Προχωράτε καλά μέσα από μια διαδικασία συνέντευξης και νομίζετε ότι είστε κοντά στην προσγείωση αυτή την πολυπόθητη προσφορά, όταν ο εργοδότης λέει: "Ένα ακόμη πράγμα-έχουμε λίγο σπίτι για εσάς."
Αυτή η τακτική χρησιμοποιείται από πολλές εταιρείες (κυρίως νεοσύστατες εταιρείες) και με καλό λόγο: Ο διαχειριστής μίσθωσης λαμβάνει μια πρώτη ματιά στην προσέγγιση, τη δημιουργικότητα, την ποιότητα, την ταχύτητα περιστροφής και το στυλ επικοινωνίας και παρουσίασης και μπορεί να μετρήσει πόσο σοβαρή είναι είναι σχετικά με τη θέση.
Εάν θέλετε πραγματικά αυτή τη δουλειά, το ένστικτό σας θα είναι πιθανό να βάλει το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός και να προσφέρει το πιο υπέροχο έργο που ο εργοδότης έχει δει ποτέ. Αλλά υπάρχει και κάτι άλλο που πρέπει να εξετάσετε: Μπορεί να καταλήξετε σε πολλές ώρες εργασίας, δημιουργώντας ένα εκπληκτικό παραδοτέο - και στο τέλος όλων αυτών, δεν έχετε ακόμα τη δουλειά. Υπάρχει ακόμη και μια πιθανότητα ότι η εταιρεία θα πάρει τις ιδέες που εργάστηκαν για δικό της όφελος, και δεν μένετε μόνο χωρίς προσφορά, αλλά χωρίς αποζημίωση για όλη αυτή τη σκληρή δουλειά.
Μου συνέβη: Μόλις, στο τέλος μιας δεύτερης συνέντευξης γύρου, ένας διαχειριστής μίσθωσης με ρώτησε για μια λίστα με ιδέες που χρονολογούνται γρήγορα για την αυξανόμενη εμπλοκή των χρηστών για την ιστοσελίδα του καταναλωτή. Πέρασα σχεδόν μισή μέρα έρχεται με μια λίστα με 10 μεγάλες ιδέες, συμπεριλαμβανομένων πολλών παραδειγμάτων από άλλους δικτυακούς τόπους. Αφού με υπερηφάνεια έστειλα τις συστάσεις μου, δεν άκουσα από την εταιρεία για πάνω από δύο εβδομάδες. Όταν έλαβα τελικά μια απάντηση, μου ευχαρίστησε για όλη μου τη σκληρή δουλειά και είπε ότι η εταιρεία αποφάσισε να μην συνεχίσει τη θέση αυτή τη στιγμή λόγω "εσωτερικών θεμάτων".
Ποιος ξέρει αν πράγματι συνέβαινε αυτό; αλλά προς έκπληξή μου, παρατήρησα ότι μια χούφτα από τις ιδέες μου εφαρμόστηκαν πραγματικά μέσα στους επόμενους μήνες στην περιοχή τους. Ίσως αυτές οι ιδέες ήταν ήδη σε εξέλιξη και η αποστολή μου επιβεβαίωσε μόνο ό, τι σχεδιάστηκε, αλλά δεν μπορούσα παρά να αισθανθώ ότι ήμουν κάπως "χρησιμοποιημένος" και εξέφρασα τη λύπη μου για να βάλω τόσο χρόνο και προσπάθεια σε αυτή την εργασία.
Ενώ υπάρχουν χρόνοι που ίσως θέλετε να πάτε στο φεγγάρι και να επιστρέψετε για μια δουλειά, είναι επίσης σημαντικό να είστε προσεκτικοί ως προς το πώς προσεγγίζετε αυτές τις εργασίες στο σπίτι - ειδικά εάν επενδύετε το χρόνο σας στην εφαρμογή σε πολλαπλές εργασίες. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για το πώς να χειριστείτε αυτήν την δύσκολη κατάσταση.
1. Κατανόηση γενικών στόχων και προσδοκιών
Πρώτον, είναι σημαντικό να αποκτήσετε μια αίσθηση του πώς αυτή η ανάθεση θα επηρεάσει τη συνολική αξιολόγηση της υποψηφιότητάς σας. Είναι αυτό το τελικό εμπόδιο πριν από την προσφορά εργασίας; (Θα πρέπει να είναι.) Πώς θα ζυγιστεί αυτό με άλλα στοιχεία της συνέντευξης σας; (Πρέπει να πάρετε κάποια θετική ενίσχυση που η εταιρεία ενδιαφέρεται πολύ και απλά θέλει να έχει μια αίσθηση του τρόπου με τον οποίο εργάζεστε.) Πόσο καιρό θα πάρει η ανάθεση; (Το να ζητάτε να περάσετε πάνω από 2-3 ώρες σε μια εργασία πριν από την πρόσληψή του συνορεύει με την έλλειψη σεβασμού.)
Μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις όπως: "Μπορείτε να με βοηθήσετε να καταλάβω πώς θα αξιολογηθεί αυτή η αποστολή;" "Ψάχνετε περισσότερο για ιδέες μεγάλου μήκους ή για λεπτομερή ματιά στις συστάσεις μου;" "Περίπου ο χρόνος κάνει σας συνιστούμε να βάλω σε αυτή την αποστολή; "Θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι ψάχνει η εταιρεία και πόσο χρόνο είστε πρόθυμοι να προωθήσετε.
