Η προαγωγή είναι ένας από τους ιερούς πολιτικούς της σύγχρονης καριέρας. Είναι η κάρτα αναφοράς μετά το κολλέγιο. Δίνει στους εργαζομένους έναν στόχο και έναν λόγο για να εργαστούν σκληρότερα. Αποδίδει κύρος και σεβασμό. Έρχεται με μεγαλύτερη ευθύνη - και περισσότερα χρήματα.
Αλλά η προώθηση των προωθήσεων έχει και τα αρνητικά αποτελέσματά της. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν αρκετά μειονεκτήματα που πρέπει να σκεφτείτε να μην τα επιδιώξετε καθόλου.
Εδώ είναι τρεις λόγοι για τους οποίους δεν πρέπει να ακολουθήσετε μια προσφορά - και πώς μπορείτε να συνεχίσετε την καριέρα σας μπροστά ούτως ή άλλως.
1. Οι προωθήσεις δεν βρίσκονται υπό τον έλεγχό σας
Οι εταιρείες προσφέρουν προωθήσεις στους υπαλλήλους προκειμένου να τους κάνουν να δουλέψουν πιο σκληρά. Δεν μπορούν να προχωρήσουν σε όλους, αλλά αυτό δεν έχει σημασία. Η υπόσχεση μιας αύξησης και ενός πιο διακεκριμένου τίτλου θα ωθήσει όλους να εργαστούν σκληρότερα (θεωρητικά), ακόμα κι αν έχουν μόνο τα χρήματα για να προωθήσουν μερικούς ανθρώπους. Δεν είναι ένα σαδιστικό κομμάτι παραγωγικότητας που σχεδιάστηκε από τους ανώτερους υπαλλήλους - είναι ακριβώς όπως είναι. Δεν μπορεί όλοι να είναι VP.
Αυτό που σημαίνει για εσάς είναι ότι η λήψη μιας προσφοράς δεν είναι απόλυτα υπό τον έλεγχό σας. Είναι μέσα στην επιρροή σας, σίγουρα. Μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι η δουλειά σας είναι κορυφαία, να εμφανίσετε περισσότερο από τους συναδέλφους σας, να παίξετε το παιχνίδι πολιτικής γραφείου και να κάνετε ό, τι άλλο χρειάζεται.
Αλλά τελικά, η ικανότητά σας να πάρετε μια προσφορά περιορίζεται από την προσφορά ανοικτών θέσεων και τη γνώμη κάποιου άλλου. Και αν δεν λάβετε την προσφορά, θα είστε απογοητευμένοι. Θα έχετε καταναλώσει έναν τόνο ενέργειας που θα μπορούσε να δαπανηθεί για κάτι πιο αξίζει τον κόπο, κάτι που βρίσκεται υπό τον έλεγχό σας.
Τι πρέπει να κάνετε Αντ 'αυτού
Μην κάνετε πράγματα μόνο για να πάρετε μια προσφορά. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στις θετικές δραστηριότητες δημιουργίας καριέρας που μπορείτε να ελέγξετε. Αναπτύξτε τις επαγγελματικές σας σχέσεις. Αναπτύξτε τις ικανότητές σας. Να είστε καλός φίλος και συνεργάτης.
Αν και αυτά μοιάζουν με πράγματα που θα κάνατε για να πάρετε μια προσφορά, η διαφορά είναι στη νοοτροπία σας. Θα βρείτε ότι αυτές οι δραστηριότητες είναι εγγενώς ανταμείβοντας, και το σημαντικότερο, υπό τον έλεγχό σας. Εάν αυτά τα πράγματα συμβούν να οδηγήσουν σε μια προώθηση, μεγάλη! Αν όχι, είστε ακόμα καλύτερα επαγγελματικά και ψυχολογικά.
