Είναι 6 π.μ. και ο συναγερμός σας είναι εκτός λειτουργίας. Πατάτε το κουμπί αφύπνισης, ελπίζοντας για μερικά ακόμα λεπτά ύπνου πριν τραβήξετε τον εαυτό σας έξω από το κρεβάτι. Αυτή είναι μια πρωινή ρουτίνα που οι περισσότεροι άνθρωποι γνωρίζουν. Αλλά για τους εργαζόμενους με χρόνια ασθένεια, μπορεί να φανεί πολύ διαφορετικό.
Πριν από πέντε χρόνια δούλευα ως βοηθός έρευνας σε μια σχολή σχεδιασμού. Αγωνίζομαι επίσης με αρκετές μη διαγνωσμένες ασθένειες, όπως η ναρκοληψία, μια ανοσοποιητική κατάσταση και μια οδυνηρή διαταραχή των συνδετικών ιστών. Κάθε βράδυ έβαλα δώδεκα συναγερμοί, γύρισε την ένταση και έβαλα το τηλέφωνό μου στην άλλη πλευρά της κρεβατοκάμαράς μου. Και κάθε πρωί θα κοιμόμουν μέσα από όλους τους. Ξεκίνησα κάθε μέρα να νιώθω σαν να είχα τρέξει ήδη ένα μαραθώνιο και να χτυπήσω από ένα φορτηγό καθώς περνούσα τη γραμμή τερματισμού.
Γιατί είναι τόσο δύσκολο να εργαστούμε με χρόνια ασθένεια
Σε πολλές περιπτώσεις, η χρόνια ασθένεια περιορίζει πόσο μπορείτε να κάνετε σε μια μέρα. Ξεκινάτε με περιορισμένα επίπεδα ενέργειας και όταν προσθέτετε πράγματα όπως ο χρόνιος πόνος και τα ανοσοποιητικά προβλήματα, οι καθημερινές εργασίες μπορούν να αποστραγγίσουν τις μπαταρίες σας προτού καν φτάσετε στη δουλειά. (Για να μην αναφέρουμε ότι οι ραντεβού των γιατρών και οι ατελείωτες τηλεφωνικές κλήσεις που κυνηγούν μετά από συνταγές και παραπομπές μπορεί να πάρουν ώρες εκτός ημέρας.)
Η μάθηση για τη διαχείριση των ενεργειακών επιπέδων σας είναι απαραίτητη όταν ζείτε με χρόνια ασθένεια. Συνηθίζετε να ελέγχετε το σώμα σας, εκτιμώντας πόση δραστηριότητα θα σας κοστίσει και δημιουργώντας ένα είδος ενεργειακού προϋπολογισμού για να καταλάβετε τι ακριβώς μπορείτε να κάνετε χωρίς να πιέσετε το σώμα σας πέρα από το σημείο θραύσης του. Αλλά τι συμβαίνει όταν δεν υπάρχει τρόπος να εξισορροπηθεί ο προϋπολογισμός;
Πρόκειται για μια τεράστια πρόκληση στις κουλτούρες του χώρου εργασίας, που προσδίδουν πριμοδότηση στη σταθερή παραγωγικότητα. Οι χρόνια άρρωστοι εργαζόμενοι καταλήγουν να πηγαίνουν σε ενεργειακό χρέος προσπαθώντας να συμβαδίσουν με αυτό που αναμένεται από αυτούς. Η ώθηση στα όριά σας συχνά θεωρείται ως τρόπος δέσμευσης για την προσωπική σας ανάπτυξη, αλλά μπορεί να έχει σοβαρό αρνητικό αντίκτυπο στην προσωπική σας ζωή και υγεία, ειδικά εάν έχετε χρόνιες ασθένειες.
Η ώθηση στα όριά σας συχνά θεωρείται ως τρόπος δέσμευσης για την προσωπική σας ανάπτυξη, αλλά μπορεί να έχει σοβαρό αρνητικό αντίκτυπο στην προσωπική σας ζωή και υγεία, ειδικά εάν έχετε χρόνιες ασθένειες.
Η Caitlin έχει ινομυαλγία και επί του παρόντος εργάζεται από το σπίτι, αλλά εργάστηκε στο λιανικό εμπόριο. "Η ποιότητα ζωής μου εκείνη τη στιγμή ήταν ανύπαρκτη", λέει. "Δεν μπορούσα να κάνω τίποτα εκτός από το να βρεθώ στο κρεβάτι ή στον καναπέ όταν δεν ήμουν στη δουλειά. Δεν μπορούσα να κάνω ακόμη και το κυνήγι εργασίας επειδή ο πόνος και η κόπωση ήταν τόσο σοβαροί που δεν μπορούσα να σκεφτώ ευθεία. Καταλήξαμε να κλείνουμε χωρίς να παρατάξουμε τίποτα ».
