Έχετε κάνει το μυαλό σας: Ήρθε η ώρα για μια αλλαγή σταδιοδρομίας. Εάν μόνο η αίτηση για εργασία ήταν τόσο εύκολη όσο η λήψη αυτής της απόφασης.
Η διαδικασία αναζήτησης εργασίας μπορεί να προκαλέσει σύγχυση και εκφοβισμό, τουλάχιστον. Αλλά τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν κάποια ελάχιστα γνωστά γεγονότα που μπορούν πραγματικά να ξεκαθαρίσουν πολλά από αυτή τη σύγχυση και να κάνουν τη διαδικασία λίγο πιο προσιτή.
Επομένως, ελέγξτε τα έξω - απλώς θα μπορούσαν να κάνουν μεγάλη διαφορά στην επόμενη αναζήτηση σας:
1. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας είναι ένα μυστικό
Εντάξει, δεν είναι μυστικό, αυτό καθ 'εαυτό, αλλά το 80% των θέσεων εργασίας δεν δημοσιεύονται ποτέ και βρίσκονται μόνο μέσω δικτύωσης.
Αυτό σημαίνει ότι το πλύσιμο του ιστού δεν αρκεί. Λειτουργεί ωραία για να δει τι υπάρχει εκεί, αλλά για όλες αυτές τις άλλες θέσεις εργασίας, θα πρέπει να μιλήσετε με άλλους ανθρώπους.
Έτσι, φροντίστε να συμπληρώσετε την online έρευνα σας με τις δραστηριότητες του πραγματικού κόσμου. Ως πρώτο βήμα, καταγράψτε ποιος γνωρίζετε. Μπορείτε να ξεκινήσετε δημιουργώντας μια λίστα με πρώην συναδέλφους, συμμαθητές, συμπαίκτες και πολλά άλλα. Στη συνέχεια, απευθυνθείτε σε φίλους και γνωστούς για άτυπες συμβουλές και μάθετε περισσότερα για τους ρόλους τους.
Πάρτε κάποιο χρόνο δημιουργώντας το μήνυμά σας:
Αδύναμο: "Γεια σου, παρατήρησα ότι έχετε ανοιχτή δουλειά στην εταιρεία σας. Μπορείς να με βοηθήσεις?"
Ισχυρή: "Γεια σου, πραγματικά ενδιαφέρομαι να διερευνήσω διαφορετικούς τρόπους για να μεγαλώσω την καριέρα μου και να βελτιώσω τη μάθησή μου. Θα ήθελα πολύ να μάθω περισσότερα για τις εμπειρίες σας. "
: "Βοήθησέ με να βρω δουλειά!" Emails για αποστολή στο δίκτυό σας
2. Γνωρίζοντας κάποιον στο εσωτερικό μπορεί να σας μισθώσει
Ίσως η δουλειά που ψάχνετε δημοσιεύεται στο διαδίκτυο, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να κρατάτε το ενδιαφέρον σας για τον εαυτό σας. Με τόσους πολλούς αιτούντες, όλο και περισσότερες εταιρείες βασίζονται στα δίκτυα των υπαρχόντων υπαλλήλων τους. Ειδικά επειδή οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που "το πάρουν" και ποιος θα κάνει κλικ με το σημερινό προσωπικό.
Εδώ είναι το πράγμα: Μόνο το 7% των αιτούντων εργασία παίρνει μια παραπομπή των εργαζομένων, αλλά παραπομπές αντιπροσωπεύουν το 40% όλων των προσλήψεων! Έτσι, βασικά, η κατοχή κάποιας καλής λέξης θα σας δώσει ένα σοβαρό πόδι στο διαγωνισμό. Ευτυχώς, η ερώτηση είναι ευκολότερη από ό, τι νομίζετε.
: Πώς να ζητήσετε από έναν φίλο να σας βάλει ένα καλό λόγιο σε μια εργασία
3. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν διαβάζουν πραγματικά το βιογραφικό σας σημείωμα
Λοιπόν, το κάνουν, αλλά δεν το κάνουν. Οι υπάλληλοι ξοδεύουν, κατά μέσο όρο, έξι δευτερόλεπτα για να εξετάσουν το βιογραφικό σημείωμα Μετάφραση: Μόνο το βιογραφικό σημείωμα δεν θα σας φέρει δουλειά, αλλά ένα κακό μπορεί να καταστρέψει τις πιθανότητές σας.