2. Προώθηση προωθήσεων μειώνει το κίνητρό σας
Το 1973, οι ψυχολόγοι Mark Lepper και David Greene ήθελαν να δοκιμάσουν τα αποτελέσματα των ανταμοιβών για τα κίνητρα. Επιλέγουν παιδιά ηλικίας 3-5 ετών που ενδιαφέρονται να σχεδιάσουν και να τα αναθέσουν τυχαία σε τρεις ομάδες. Τα παιδιά της ομάδας Α ενημερώθηκαν ότι θα λάβουν πιστοποιητικό εάν συμμετέχουν στη δραστηριότητα κατάρτισης. τα παιδιά της ομάδας Β θα λάβουν μια ανταμοιβή για τη συμμετοχή τους, αλλά δεν τους είπαν γι 'αυτό, έτσι ήταν μια έκπληξη. και τα παιδιά της ομάδας C δεν έλαβαν ανταμοιβές για συμμετοχή. Στη συνέχεια προσκλήθηκαν σε ξεχωριστό δωμάτιο και τους ζητήθηκε να τραβήξουν σε περίοδο έξι λεπτών.
Μάντεψε την ομάδα που ξόδεψε το λιγότερο χρόνο; Ομάδα Α, τα παιδιά που τους είπαν ότι θα λάβουν ανταμοιβή.
Οι περισσότερες εταιρείες τοποθετούν τους υπαλλήλους τους στην ομάδα Α. Στηρίζονται σε εξωτερικές ανταμοιβές για να παρακινήσουν τους εργαζόμενους, με σημαντικότερη την υπόσχεση προώθησης. Μόλις αρχίσετε να κάνετε τα πράγματα για τις ανταμοιβές, ωστόσο, το κίνητρό σας και η απόλαυση του έργου θα μειωθεί. Δηλαδή, θα είστε λιγότερο παραγωγικοί και λιγότερο διατεθειμένοι να βάζετε χρόνο και ενέργεια στην οικοδόμηση των δεξιοτήτων που χρειάζεστε για να είστε επιτυχείς μακροπρόθεσμα.
Παραδόξως, η προώθηση διαφημίσεων μπορεί να σας κάνει λιγότερο ικανοποιημένους για να λάβετε ένα!
Τι πρέπει να κάνετε Αντ 'αυτού
Αντί να επικεντρώνεστε σε εξωτερικές ανταμοιβές για την εργασία σας, εστιάστε στην απόλυτη απόλαυση της εργασίας που κάνετε. Καταλάβετε σε τι είστε καλοί, τι σας αρέσει να κάνετε και τι δουλεύει να έχει νόημα για εσάς. Αν δεν είναι αυτό που κάνετε σήμερα, σκεφτείτε αν μπορείτε να παραλάβετε έργα που θα σας ενθουσιάσουν περισσότερο ή εάν η αλλαγή σταδιοδρομίας είναι σωστή.
Εάν σας αρέσει αυτό που κάνετε σήμερα, σκεφτείτε τρόπους που μπορείτε να κάνετε περισσότερα από αυτό ή να γίνετε καλύτερος σε αυτό. Εάν είστε συγγραφέας, επικεντρωθείτε στο να γίνετε καλύτερος συγγραφέας. Αν είστε σύμβουλος, τελειοποιήστε τη λεπτή τέχνη της διαχείρισης πελατών. Αν είστε αναλυτής δεδομένων, μετατρέψτε σε βάση δεδομένων Excel και βάσης δεδομένων. Βρείτε κάτι που σας φαίνεται ενδιαφέρον και μάθετε.
Εστιάστε τις προσπάθειές σας στην ενεργή απόλαυση της δουλειάς που κάνετε και στην ανάπτυξη του σκάφους σας, όχι σε αυτόν τον λαμπερό νέο τίτλο εργασίας. Εάν παραλείψετε να πάρετε μια προσφορά, θα είστε ακόμα πιο πολύτιμοι στην αγορά και - το πιο σημαντικό - θα είστε πραγματικά ενθουσιασμένοι με το έργο που κάνετε.
