"Είμαι στρατογνώμων."
Δοκιμάστε να ρίξετε αυτές τις τρεις λέξεις σε ένα κοκτέιλ πάρτι και να είστε εγγυημένοι τουλάχιστον μία απάντηση - αν όχι αρκετές - από το "Μισώ recruiters." Περιττό να πω, ήξερα ότι είχα κερδίσει ένα υψηλό σημείο καριέρας για να αξίζει αυτό το είδος αντίδρασης . (Hey, τουλάχιστον δεν είχα να εξηγήσω τι έκανα για να ζήσω!)
Είναι αλήθεια ότι το headhunting μπορεί να μην κερδίσει κανένα διαγωνισμό δημοτικότητας, αλλά έμαθα τόσο πολύ για το πώς λειτουργεί πραγματικά η διαδικασία. Στην πραγματικότητα, αποφάσισα να αγκαλιάσω τις σκληρές αλήθειες που αποκάλυψα και να τις μοιραστώ με τους αναζητούντες εργασία. Έτσι, πάρτε μια σελίδα από το playbook της άλλης ομάδας: Εδώ είναι αυτό που όλοι πρέπει να ξέρουν όταν πρόκειται για την υποβολή αίτησης για θέσεις εργασίας.
1. Το βιογραφικό σας είναι αρκετά βαρετό
Ας είμαστε ειλικρινείς: Τα βιογραφικά είναι ίσως το πιο ξηρό υλικό ανάγνωσης στον κόσμο. Τώρα, φανταστείτε να ανοίγετε τα εισερχόμενά σας κάθε μέρα σε εκατοντάδες από αυτά τα έγγραφα. Καμία ποσότητα glitz ή αίγλη δεν πρόκειται να μετατρέψει το βιογραφικό του στο The Girl on the Train .
Μάθημα
Όταν ασχολούνται με τους recruiters δεν περνούν ώρες συζητώντας το τέλειο χρώμα ή γραμματοσειρά. Αντ 'αυτού, βεβαιωθείτε ότι είστε έξω για τους σωστούς λόγους, καθιστώντας το σχετικό και εύκολο να αποκομίσουν.
2. Το βιογραφικό σας δεν θα διαβαστεί πλήρως
Θα είμαι ο πρώτος που θα παραδεχτώ ότι ποτέ δεν διάβασα το βιογραφικό του υποψηφίου για λέξη. Είναι αδύνατο σε ένα επάγγελμα όπου ο χρόνος είναι ουσιαστικός.
Μάθημα
Εξυπηρετήστε μόνο τις πιο σχετικές πληροφορίες σας και τσεκούρε οτιδήποτε εισάγετε μόνο για να εξισορροπήσετε τη σφαίρα. Ω, για όποιον εξακολουθεί να σκέφτεται ένα βιογραφικό σημείωμα δύο σελίδων - ακριβώς γι 'αυτό δεν αξίζει τον κόπο.
3. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θέλουν να διαβάσουν την συνοδευτική σας επιστολή
Γνωρίζετε ότι οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν γενικά να αποδείξετε τα ταλέντα, τα προσόντα και τις ικανότητές σας σε μια συνοδευτική επιστολή. Όμως, οι recruiters είναι για αυτό το βιογραφικό. (Εξομολόγηση: σπάνια διαβάζω συνοδευτικά γράμματα στο σύνολό τους.)
Μάθημα
Πιάστε την προσοχή του ατόμου γρήγορα με μια εντυπωσιακή γραμμή ανοίγματος. Ακριβώς όπως και τα βιογραφικά μας έφεραν, καλύπτουν και τα γράμματα. Κάνε λοιπόν να χαμογελάσουμε - θα πάμε πολύ μακριά.
4. Ωστόσο, θα παρατηρήσουν ένα κακό
Ναι, απλώς είπα ότι δεν θέλουμε να διαβάζουμε συνοδευτικά γράμματα (και ως εκ τούτου ως επί το πλείστον αντικαταστάθηκαν). Αλλά θα παρατηρήσουμε αν στέλνετε μια γενική που απευθύνεται στο "Σε ποιον μπορεί να αφορά".
Μάθημα
Πάρτε το χρόνο να προσαρμόσετε τη συνοδευτική επιστολή σας. Ακόμη και αν δεν διαβάζεται, το πρόσωπο που το απογυμνώνει θέλει να δει ότι το βάζετε σε προσπάθεια.
5. Όπως και εσείς, είμαστε πολύ απασχολημένοι
Δυστυχώς, είναι αδύνατο για εμάς να επιστρέψουμε σε κάθε άτομο που ζητά βοήθεια. Ειδικά αν υποβάλλετε μια ερώτηση που δεν είναι στην τιμονιέρα μας ή περιλαμβάνει πολλές έρευνες στο τέλος μας, όπως "Τι ανοικτές θέσεις στην εταιρεία σας θα πρέπει να υποβάλω αίτηση;"
Μάθημα
Βεβαιωθείτε ότι δεν απευθυνθείτε μόνο στο σωστό άτομο, αλλά και ότι ζητάτε σύντομες ερωτήσεις για τις οποίες είναι εύκολο να απαντήσουμε γρήγορα.
6. Θα πρέπει να είστε σε θέση να (Sumtly) Συγκεντρώστε τα προσόντα σας
Τόσοι πολλοί υποψήφιοι μπερδεύουν το "Πες μου για τον εαυτό σου" με την ευκαιρία να περάσουν από το σημείο επανάληψης τους με κουκκίδα. Είμαστε μόνο άνθρωποι και τελικά θα χάσουμε το ενδιαφέρον και θα χάσουμε τα πιο εντυπωσιακά σημεία σας.