Η χρόνια ασθένεια είναι επίσης απρόβλεπτη. Είναι ένα πράγμα να διαχειρίζεστε τα οικονομικά σας όταν γνωρίζετε πόσα χρήματα έρχονται κάθε μήνα, αλλά όπως θα σας πει οποιοσδήποτε ελεύθερος επαγγελματίας, κάνοντας μακροπρόθεσμα σχέδια γίνεται πολύ πιο δύσκολη χωρίς αυτή τη βεβαιότητα. Ομοίως, όταν εργάζεστε με χρόνιες ασθένειες, συχνά βρίσκεστε σε θέση να δημιουργείτε εβδομαδιαίους ή μηνιακούς προϋπολογισμούς ενέργειας χωρίς να γνωρίζετε ποιοι πόροι θα έχετε στη διάθεσή σας από τη μία μέρα στην άλλη.
Όχι, δεν είμαστε μόνο θλιμμένοι και ανίκανοι
Όταν η ασθένειά σας είναι αόρατη, συχνά αντιμετωπίζετε αμφιβολίες από τους συναδέλφους. Η Laura, δάσκαλος μέσης εκπαίδευσης με ανοσολογική διαταραχή, αγωνίζεται επίσης με το PTSD λόγω της παρενόχλησης που αντιμετώπισε στην προηγούμενη δουλειά της.
"Μου είπαν ότι ήμουν γελοία και υπερδραστηριώδης, ότι« αφήνω τα παιδιά κάτω και θέτω ένα κακό παράδειγμα », μην πιέζω τον εαυτό μου», λέει. Ακόμη και μετά την αποχώρησή της, η εμπειρία αυτή συνέχισε να επηρεάζει τις εργασιακές της σχέσεις. "Χρειάστηκαν πέντε χρόνια στην τρέχουσα θέση μου πριν δεν είχα επιθέσεις άγχους αν ο προϊστάμενος μου ήθελε να μου μιλήσει ή έπρεπε να μιλήσω με τον προϊστάμενό μου για κάτι".
Όταν είσαι χρόνια άρρωστος, συχνά αισθάνεσαι ότι η αμφιβολία κυβερνά τη ζωή σου. Οι άνθρωποι αμφιβάλλουν ότι είστε άρρωστοι. Αμφιβάλλουν πόσο σκληρά προσπαθείτε. Αμφιβάλλουν ότι θα ακολουθήσετε τις δεσμεύσεις σας. Και τελικά, αρχίζετε να αμφιβάλλετε τον εαυτό σας.
ΚριστίναΜια μέρα είμαι πλήρως ικανός για ένα καθήκον ενώ την επόμενη μέρα αγωνίζομαι με γενικά απλά πράγματα όπως το βούρτσισμα των δοντιών μου ή το ντύσιμο.
"Για να είμαι άβολα ειλικρινής, είμαι πιθανώς πιο απογοητευμένος από τον εαυτό μου από ό, τι είναι", λέει η Kristina, σχεδιαστής και ψηφιακός μοντελιστής που έχει επιληψία. Η αγωνία με τα πιο βασικά καθήκοντα για ενήλικες μπορεί να την αφήσει γεμάτη με αυτοσυγκράτηση, εξηγεί: «Μια μέρα είμαι πλήρως ικανός για μια δουλειά ενώ την επόμενη μέρα αγωνίζομαι με γενικά απλά πράγματα όπως το βούρτσισμα των δοντιών μου ή το ντύσιμο».
Όταν οι ικανότητές σας αλλάζουν τόσο δραματικά από μια μέρα στην άλλη, μπορείτε να καταλήξετε να αμφισβητήσετε τη δική σας συγκράτηση στην πραγματικότητα. Ξέρετε ότι κανένα από αυτά δεν είναι δικό σας λάθος, αλλά βαθιά κάτω δεν μπορείτε να βοηθήσετε, αλλά αναρωτιέμαι αν ίσως, κατά κάποιον τρόπο, είναι.
