Ίσως είστε μερικά χρόνια στη σταδιοδρομία σας με λίγες μόνο θέσεις εργασίας κάτω από τη ζώνη σας. Ίσως είστε ένας έμπειρος επαγγελματίας που κοιτάζει να κάνει μια αρκετά μεγάλη αλλαγή σταδιοδρομίας. Ή ίσως μπήκατε στρατιωτικά από το γυμνάσιο και τώρα ψάχνετε για την πρώτη σας πολιτική δουλειά.
Ανεξάρτητα από τις συγκεκριμένες περιστάσεις σας, έχετε να αντιμετωπίσουμε ένα πολύ συνηθισμένο πρόβλημα: Γνωρίζετε ακριβώς ποιες θέσεις εργασίας θα θέλατε να υποβάλλετε, αλλά το μεγαλύτερο μέρος της επαγγελματικής σας εμπειρίας μέχρι τώρα δεν φαίνεται να ασκεί επιρροή.
Πιστέψτε με, σχεδόν όλοι ήταν εκεί. Θυμάμαι ότι περνούσα τα ανοίγματα όταν ήμουν φρέσκος από το κολέγιο - με εργασιακή εμπειρία που εξομοιώνεται με σερβιτόρα με μερική απασχόληση και με κάποιον που έκανε όλη τη δουλειά σε μια δικηγορική εταιρεία - και απογοητευμένος από το γεγονός ότι ποτέ δεν θα ήμουν ποτέ ικανή να κάνω τον εαυτό μου να φανεί εντυπωσιακή (ή σχετική) αρκετά για να φτάσω ακόμη και το πόδι μου στην πόρτα.
Ναι, μπορεί να είναι κάπως αποθαρρυντικό. Αλλά αν μέχρι τώρα έχετε αντιδράσει με το να φωνάζετε, να φωνάζετε ή να σκεφτείτε να ρίχνετε τον υπολογιστή σας έξω από το παράθυρο, ήρθε η ώρα για μια σοβαρή αλλαγή.
Ευτυχώς, υπάρχουν μερικές διαφορετικές τακτικές και στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να φτιάξετε ακόμη και τη φαινομενικά πιο ανεξάρτητη εμπειρία που φαίνεται πιο εφαρμόσιμη στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ακολουθήστε αυτά τα έξι βήματα, και θα είστε οπλισμένοι με ένα βιογραφικό σημείωμα που σας κάνει να μοιάζετε με ένα μη-brainer ταιριάζει.
1. Μελετήστε την περιγραφή της εργασίας
Πρώτον, ας αρχίσουμε με το προφανές. Πριν μπορέσετε να εστιάσετε στην προσαρμογή των πληροφοριών σας ώστε να ταιριάζουν σε ένα συγκεκριμένο ρόλο, πρέπει πρώτα να έχετε μια σαφή ιδέα για το τι ψάχνει ακριβώς η εταιρεία.
Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να διαβάσετε την περιγραφή εργασίας με μια χτένα με λεπτό δόντι. Εκτυπώστε το και αρπάξτε ένα επισήμανσης αν σας βοηθήσει!
Γνωρίζω ότι οι περιγραφές θέσεων εργασίας μπορούν να αισθάνονται λίγο συντριπτική, ειδικά αν ο εγκέφαλός σας απλά εμμονή σε όλους τους τρόπους που είστε ανεπιφύλακτη. Έτσι, για να γίνει αυτό πιο εύκολο, αρπάξτε ένα σημειωματάριο και εστιάστε στον εντοπισμό μόνο αυτών των δύο βασικών στοιχείων: Οι κύριες ευθύνες αυτής της θέσης και οι βασικές δεξιότητες που απαιτούνται.
Μόλις καταχωρίσετε τα κουμπιά και τα μπουλόνια σας, θα έχετε μια πολύ καλύτερη λαβή για το πώς μπορείτε κατάλληλα να τσιμπήσετε και να προσαρμόσετε τις δικές σας πληροφορίες ώστε να είναι πιο κατάλληλες.
