Η "οικοδόμηση ομάδας" είναι ένας όρος που πιθανότατα συναντήσατε πριν από χρόνια. Ίσως όταν ήσουν στο δημοτικό σχολείο και η τάξη σας έπρεπε να συνεργαστεί για να λύσει ένα παζλ. Ή στο στρατόπεδο, όταν η κουκέτα σας είχε επιφορτιστεί με την ολοκλήρωση ενός κυνηγιού ομαδικών σκαπανιστών ή τη σύλληψη του άλλου με εμπιστοσύνη πέφτει.
Και ναι, έχετε κάνει πιθανώς δραστηριότητες οικοδόμησης στο χώρο εργασίας. Ενώ τείνουν να έχουν μια κακή ραπ εικόνα κάποια υποχρεωτική εκδήλωση Ανθρώπινου Δυναμικού όπου όλοι φαίνονται άθλια και κανείς δεν θέλει να πάει μαζί για τη διαδρομή - τα σωστά είδη ασκήσεων ομαδικής οικοδόμησης μπορούν να φέρουν κοντά τους ανθρώπους, να βοηθήσουν τις ομάδες να δουλέψουν πιο αποτελεσματικά, και εντοπίστε τα κενά και τα πλεονεκτήματα σε μεμονωμένα μέλη.
Θέλετε να παραλείψετε το σωστό πράγμα; Ακολουθούν οι προτάσεις μας για:
- Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων που πρέπει να κάνουν κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης
- Δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας για να κάνετε κατά τη διάρκεια της εργασίας
- Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για να κάνουν εκτός γραφείου
Γιατί οι δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας είναι σημαντικές
Εκτός από την προσφορά μιας διασκεδαστικής και δημιουργικής εναλλακτικής λύσης στη διασύνδεση της ευτυχούς ώρας (η οποία μπορεί να κάνει τους ανθρώπους που δεν πίνουν να αισθάνονται ανοιχτοί), οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης παρέχουν στις εταιρείες και στους υπαλλήλους πολλά πλεονεκτήματα.
Στο βασικό επίπεδο, η οικοδόμηση ενός ατόμου επιτρέπει στους ανθρώπους να γνωρίσουν ο ένας τον άλλο - τα ενδιαφέροντά τους, τα δυνατά τους σημεία και τις αδυναμίες τους και τον τρόπο επικοινωνίας μεταξύ άλλων. "Όπως κάθε επαγγελματική αθλητική ομάδα εργάζεται και ασκεί το ένα το άλλο για να είναι στην καλύτερη περίπτωση, οι ομάδες στην εργασία μπορούν και πρέπει να κάνουν το ίδιο πράγμα", λέει ο προπονητής της Muse Al Dea. Και όπως δεν μπορείτε να πηδήσετε στο πεδίο με μια ομάδα που έχει μηδενική ένδειξη που παίζει ποια θέση, ποιος περνάει την μπάλα σε ποιον και ποιος είναι ο καλύτερος στο χειρισμό της κατάστασης XYZ, δεν μπορείτε να επιτύχετε τίποτα εάν τα μέλη της ομάδας σας Δεν καταλαβαίνουμε ο ένας τον άλλον.
Οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης δημιουργούν επίσης συντροφικότητα και εμπιστοσύνη - μία από τις σημαντικότερες πτυχές μιας επιτυχημένης ομάδας. «Η οικοδόμηση μιας αίσθησης εμπιστοσύνης ανάμεσα στους συμπαίκτες φέρνει την πλήρη δύναμη των δεξιοτήτων τους, των προσωπικοτήτων τους και των οποίων θα εργαστούν», λέει ο Dea. "Όταν οι άνθρωποι δεν έχουν εμπιστοσύνη για να το κάνουν αυτό, κρατούν πίσω, περιορίζοντας έτσι μερικές φορές τις ικανότητές τους να είναι στην καλύτερη τους."