Πώς έχω δουλέψει, δουλεύω για μένα
Πριν από τρία χρόνια, έπρεπε να σταματήσω να εργάζομαι στον επιλεγμένο τομέα μου, ώστε να μπορώ να αρχίσω να εργάζομαι με πλήρη απασχόληση ως ασθενής. Και ήταν δουλειά, παρόλο που δεν πληρώναμε για κανένα από αυτά. Οι καθημερινές μου ξαφνικά γεμίζουν με ραντεβού γιατρών, εργαστηριακές εξετάσεις και τηλεφωνικές κλήσεις προς τις κοινωνικές υπηρεσίες. Βασικά έπρεπε να γίνω διοικητικός βοηθός των έξι κλινικών που ασκούσα, ενός βιοϊατρικού ερευνητή και ενός δικηγόρου της δικαιοσύνης στον τομέα της υγείας. Ακριβώς όπως και οι προηγούμενες δουλειές μου, ένιωθα συχνά σαν να έκανα μόλις νερό, προσπαθώντας να μην πνιγώ.
Την περασμένη άνοιξη, έλαβα τελικά τις διαγνώσεις για τις οποίες αγωνίζομαι και αυτό το φθινόπωρο, επέστρεψα στην εργασία ως σύμβουλος με μια ομάδα σχεδιασμού υπό την καθοδήγηση των αναπήρων. Αν και περίμενα να νιώθω πολύ χαρούμενος για την επιστροφή στην αμειβόμενη δουλειά, θα ήμουν τόσο συνηθισμένος να αγωνίζομαι και να αποτύχω αυτό για εβδομάδες μόνο που ένιωσα ήταν τρομοκρατία.
Αλλά είμαι ακόμα εκεί, αγαπώ το έργο και αρχίσω να αισθάνομαι πιο σίγουρος ότι μπορώ πραγματικά να το κάνω αυτό. Συνειδητοποιώ επίσης ότι οι εμπειρίες μου με χρόνιες ασθένειες μπορεί να είναι πλεονέκτημα. Με έκαναν ευσυνείδητο για τη διαχείριση του χρόνου, με συνέδεσαν με μια εκπληκτική κοινότητα δημιουργών με ειδικές ανάγκες και μου έδωσαν ιδέες για το πώς σχεδιάζονται τα δημόσια συστήματα και υπηρεσίες - για καλύτερα και για χειρότερα.
Εδώ είναι τρία βασικά πράγματα που με βοήθησαν να πετύχω στη νέα μου δουλειά:
1. Μάθηση πώς να διαχειριστείτε την ασθένειά μου
Αυτό ήταν το πιο δύσκολο. Ήταν επίσης το πιο σημαντικό για μένα γιατί χωρίς την πρόσβαση στις σωστές στρατηγικές φαρμάκων και τρόπων ζωής, απλά δεν μπορούσα να δουλέψω αξιόπιστα. Ήμουν τυχερός που έχω καταλάβει αφεντικά και συναδέλφους σε μερικές από τις προηγούμενες δουλειές μου, αλλά ακόμη και με την υποστήριξή τους, δεν μπορούσα να ολοκληρώσω τη δουλειά μου.
Χωρίς πρόσβαση στις σωστές στρατηγικές φαρμάκων και τρόπων ζωής, δεν θα μπορούσα να εργαστώ αξιόπιστα.
Για πολλούς ανθρώπους με χρόνιες ασθένειες, χρειάζονται χρόνια για να λάβουν μια διάγνωση. Για τις γυναίκες με αυτοάνοσες διαταραχές, ο μέσος χρόνος αναμονής είναι 4, 6 έτη. Για τα άτομα με σπάνιες ασθένειες, είναι 7.6 χρόνια. Για μένα, χρειάστηκαν 26 χρόνια για να καταλάβω τι συνέβαινε στο σώμα μου και πώς θα μπορούσα να το διαχειριστώ μέσω ενός συνδυασμού φαρμάκων, συσκευών κινητικότητας, φυσιοθεραπείας και αλλαγών στον τρόπο ζωής.
Η πρόσβαση στην απαραίτητη υγειονομική περίθαλψη είναι επίσης το πιο απογοητευτικό μέρος - επειδή είναι αυτό που έχετε τον λιγότερο έλεγχο. Και πάλι, είμαι τυχερός. Έχω ένα υπόβαθρο στη νευροεπιστήμη και μια απίστευτη δομή υποστήριξης στους φίλους μου και στην κοινότητα των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Μαζί μου έδωσαν τη γνώση καθώς και τη δύναμη να κάνω τη δική μου έρευνα και να αγωνιστώ για τις απαντήσεις που χρειαζόμουν, ακόμη και όταν ένιωσα πολύ εξαντλημένος για να συνεχίσω.
