρές διαδικασίες στη θέση τους. Και αυτές οι διαδικασίες συχνά δεν τους επιτρέπουν να επιστρέψουν αμέσως σε εσάς.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ενοχλούνται από πολλά πράγματα και θα παραδεχτώ ότι μερικοί από αυτούς είναι παράλογοι. Αλλά, αυτά τα τρία πράγματα αναφέρονται ξανά και ξανά με την πρόσληψη διευθυντών. Τώρα, δεν θα νικήσετε τον εαυτό σας εάν έχετε κάνει αυτά τα λάθη σε προηγούμενες συνεντεύξεις, απλώς τους έχετε υπόψη για την επόμενη φορά, ώστε να μπορείτε να το πετάξετε.