Μάθημα
Αντ 'αυτού, περάστε το χρόνο που εργάζεστε στο βήμα του ανελκυστήρα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επισημάνει τα κυριώτερα σημεία, τις μεταβάσεις, τον αριθμό των άμεσων εκθέσεων, την απόδοση επένδυσης (ROI), τις οργανωτικές συνεισφορές και τις ευθύνες που σχετίζονται με τη θέση που θέλετε.
7. Recruiters Γνωρίστε την πραγματική ηλικία σας
Heck, μπορούμε να μοιραστούμε πολύ περισσότερα από αυτό με ένα βιογραφικό σημείωμα και μερικές βασικές έρευνες.
Μάθημα
Μην αφήνετε ημερομηνίες μακριά από το βιογραφικό σας ή προσπαθήστε να το ακούσετε σαν να έχετε περισσότερη εμπειρία από ό, τι κάνετε.
8. Θα φτάσουμε στο κάτω μέρος του καθενός
Η εξάπλωση του καλού, του κακού και του άσχημου είναι η δουλειά του στρατολογίου - και ο έμπειρος στρατογνώστης μπορεί να μυρίσει κάτι αστείο ένα μίλι μακριά.
Μάθημα
Το καλύτερο είναι να είσαι ειλικρινής όταν πρόκειται για την ιστορία μισθών, τα κενά στην απασχόληση και τυχόν κρυφές λεπτομέρειες που μπορεί να βγουν αργότερα. Βρισκόμαστε στο πλευρό σας και θέλουμε να σας δούμε επιτυχώς - έτσι ώστε να είμαστε ειλικρινείς θα μας βοηθήσουν μόνο να σας βοηθήσουμε.
9. Μια κλήση δεν σημαίνει ότι είναι μια επίσημη συνέντευξη
Μερικές φορές μια τηλεφωνική συνομιλία είναι απαραίτητη για να έχει νόημα κάποιος στο χαρτί πριν τον φέρνουμε να μιλήσει στην ομάδα.
Μάθημα
Αυτό είναι όπου σύντομη, γλυκιά, και συνοπτική γήπεδο ανελκυστήρα σας έρχεται πάλι βολικό. Γνωρίστε την αξία σας, ξέρετε την αξία σας και είστε έτοιμοι να κερδίσετε κάποιον σε σύντομο χρονικό διάστημα. Ω, και αν δεν είστε υπερ-άνετα στο τηλέφωνο, βουρτσίστε τις ικανότητές σας.
11. Γελάμε σε ακατάλληλες φωτογραφίες του LinkedIn
Όταν περνάτε καθημερινά σάρωση προφίλ LinkedIn μπορείτε να στοιχηματίσετε συναντήσετε μερικές ενδιαφέρουσες εικόνες. Δεν είναι ότι οι recruiters είναι κακόβουλοι - αλλά είμαστε άνθρωποι!
Μάθημα
Αποφύγετε να είστε πολύ σοβαροί (αυτό δεν είναι ένα mugshot), χαράξτε τη φωτογραφία πολλών προσώπων και πηγαίνετε με κάτι επαγγελματικό. Εάν χρειάζεστε βοήθεια, μπορείτε να βρείτε μερικές συμβουλές για τη λήψη ενός επαγγελματικού headshot δωρεάν.
12. Δεν θέλουμε να μας καλέσετε
Είστε πρόθυμοι να ακούσετε αν ο στρατευμένος ενδιαφέρεται -και αυτό είναι εντάξει, όλοι είμαστε εκεί. Αλλά θυμηθείτε, αν θέλουμε να σας πάρουμε συνέντευξη, θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Μάθημα
Δεν θα αλλάξετε το μυαλό μας παίρνοντας το τηλέφωνο. Επομένως, μην καλέσετε ούτως ή άλλως και κινδυνεύετε να ενοχλεί κάποιον στο χείλος της εισόδου σας. Αν πρέπει να ακολουθήσετε απολύτως οποιοδήποτε μέρος της διαδικασίας, χρησιμοποιήστε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.
13. Δεν είμαστε χωρίς καρδιά
Όλα αυτά τα μυστικά εμπιστευτικών πληροφοριών μπορεί να σας κάνουν να θέλετε να ορκιστείτε από τους υπεύθυνους προσλήψεων - τελικά, αν το διάβασα, θα αισθανόμουν πολύ απογοητευμένοι. Αλλά πριν το κάνετε αυτό, κρατήστε αυτό το τελευταίο μάθημα στο μυαλό σας.
Μάθημα
Το σωστό ή το λάθος, ανταποκρινόμενοι ή όχι, οι υπεύθυνοι προσλήψεων διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο βοηθώντας τους να βρουν τους κατάλληλους υποψήφιους για τις εταιρείες που εξυπηρετούν. Παρόλο που δεν χρειάζεται να παίρνετε αυτό που λέω ως ευαγγέλιο, να το λάβετε υπόψη καθώς αναζητάτε μια νέα δουλειά - ειδικά αν έχετε πρόβλημα να προσγειώσετε συνεντεύξεις.
Και θυμηθείτε, αυτά είναι μόνο συμβουλές. Είστε ένας σκληρός εργάτης και (θα υποθέσω) φοβερό στη δουλειά σας. Γνωρίζετε λοιπόν ότι αυτό μόνο θα σας φτάσει πολύ στην αναζήτηση εργασίας σας και στην καριέρα σας.
