Η Cecelia Schartiger και τα παιδιά της αγάπησαν την κοινότητά τους. Ο σύζυγός της άρεσε τη δουλειά του. Αλλά μετά από όλη τη σκληρή δουλειά της απόκτησης ενός πτυχίου στην εκπαίδευση, έγινε σαφές ότι δεν υπήρχαν θέσεις εργασίας διδασκαλίας στην περιοχή τους. Πρέπει να κάνει μια επιλογή: να μεταφέρει την οικογένειά της ή να αλλάξει τη σταδιοδρομία της. Με το πτυχίο της τετραετούς διάρκειας, η προοπτική της έναρξης ήταν αποθαρρυντική.
«Άρχισα να σκέφτομαι πολύ ποια ήταν η καλύτερη απόφαση για την οικογένειά μου», λέει.
Όπως αποδείχθηκε, η κατάσταση δεν ήταν τόσο έντονη όσο φάνηκε. Μετά την απόκτηση μιας θέσης εισόδου σε επίπεδο IBM, απέκτησε ενδιαφέρον για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Και μόλις δύο μαθήματα κοινοτικών κολλεγίων αργότερα, προσλήφθηκε ως ανώτερος υπάλληλος συμμόρφωσης με την ασφάλεια πληροφοριών για το τμήμα Cyber & Biometrics της IBM.
"Ήταν σαν, " Ουάου, το κάνω πραγματικά ", λέει ο Cecelia.
Αν και η ιστορία της ακούγεται απίστευτη, η πρόσληψη υποψηφίων με μη παραδοσιακά εκπαιδευτικά υπόβαθρα είναι όλο και συχνότερη στη βιομηχανία τεχνολογίας. Οι υποψήφιοι στο νέο πρόγραμμα της IBM που έχουν ξεκινήσει περιλαμβάνουν δασκάλους, νοσηλευτές και επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα - όλοι έτοιμοι να γίνουν μηχανικοί λογισμικού, προγραμματιστές κινητών επικοινωνιών, σχεδιαστές front-end και πολλά άλλα. Χωρίς να χρειάζεται μια τετραετή εκπαίδευση στην επιστήμη των υπολογιστών για να το κάνει.
Ένα φάσμα εναλλακτικών επιλογών κατάρτισης
Σύμφωνα με τον Code.org, υπάρχουν σήμερα 493.270 ανοιχτές θέσεις εργασίας υπολογιστών σε εθνικό επίπεδο, και όμως μόνο 42.969 φοιτητές υπολογιστών αποφοίτησαν πέρυσι. Στην IBM, λέει ο Kelli Jordan, ηγέτης των ταλέντων για το πρόγραμμα New Collar Initiative του τεχνολογικού γίγαντα, αισθάνονται αυτή την ανισότητα.
"Έχουμε ένα τεράστιο χάσμα δεξιοτήτων σε ολόκληρη την τεχνολογική βιομηχανία, έτσι οι άνθρωποι με μη παραδοσιακό υπόβαθρο γίνονται πραγματικά πολύτιμοι", λέει ο Kelli. "Δεν χρειάζεται να πάρετε πτυχίο ηλεκτρονικών επιστημών για να είστε web developer. Μπορείτε να μάθετε αυτές τις γλώσσες με διάφορους τρόπους."
Και τα μαθήματα κοινότητας κολλεγίων είναι μόνο μια επιλογή. Τρία και έξι μηνιαία προγράμματα bootcamp είναι τώρα ένα κοινό σημείο εισόδου στην τεχνολογική βιομηχανία. Ακόμα και δωρεάν και χαμηλού κόστους online μαθήματα δίνουν στους ανθρώπους τη βάση γνώσεων που χρειάζονται για να περιστρέψουν την τεχνολογία, εξ ολοκλήρου αυτοδίδακτος.
Αξιοποίηση της μεταβιβάσιμης γνώσης
Αυτό δεν σημαίνει ότι οι υπάρχοντες τετραετείς βαθμοί των ανθρώπων έξω από την τεχνολογία είναι άνευ αξίας. Ο Kelli λέει ότι οι επαγγελματίες και μαλακοί μαθητές που αναπτύσσονται κατά τη διάρκεια αυτών των εμπειριών είναι πάντα πολύτιμοι. Και Cecelia έχει βιώσει μια αξιοσημείωτη μεταφορά δεξιοτήτων από την εκπαίδευση κολλεγίων της στην καριέρα του στον κυβερνοχώρο.
