Η αναζήτηση της δουλειάς των ονείρων σας μπορεί να είναι εξαντλητική. Οι άνθρωποι μπορούν να κοιτάξουν μέσω δεκάδων ή εκατοντάδων αποσπασμάτων θέσεων εργασίας, αναζητώντας εκείνους που ανακατεύουν την ψυχή τους και τους εμπνέουν να καθίσουν πραγματικά για να ξεκινήσουν τη διαδικασία. Οι εταιρείες, που επιθυμούν να προσελκύσουν γρήγορα την προσοχή των πιο ταλαντούχων αιτούντων, θα ήθελαν να εξηγήσουν την ιδιαιτερότητα τόσο της κουλτούρας τους όσο και του ανοίγματος για να προσελκύσουν τους καλύτερους αγώνες.
Πότε πρέπει μια επιχείρηση να περιλάβει στρατηγικά λεπτομέρειες σε μια απόσπαση θέσεων εργασίας και πότε είναι καλύτερο να είναι σύντομη; Για να αρχίσουμε να προσεγγίζουμε αυτή την ερώτηση με τη χρήση δεδομένων, καταγράψαμε τις κατανομές των αριθμών λέξεων όλων των θέσεων εργασίας που παρουσιάστηκαν στο The Muse και τις ομαδοποιήθηκαν ανάλογα με τον τύπο:
Μέσα σε κάθε ομάδα, τμήματα του οικοπέδου που είναι ευρύτερα αντιστοιχούν στους υψηλότερους αριθμούς θέσεων εργασίας με μια συγκεκριμένη λέξη. Μπορούμε να δούμε ότι οι θέσεις για θέσεις εργασίας συντακτών, για τις οποίες η δεξιότητα με οικονομική διατύπωση είναι ίσως πολύτιμη, τείνουν να είναι λιγότερο χρονοβόρες. Οι θέσεις εργασίας σχετικά με τη "συγκέντρωση κεφαλαίων και την ανάπτυξη" είναι οι πιο συνηθισμένες λέξεις-κλειδιά και επίσης είναι ευρέως κατανεμημένες σε αυτό το μέτρο.
Μήπως οι μακρές και διεξοδικές θέσεις εργασίας γίνονται περισσότερο ή λιγότερο "εφαρμόζουν" τα κλικ; Προκειμένου να προσεγγίσουμε αυτήν την ερώτηση, εντάξαμε το σύνολο δεδομένων με το "apply-clicks-per-unit-time" κάθε εργασίας για όλες τις εργασίες που δημοσιεύθηκαν στο The Muse από τότε που ξεκινήσαμε την παρακολούθηση αυτών των δεδομένων.
Είναι ενδιαφέρον ότι διαπιστώνουμε ότι αυτό μπορεί να εξαρτηθεί από το είδος της εργασίας. Για τις περισσότερες κατηγορίες δεν υπάρχουν προφανείς θέσεις συσχέτισης - θέσεις εργασίας που περιέχουν λιγότερες από 250 λέξεις για να πάρουν περίπου το ίδιο ποσό κλικ με αυτά με 1000 λέξεις. Για τις θέσεις εργασίας στα κοινωνικά μέσα, ωστόσο, θέσεις εργασίας κάτω από 750 λέξεις έχουν περίπου 2, 8 φορές περισσότερα κλικ "ισχύουν" από ό, τι παραπάνω. Η ευρύτερη τάση υποδεικνύει ότι για τις θέσεις εργασίας των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, όπως η επικοινωνία των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, η σύντομη και η ακριβής προσέγγιση είναι πιο αποτελεσματική. Για τις νομικές και εκπαιδευτικές εργασίες, η τάση είναι το αντίθετο. οι θέσεις εργασίας με πάνω από 750 λέξεις παίρνουν περίπου 1, 9 φορές και 2, 0 φορές περισσότερα κλικ σε σύγκριση με τα παρακάτω, αντίστοιχα. Για αυτές τις θέσεις εργασίας, μεγαλύτερες περιγραφές που εξηγούν την αποστολή ενός οργανισμού ή ειδικές ανάγκες μπορεί να βοηθήσουν στην προσέλκυση ταλαντούχων αιτούντων.
Πλεονεκτικές πηγές δεδομένων μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να κατανοήσουν πώς να κάνουν τους αγώνες στο "HR-ουρανό" μεταξύ των αιτούντων και των εργοδοτών. Η ομάδα ανάπτυξης της The Muse εργάζεται σκληρά για να αναλύσει τα δεδομένα μας και να την υλοποιήσει σε προϊόντα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών και των ατόμων που αναζητούν εργασία.
Αν είστε ενθουσιασμένοι που εργάζεστε σε προβλήματα όπως αυτά, παρακαλούμε να ρίξετε μια ματιά στη σελίδα ανοιχτών εργασιών μας και να έρθετε σε επαφή.