2. Βρείτε τα σωστά καταλύματα
Η ζωή με χρόνιες ασθένειες είναι μια διαδικασία μάθησης. Το σώμα σας δεν λειτουργεί με τον τρόπο που κάνουν οι περισσότεροι, γι 'αυτό πρέπει να καταλάβετε τι κάνει να λειτουργεί καλύτερα και τι το κάνει χειρότερο. Τα σώματα είναι περίπλοκα και έτσι είναι τα περιβάλλοντα στα οποία ζούμε, οπότε δεν είναι πάντα εύκολο να πείτε αμέσως τι σας κάνει να αισθανθείτε κάποιο τρόπο. Ορισμένα καταλύματα θα σας βοηθήσουν και κάποιοι δεν θα το κάνουν και δεν θα ξέρετε απαραίτητα μέχρι να τους δοκιμάσετε. Ακόμη και όταν κάποιος έχει την ίδια ασθένεια, αυτό που δουλεύει μπορεί να μην είναι για σας. Συνηθίζετε να αντιμετωπίζετε το σώμα σας σαν ένα επιστημονικό πείραμα - μέχρι να καταλάβετε τι είναι πιο αποτελεσματικό.
Μια από τις πιο δύσκολες πτυχές της αναζήτησης καταλυμάτων για χρόνιες ασθένειες είναι ότι πολλά από τα πράγματα που χρειάζεστε μπορεί να φαίνονται σαν πολυτέλεια σε άλλους ανθρώπους. Καθισμένος σε μια καρέκλα γραφείου μου προκαλεί πόνο, για παράδειγμα, και μπορεί να κάνει ακόμη και οι αρθρώσεις μου να εξαρθρωθούν μετά από λίγα λεπτά. Στο σπίτι, έχω μια καρέκλα με μαξιλάρι αφρού μνήμης στα μπράτσα και το κάθισμα και ένα ρυθμιζόμενο στήριγμα ποδιών. Ακόμα κι έτσι, περνάω το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας που εργάζομαι στο κρεβάτι, στηρίζοντάς τα από βουνά μαξιλαριών και φορώντας ζωνών για να μειώσω τα σημεία πίεσης.
Μια από τις πιο δύσκολες πτυχές της αναζήτησης καταλυμάτων για χρόνιες ασθένειες είναι ότι πολλά από τα πράγματα που χρειάζεστε μπορεί να φαίνονται σαν πολυτέλεια σε άλλους ανθρώπους.
Αυτά είναι πράγματα που κατά πάσα πιθανότητα δεν θα μπορούσα να ξεφύγω αν εργαζόμουν σε ένα γραφείο. Υπάρχουν και άλλα πλεονεκτήματα για την εργασία από το σπίτι, επίσης. Η Astrid εργάζεται στον κλάδο της αεροπορίας και διαπιστώνει ότι, με τον χρόνιο πόνο και την κόπωση της, η μετακίνηση της είναι ένα σημαντικό εμπόδιο. Μπορεί να είναι δύσκολο να πάρετε μια θέση στα μέσα μαζικής μεταφοράς εάν είστε νέοι και δεν έχετε εμφανή αναπηρία. Ο περίπατος από την είσοδο ενός σταθμού στην πλατφόρμα μπορεί να είναι μακρύς και εξαντλητικός. Η ζέστη ενός γεμάτου αυτοκίνητο μετρό μπορεί να προκαλέσει μια ξόρκι λιποθυμίας.
Αλλά η αποφυγή τέτοιων εμποδίων δεν είναι πάντοτε μια επιλογή. "Κάποτε έδωσα στον προϊστάμενό μου μια επιστολή από γιατρό λέγοντας ότι πρέπει να δουλεύω από το σπίτι για δυο μέρες την εβδομάδα αλλά το αγνόησε εντελώς. Απέκτησε ακόμη και ", λέει ο Astrid.
Στην πραγματικότητα, παρόλο που ο νόμος των Αμερικανών με Αναπηρίες απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν «εύλογα καταλύματα», πολλοί ασθενείς με χρόνιες ασθένειες θεωρούν ότι τα καταλύματα που χρειάζονται καθορίζονται από την αρχή ως παράλογες.