3. Μπορεί να χρειαστεί να αλλάξετε τον εαυτό σας για να πάρετε μια προσφορά
Είχα την ενδιάμεση αναθεώρηση μου την άλλη εβδομάδα. Ο διευθυντής μου μου είπε ότι ενώ η δουλειά μου είναι καλή, πρέπει να αναπτύξω περισσότερα "πολιτικά καταλαβαίνω". Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να μάθω τα συμφέροντα των συναδέλφων μου, να είμαι λιγότερο αμβλύς στα μηνύματά μου και να μάθω πώς να μην προχωρήσω στα δάχτυλα των ανθρώπων .
Το πρόβλημα είναι ότι δεν έχω κανένα ενδιαφέρον να γίνω πολιτικά καταλαβαίνω. Αυτές οι "περιοχές πρόκλησης" που μου περιέγραψε το αφεντικό μου είναι χαρακτηριστικά γνωρίσματα που εκτιμώ. Μου αρέσει να είμαι αμβλύς και στο σημείο. Μου αρέσει ότι δεν ξοδεύω όλο τον χρόνο μου σκέπτοντας πώς κάποιος θα αντιληφθεί τις ιδέες μου. Είναι η φύση μου να είμαι έτσι. Για να κερδίσω μια προσφορά, ωστόσο, θα πρέπει να γίνω πολιτικά καταλαβαίνω.
Η προώθηση μιας προώθησης μπορεί μερικές φορές να σας αναγκάσει να εργαστείτε ενάντια στη φύση σας. Εάν είστε δημιουργικός τύπος αλλά η εταιρεία σας είναι εγγενώς συντηρητική, θα πρέπει να μάθετε να διατηρείτε τις "τρελές" ιδέες σας στον εαυτό σας. Εναλλακτικά, εάν δουλεύετε καλύτερα και η επιχείρησή σας έχει να κάνει με τη συνεργασία, θα πρέπει να βρεθείτε στην ομαδική εργασία, παρά τις φυσικές σας κλίσεις.
Τι πρέπει να κάνετε Αντ 'αυτού
Αντί να αναγκάζετε τον εαυτό σας στο καλούπι για το τι θέλει η επιχείρησή σας, σκεφτείτε πραγματικά αν αυτό είναι ο τόπος για εσάς μακροπρόθεσμα. Θέλετε πραγματικά να αλλάξετε τον εαυτό σας για να προωθηθείτε μέσα στην εταιρεία σας; Ή υπάρχουν άλλοι χώροι και εταιρείες όπου θα μπορούσατε να προχωρήσετε την καριέρα σας, ενώ θα είστε αληθινός σε όποιον είστε, σε τι πιστεύετε και στο στυλ εργασίας σας; Μπορεί να έχει νόημα να βλέπετε πού άλλοι άνθρωποι σαν εσάς ήταν επιτυχείς και να εξετάσετε τις εναλλακτικές λύσεις εκεί έξω.
Εάν αλλάξετε τον εαυτό σας για να ανεβαίνετε τη σκάλα, είναι απίθανο να αισθανθείτε υπέροχα για την επιτυχία. Αλλά αν βρείτε ένα χώρο εργασίας όπου τα πράγματα που σας κάνουν μοναδικά είναι επιθυμητά - και μάλιστα ανταμείβονται; Υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι τελικά θα προωθηθείτε εκεί ούτως ή άλλως και θα είστε πιο ευτυχισμένοι με την εργασία σας.
Θυμηθείτε, παραιτώντας από την άσκηση των προωθήσεων δεν σημαίνει ότι δεν θα έχετε μια επιτυχημένη καριέρα. Με έμφαση σε πράγματα εκτός από προαγωγές, θα έχετε μια πιο ικανοποιητική, ενδιαφέρουσα και χαρούμενη σταδιοδρομία.