Τέλος, οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης μπορούν να βοηθήσουν να υπενθυμίσουμε στους ανθρώπους ότι η δουλειά δεν είναι ποτέ μόνο γι 'αυτούς - είναι για όλη την ομάδα. Όταν ενθαρρύνεστε να κάνετε κάτι μαζί, αντί για σόλο, φέρνετε στη ζωή την ιδέα ότι η επιτυχία του ομίλου (και τελικά η εταιρεία) πρέπει να είναι προτεραιότητα. Αυτό μπορεί να είναι μια ιδιαίτερα χρήσιμη μαθησιακή εμπειρία για ομάδες που αγωνίζονται με την ομαδική εργασία, είναι υπερβολικά ανταγωνιστικές ή στερούνται ενότητας και εμπιστοσύνης ως αποτέλεσμα ενός κακού διαχειριστή ή δύσκολων στιγμών.
Λοιπόν, τι μοιάζουν αυτές οι ασκήσεις; Ελέγξτε μερικά από τα αγαπημένα μας.
Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων που πρέπει να κάνουν κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης
Η οικοδόμηση ομάδας δεν χρειάζεται να είναι μια όλη μέρα υπόθεση. Στην πραγματικότητα, η λήψη 20 λεπτών από το πρώτο μισό της επόμενης συνεδρίασης της ομάδας σας μπορεί να είναι αρκετή για να προκαλέσει καινοτομία και ομαδική εργασία.
1. Επίλυση ενός παζλ
Αυτό μπορεί να είναι ένα κυριολεκτικό παζλ, όπως ένα σύνολο 500 τεμαχίων (αν είστε κάτω για να περάσετε μερικά δολάρια στο Amazon), ή ένα teaser εγκεφάλου που απαιτεί σκέψη και brainstorming έξω δυνατά. Ρίξτε ένα έξω στην ομάδα σας και, εάν αισθάνεστε υπερβολικά φιλόδοξοι, δώστε τους ένα χρονικό όριο για να ολοκληρώσετε το έργο. Το κλειδί είναι ότι όλοι πρέπει να συμβάλλουν στην επιτυχία του έργου.
Αφού τελειώσουν ή τελειώσει ο χρόνος, αφιερώστε λίγο χρόνο για να αναλογιστείτε την εμπειρία. Ρωτήστε την ομάδα σας: Ποια ήταν η στρατηγική σας για την επίλυση; Ποιος έκανε τι; Γιατί κάνατε τις αποφάσεις που κάνατε; Το να επιτρέπεται στον καθένα να σκέφτεται τη διαδικασία του μπορεί να υπογραμμίσει μοναδικές προοπτικές ή δυνατά σημεία σε κάθε άτομο ή τουλάχιστον να οδηγήσει σε μια συνομιλία που ανοίγει τα μάτια.
2. Μετρήστε έως 20
Αυτό είναι εξαιρετικά απλό και μεγάλο αν θέλετε να πάρετε μερικά λεπτά για να δεσμεύσετε.
Καθένας να καθίσει σε έναν κύκλο. Οποιοσδήποτε μπορεί να ξεκινήσει την απαρίθμηση ή να λέει έναν αριθμό ανά πάσα στιγμή, ο στόχος είναι να μετρήσει από ένα έως το 20. Ωστόσο, αν δύο άτομα πηδούν ταυτόχρονα για να πουν έναν αριθμό, ο αριθμός αρχίζει πάλι. Αυτό το παιχνίδι απαιτεί από τα μέλη της ομάδας όχι μόνο να γνωρίζουν τη δυναμική της ομάδας, αλλά να συνεργάζονται - με περιορισμένη επικοινωνία - για να φτάσουν στο τέλος.
3. Δοκιμάστε έναν κύκλο συμπλοκών
Υπάρχουν διάφορες παραλλαγές που μπορείτε να κάνετε σε αυτό για να ενθαρρύνετε την ομάδα σας να εκφράσει την εκτίμησή της ο ένας για τον άλλον. Μια επιλογή είναι ότι μπορείτε απλώς να περάσετε πέντε λεπτά έχοντας τα άτομα να συγχαρώ ο ένας τον άλλο, ό, τι και να σκάει στο μυαλό τους (αν είστε ο διευθυντής, θα πρέπει να αρχίσετε να παίρνετε το γύρισμα!). Αυτό μπορεί να είναι τόσο εύκολο όσο λέει, «ήθελα να πω στην Τζίνα ότι αγαπούσα την πρότασή της αυτήν την εβδομάδα» ή «Μεγάλη φωνή στον Ντάνι για να φέρει ντόνατς την περασμένη εβδομάδα, όταν ήμασταν όλοι κεφάλι κάτω για να συναντήσουμε μια μεγάλη προθεσμία. πηγαίνετε γύρω και καθένας να απευθυνθεί στον συνάδελφο στα δεξιά τους, έτσι ώστε όλοι να έχουν την ευκαιρία να λάμψουν.
