Εάν κάνετε την δουλειά σας και το κάνετε καλά, θα συνεχίσετε να ανεβαίνετε τη σταδιοδρομία. Και αυτό είναι εκπληκτικό. Αλλά καθώς κάνετε αυτή την αναρρίχηση, θα αρχίσετε να συνειδητοποιείτε ότι το να είσαι διευθυντής ενός, δύο, 20, 100 ανθρώπων είναι δύσκολο! Και ότι πρέπει να είσαι περισσότερο από ένα αφεντικό, πρέπει να είσαι ηγέτης.
Ενώ υπάρχουν πολλοί πόροι έξω εκεί για να συμβεί αυτό - τα αγαπημένα μου εξακολουθούν να είναι βιβλία. Ως Διευθύνων Σύμβουλος μιας ταχέως αναπτυσσόμενης εκκίνησης, κάνω το καλύτερό μου για να έχω πάντα κάτι για να διαβάσω - είτε είναι η Wall Street Journal εκείνης της ημέρας, ένα βιβλίο από έναν από τους αγαπημένους μου φιλόσοφοι είτε η τελευταία αυτοβιογραφία ενός ηγέτη που θαυμάζω. Πάντα μου άρεσε να επεκτείνω τη βάση των γνώσεών μου και πιστεύω ότι όλοι οι (επίδοξοι) ηγέτες πρέπει να αφιερώνουν χρόνο έξω από το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τις συναντήσεις και τις τηλεδιασκέψεις για να εγκατασταθούν με κάτι που θα βελτιώσει τις δεξιότητές τους.
Ακολουθούν οι προσωπικές μου συστάσεις για τα 10 βιβλία (χωρίς ιδιαίτερη σειρά) που πρέπει να έχει ο καθένας στην προσωπική του βιβλιοθήκη:
1. Παράδοξο επιλογής: Γιατί είναι περισσότερο λιγότερο από τον Barry Schwartz
Η λήψη αποφάσεων αποτελεί απαραίτητη δεξιότητα για όλους τους υπεύθυνους. Αυτό το βιβλίο προσδιορίζει γιατί το λιγότερο είναι περισσότερο και μας προετοιμάζει να βρούμε την ισορροπία και την ευτυχία στις επιλογές που κάνουμε είτε επαγγελματικές είτε προσωπικές.
2. Πάρτε το Lead: Motivate, Inspire, και Φέρτε το καλύτερο στον εαυτό σας και σε όλους γύρω σας από την Betsy Myers
Η Myers πήρε ένα άλμα της πίστης όταν υπέγραψε για να λειτουργήσει ως COO μιας προεδρικής εκστρατείας λαϊκής βάσης για έναν επερχόμενο γερουσιαστή του Σικάγου (τον οποίο γνωρίζετε ως 44ος πρόεδρός μας). Πάρτε το Lead προσφέρει διορατικές και εμπνευσμένες συμβουλές σχετικά με τη λήψη εντολών και την εμφάνιση του καλύτερου στον εαυτό σας.
3. Ποιος: Η μέθοδος μίσθωσης από τους Geoff Smart και Randy Street
Υποθέτοντας ότι οι άνθρωποι δεν έχουν στρατηγική-οδηγούν την οργανωτική επιτυχία, οι επιχειρήσεις πρέπει να αυξήσουν τις πιθανότητες να προσλάβουν τους καλύτερους εργαζόμενους. Η μεθοδολογία "Ποιος" παρέχει το αποτύπωμα για την αύξηση της πιθανότητας πρόσληψης κορυφαίων εκτελεστών από 50% σε 90%.
4. Το πλεονέκτημα: Γιατί ο οργανωτικός αθλητισμός αμαρτάνει τα υπόλοιπα στην επιχείρηση από τον Patrick Lencioni
Αυτό είναι το αγαπημένο μου από την καταπληκτική συλλογή βιβλίων του Lencioni. Μόλις προσλάβετε τους παίκτες Α στον οργανισμό σας, θα πρέπει να επικεντρωθείτε στην οργανωτική υγεία και πώς η εταιρεία σας μπορεί να μεγιστοποιήσει την παραγωγικότητα και να ευθυγραμμίσει όλους με τους βασικούς στόχους της εταιρείας. Αυτό είναι όπου έρχεται το Advantage .