Η Katherine, για παράδειγμα, έχει σύνδρομο χρόνιας κόπωσης και σύνδρομο ορθοστατικής ταχυκαρδίας, μια νευρολογική κατάσταση που μπορεί να προκαλέσει λιποθυμία, αδυναμία και ένα είδος γνωστικής δυσλειτουργίας γνωστής ως «ομίχλη του εγκεφάλου». Είναι εκπαιδευτικός σχεδιαστής που τώρα βρήκε απομακρυσμένη εργασία, ότι οι επιλογές εργασίας της είναι περιορισμένες εξαιτίας του γεγονότος που πολλοί εργοδότες θεωρούν ότι είναι "βασικά καθήκοντα".
ΑικατερίνηΥπάρχει συχνά ένα τμήμα για το πώς δεν κάνουν διακρίσεις, αλλά όσο υπάρχουν πράγματα όπως «ώρες πλήρους ωραρίου» ή «πρέπει να είναι σε θέση να ανυψώσουν τα κιβώτια των 20 κιλών», αυτό το τμήμα δεν σημαίνει τίποτα για μένα.
"Υπάρχει συχνά ένα τμήμα για το πώς δεν κάνουν διακρίσεις, αλλά όσο υπάρχουν πράγματα όπως" ώρες πλήρους απασχόλησης "ή" πρέπει να είναι σε θέση να ανυψώσουν τα κιβώτια των 20 κιλών ", αυτό το τμήμα δεν σημαίνει τίποτα για μένα", λέει.
Μέρος του προβλήματος είναι ότι η νομοθεσία για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, όπως η ADA, προστατεύει μόνο τα καταλύματα, αν δεν προκαλέσουν υπέρμετρες δυσκολίες στον εργοδότη. "Τι αδικαιολόγητη δυσκολία είναι, ακριβώς, είναι ανοιχτή στην ερμηνεία και όταν η ασθένειά σας είναι αόρατη και η πρόσβασή σας οι ανάγκες είναι περίπλοκες και αλλάζουν με την πάροδο του χρόνου, μπορούν να απολυθούν ευκολότερα.
Δυστυχώς, δεν υπάρχει εύκολη ή απλή λύση σε αυτό. Αυτό που μπορεί να είναι πιο χρήσιμο είναι να συνδεθείτε με τις τοπικές ομάδες δικαιωμάτων για άτομα με ειδικές ανάγκες και να αναπτύξετε δίκτυα υποστήριξης με τους συναδέλφους σας. Σε αυτή τη σημείωση …
3. Δημιουργία δομής υποστήριξης στην εργασία
Ο Travis Chi Wing Lau είναι ένας ομοφυλόφιλος Κινέζο-Αμερικανός ακαδημαϊκός, του οποίου η αναπηρία προκαλεί χρόνιο πόνο και γνωστική δυσλειτουργία. Έχει διαπιστώσει ότι η σύνδεση με άλλους συναδέλφους από περιθωριοποιημένο υπόβαθρο ήταν ανεκτίμητη.
"Αντί σε ένα νομαρχιακό ή θεσμικό επίπεδο, έπρεπε να βρω υποστήριξη σε βασικούς συναδέλφους που καταλαβαίνουν αυτήν την εμπειρία", λέει "Πολλοί από αυτούς τους συναδέλφους είναι αυτοί από άλλες περιθωριοποιημένες ομάδες - queer / POC μελετητές που δραστηριοποιούνται ενεργά σε μια ακαδημία που δεν είναι κατασκευασμένο για όργανα όπως τα δικά μας έχουν προσφέρει ανεκτίμητες συμβουλές και εργαλεία για κάποιον στην αρχή της σταδιοδρομίας τους όπως εγώ ».
Μπορώ να συσχετιστώ. Η συνεργασία μαζί με άλλα άτομα με ειδικές ανάγκες με βοήθησε να ξανακερδίσω κάποια από την χαμένη μου εμπιστοσύνη. Διότι ακόμα και με τα φάρμακα και με την προσαρμοστική ρύθμιση της εργασίας, είμαι ακόμα άρρωστος. Υπάρχουν φορές που τα συμπτώματά μου θα εκδηλωθούν ως απόκριση στον καιρό ή στο άγχος. Έχω κάνει τα πράγματα, αλλά δεν μπορώ πάντα να τα φτιάξω με άκαμπτο χρονοδιάγραμμα.