Έτσι, πρέπει να το κάνετε όσο το δυνατόν πιο φιλικό προς το χρήστη. Συμπεριλάβετε σχετική εμπειρία, κρατήστε τη σε μια σελίδα και ό, τι κι αν κάνετε, μην ξεχάσετε να εκτελέσετε ορθογραφικό έλεγχο. Μια γρήγορη σάρωση μπορεί να μην συλλάβει όλη την ανησυχία σας, αλλά θα προκαλέσει τυχόν λάθη λάθους που θα στείλουν την αίτησή σας απευθείας στον κάδο απορριμάτων.
: Έχετε 6 δευτερόλεπτα για να πάρετε μια προσοχή του Recruiter - Εδώ είναι πώς να το κάνουμε
4. Εκατοντάδες άνθρωποι υποβάλλουν αίτηση για την ίδια δουλειά
Γνωρίζατε ότι μια τυπική εταιρική δουλειά θα προσελκύσει κατά μέσο όρο 250 βιογραφικά σημειώματα; Με αυτό το σκεπτικό, ίσως να θέλετε να σκεφτείτε δύο φορές πριν πετάξετε ξανά το βιογραφικό σας με τα άλλα 249 ξανά και ξανά. Ξέρω, ο αριθμός είναι τρομακτικός. Αλλά είναι μια καλή υπενθύμιση του γιατί πρέπει να προσαρμόσετε την αίτησή σας και να βάζετε αυτή την επιπλέον ενέργεια.
Έτσι, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε πριν υποβάλλετε οποιαδήποτε αίτηση είναι να βεβαιωθείτε ότι θέλετε πραγματικά αυτή τη θέση. Επειδή αν δεν το κάνετε, δεν θα έχετε αρκετά κίνητρα για να κάνετε ό, τι χρειάζεται για να ξεχωρίσετε. (Ή θα καψετε τις ώρες δαπανών που ισχύουν για δουλειές που δεν θέλετε πραγματικά.)
: Πώς να υποβάλετε αίτηση για λιγότερες θέσεις εργασίας (αλλά γη περισσότερες συνεντεύξεις )
5. Η αναζήτηση εργασίας σέρνει (για όλους)
Κατά μέσο όρο, χρειάζονται περίπου 52 ημέρες για να συμπληρώσουν ένα άνοιγμα εργασίας. Με άλλα λόγια, αυτό δεν θα είναι μια γρήγορη διαδικασία. Και αυτό είναι κάτι που πρέπει να θυμάστε όταν βλέπετε ένα άνοιγμα που φαίνεται καταπληκτικό. Είναι καλύτερο να αφιερώσετε λίγες μέρες για να υποβάλετε την τέλεια εφαρμογή από ό, τι είναι για να πυροβολήσετε τα υλικά σας αμέσως χωρίς να τα προσαρμόσετε καθόλου.
Είναι επίσης κάτι που πρέπει να θυμάστε όταν περιμένετε να ακούσετε πίσω μετά από μια συνέντευξη. Ενώ η "υπομονή" είναι πιο εύκολη από το να γίνει, είναι σίγουρα το κλειδί.
: 4 Λόγοι για τις οποίες η αναζήτηση εργασίας σας είναι ενεργοποιημένη και ενεργοποιημένη
6. Η ενοχλητική διεύθυνσή σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου θα σας αποβάλει
Γεια σου, [email protected], δυστυχώς εσείς και ο φίλος σας [email protected], θα πέσετε στην ομάδα του 76% των βιογραφικών που απορρίπτονται απλά επειδή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους ήταν αντιεπαγγελματική. Ξέρω ότι μοιάζει με έναν απίστευτα υψηλό αριθμό, αλλά τα καλά νέα είναι ότι πρέπει να μειώσει τον ανταγωνισμό από το 249 που ισχύει για την ίδια δουλειά με εσένα!
Παρακαλώ, παρακαλώ μην είστε το άτομο που θα χρησιμοποιήσει το email σας από το σχολείο. Και μην παραβλέπετε λιγότερο προφανή πράγματα -όπως αν η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας είναι "[email protected]" και προσπαθείτε να προσγειωθείτε μια εργασία σε έναν εντελώς νέο τομέα.
: 4 απλές αλλαγές βιογραφικού που θα λάβουν την προσοχή του διαχειριστή μίσθωσης
Είναι εύκολο να αποθαρρύνεστε κατά την αναζήτηση εργασίας σας, αλλά η γνώση είναι δύναμη. Ας ελπίσουμε ότι αυτά τα γεγονότα θα σας παρακινήσουν να ενεργοποιήσετε τη διαδικασία σας και να προσγειώσετε εκείνη την εργασία που σας αξίζει.