2. Σκεφτείτε έξω από τον τίτλο σας
Τώρα, ήρθε η ώρα να πάρετε μια ψυχρή, σκληρή ματιά στη δική σας εμπειρία. Τι θέσεις είχατε μέχρι τώρα και ποια καθήκοντα συνδέονταν με αυτούς τους ρόλους;
Όταν το κάνετε αυτό, είναι πολύ εύκολο να περιληφθείτε στον τίτλο σας και μόνο τις βασικές λειτουργίες της θέσης σας. Αλλά, μην περιορίζετε τον εαυτό σας και περιορίζετε τον φακό σας μόνο στα βασικά πράγματα. Αντί να σκέφτεστε πίσω σε ό, τι κάνατε καθημερινά, αλλάξτε την εστίασή σας για να εντοπίσετε οποιαδήποτε έργα ή εργασίες - ακόμη και αν φαίνονται μικρά - που σχετίζονται με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Η Jenny Foss, ένας μακροπρόθεσμος υπάλληλος προσλήψεων και προπονητής σταδιοδρομίας, παρέχει ένα σωστό παράδειγμα. "Ίσως είστε διευθυντής γραφείου που προσπαθεί να γίνει συντονιστής μάρκετινγκ", εξηγεί, "Εκτός από τις διοικητικές σας ευθύνες, διαχειρίζεστε τη ροή Twitter της εταιρείας σας και βοηθάτε στο συντονισμό των εμπορικών εκθέσεων. Αυτό είναι μάρκετινγκ! Επομένως, φροντίστε να επισημάνετε τα πράγματα μάρκετινγκ που κάνετε - ή έχετε κάνει σε άλλους ρόλους - ακόμη και αν δεν ήταν η κύρια λειτουργία της δουλειάς σας. "
ΕΙΝΑΙ ΕΠΑΝΕΞΑΓΩΓΗ ΣΑΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΟΥΝ ΣΕ ΔΙΑΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ
Φοβερός! Τώρα θα πρέπει να δείτε ποιος μισθώνει ώστε να μπορείτε να το στείλετε.
10.000+ ανοίγματα με αυτόν τον τρόπο
3. Εστίαση στα προβλήματα και τα αποτελέσματα
Φυσικά, το βιογραφικό σας πρέπει να μοιραστεί τις μεγάλες δεξιότητες και τις προηγούμενες εμπειρίες σας. Αλλά, αντί να σπάζετε τα σημεία των σφαίρων που φαίνονται σαν να αντιγράφονται απευθείας από την περιγραφή της θέσης εργασίας, τοποθετήστε την πλειοψηφία της έμφασης σας στα αποτελέσματα που επιτύχατε - και όχι μόνο στις ευθύνες σας.
"Κάθε εταιρεία θέλει ανθρώπους που μπορούν να επιλύσουν προβλήματα", εξηγεί ο Rajiv Nathan, Muse Career Coach και ιδρυτής της καινοτομίας RajNATION, "Μην περιγράφετε μόνο την εμπειρία σας. Επίσης, γράψτε τα προβλήματα που επιλύσατε ή τα αποτελέσματα που λάβατε εξαιτίας αυτής της εμπειρίας. "
Παρόλο που οι δεξιότητές σας ίσως δεν μεταφράζονται απαραιτήτως, η επιτυχία σίγουρα κάνει. Έτσι, βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε επαρκώς ότι μπορείτε να αντιμετωπίζετε επιτυχώς τα προβλήματα και να παράγετε αποτελέσματα - αυτό είναι εντυπωσιακό, ανεξάρτητα από τη βιομηχανία ή τη θέση.
4. Δημιουργήστε ένα ειδικό τμήμα
Ας το παραδεχτούμε - τα βιογραφικά σημειώματα έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να είναι ευανάγνωστα, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν επίσης να είναι κάπως περιοριστικά. Μπορείτε συχνά να αισθάνεστε ότι προσπαθείτε να γεμίσουν μια ιστορία καριέρας που αξίζει ένα μυθιστόρημα σε ένα σελίδα, κουκκίδα έγγραφο.
Ενώ πολλοί από τους παραδοσιακούς κανόνες εξακολουθούν να ισχύουν, μην φοβάστε να παίξετε με τη δομή και τη μορφή για να βρείτε κάτι που ταιριάζει καλύτερα στο ιστορικό της σταδιοδρομίας σας.
Σε ένα άρθρο σχετικά με την αφήγηση μιας αναγκαστικής ιστορίας σταδιοδρομίας, η συγγραφέας της Muse, Erica Foss, συνιστά την προσθήκη μιας ειδικής ενότητας "προσόντων" στην κορυφή του εγγράφου σας, η οποία θα επιστήσει την προσοχή στις συγκεκριμένες δεξιότητες που σχετίζονται περισσότερο με τη δουλειά που θέλετε.