4. Διοργανώστε μια συνάντηση Brainstorming
Η οικοδόμηση ομάδας μπορεί να είναι απολύτως επικεντρωμένη στο έργο και πολλές φορές αυτό είναι το καλύτερο είδος. Το κλειδί είναι να κάνουμε λιγότερες αυτές τις συνεδρίες προβληματισμού σχετικά με τα καθημερινά επιτεύγματα και περισσότερα για τους μεγαλύτερους στόχους της ομάδας. Ίσως θέλετε να περιγράψετε τους KPI σας για το υπόλοιπο τρίμηνο. Ίσως θέλετε να εξαγάγετε κάποιες νέες ιδέες για μια επικείμενη εκστρατεία. Ίσως η στρατηγική της ομάδας σας αισθάνεται παλιά και ψάχνετε τρόπους για να την ανανεώσετε.
Όποιο και αν είναι ο στόχος σας, δοκιμάστε να οργανώσετε τη συνομιλία σας χρησιμοποιώντας μία από αυτές τις προτάσεις:
- Μια ιδέα συμβούλιο: Η απλούστερη μορφή του brainstorming. Δώστε στους πάντες μια ατζέντα μπροστά από το χρόνο και αφήστε τους να συναντηθούν με τρεις έως πέντε ιδέες. Μιλήστε μέσω αυτών και συμβουλευτείτε τους ανθρώπους για πρόσθετες σκέψεις, ερωτήσεις ή ανησυχίες.
- Πρώτη σε πέντε: Έχουν όλοι ιδέες για λύσεις σε ένα πρόβλημα, στη συνέχεια να περάσουν από αυτά ένα προς ένα κρατώντας μια γροθιά ή μια σειρά από δάχτυλα μέχρι πέντε. Μια πυγμή σημαίνει ότι δεν βρίσκεστε στο σκάφος και πέντε δάχτυλα επάνω σημαίνει ότι νομίζετε ότι είναι μια μεγάλη ιδέα. Στη συνέχεια, ο καθένας να δηλώσει την υπόθεσή τους για το γιατί επέλεξαν τα δάχτυλα που έκαναν.
- Συνέβη καλά, πήγε καλά, θα μπορούσε να γίνει καλύτερα: Στο The Muse, χρησιμοποιούμε αυτή τη διαδικασία για τριμηνιαίες αναδρομές και έργα μεταθανάτιων. Έχουν όλοι σημειώσεις στο Post-it σημειώνει πράγματα που νόμιζαν ότι πήγαν καλά, πράγματα που νόμιζαν ότι πήγαιναν καλά και πράγματα που δεν πήγαιναν καλά ή θα μπορούσαν να έχουν γίνει καλύτερα και να ταξινομήσουν το Post-in στις αντίστοιχες κατηγορίες τους. Αφού όλες οι ιδέες βρίσκονται στο τραπέζι μιλάνε μέσα από αυτές και βγάζουν πιθανές λύσεις στους προβληματικούς τομείς.
5. Έχετε ένα "Show and Tell"
Αυτό μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να πάρετε την ομάδα σας να καυχηθεί λίγο για τα επιτεύγματά τους, και να τους ενθαρρύνουν να ενημερώνονται για το τι όλοι οι άλλοι εργάζονται.
Ένα εξαιρετικό παράδειγμα αυτού στο The Muse είναι κάτι που λέμε "SIP it and Ship it". Μια Παρασκευή του μήνα, η ομάδα μηχανικών μας φιλοξενεί μια ανοιχτή συνάντηση όπου ο καθένας στην εταιρεία έχει τη δυνατότητα να ρίξει μια ματιά και να δοκιμάσει τα πιο πρόσφατα "αποσταλμένα" ή ολοκληρωμένα προϊόντα - ενώ "πίνετε" αλκοολούχα ή μη αλκοολούχα ποτά.