5. CEO εκκίνησης: ένας οδηγός πεδίου για την κλιμάκωση της επιχείρησής σας από τον Matt Blumberg
Το βιβλίο του Blumberg είναι σαν να έχεις έναν μέντορα ή έναν σύμβουλο για την γρήγορη κλήση. Αυτό είναι ένα βιβλίο που πρέπει να διαβαστεί για οποιονδήποτε αρχηγό για πρώτη φορά. Το πλαίσιο της Blumberg για το πώς οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι θα πρέπει να σκεφτούν τις εργάσιμες ημέρες και τους στόχους τους με βοήθησαν να διαρθρώσω τον χρόνο και την ενέργεια μου πιο αποτελεσματικά καθώς ο οργανισμός μου κλιμακώνεται.
6. Ευδοκιμούν: Η τρίτη μετρική για να επαναπροσδιορίσουμε την επιτυχία και να δημιουργήσουμε μια ζωή της ευημερίας, της σοφίας και του θαύματος από την Arianna Huffington
Μία από τις πλέον επιρροές επιχειρηματίες σήμερα, ο Huffington μοιράζεται συμβουλές για την πλήρη αλλαγή της ζωής σας - από τις συνήθειες ύπνου, τον εθισμό σας στην τεχνολογία, την αναμόρφωση του τρόπου σκέψης για την επιτυχία.
7. Συνεργατική νοημοσύνη: Σκέψη με ανθρώπους που σκέφτονται διαφορετικά από την Dawna Markova, PhD και Angie McArthur
Ένα συνεργατικό εργατικό δυναμικό είναι συχνά πιο δημιουργικό, αφοσιωμένο και προσανατολισμένο στο μέλλον, και οι καλύτεροι ηγέτες μπορούν να εμπλακούν και να εργαστούν καλά με διάφορους ανθρώπους. Οι McArthur και Markova παρέχουν συμβουλές για τη βελτίωση των δεξιοτήτων συνεργασίας, οι οποίες υποστηρίζονται από τη νευροεπιστήμη.
8. Τα μυστικά των ευτυχισμένων οικογενειών: Βελτιώστε τα πρωινά σας, πείτε το ιστορικό της οικογένειάς σας, παλεψτε πιο έξυπνα, πηγαίνετε έξω και παίζετε και πολλά άλλα από τον Bruce Feiler
Ας ελπίσουμε ότι η καριέρα σας εκπληρώνει, αλλά εξακολουθείτε να χρειάζεστε ισορροπία εργασίας-ζωής. Είναι εύκολο να θεωρήσετε την οικογενειακή ζωή και την ευτυχία ως δεδομένη. Αυτό το βιβλίο κάνει σπουδαία δουλειά για να μοιραστεί χρήσιμες γνώσεις για να συνδεθείτε καλύτερα με την οικογένειά σας κατά τις ώρες εκτός λειτουργίας - καθιστώντας το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σας εκτός λειτουργίας τα Σαββατοκύριακα ευκολότερο από ποτέ.
9. Δύσκολες συζητήσεις: Πώς να συζητήσετε τι έχει σημασία από τον Douglas Stone, τον Bruce Patton και τη Sheila Heen
Κανένας ηγέτης δεν πρέπει να αποφεύγει τις σκληρές συνομιλίες: Είναι μέρος της επιχείρησης. Σε δύσκολες συνομιλίες , οι συγγραφείς παρέχουν ένα πλαίσιο για την πλοήγηση στην αντιπαράθεση από την αρχή μέχρι το τέλος, που σας δείχνει πώς να παραμείνετε ισορροπημένοι και να χρησιμοποιήσετε παραγωγικές ικανότητες επίλυσης προβλημάτων.
10. Αγάπη 'em ή να χάσει' Em: Να πάρει καλούς ανθρώπους για να μείνει από Beverly Kaye και Σαρόν Ιορδανία-Evans
Ο κύκλος εργασιών είναι δαπανηρός και όταν εργάζεστε για την οικοδόμηση μιας επιχείρησης, το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι να φύγετε οι κορυφαίοι υπάλληλοί σας και πρέπει να ξεκινήσετε πάλι στο τετράγωνο. Αυτό το βιβλίο πρέπει να είναι μέρος όλων των βιβλιοθηκών των διευθυντών - είναι ένα από αυτά που μπορείτε να συνεχίσετε να επιστρέφετε με πολύτιμες διορατικές στρατηγικές και στρατηγικές δέσμευσης.
Αυτά είναι μερικά από τα βιβλία που αποδείχθηκαν πολύ χρήσιμα για μένα. Πείτε μου τα αγαπημένα σας!