"Με αυτόν τον τρόπο, είστε ιδιοκτήτης της ιστορίας σας και επιδεικνύετε στον διαχειριστή μίσθωσης ότι έχετε σκεφτεί τον τρόπο με τον οποίο οι διάφορες σας εμπειρίες ευθυγραμμίζονται με τη θέση", εξηγεί ο Foss στο άρθρο της.
5. Θυμηθείτε το "Κανόνας καρουλιών"
Εντάξει, ο "κανόνας κυλίνδρων επισημάνσεων" δεν είναι στην πραγματικότητα ένας πραγματικός κανόνας. Αλλά, νομίζω ότι πρέπει να είναι - γι 'αυτό ακριβώς το έκανα.
Λοιπόν, τι ακριβώς σημαίνει αυτό; Λοιπόν, για να το πούμε απλά, το βιογραφικό σας δεν χρειάζεται να λέει ολόκληρη την ιστορία της ζωής σας. Αντ 'αυτού, ολόκληρο το σημείο του εγγράφου σας είναι να επικεντρωθείτε στα πιο σημαντικά κομμάτια που δείχνουν γιατί δεν είστε κατάλληλοι για ένα συγκεκριμένο ρόλο.
Αντισταθείτε στην επιθυμία να καταγράψετε κάθε ελάχιστο καθήκον, σχέδιο ή δεξιότητα που μπορείτε να σκεφτείτε και να περιορίσετε την εστίασή σας μόνο στα πιο εντυπωσιακά ή πιο συναφή.
"Δεν είναι όλα όσα έχετε κάνει ποτέ για να συνεχίσετε το βιογραφικό σας", προσθέτει η Erica Foss στο ίδιο άρθρο σχετικά με την ιστορία της σταδιοδρομίας: "Αν κάνετε αίτηση για μια θέση που αντιμετωπίζει ο πελάτης, επισημάνετε το χρόνο σας στο λιανικό εμπόριο server σε ένα εστιατόριο και αφήστε το καλοκαιρινό συναυλιακό μέρος όπου το μόνο που κάνατε ήταν η χαρτογράφηση αρχείων. "
6. Μοιραστείτε την επιτυχία σας
Ναι, η προσαρμογή του βιογραφικού σας είναι αναμφισβήτητα σημαντική για να καταστήσετε την εμπειρία σας όσο το δυνατόν πιο σχετική. Αλλά, δεν κατατάσσουν πάντοτε τη σχετικότητα μπροστά στα πιο εντυπωσιακά σας επιτεύγματα. Δεν θέλετε η επιθυμία σας να εμφανίζεται σαν μια τέλεια εφαρμογή για να σας περιορίσουμε μόνο σε αυτά που συμπεριλαμβάνουν προφανώς και απρόσκοπτα τη δουλειά.
Είστε μπερδεμένοι ακόμα; Μην είστε. Αντ 'αυτού απλά θυμηθείτε αυτό το χρυσό κανόνα: Ενώ θέλετε να εμφανίσετε σχετικές, θέλετε επίσης να είστε εντυπωσιακοί.
Επομένως, μην παραλείψετε να καταχωρίσετε αυτό το κύρος μετάλλων που λάβατε στον στρατό ή την σημαντική παρουσίαση που πραγματοποιήσατε απλώς και μόνο επειδή δεν εμπίπτουν άμεσα στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν ακόμα να αναγνωρίσουν (και να εντυπωσιαστούν από!) Την επιτυχία και τα επιτεύγματά σας, ακόμα κι αν είναι λίγο έξω από το κουτί.
Κάνοντας την εμπειρία σας να φαίνεται σχετική με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση - ειδικά εάν αλλάζετε βιομηχανίες ή έχετε ένα σποραδικό ιστορικό σταδιοδρομίας μέχρι σήμερα - μπορεί να είναι μια πρόκληση. Αλλά, είναι αναμφισβήτητα σημαντικό μέρος της διαδικασίας.
"Κανείς δεν πρόκειται να συμπεράνει πώς ή γιατί έχετε νόημα για κάποιο συγκεκριμένο ρόλο. Είναι δική σας δουλειά να το καταστήσετε εξαιρετικά εύκολο για τους υπεύθυνους πρόσληψης και τους διαχειριστές μίσθωσης να συνδέουν γρήγορα τις κουκίδες μεταξύ «Αυτό είναι που χρειαζόμαστε» και «Αυτό είναι που ένας υποψήφιος μπορεί να περπατήσει μέσα από τις πόρτες μας και να παραδώσει», καταλήγει η Jenny Foss, κάνετε αυτό, τόσο καλύτερα οι πιθανότητες θα σας προσκαλέσουν σε μια συνέντευξη ».
