Ένα ανώτερο στέλεχος ήθελε η ομάδα διαχείρισης να σκεφτεί πιο βαθιά για το ρόλο τους ως ηγέτες, γι 'αυτό ζήτησε από καθένα από αυτούς να διαβάσουν ένα βιβλίο για την ηγεσία. Λίγα γνώριζε ότι μόνο η πράξη επιλογής ενός τίτλου θα χρειαζόταν τις περισσότερες εβδομάδες για να αποφασίσει.
Δεν τους ζηλεύω: Υπάρχουν κυριολεκτικά χιλιάδες καλά (και όχι τόσο καλά) βιβλία για να διαλέξετε. Ως κάποιος που εργάζεται τακτικά με ηγέτες που προσπαθούν να βελτιωθούν, έχω διαβάσει πολλά από αυτά. Επιπλέον, έχω αναπτύξει την ισχυρή πεποίθηση ότι οι διαχειριστές δεν πρέπει να διαβάζουν μόνο για κυριολεκτικά καλύτερα διαχειριστές, αλλά επίσης να επικεντρώνονται σε έννοιες όπως στρατηγική που τους βοηθά να συνεχίσουν να αναπτύσσονται - θα δείτε ότι η πίστη υφαντά σε ολόκληρη την παρακάτω λίστα.
Όταν κοιτάζετε μέσα από αυτό, μην αισθάνεστε πιεσμένοι να αγοράσετε κάθε τίτλο. Αντι αυτου,
αναρωτηθείτε: Ποια κατηγορία είναι πιο ενδιαφέρουσα για εσάς; Ή, τι θα λέγατε ότι το αφεντικό σας (ή ο πελάτης) θα πρέπει να μάθετε πιο αποτελεσματικά; Όσο καιρό είστε προσωπικά ενδιαφέρονται για το θέμα ή θα σας βοηθήσουν σε μια περιοχή με χώρο για βελτίωση, είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε.
Εδώ είναι οι κορυφαίες επιλογές μου σε κάθε κατηγορία:
1. Για τη Στρατηγική και τη Μεγάλη Εικόνα: Συστήματα που Σκέφτηκαν για την Κοινωνική Αλλαγή: Ένας Πρακτικός Οδηγός για την Επίλυση Πολύπλοκων Προβλημάτων, Αποφυγή Αθέλητων Συνέπειες και Επίτευξη Διαρκών Αποτελεσμάτων από τον David Peter Stroh
Για να προχωρήσετε, πρέπει να μάθετε να βλέπετε την αλληλεπίδραση των πολιτισμών, των θεσμών, των οικονομιών, των οικογενειών, των οργανώσεων, των πόλεων και των εθνών. Αυτό είναι το "σύστημα σκέψης". Αυτό το βιβλίο δεν αφορά μόνο τις "επιχειρήσεις", αλλά αφορά το πώς τα συστήματα επηρεάζουν την κοινωνία και επειδή η κοινωνία είναι αυτό που εξουσιώνει τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, είναι ενδιαφέρον και συναφές
Μια άλλη μεγάλη επιλογή είναι η επιχειρηματική στρατηγική: ένας οδηγός για την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων από τον Jeremy Kourdi. Κάποιοι συντάκτες κάθονται κάτω από ένα θέμα για να διευκολύνουν την κατανόησή τους. Αυτό δεν συνέβη με αυτό το βιβλίο, αλλά αν μπορείτε να το πετύχετε, θα μάθετε πολλά για τη διαδικασία από τη δημιουργία ενός οράματος για την εκτέλεση ενός σχεδίου.
2. Για την επίλυση προβλημάτων και τη λήψη αποφάσεων: Σκεφτείτε ευφυέστερα: Κρίσιμη σκέψη για βελτίωση των δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων Από τον Michael Kallet
Αυτό το βιβλίο είναι πολύ πιο εύκολο να περάσει από το προηγούμενο. Προσφέρει μερικές μεγάλες μεθόδους επίλυσης προβλημάτων που μπορείτε να εφαρμόσετε στην εργασία ή σε άλλες πτυχές της καθημερινής σας ζωής. Δεν κάνει όσες σαφείς συνδέσεις με τις επιχειρήσεις (έτσι θα θελήσετε να επιλέξετε ένα άλλο εάν αυτό είναι προτεραιότητα για εσάς), αλλά εάν ο στόχος σας είναι απλώς να μάθετε γενικές στρατηγικές για δύσκολες κλήσεις, αυτό το βιβλίο είναι για σας.
3. Για την Αυτο-Ανάπτυξη και την Αυτο-Ευαισθητοποίηση: Τολμηρό Μεγάλο: Πώς το Θάνατο να είναι ευάλωτο μεταμορφώνει τον τρόπο που ζούμε, την αγάπη, τον γονέα και τον μόλυβδο από την Brene Brown
Αυτό δεν είναι ένα βιβλίο "πώς να" για τους επίδοξους ηγέτες, per se, αλλά είναι εξίσου σημαντικό. Ο ερευνητής και ο συγγραφέας Brene Brown βοηθούν τον αναγνώστη να καταλάβει γιατί η απόρριψη των προσόψεων που δημιουργούμε μπορεί να μας κάνει πιο επιτυχείς και πιο ευτυχισμένους. Αυτό θα σας βοηθήσει να φέρετε τον αληθινό σας εαυτό στην εργασία που θα εμπνεύσει τους άλλους και θα σας κάνει πιο παραγωγικούς.
