Η ζήλεια παίρνει το καλύτερο από όλους από καιρό σε καιρό. Είμαστε όλοι ένοχοι για να αισθανόμαστε μια αμηχανία δυσαρέσκειας όταν ένας άλλος συνάδελφος είναι δημόσια εγκωμιάζεται ή ζητείται να αναλάβει αυτό το ολοκαίνουργιο έργο που θέλαμε. Ωστόσο, υπάρχει ένα σημείο όταν ο υγιής ανταγωνισμός μετατρέπεται σε μια ανθυγιεινή εμμονή - και μόνο καταλήγει να σας βλάψει.
Έτσι, αντί να καθίσετε εκεί πράσινο με φθόνο σε έναν συνεργάτη που είναι πιο επιτυχής, χρησιμοποιήστε αυτές τις τρεις στρατηγικές για να αξιοποιήσετε αυτή την ενέργεια και περαιτέρω την καριέρα σας. (Επειδή κανένας δεν πήγαινε ποτέ μπροστά, καθιστώντας γύρω και αμαυρώνοντας συναδέλφους.)
1. Ζητήστε δείκτες
Αντί να βλέπετε έναν επιτυχημένο συνεργάτη ως αντίπαλο, κοιτάξτε τον / της ως πολύ διαθέσιμο μέντορα, τον οποίο μπορείτε να χτυπήσετε για συμβουλές. Το να ζητάς δείκτες επιτελεί δύο πράγματα: μαθαίνεις μερικές συμβουλές και κόλπα που πιέζουν τον συνάδελφό σου μπροστά - και δίνεις στο πρόσωπο αυτό ωραία ώθηση μικρού εγώ που πιθανότατα θα τον κάνει σαν κι εσύ περισσότερο.
Έτσι, για παράδειγμα, αντί να ζηλεύει κανείς όταν ο συνεργάτης σας υπερηφανευόταν για τις άψογες δεξιότητες παρουσίασης για άλλη μια φορά, περπατήστε πάνω στο γραφείο του και ζητήστε μερικές οδηγίες για το πώς μπορείτε να κάνετε το ίδιο. Ξαφνικά έχετε πάει από εχθρούς σε συνεργάτες.
2. Εστίαση στα δυνατά σας
Κάποτε είχα έναν συνάδελφο ο οποίος ήταν πολύ καλύτερος συγγραφέας από μένα, σε σημείο που δεν μπορούσα να βοηθήσω την εμμονή στο γεγονός ότι οτιδήποτε έγραψα θα μπορούσε να γραφτεί 10 φορές καλύτερα από αυτήν. Στη συνέχεια, μια μέρα, ανέφερε πόσο ζηλιάρης ήταν από τις δεξιότητες δικτύωσής μου και εύχομαι ότι θα μπορούσε να είναι τόσο καλός στην οικοδόμηση σχέσεων. Ξαφνικά, δεν ήταν πλέον αυτό το αήττητο υπεράνθρωπο, ήταν απλώς ένα άτομο που προσπαθεί να βελτιώσει τον εαυτό της, επίσης.
Παρόλο που σίγουρα δεν συνιστώ σκόπιμα να ψάχνετε για τα ελαττώματα άλλων, είναι σημαντικό να αναγνωρίσετε τα δικά σας πλεονεκτήματα και αυτά που φέρετε στο τραπέζι. Στην περίπτωσή μου, εστιάζοντας τόσο πολύ στις ικανότητες που δεν είχα σήμαινε ότι επίσης δεν ξοδεύω χρόνο εξετάζοντας πόσα έπρεπε να προσφέρω. Τουλάχιστον, αφιερώστε λίγα λεπτά για να γράψετε τα τρία κορυφαία πλεονεκτήματα σας και να επικεντρωθείτε στη χρήση αυτών των δεξιοτήτων καθώς εργάζεστε μέχρι τη σκάλα.
3. Κρατήστε τα συναισθήματά σας στον εαυτό σας
Μερικές φορές είναι απαραίτητο να βγάζετε τα πράγματα από το στήθος σας. Αλλά μιλώντας με άλλους συναδέλφους για τα συναισθήματά σας (ακόμα και αν είναι στενοί εμπιστοσύνη) λέει περισσότερα για εσάς από ό, τι κι εσείς κουτσομπολεύετε.
Εκτός αν η επιτυχία ενός άλλου ατόμου είναι εις βάρος της ομάδας (που δεν ισχύει το 99, 9% του χρόνου), κρατήστε τις σκέψεις σας στον εαυτό σας στο γραφείο. Αν θέλετε να μιλήσετε για τα συναισθήματά σας με τη μαμά σας ή το BFF σας, αυτό είναι ένα πράγμα (εξαερισμός στους κατάλληλους ανθρώπους είναι εντάξει!). Αλλά η επίλυση προβλημάτων με άλλους συναδέλφους επηρεάζει όχι μόνο την ομαδική δυναμική, αλλά αλλάζει και τον τρόπο με τον οποίο οι άλλοι βλέπουν και σας αντιμετωπίζουν. Σπάνια κάποιος χρεώνεται από άλλους για να μιλάει πίσω από τις πλάτες των συναδέλφων τους.
Εάν απομακρύνετε ένα πράγμα από αυτό, ας είναι αυτό: Οι επιτυχημένοι συνεργάτες είναι μια ευλογία στη μεταμφίεση, αρκεί να γνωρίζετε πώς να εργαστείτε στην κατάσταση προς όφελός σας.
