Το Τμήμα Άμυνας ανακοίνωσε πρόσφατα νέες πολιτικές που θα ανοίξουν περισσότερες από 14.000 στρατιωτικές ευκαιρίες απασχόλησης στις γυναίκες. Αυτό φαίνεται σαν ένα μεγάλο βήμα - εκτός από το ότι περισσότερες από 200.000 θέσεις θα παραμείνουν αποκλειστικές για τους άνδρες, από τις θέσεις πεζικού της πρώτης γραμμής μέχρι τους υψηλού επιπέδου ειδικούς ρόλους των επιχειρήσεων.
Γιατί; Σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου, "το τμήμα αναγνωρίζει ότι υπάρχουν πρακτικά εμπόδια που απαιτούν χρόνο για να επιλυθούν, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι υπηρεσίες μεγιστοποιούν την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα όλων των μελών της υπηρεσίας διατηρώντας παράλληλα στρατιωτική ετοιμότητα".
Αλλά οι άλλοι βλέπουν τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο: "Οι παραδοσιακές συμπεριφορές κάνουν πολλούς ανθρώπους να αισθάνονται άβολα με την ιδέα των γυναικών που αγωνίζονται και δεν μπορούν να χειριστούν την εικόνα των μητέρων που έρχονται στο σπίτι με σακούλες", λέει η Discovery News. Σημειώνουν επίσης ότι «υπάρχουν επίσης ανησυχίες ότι οι γυναίκες θα παρεμβαίνουν στην ομαδοποίηση και τη συνοχή - τα ίδια επιχειρήματα που παρενέβησαν πολύ στην ενσωμάτωση των Αφροαμερικανών και ομοφυλόφιλων στο στρατό».
Έτσι αποφασίσαμε να πάμε κατευθείαν στην πηγή: Ρωτήσαμε τις γυναίκες που έχουν υπηρετήσει στις ένοπλες δυνάμεις πώς αισθάνονται σχετικά με την απόφαση και τις σκέψεις τους για το τι πραγματικά θα πάρει για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στο στρατό. Εδώ βρήκαμε αυτό που βρήκαμε.
Ισότητα των φύλων, ισότητα εργασίας
Οι περισσότερες από τις γυναίκες που μιλήσαμε πιστεύουν ακράδαντα ότι ο στρατός πρέπει να είναι όπως οποιοσδήποτε άλλος τομέας εργασίας: Όλες οι ευκαιρίες πρέπει να είναι ανοιχτές τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες. "Για να κρατήσω κάποιον έξω από κάτι … ή να τον περιορίσω όταν είναι ικανός δεν έχει νόημα για μένα", εξηγεί ο καπετάνιος της Πολεμικής Αεροπορίας Kristen Franke. Η απαγόρευση των γυναικών από ορισμένες θέσεις εργασίας, λέει, είναι τόσο αρχαϊκή όσο και η " Μην ρωτάτε, μην λέτε "πολιτική.
Οι κριτικοί, φυσικά, έχουν εκφράσει τις ανησυχίες τους σχετικά με τις ικανότητες των γυναικών να κάνουν τη δουλειά, ιδίως για τις θέσεις πρώτης γραμμής. Ωστόσο, σύμφωνα με το Δίκτυο Δράσης των Γυναικών Υπηρεσίας (SWAN), παρόλο που οι γυναίκες δεν επιτρέπεται τεχνικά να υπηρετούν σε ρόλους μάχης, έχουν κάνει ανεπίσημα αυτό εδώ και αρκετό καιρό, ιδίως επειδή στον σύγχρονο πόλεμο δεν υπάρχει παραδοσιακό μέτωπο γραμμή.
"Οι γυναίκες μπορεί να μην βγαίνουν από την πόρτα, αλλά εξακολουθούν να είναι ευάλωτες στο να επιτίθενται και να παλεύουν με τις μονάδες των συνοδειών, τις ευάλωτες βάσεις και τις αποστολές", λέει ο Tarren Windham, Νοσοκομείο Corpsman First Class για το Πολεμικό Ναυτικό και τους Ναυτικούς.