Μπορείτε να το κάνετε και σε μικρή κλίμακα. Αν είστε ομάδα δύο ή τριών, περάστε μερικά λεπτά την εβδομάδα ή μία φορά το μήνα συγκεντρώνοντας και επισημαίνοντας κάτι που εργάζεται κάθε μέλος και επιτρέποντας στους ανθρώπους να κάνουν ερωτήσεις, να δίνουν προτάσεις και να προσφέρουν θετικά σχόλια.
Δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας για να κάνετε κατά τη διάρκεια της εργασίας
Αυτές οι δραστηριότητες είναι εξαιρετικές για μεγαλύτερες συναντήσεις ή εάν θέλετε να περάσετε ένα απόγευμα ή λίγες ώρες μακριά από το γραφείο σας.
6. Μοιραστείτε την προσωπικότητά σας
Έχετε όλοι στην ομάδα σας να συμπληρώσουν ένα τεστ προσωπικότητας (εδώ είναι μερικά από τα αγαπημένα μας), στη συνέχεια να συναντηθούμε και να συζητήσουμε. Αυτό που αποφασίζετε να κάνετε με αυτό εξαρτάται πραγματικά από εσάς - το κλειδί είναι να έχετε κάθε εργαζόμενο να κατανοεί τις δυνάμεις, τις αδυναμίες και τα τσιμπούρια των συναδέλφων του. Ίσως να ομαδοποιήσετε παρόμοιες προσωπικότητες μαζί και να τους συζητήσετε για το πώς τα γνωρίσματά τους εμφανίζονται στο χώρο εργασίας ή να τους ολοκληρώσετε μια εργασία όπως το σχεδιασμό του "ιδανικού" γραφείου τους με βάση τον τύπο προσωπικότητάς τους και την κοινή χρήση τους με την ομάδα.
Αλλη επιλογή? Έχετε όλοι να συμπληρώσουν αυτό το "εγχειρίδιο χρήσης" και να μοιραστούν τα ευρήματά τους με την ομάδα.
7. Παίξτε Παιχνίδια Ομάδας ή Διοικητικού Συμβουλίου
Δεν χρειάζεται να σας πω ότι τα επιτραπέζια παιχνίδια φέρνουν τους ανθρώπους μαζί (απλά διαβάστε αυτό το άρθρο σχετικά με τα οφέλη της δικτύωσης πάνω από τα παιχνίδια). Και υπάρχουν κάποιες πολλές εξαιρετικές, φιλικές προς το γραφείο επιλογές εκεί έξω!
Υπάρχουν μήλα σε μήλα (μια έκδοση SFW των καρτών κατά της ανθρωπότητας), τα κωδικά ονόματα, η πανδημία και το Jenga - όλα τα παιχνίδια που απαιτούν ομαδική εργασία. Υπάρχουν επίσης μη επιτραπέζια παιχνίδια όπως Celebrity ή Heads Up (διαθέσιμα σε iOS και Android) που δεν απαιτούν τίποτα άλλο από ένα τηλέφωνο ή ένα στυλό και χαρτί.
Μπορεί να αισθάνεστε ανόητο να βγάλετε κάποια παιχνίδια στη μέση του γραφείου, αλλά μπορεί να εκπλαγείτε να διαπιστώσετε ότι με αυτόν τον τρόπο χαλαρώνετε την ομάδα σας και τα αναγκάζετε να συνεργαστούν με διαφορετικούς και δημιουργικούς τρόπους.
8. Δημιουργήστε ένα κυνήγι Scavenger
Οι κυνηγούς των σκαπανιστών μπορούν να είναι ωραίες για τις νέες προσλήψεις για να γνωρίσουν το τοπίο και την ομάδα τους, απαιτώντας από αυτούς να εντοπίσουν τα πράγματα γύρω από το γραφείο και να ρωτήσουν τους ερωτηθέντες κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας τους όπως "Πότε ξεκίνησε;" ή " ? "Ή" Πόσοι άνθρωποι εργάζονται στην ομάδα μάρκετινγκ; "
Αλλά είναι εξίσου αποτελεσματικές με τις ομάδες βετεράνων. Ίσως ορίσατε ένα για τους υπαλλήλους να αποκαλύψουν X αριθμό γεγονότων ή αντικειμένων μέχρι το τέλος της ημέρας μαζί. Ή να διαιρέσετε την ομάδα σε πολλές ομάδες και να δείτε ποιος τελειώνει πρώτα. Ωστόσο, επιλέγετε να το κάνετε και ό, τι επιλέγετε για να τα βρείτε, αυτό σίγουρα θα ενθαρρύνει τα μέλη της ομάδας να συνεργαστούν σε κάτι μακριά από το συνηθισμένο έργο τους και την ομάδα ανθρώπων.