Η γνώση των συναδέλφων μου θα καταλάβει αν εξαφανιστώ για λίγες μέρες με έκανε να αισθάνομαι πιο ικανός να αφιερώσω χρόνο για να ξεκουραστώ όταν το χρειαστώ - κάτι που έχει διευκολύνει την εργασία μου όταν αισθάνομαι καλά. Αισθάνομαι επίσης πιο άνετα να ελέγχω μαζί τους το πώς νιώθω και τι χρειάζομαι, το οποίο χτίζει την εμπιστοσύνη και τους αφήνει να πάρουν το χαλαρό όταν το χρειάζονται.
Αυτή η εμπιστοσύνη ήταν η πιο χρήσιμη διαμονή που βρήκα - εμπιστευόμαστε ότι δίνω το καλύτερό μου, ότι θα πάρω τη δουλειά μου ακόμα κι αν με περάσει λίγο περισσότερο και ότι έχω κάτι πολύτιμο να προσφέρω.
Για μένα, αυτή η εμπιστοσύνη ήταν η πιο χρήσιμη διαμονή που βρήκα - εμπιστευόμαστε ότι δίνω το καλύτερό μου, ότι θα πάρω τη δουλειά μου ακόμα κι αν με περάσει λίγο περισσότερο και ότι έχω κάτι πολύτιμο να προσφέρω .
Τι μπορούμε να μάθουμε από όλα αυτά
Μπορεί συχνά να νιώθει ότι η εργασία δεν έχει θέση για τους χρόνιους ασθενείς. Είστε αργός και απρόβλεπτος. Έχεις χαμηλή ενέργεια. Τα παπούτσια, τα κοστούμια και οι στολές σας προκαλούν πόνο.
Οι εργασίες αλλάζουν, όμως. Η απομακρυσμένη εργασία γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη και αποδεκτή. Έχω έδρα στο Τορόντο και συνδέω καθημερινά με τους συναδέλφους μου στη Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, μήνυμα κειμένου και βιντεοκλήση. Οι ευέλικτες ώρες γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς, καθώς οι εργοδότες αναγνωρίζουν ότι πολλοί άνθρωποι δεν είναι στην καλύτερη τους από 9 σε 5. Και μερικές εταιρείες επενδύουν σε νέους τρόπους να φροντίσουν τους υπαλλήλους τους ως ολόκληρους ανθρώπους πέρα από τα παραδοσιακά οφέλη.
Καθώς τα ψηφιακά περιβάλλοντα αλλάζουν τους τρόπους με τους οποίους οι άνθρωποι δουλεύουν και αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, θα ήθελα πολύ να δω τους χώρους εργασίας να ξανασκεφτούν το τι θα μπορούσε να μοιάζει με τους χρόνιους άρρωστους υπαλλήλους. Τι θα συμβεί αν η φιλοξενία των χρόνιων ασθενειών έγινε σημείο εκκίνησης για τη δημιουργία πιο άνετων και ευέλικτων εργασιακών περιβαλλόντων που θα ωφελήσουν όλους; Τι θα συμβεί αν η προσβασιμότητα θεωρήθηκε ως ένας τρόπος για την οικοδόμηση χώρων εργασίας που είναι πραγματικά φιλόξενοι και χωρίς αποκλεισμούς;
Τι θα συμβεί αν η φιλοξενία των χρόνιων ασθενειών έγινε σημείο εκκίνησης για τη δημιουργία πιο άνετων και ευέλικτων εργασιακών περιβαλλόντων που θα ωφελήσουν όλους;
Με την αντιμετώπιση της προσβασιμότητας ως ευκαιρίας και όχι με την επίλυση ενός προβλήματος, θα μπορούσαμε να ανοίξουμε νέους τρόπους σκέψης για τη συνεργασία και την κοινή ευθύνη στην εργασία.
"Μπορούμε να εργαστούμε διαφορετικά, αλλά μπορούμε να προσφέρουμε εμπειρία και ποιότητα που αξίζει τον κόπο. Εμείς προσαρμόζουμε, αλλά μερικές φορές χρειαζόμαστε εργαλεία για να βοηθήσουμε με αυτές τις προσαρμογές δεν είναι πάρα πολύ για να ζητήσουμε από τους εργοδότες να προσαρμοστούν μαζί μας »λέει η Cate, που εργάζεται στην παιδική εκπαίδευση και έχει ινομυαλγία, ρευματοειδή αρθρίτιδα και ιδιοπαθή υπερυπνία, παρόμοια με τη ναρκοληψία. «Συνεργαζόμαστε για να δημιουργήσουμε καταπληκτικά μέλλοντα. Τότε συμβαίνουν οι καλύτερες ιδέες. "