Ίσως το πιο σημαντικό επιχείρημα για τη διατήρηση της ισότητας των φύλων σε όλα τα επίπεδα είναι ότι είναι απαραίτητο να επιτρέψουμε πραγματικά στις γυναίκες να έχουν επιτυχημένη σταδιοδρομία στο στρατό. "Πολλές από τις θέσεις που απαγορεύουν σήμερα τις γυναίκες είναι απαραίτητες για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και την επιτυχία", λέει ένας εκπρόσωπος της SWAN. "Η SWAN χαρακτήρισε το" ορειχάλκινο ανώτατο όριο "ότι η πολιτική αποκλεισμού της μάχης τοποθετεί την πρόοδο των γυναικών στις Ένοπλες Υπηρεσίες.
Η Windham συμφωνεί ότι οι τρέχουσες πολιτικές την εμποδίζουν να αναλάβει ορισμένες θέσεις. «Όντας στον ιατρικό τομέα, υπηρετώ με τους πεζοναύτες», λέει. "Λόγω των περιορισμών στις γυναίκες στις πρώτες γραμμές υπάρχουν μόνο τόσοι σταθμοί στους οποίους μπορώ να πάω. Υπάρχουν λιγότερα από αυτά που θεωρώ δροσερά δουλειές εκεί έξω λόγω των περιορισμών ».
Η διάκριση λόγω φύλου είναι ζωντανή και καλά
Δυστυχώς, όμως, τα ζητήματα της ισότητας των φύλων στον στρατό υπερβαίνουν τους κανόνες σχετικά με τις θέσεις στις οποίες επιτρέπεται στις γυναίκες να υπηρετούν. Τα άτομα με τα οποία μιλήσαμε ήταν σαφή ότι οι διακρίσεις λόγω φύλου είναι ζωντανές και καλές και εάν ο στρατός δεν μπορεί να καταργήσει τον κραυγαλέο σεξισμό δεν θα δει ισότητα για πολλά ακόμα χρόνια.
Ο Windham περιγράφει ένα όχι-άτυπο σκηνικό: «Μερικές φορές, πριν καν ελέγξετε μια εντολή, θα εξετάσουν τις παραγγελίες του εισερχόμενου προσωπικού και θα δουν ότι είναι γυναίκα. Το πρώτο πράγμα που αρχίζουν να λένε οι άνθρωποι είναι:« Αναρωτιέμαι αν είναι ζεστό, αναρωτιέμαι αν βγάζει έξω, αναρωτιέμαι αν είναι λιπαρό. "
Η Windham προσθέτει ότι της είπαν ότι «δεν πρέπει να προσπαθήσουμε να δουλέψουμε έξω από το γιατί αυτό είναι που τα κορίτσια είναι καλά». Το πρόβλημα είναι διαδεδομένο και συχνά ενισχύεται από τους ανώτερους κυβερνήτες - ένα σοβαρό εμπόδιο για να ξεπεραστεί αν ο στρατός ως σύνολο πρόκειται να προχωρήσει πέρα από αυτές τις απόψεις.
Ασφάλεια και σεξουαλική παρενόχληση
Ο Jeannie Crosby, ο οποίος υπηρέτησε στην Πολεμική Αεροπορία για 20 χρόνια, λέει ότι υπάρχει ένα βασικό ζήτημα που βασίζεται στη διάκριση αυτή: σεβασμό - ή έλλειψη.
Ένας από τους κυριότερους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες δεν μπορούν να υπηρετήσουν σε ορισμένους ρόλους είναι η ανάγκη για χωριστά υπνοδωμάτια και ιδιαίτερα οι ανησυχίες για τις γυναίκες που υπόκεινται σε σεξουαλικά εγκλήματα. Και δυστυχώς, αυτές οι ανησυχίες είναι ακόμα πάρα πολύ βάσιμες.