9. Ξεμπλοκάρετε ένα "ανθρώπινο κόμβο"
Αυτό είναι ένα αγαπημένο στρατόπεδο, αλλά και ένας διασκεδαστικός τρόπος να συγκεντρωθούν τα μέλη της ομάδας για να λύσουν ένα πρόβλημα. Έχετε όλοι να σκοντάψουν μαζί σε έναν κύκλο και να αρπάξουν τα χέρια τους με ανθρώπους που δεν βρίσκονται δίπλα τους. Ο στόχος, από τη στιγμή που τα χέρια όλων είναι αλληλένδετα, είναι να ξεδιπλώσετε τον εαυτό σας χωρίς να σπάσετε την αλυσίδα. Μπορείτε να το κάνετε ακόμα πιο δύσκολο, μη επιτρέποντας στους ανθρώπους να μιλούν ή να θέτουν χρονικό όριο σε αυτό. Απαιτεί ένα κομμάτι χώρου για τα πόδια για να σέρνετε το ένα πάνω στο άλλο (για να μην αναφέρουμε μια κουλτούρα γραφείων όπου οι άνθρωποι αισθάνονται άνετα κρατώντας τα χέρια-πέλματα προσεκτικά με αυτό), αλλά αν αισθάνεστε μέχρι αυτό μπορεί να κάνει για ένα διασκεδαστικό παζλ.
10. Δώστε τυφλές οδηγίες
Συνδέστε τα μέλη της ομάδας και βάλτε το στο μάτι - τότε είναι η δουλειά του άλλου προσώπου να τους κατευθύνει να κάνουν κινήσεις όσο καλύτερα μπορούν, ανεξάρτητα από το αν τους παίρνουν στην άλλη πλευρά του γραφείου ή τους έχουν ολοκληρώσει μια εργασία όπως τη μετακίνηση ενός αντικειμένου ή να σχεδιάσετε μια φωτογραφία. Έχουν άτομα που κανονικά δεν δουλεύουν τόσο κοντά κάνουν αυτή την άσκηση, και θα τους βοηθήσουν να εξασκήσουν την επικοινωνία και να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη.
11. Κάντε μια αθόρυβη σειρά
Ρυθμίστε ένα χρονοδιακόπτη και ορίστε τους ανθρώπους σε διάφορες παραγγελίες, για παράδειγμα, ανάλογα με το ύψος, τα γενέθλια ή τη διάρκεια της εταιρείας - χωρίς να λέτε μια λέξη. Η ομάδα σας θα μάθει λίγο για τον άλλον, ενώ θα ξεπεράσει μια ασυνήθιστη πρόκληση.
12. Διοργανώστε ένα μεσημεριανό και μάθετε
Η ομάδα σας είναι πιθανότατα γεμάτη από ανυποψίαστο ταλέντο - χρησιμοποιήστε αυτές τις δυνάμεις ως έναν τρόπο να φέρετε όλοι μαζί. Ίσως κάποιος είναι μια μεγάλη πλέκτρια, ή μιλάει άλλη γλώσσα, ή είναι επαγγελματίας στο χρήση του Excel. Τους αφήστε να φιλοξενήσουν ένα "μεσημεριανό γεύμα και να μάθουν" όπου διδάσκουν στο υπόλοιπο πλήρωμα μια νέα δεξιότητα για το μεσημεριανό σας διάλειμμα. Ο υπάλληλός σας θα ασκεί καθοδήγηση και παρουσιάσεις και η ομάδα σας θα μάθει κάτι νέο και συναρπαστικό για τους συνομηλίκους του.
13. Έχετε μια Ημέρα Hack
Οι ημέρες Hack είναι μεγάλες στον τομέα της τεχνολογίας και της μηχανικής, αλλά μπορούν να είναι επωφελείς για οποιαδήποτε ομάδα.
