Έχετε παίξει τον ίδιο ρόλο εδώ και χρόνια, περιμένοντας να κερδίσετε την προώθηση που πάντα θέλατε. Και όχι μόνο για έναν καλύτερο τίτλο και ένα μεγαλύτερο paycheck, αλλά για το συναίσθημα της γνώσης της δουλειάς σας εκτιμάται και η εταιρεία σας θαυμάζει τι φέρνετε στο τραπέζι.
Ωστόσο, δεν πρόκειται να κερδίσετε μια προσφορά απλά κάθοντας και περιμένοντας - θα το κερδίσετε πηγαίνοντας πάνω και πέρα στα καθημερινά σας καθήκοντα.
Αυτός είναι ο λόγος που ζητήσαμε 12 επιτυχείς επιχειρηματίες από την YEC να μοιραστούν το μοναδικό χαρακτηριστικό που πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι για να τους εξασφαλίσουν μια προώθηση αργότερα στο δρόμο.
1. Βγείτε έξω από το Τμήμα σας
Οι άνθρωποι συχνά μπορούν να κολλήσουν στη θέση τους, στην ομάδα ή στον ρόλο τους. Όταν βλέπω κάποιον να βγαίνει έξω από το τμήμα του και να εφαρμόζει δεξιότητες για να υποστηρίξει άλλες ομάδες - για να μην αναφέρουμε να πηγαίνουμε από το δρόμο του για να μάθουμε τι είναι η καθημερινή δουλειά και οι προκλήσεις των άλλων - μου λέει ότι είναι πρόθυμος να αποκτήσει τις ευθύνες του ενώ δίνεται σε άλλους. Βλέπει τη μεγαλύτερη αποστολή της εταιρείας.
2. Κατασκευάζετε απλούστερες λύσεις
Εάν ένας από τους υπαλλήλους μου μπορεί να επινοήσει μια λύση που είναι πιο απλή από ό, τι ήδη χρησιμοποιούμε, αμέσως λαμβάνω ειδοποίηση. Όταν ένας εργαζόμενος σκέφτεται έξω από το κουτί σε τέτοιο βαθμό ώστε να τροποποιεί μεμονωμένα τις διαδικασίες μιας επιχείρησης, αξίζει να προωθηθεί στα μάτια μου.
3. Αποκτάτε Ιδιοκτησία
Όταν σταματήσετε να σκέφτεστε από την άποψη της δουλειάς σας και αρχίσετε να σκέφτεστε για να βοηθήσετε την εταιρεία, τότε θα λάμψετε πραγματικά. Ειδικά με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, οι διαχειριστές δεν έχουν πάντα το χρόνο και τους πόρους για να σας πουν τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια. Με τη σκέψη σαν επιχειρηματίας, θα παραμείνετε πάντα μπροστά από την καμπύλη και θα διευκολύνετε τη ζωή όλων.
4. Πάντα πάτε ένα βήμα πιο πέρα
Πηγαίνετε ένα βήμα πιο πέρα κάνοντας τα καθήκοντα που ο διευθυντής σας ποτέ δεν ζήτησε. Είμαι πολύ εντυπωσιασμένος από τους εργαζόμενους που αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία να ερευνήσουν, να μάθουν και να προτείνουν νέες ιδέες ή λύσεις σε υπάρχουσες προκλήσεις. Δεδομένου ότι είναι αυτοί που εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες, είναι οι πλέον κατάλληλοι για να προτείνουν αλλαγές στις διαδικασίες ή τις ροές εργασίας.
5. Ορίστε στόχους και χτυπήστε τους
Πολύ συχνά, οι άνθρωποι επικοινωνούν με τους στόχους και δεν τους χτυπούν. Ακόμη και σε σχετικά ανεπίσημο περιβάλλον, αν φωνάζετε ότι θα κάνετε κάτι από μια συγκεκριμένη ημερομηνία, εκτελέστε την και ενημερώστε τους ανθρώπους για αυτό (χωρίς να καυχιέται). Αυτός είναι ένας απλός τρόπος για να δημιουργήσετε ένα ιστορικό της αξιοπιστίας, και σας κάνει να ξεχωρίζετε από την πλειοψηφία.