4. Για τα κίνητρα, τις δεξιότητες των ανθρώπων και τους κορυφαίους άλλους: Η πρόκληση ηγεσίας, 5η έκδοση από τον James Kouzes και τον Barry Posner
Για περισσότερα από 30 χρόνια, οι άνθρωποι το έχουν δει ως το βασικό βιβλίο πηγών για όλα όσα σχετίζονται με την ηγεσία μιας επιχείρησης. Σε αυτή την έκδοση, οι συγγραφείς ενημέρωσαν τις ιστορίες και τα παραδείγματα σε όλο το βιβλίο για να τη διατηρήσουν συναφείς με το σύγχρονο εργατικό δυναμικό.
Μια άλλη σπουδαία επιλογή είναι οι ηγέτες να τρώνε τελευταίοι: Γιατί μερικές ομάδες τραβούν μαζί και άλλοι όχι από τον Simon Sinek. Αυτό το βιβλίο είναι γεμάτο με παραδείγματα γιατί η ηγεσία του υπηρέτη λειτουργεί τόσο καλά. Εάν δεν είστε εξοικειωμένοι με τον όρο "ηγεσία των υπηρέτρων", είναι μια φιλοσοφία διαχείρισης που υποστηρίζει ότι η δουλειά ενός ηγέτη είναι να "εξυπηρετεί" αυτούς που οδηγούν, σε αντίθεση με την παραδοσιακή (και ίσως ξεπερασμένη) ιδέα ότι οι εργαζόμενοι απλά εργάζονται για το αφεντικό . Ο Σίνεκ είναι ερευνητής και εθνογράφος από την εκπαίδευση, έτσι το βιβλίο είναι γεμάτο από παραδείγματα γιατί και πώς "το φαγητό τελευταίο" είναι το κλειδί για την παρακίνηση και την εμπνευσμό άλλων.
5. Για Ομάδες, Ομάδες και Παίζοντας καλά με άλλους: Ο Ιδανικός Παίκτης της Ομάδας: Πώς να αναγνωρίσετε και να καλλιεργήσετε τις τρεις βασικές αρετές του Patrick Lencioni
Ο Patrick Lencioni χρησιμοποιεί μια μορφή παραβολής για να κάνει την ανάγνωση για την ηγεσία και τις επιχειρήσεις ευχάριστη για δύο δεκαετίες. Αυτός είναι μεγάλος επειδή παρέχει εξίσου καλές συμβουλές για να είσαι σε μια ομάδα, όπως κάνει για να το οδηγήσει.
Μια άλλη μεγάλη επιλογή είναι οι τέσσερις συμφωνίες: Ένας πρακτικός οδηγός για την προσωπική ελευθερία (βιβλίο σοφίας του Toltec ) από τον Don Miguel Ruiz και τη Janet Mills. Η ζωή και ο διαφωτισμός μπορεί να μην φτάσουν σε τέσσερις απλές συμφωνίες, αλλά η αφοσίωση του συγγραφέα στη φιλοσοφία του Toltec είναι διαχρονική και οι συμφωνίες προσφέρουν μια κίνηση στον κόσμο της αυτο-ανάπτυξης.
6. Για έναν νέο τρόπο σκέψης: Grit: Η δύναμη του πάθους και της επιμονής από την Angela Duckworth
Έχετε ακούσει ποτέ το ρητό "Μην πιστεύετε ότι σκέφτεστε;" Αυτό το βιβλίο υποστηρίζει αυτή την ιδέα. Ο Duckworth μοιράζεται το ρόλο της νοοτροπίας και πώς η μάθηση για την επιτυχή επεξεργασία συναισθημάτων όπως αποτυχία, απογοήτευση και πλήξη μπορεί να μας κάνει πιο ανθεκτικούς και πιο ευτυχισμένους.
7. Για την ενθάρρυνση μιας κουλτούρας της καινοτομίας και της μάθησης: Αποτυχία καλύτερης: Σχεδιάστε έξυπνα λάθη και επιτύχετε πολύ νωρίτερα οι Anjali Sastry και Kara Penn.
Η Sastry και η Penn προσγειώθηκαν σε μια δοκιμασμένη διαδικασία ανατροφοδότησης που μας βοηθά να μάθουμε από τα λάθη μας. Υπάρχει μια προϋπόθεση για αυτό το βιβλίο, πρέπει να είστε πρόθυμοι να πάρετε κάποιες πιθανότητες που μπορεί να οδηγήσουν σε αποτυχία. Φυσικά, η άλλη πιθανότητα είναι ότι η προθυμία σας σε κίνδυνο θα μπορούσε να οδηγήσει σε εξαιρετική επιτυχία.
Δεν είναι τυχαίο ότι μόνο τρία από αυτά τα βιβλία έχουν τη λέξη "lead" στον τίτλο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η ηγεσία είναι μια ποικιλία δεξιοτήτων και ταλέντων που εφαρμόζονται ανάλογα με την ανάγκη. Ανεξάρτητα από το επίπεδο αρχαιότητάς τους, οι μεγάλοι ηγέτες είναι γενικοί που έχουν ένα φάσμα δεξιοτήτων και γνώσεων, από τη δημιουργία και την εφαρμογή μιας στρατηγικής για την κατανόηση της ανθρώπινης φύσης.
Έχετε ένα αγαπημένο βιβλίο σε αυτή τη λίστα ή ένα που δεν μπορείτε να περιμένετε να διαβάσετε; Ενημερώστε με και ενημερώστε με.