Η ιδέα είναι απλή: Αφήστε όλους να αφήσουν ό, τι κάνουν και να περάσουν την ημέρα, συμπληρώνοντας ένα ειδικό έργο που ωφελεί την ομάδα ή την εταιρεία. Εάν μπορείτε, να έχετε πολλαπλά τμήματα (αν όχι ολόκληρη την εταιρεία) συμμετέχετε και να απαιτείτε από τους υπαλλήλους να εργάζονται με άτομα σε διαφορετικές ομάδες. Το ζήτημα είναι να έχουν οι άνθρωποι να σκέφτονται έξω από το κουτί δημιουργώντας κάτι που απαιτεί ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων ή τρόπου σκέψης.
Ίσως ξοδεύετε την μέρα να ξανασκεφτείτε το έγγραφο που έχετε για την επιβίβασή σας για νέες προσλήψεις ή να δημιουργήσετε ένα καινούριο χαρακτηριστικό σε ένα προϊόν - ό, τι κι αν είναι, θα έπρεπε να κοστίσει $ 0 για να δημιουργήσει και να είναι κάτι που μπορείτε να κάνετε (ή να αντιληφθείτε) μια εργάσιμη μέρα.
14. Βάλτε σε Διαγωνισμό
Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να φιλοξενήσετε ένα γραφείο που θα διακοσμεί το πρόσωπό σας (αυτό είναι ένα μεγάλο χτύπημα στο γραφείο The Muse στο Halloween) ή να σχεδιάσετε ένα διαγωνισμό για cookie ή guacamole, όπου οι υπάλληλοι φέρνουν τις καλύτερες συνταγές τους και η ομάδα κρίνει τα αγαπημένα τους (συν, ποιος δεν αρέσει φαγητό κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας;). Δημιουργεί έναν υγιή ανταγωνισμό, ενθαρρύνοντας τους υπαλλήλους να περνούν χρόνο μαζί και να δεσμεύονται από ένα κοινό χόμπι.
Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για να κάνουν εκτός γραφείου
Είναι σίγουρα πιο δύσκολο για τους ανθρώπους να βγαίνουν έξω από την εργασία, αλλά εάν μπορείτε να πάρετε όλοι μαζί (ή μπορείτε να πάρετε το απόγευμα για να πάτε σε μια περιπέτεια), αυτές μπορεί να είναι εξαιρετικές δραστηριότητες για την οικοδόμηση ομάδας.
15. Ολοκλήρωση μιας πρόκλησης διαφυγής
Ο καθένας τους κάνει αυτές τις μέρες και δεν είναι περίεργο γιατί: Προσπαθώντας να δραπετεύσει όταν είστε "παγιδευμένοι" σε ένα δωμάτιο με ανθρώπους (σε μια καθορισμένη χρονική περίοδο) είναι μια ομαδική προσπάθεια. Εάν ζείτε σε μια πόλη που τους προσφέρει (μερικές επιλογές εδώ και εδώ), μπορείτε να βρείτε μια ποικιλία από προκλήσεις διαφυγής στο δωμάτιο, όπως ένα υποβρύχιο, μια φυλακή ή ακόμα και ένα γραφείο (πόσο ειρωνικό!). Ανά άτομο μπορεί να σας κοστίσει περίπου $ 30, την ίδια τιμή να πείτε, να πάρετε την ομάδα σας μπόουλινγκ ή να πληρώσετε για λίγα ποτά στην ευτυχισμένη ώρα.
16. Πάρτε μια μαγειρική κλάση
Οι μαθήματα μαγειρικής είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να βοηθήσετε τις ομάδες να δεσμεύονται επειδή δεν είναι μόνο μια μεμονωμένη δραστηριότητα - συχνά αυτό που κάνετε απαιτεί πολλαπλά σύνολα χεριών. Το CourseHorse και το Groupon είναι σπουδαία μέρη για να βρουν αυτά τα είδη ευκαιριών, για φθηνά.
17. Πάρτε μια κατηγορία Improv
Πολύ πιο διαδραστικό από τα μαθήματα μαγειρικής, τα μαθήματα improv μπορούν να σας διδάξουν πολλές πολύτιμες δεξιότητες για τον χώρο εργασίας - συμπεριλαμβανομένου του τρόπου επικοινωνίας με τους άλλους και να ξεπεράσουν διάφορες προκλήσεις ως ομάδα. Επιπλέον, σας αναγκάζουν να βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας και να γελάσετε με τους συναδέλφους σας. Μπορείτε να ελέγξετε sites όπως το CourseHorse για επιλογές ή να κάνετε μια γρήγορη αναζήτηση από την Google για να βρείτε τα καλύτερα κελάρια κωμωδίας κοντά στο γραφείο σας.
