Ο ενθουσιασμός για το άνοιγμα ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να διαπιστώσετε αν θα σας ενδιέφερε να μιλήσετε είναι αναμφισβήτητο. Ποιος δεν συμπαθεί την άσκηση, έτσι; Και όταν υπάρχει δυνητικά μια δουλειά ονείρου στο τραπέζι, έχει νόημα ότι θα πήγαινα σε μερικά συμπεράσματα μετά από ακρόαση από έναν προηγουμένως άγνωστο εργοδότη.
Το πρόβλημα είναι ότι πολλοί άνθρωποι κάνουν κάποιες κακές υποθέσεις όποτε ένας στρατευμένος είναι αυτός που κάνει την πρώτη επαφή. Ενώ είναι καλό να έχετε τους εργοδότες να κυνηγούν μετά από σας, εδώ είναι μερικά πράγματα που δεν πρέπει να λάβετε τις ελπίδες σας μόνο επειδή κάποιος σας έστειλε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να συζητήσετε μια θέση.
1. "Είμαι το μοναδικό πρόσωπο που εξετάζει αυτή η εταιρεία για τη δουλειά"
Όταν ήμουν προστάτης, έκανα σίγουρη ότι δεν έστειλα κανέναν ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ούτε έφτασα στο LinkedIn εκτός αν σκέφτηκα ότι το άτομο θα μπορούσε να είναι κατάλληλα για το ρόλο που είχα κατά νου - με πρόσθετη έμφαση στη λέξη δυνητικά .
Η λήψη μηνύματος από έναν υπεύθυνο προσλήψεων αποτελεί καλό σημάδι ότι βρίσκεστε στη σύντομη λίστα. Εξάλλου, μια έρευνα Glassdoor που καλύπτεται από την Α.Ε. λέει ότι η μέση εταιρική δουλειά λαμβάνει 250 βιογραφικά, με μόνο τέσσερα έως έξι από αυτά τα άτομα που καλούνται για μια συνέντευξη.
Έτσι, υπάρχουν δύο πράγματα που πρέπει να θυμάστε κάθε φορά που ένας εργοδότης σας στέλνει μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για μια δουλειά. Πρώτον, είστε (πιθανώς) στον κατάλογο επιλογών. Όμως, δεν το έχετε ακόμα στην τσάντα - και ακόμα πιο σημαντικό, θα συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε την υπόλοιπη συνήθη διαδικασία συνέντευξης της εταιρείας πριν αποφασίσει η ομάδα.
2. "Δεν χρειάζεται να ανησυχώ για την προσαρμογή των υλικών μου"
Θα ήταν εύκολο να υποθέσουμε ότι επειδή ο προσκεκλημένος ήταν ο άνθρωπος που ξεκίνησε τη συζήτηση, μπορείτε επίσης να παραλείψετε πολλά τυπικά βήματα. Προσαρμοσμένο βιογραφικό; Προσαρμοσμένη συνοδευτική επιστολή; Εάν είστε σαν πολλούς ανθρώπους με τους οποίους είχα μιλήσει στο παρελθόν, ίσως να νομίζετε ότι αυτά είναι και τα σπατάλη του χρόνου σας. Εξάλλου, εσύ είσαι αυτός που η εταιρεία πουλάει το ρόλο. Γιατί πρέπει να κάνετε επιπλέον εργασία;
Ωστόσο, εδώ είναι ένα πράγμα που πιθανότατα δεν θα αλλάξει ποτέ: Ο υπεύθυνος προσλήψεων που σας επιδιώκει δεν είναι ο μόνος που θα διαβάσει τη συνοδευτική επιστολή σας. Και ενώ το άτομο που στρατολογεί μπορεί να είναι παιχνίδι για να σας προωθήσει σε όλους τους άλλους που θα συνέντευξη, τα υλικά σας εξακολουθούν να είναι η πρώτη εντύπωση που θα κάνετε σε κάθε άτομο που συναντάτε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΤΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Γιατί δεν το βρίσκετε σήμερα;
Δείτε τόνοι ανοίξεων εδώ
3. "Θα ήταν δύσκολο για μένα να μην συνεχίσω αυτή τη δουλειά"
Πολλοί recruiters που έχω γνωρίσει δεν θα φτάσουν σε κάποιον εκτός αν είναι ενθουσιασμένοι για το ενδεχόμενο που ταιριάζουν σε μια από τις ανοιχτές συναυλίες τους. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να πουλάτε τον εαυτό σας σύντομα και να πείτε στον εαυτό σας: "Αγόρι, αν δεν ρίξω το καπέλο μου στο δαχτυλίδι, κανείς δεν θα φτάσει ποτέ ξανά σε μένα".
Τα πράγματα που θα σκεφτόσαστε για οποιαδήποτε δουλειά πριν εφαρμόσετε εξακολουθούν να ακούγονται εδώ. Πάρτε το χρόνο να αξιολογήσετε την περιγραφή και να δούμε αν ακούγεται ενδιαφέρον για εσάς. Και αν το πρώτο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του στρατολογίου δεν περιλαμβάνει ένα, μην φοβάστε να ζητήσετε ένα.
Αν υπογράψατε μια δύσκολη συμφωνία μη ανταγωνισμού με τον σημερινό εργοδότη σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει τις συνέπειες από τη λήψη προσφοράς από έναν ανταγωνιστή. Και το πιο σημαντικό μέρος αυτού είναι απλό: Εάν δεν νομίζετε ότι η συναυλία θα αξίζει να μάθετε περισσότερα, μην φοβάστε να πείτε στον προσκεκλημένο ότι θα θέλατε να περάσετε.
Ένας εύκολος τρόπος να το κάνετε αυτό, ενώ παράλληλα καθιστάτε σαφές ότι θα είστε ανοιχτοί για μελλοντικές θέσεις; Δοκιμάστε αυτό:
Η ακρόαση από έναν ενδιαφερόμενο εργοδότη χωρίς να χρειάζεται να κάνετε οποιαδήποτε εργασία είναι πάντα συναρπαστική. Και αξίζει να αφιερώσετε ένα λεπτό για να αξιολογήσετε αν πρέπει να απευθυνθείτε για περισσότερες πληροφορίες. Αλλά υπάρχουν πολλά πράγματα που απλά δεν μπορείτε να υποθέσετε, επειδή ο υπεύθυνος προσλήψεων ήταν εκείνος που ξεκίνησε την επαφή.
Σίγουρα, έχετε ένα πόδι στο διαγωνισμό, αλλά αυτό δεν σας αποκλείει από την ανάγκη να βρεθείτε στην καλύτερη θέση για να πάρετε τη δουλειά - αν αποφασίσετε ότι είναι κάτι που σας ενδιαφέρει. Αν δεν προτιμάτε ρίξτε το καπέλο σας στο δαχτυλίδι, αυτό είναι απολύτως καλά.