Για την Amanda Downs, που ήταν καρκίνος στους ναυτικούς από το 2007 έως το 2011, αυτό το σκεπτικό είναι αρκετά βάσιμος λόγος για τον αποκλεισμό των γυναικών από ορισμένες θέσεις. Ο Downs το ξέρει αυτό γιατί όταν βρισκόταν στο Στρατιωτικό Λειτουργικό Σχολείο, βιάστηκε. Και δεν είπε τίποτα μέχρι δύο χρόνια μετά - επειδή ένας από τους ανώτερους της είπε ότι θα έβλαπτε περισσότερο από τον άνδρα που την βίασε επειδή έπινε ανήλικα.
Κάτω λέει ότι μέχρι να μπορέσουμε να βρούμε καλύτερη χειρισμό σε αυτά τα είδη εγκλημάτων, απλά δεν θα μπορέσουμε να ενσωματώσουμε με ασφάλεια τις γυναίκες σε θέσεις όπως το πεζικό.
"Αν μπορούσαμε να προχωρήσουμε πέρα από το σημείο όπου βρισκόμαστε τώρα όσον αφορά τη σεξουαλική επίθεση και τις διακρίσεις λόγω φύλου και αυτού του είδους τα πράγματα, " λέει. "Αυτό θα πρέπει να συμβεί πριν προσπαθήσουμε να ενταχθούν στο πεζικό."
Κοιτάζοντας προς το μέλλον
Ωστόσο, παρά τον αγώνα για ισότητα, πολλές γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκουν ότι απολαμβάνουν πλήρως τη δουλειά τους στο στρατό - και συνέχισαν να υπηρετούν τη χώρα μας.
Ο Franke είναι χαρούμενος που ανήκει στο στρατιωτικό υποκατάστημα που έχει το 99% των θέσεων εργασίας που έχουν ήδη ανοίξει οι γυναίκες και έχει εκπλαγεί από το πόσο θετική ήταν η εμπειρία του. Λέει: "Δεν ήξερα τι να περιμένω να έρχομαι … και ήμουν έκπληκτος με τη γενιά μου ανθρώπων. Ήταν πραγματικά ομαλή και έγινα εξαιρετικά αποδεκτή και ισότιμη".
Ένα πράγμα που όλοι μας μιλήσαμε φαίνεται να συμφωνούμε είναι ότι εμείς, ως νεαρές γυναίκες, μπορούμε να κάνουμε κάτι για αυτές τις γυναίκες. Μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά.
Ο Franke μας συμβουλεύει να εκπαιδεύσουμε τους εαυτούς μας. "Μάθετε περισσότερα γι 'αυτό, μην αφήστε το στρατόπεδο να είναι αυτό το quagmire που κανένας δεν ξέρει", λέει. "Υπάρχουν παντός είδους οργανώσεις όπως το Ίδρυμα Γυναικών Memorial στο DC, το οποίο άνοιξε το πρώτο μνημείο για τις γυναίκες στην υπηρεσία. μπορεί να υποστηρίξει τέτοια πράγματα. Είναι θέμα εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης. " Μπορείτε επίσης να ελέγξετε πηγές όπως το SWAN - μια οργάνωση που αφιερώνεται στην ενδυνάμωση των γυναικών και των βετεράνων.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενημερώσουμε την κυβέρνηση (μέσω επιστολών, τηλεφωνικών κλήσεων και διαμαρτυριών) ότι υποστηρίζουμε αλλαγές στην πολιτική και ζητάμε κάτι που θα έπρεπε να έχουμε επιτύχει εδώ και πολύ καιρό - ισότητα. Αν και αργά, ο στρατός κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση και εναπόκειται σε εμάς να βεβαιωθούμε ότι συνεχίζουν να κινούνται. Αυτές οι πολιτικές επηρεάζουν τις πραγματικές γυναίκες-γυναίκες που είναι αρκετά αφοσιωμένες για να πολεμήσουν για τη χώρα μας και να υπερασπιστούν τα δικαιώματά μας καθημερινά.