6. Είσαι περίεργος
Έχοντας μια θετική στάση και να είσαι σε θέση να ρωτήσεις γιατί είναι δύο χαρακτηριστικά που πρέπει να έχουν όλοι οι εργαζόμενοι με υψηλό δυναμικό. Η περιέργεια δείχνει ένα κεκτημένο ενδιαφέρον για το υποκείμενο «γιατί» που οδηγεί αυτό που κάνουμε, ενώ μια θετική στάση σας κάνει ένα ευχάριστο άτομο να είναι γύρω.
7. Αναζητάτε ευκαιρίες για τη δημιουργία εσόδων
Οι εργαζόμενοι που προωθούν τα γρηγορότερα είναι αυτοί που βρίσκουν νέους τρόπους να ανατινάξουν, να διασχίσουν ή να πουλήσουν. Αυτό ισχύει για τους εργαζόμενους που δεν είναι καν σε πωλήσεις. Λέει στον εργοδότη σας ότι αναζητάτε την εταιρεία και το μέλλον της εταιρείας. Και, είναι εύκολο για έναν εργοδότη να σας δώσει μια αύξηση εάν το έχετε δικαιολογήσει με έσοδα.
8. Δημιουργείτε αξία
Πάρτε πρωτοβουλίες πέρα από την περιγραφή της θέσης εργασίας σας και δημιουργήστε διυπηρεσιακές ή διεπιστημονικές συνεργατικές ομάδες για να δημιουργήσετε αξία για την εταιρεία. Παρουσιάζοντας ενδιαφέρον για τη δημιουργία νέων προϊόντων, χαρακτηριστικών ή βελτιώσεων, ο εργοδότης σας θα παρατηρήσει σίγουρα. Στείλτε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και προσκλήσεις συναντήσεων σε άλλα τμήματα, συμμετέχετε σε συνομιλίες και κάνετε λευκά χαρτιά για να παρουσιάσετε τις ιδέες σας για τη βελτίωση του προϊόντος.
9. Είστε Ακριβής
Εάν είστε στην ώρα να εργαστείτε και να μείνετε μέχρι το τέλος της ημέρας κάθε μέρα, θα λάβω ειδοποίηση. Δείχνει ότι ενδιαφέρεστε για την εταιρεία και προσπαθείτε. Με τόσο μεγάλη ηθική εργασίας, αυξάνετε την πιθανότητα να κερδίσετε μια προώθηση.
10. Εσείς Excel σε πολλαπλούς ρόλους
Κάθε καλός υπάλληλος μπορεί να υπερέχει στον ρόλο τους. Ωστόσο, μόνο μεγάλοι υπάλληλοι θα υπερέχουν σε πολλαπλούς ρόλους. Όταν βλέπω έναν υπάλληλο να βγαίνει από τη ζώνη άνεσής του και να επιτύχει σε ένα έργο ή έναν ρόλο που δεν αποτελεί μέρος των καθηκόντων του, σίγουρα θα τον θεωρήσω για μια προώθηση όταν ήρθε η ώρα για την αναθεώρησή του.
11. Έχετε σοβαρό ενδιαφέρον για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη
Ξέρω ότι δεν είναι πιθανό να βρω έναν υπάλληλο που νοιάζεται για την εταιρεία μου όσο και εγώ, αλλά πάντα παρατηρώ όταν κάποιος εργάζεται για την μακροπρόθεσμη υγεία της εταιρείας. Μερικοί άνθρωποι δεν πηγαίνουν πάνω και πέρα στις δουλειές τους, ή για άλλους, είναι ακριβώς κάτι που κάνουν για το paycheck. Εάν ενδιαφέρεστε για την εταιρεία στο σύνολό της, τότε αξίζει να την κρατήσετε και οι προσφορές είναι ένα καλό κίνητρο.
12. Δημιουργείτε ιδέες
Αν μοιραστείτε ιδέες που εξοικονομούν χρήματα ή κερδίζουν χρήματα για την εταιρεία, σας παρουσιάζετε ότι αξίζετε περισσότερη ευθύνη και υψηλότερο εισόδημα. Η ικανότητά σας και η προθυμία σας να αναπτύξετε λύσεις που αναπτύσσουν την εταιρεία σημαίνει ότι είστε πολύτιμοι.