«Με τη διδασκαλία, μπορεί να μην φτάσετε σε κάθε μαθητή, αλλά μπορείτε να κάνετε μεγάλη διαφορά για τα παιδιά που φτάνετε», λέει. "Στον κυβερνοχώρο, εάν μπορείτε να βοηθήσετε με ένα μόνο τρωτό σημείο, ανταμείβεται επειδή δεν προστατεύετε μόνο την εταιρεία σας, προστατεύετε τους πελάτες σας".
Ακόμη και αλλαγές από τη σταδιοδρομία μακριά από την τεχνολογία μπορούν να προσφέρουν στους εργαζομένους ένα εκπληκτικό ποσό μεταβιβάσιμων γνώσεων. Ο Yeshe Wingerd ξεκίνησε την καριέρα του στη μουσική και τη φιλοσοφία και σπούδασε κιθάρα Flamenco στην Ισπανία. Στη συνέχεια έγινε βυθισμένος στη βιομηχανία οίνου, εργάστηκε ως οίνος και πωλητής στην κρασί της Καλιφόρνιας. Αλλά μετά από ένα εξάμηνο bootcamp τεχνολογίας, έγινε ένας πρωτοπόρος προγραμματιστής με την IBM.
"Νιώθει σαν μια μεγάλη αλλαγή" λέει ο Yeshe. "Αλλά υπήρχε κάτι για το θέμα επίλυσης προβλημάτων που ήταν στην πραγματικότητα παρόμοιο με τη θεωρία της μουσικής. Υπήρχε ένα παρόμοιο είδος σκέψης στο οποίο μαθαίνεις αυτή τη γλώσσα … και τη χρησιμοποιείς για να λύσεις προβλήματα και να δημιουργήσεις κάτι".
Επιπλέον, ο Yeshe λέει ότι το μοναδικό του επαγγελματικό υπόβαθρο ωφελεί το έργο του σε πρακτικούς όρους. "Υπάρχουν πράγματα από το παρελθόν μου που μου επιτρέπουν να μοιραστώ μια διαφορετική οπτική γωνία για το πώς σκεφτόμαστε τους χρήστες μας", λέει. "Η προηγούμενη εμπειρία μπορεί να ενημερώσει τι αισθάνεται σαν ένα πολύ διαφορετικό είδος εργασίας".
Κερδίστε το θάρρος να δοκιμάσετε
Ενώ η πορεία προς την τεχνολογία μπορεί να είναι εκπληκτικά προσπελάσιμη, η Cecelia και η Yeshe συμφωνούν ότι μια μη παραδοσιακή εκπαιδευτική διαδρομή απαιτεί εξίσου μεγάλη δουλειά και αφοσίωση, όπως παραδοσιακή.
"Πολλά από αυτά που βγάζετε από αυτό είναι αυτά που βάζετε σε αυτό", λέει ο Yeshe. "Χρειάζεται πολλή δουλειά".
Αλλά ενώ η δουλειά είναι δύσκολη και οποιαδήποτε αλλαγή σταδιοδρομίας μπορεί να αισθάνεται εκφοβιστική, οι συμβουλές της Cecelia είναι αδιαμφισβήτητες: "Πάρτε τον κίνδυνο", λέει. "Έχετε τη δύναμη να κάνετε ό, τι θέλετε να κάνετε. Απλά πρέπει να πάρετε αυτή την πρώτη πρωτοβουλία για να το κάνετε".
Με τόσες πολλές μη παραδοσιακές ευκαιρίες μάθησης, συμπεριλαμβανομένων δωρεάν online μαθήματα, υπάρχουν πολλοί τρόποι για όσους σκέπτονται να αλλάξουν σταδιοδρομία για να κολλήσουν ήσυχα τα toe τους στο πεδίο. Και πριν το ξέρουν, θα μπορούσαν να καταλήξουν ακριβώς όπως το Cecelia - όχι μόνο σε μια νέα καριέρα στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, αλλά με σχέδια να επιτύχουν ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα στον τομέα.
«Ως άνθρωποι, ευδοκιμούμε στην εκμάθηση», λέει. "Η περιέργεια είναι στον πυρήνα μας".
Και αυτό είναι κάτι που η τεχνολογική βιομηχανία, που χρειάζεται νέους εκπαιδευμένους εργαζόμενους, μετράει.