2. Ζητήστε τα δεδομένα
Έπειτα, θυμηθείτε ότι έχετε κάθε δικαίωμα να ζητήσετε πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε καλύτερα την αποστολή και να μην ξεκινήσετε από το μηδέν (αν έχετε προσληφθεί, αυτό ακριβώς θα κάνατε προφανώς; Έτσι, βάλτε κάποιο βάρος στην εταιρεία για να παράσχετε τα σχετικά δεδομένα. Για παράδειγμα, εάν η εταιρεία ζητά τις ιδέες σας για πιθανούς συνεργάτες, κάντε ερωτήσεις που θα σας δείξουν προς τη σωστή κατεύθυνση, όπως: "Ποιοι είναι οι σημερινοί συνεργάτες σας;" "Ποιοι τύποι συνεργατών επιδιώκεστε σήμερα;" είναι οι βασικές μετρήσεις που καθορίζουν μια επιτυχημένη συνεργασία; "
Και αν η εταιρεία δεν παρέχει περισσότερες πληροφορίες; Κάνετε το καλύτερο, αλλά και βεβαιωθείτε ότι εκφράζετε τις υποθέσεις σας που βασίζονται στην έλλειψη πληροφοριών - π.χ. "Χωρίς να γνωρίζετε ποιες είναι οι τρέχουσες μετρήσεις για επιτυχημένες συνεργασίες, έχω κάνει προτάσεις για συνεργάτες που θα ενισχύσουν τόσο την αναγνωρισιμότητα της επωνυμίας όσο και επισκεψιμότητα ιστότοπου. Προφανώς, αν η εταιρεία έχει διαφορετικούς στόχους, θα ήμουν σε θέση να προσαρμόσω αυτές τις συστάσεις. "
Και στη συνέχεια μην ανησυχείτε - αν ο διαχειριστής προσλήψεων δεν το προσφέρει, αυτός ή αυτή θα καταλάβει ότι λειτουργείτε λόγω έλλειψης πληροφοριών και ιστορίας.
3. Κύρια Σημεία Σκιαγράφησης, Εκπαιδεύστε μόνο τα Στοιχεία
Τις περισσότερες φορές, ο κύριος λόγος για τον οποίο οι εταιρείες κάνουν την εργασία είναι να αποκτήσουν μια καλύτερη αίσθηση της διαδικασίας σκέψης σας, καθώς και πώς δομείτε και μεταφέρετε τις σκέψεις και τις ιδέες σας. Δεν υπάρχει απαραιτήτως μια "σωστή" απάντηση, ούτε υπάρχει ανάγκη να αποφύγουμε τα ζιζάνια.
Επομένως, μην ασχολείστε με την παροχή ενός τόνου πληροφοριών - απλά περιγράψτε τα κύρια σημεία (οι σφαίρες και οι αριθμημένες λίστες συνήθως λειτουργούν καλά). Μπορείτε να διώξετε περισσότερες λεπτομέρειες καθώς μιλάτε μέσω της εργασίας σας στη συνέντευξη χωρίς να χρειάζεται να γράψετε τα συγκεκριμένα σχέδιά σας και να επεξεργαστείτε πλήρως τις ιδέες σας. Θυμηθείτε: Δεν θέλετε ο υπεύθυνος προσλήψεων να έχει τα σχέδια για τις υπέροχες ιδέες σας - θέλετε να τον προσλάβει έτσι ώστε να μπορείτε να τον εφαρμόσετε!
4. Εάν ανησυχείτε, πάρτε μια NDA στη θέση
Ανάλογα με τον τύπο της εργασίας και το επίπεδο εργασίας για τα οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, ενδέχεται να μην είναι κακή ιδέα να ζητήσετε μια συμφωνία μη δημοσιοποίησης. Αν υπάρχουν εμπιστευτικές πληροφορίες που δεν θέλετε να μοιράζονται ευρέως, η αποστολή σας περιλαμβάνει τη χρήση δεδομένων από τον τρέχοντα εργοδότη σας ή απλά έχετε μια ανησυχητική ανησυχία ότι η εταιρεία μπορεί να κλέψει τις καλύτερες ιδέες σας, να πάρει προφύλαξη και να πάρει ένα απλό αμοιβαίο NDA που εκτελέστηκε πολλές φόρμες προτύπου NDA είναι διαθέσιμες online για λήψη). Μην το κάνετε τόσο νομικά επίσημο - η εταιρεία μπορεί να τεθεί εκτός λειτουργίας από αυτή την κίνηση - απλά αφήστε τον διευθυντή μίσθωσης να ξέρει ότι απλά θέλετε να βεβαιωθείτε ότι τα πράγματα παραμένουν εμπιστευτικά και θα είστε πιο άνετα παρέχοντας λεπτομέρειες με μια απλή NDA στη θέση του. Αν αυτός ή αυτή αρνείται να υπογράψει, αυτό μπορεί να είναι μια άλλη προειδοποιητική σημαία.
Το χτύπημα μιας εργασίας από το πάρκο μπορεί να είναι μια καταπληκτική ευκαιρία να δείξουμε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος του τσαμπιού, αλλά ποτέ δεν θέλετε να μπεις σε μια κατάσταση όπου σπαταλάτε το χρόνο σας ή χρησιμοποιείτε για ελεύθερη εργασία. Ακολουθήστε αυτές τις οδηγίες και θα είστε σε θέση να παρουσιάσετε ένα εξαιρετικό παραδοτέο ενώ βεβαιώνεστε ότι ξοδεύετε το χρόνο και την προσπάθειά σας με τον σωστό τρόπο.