18. Εγγραφείτε για Trivia
Ποιος δεν αγαπά τα trivia; Εκτός από το γεγονός ότι επιτρέπει στους εργαζόμενους να κάμπτουν την ιστορία τους και τους μουσικούς της ποπ κουλτούρας, είναι επίσης απίστευτα ομαδικό. Πηγαίνετε μαζί σε μια νύχτα trivia ντόπιου τοπικού, ή φέρετε έναν οικοδεσπότη στο γραφείο σας και χωρίστε το τμήμα σε ομάδες για μάχη για τον τίτλο που κερδίζει.
19. Εθελοντής
Εάν η ομάδα σας είναι παθιασμένη με μια συγκεκριμένη αιτία ή πρωτοβουλία, σκεφτείτε να πάρετε την ημέρα για να κάνετε κάποια κοινοτική υπηρεσία. Όχι μόνο θα δεσμεύσετε, αλλά θα βγείτε από το να αισθάνεστε υπέροχα και να έχετε θετικό αντίκτυπο στην κοινότητά σας. Δείτε πώς μπορείτε να προσφέρετε εθελοντικές ευκαιρίες στο γραφείο σας και μερικές συμβουλές σχετικά με διάφορες δραστηριότητες εθελοντισμού που μπορείτε να κάνετε, ανάλογα με το επίπεδο δέσμευσής σας.
20. Ξεκινήστε ένα Club Book
Πιάσε ένα βιβλίο που σχετίζεται με τον τομέα σου και έχεις να το διαβάσεις σε μερικές εβδομάδες. Στη συνέχεια, αφήστε λίγο χρόνο για να καθίσετε και να μιλήσετε για αυτό (πάνω από σνακ!). Θα ξεκινήσετε μια ενδιαφέρουσα συζήτηση, θα ενθαρρύνετε τους συναδέλφους να μοιράζονται ιδέες, ιστορίες και εισφορές και να βοηθάτε όλους να μάθουν λίγο περισσότερο για το ρόλο τους στην ομάδα.
Ελέγξτε τις καλύτερες αναφορές μας εάν χρειάζεστε έμπνευση.
21. Αντιμετωπίστε ένα μάθημα σχοινιών
Αυτό είναι λίγο πιο φιλόδοξο, αλλά είναι μια μεγάλη ημερήσια εκδρομή ή δραστηριότητα υποχώρησης για να αποκτήσετε την ομάδα σας σε εξωτερικούς χώρους και ακόμα να συνεργαστείτε. Τα μαθήματα σχοινιών απαιτούν ομαδική εργασία με πολλούς τρόπους, είτε ενθαρρύνετε έναν συμπαίκτη να ξεπεράσει ένα ιδιαίτερα δύσκολο κομμάτι είτε προσπαθεί να περάσει από ένα λαβύρινθο ως ομάδα. Απλά βεβαιωθείτε ότι ο καθένας στην ομάδα σας είναι ενωμένος με αυτό προτού προχωρήσετε προς τα εμπρός (για παράδειγμα, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν φοβάται τα ύψη ή δεν έχει κινητικά προβλήματα) -αν διστάζουν να έχετε περισσότερη επιτυχία προσπαθώντας κάτι άλλο.
22. Δημιουργήστε μια Intramural League
Εάν η ομάδα σας είναι γεμάτη από αθλητές, αυτή θα μπορούσε να είναι η τέλεια επιλογή για τη σύνδεση έξω από το γραφείο.
Δεν χρειάζεται να είναι ούτε ένα κουραστικό άθλημα! Πολλές πόλεις προσφέρουν ευκαιρίες να παίξουν πράγματα όπως το skeeball, το bocce ή το cornhole. Εάν θέλετε οι προσπάθειές σας να προχωρήσετε σε μια αιτία, σκεφτείτε να εγγραφείτε για να τρέξετε (ή να περπατήσετε) ένα 5K για φιλανθρωπία μαζί.
