Start-up-er (stärt- əp- ər): Ένα άτομο πάθος για τη δουλειά με μικρές, καθοδηγούμενες ομάδες επιχειρηματιών, που αγαπά την ιδέα να φορούν πολλαπλά καπέλα και να εργάζονται πολλές ώρες για να πετύχουν ένα στόχο. Ευδοκιμεί σε ένα καινοτόμο περιβάλλον, δέχεται με ανυπομονησία τις προκλήσεις και βρίσκει χαρά να μην ξέρει τι είναι γύρω από τη γωνία.
¶Έτσι, θεωρήσατε τον εαυτό σας ένα ξεκίνημα, αλλά δεν έχετε προσγειωθεί ακόμη την εργασία όνειρα σας. Δεν είναι εύκολο καθήκον - πώς βρίσκετε δουλειά σε εταιρείες που μπορεί να έχουν μόνο πέντε μέλη της ομάδας και να μην μιλήσουν για προϋπολογισμό πρόσληψης; Λοιπόν, θα το πω μία φορά: Εάν κοιτάζετε τη μεγάλη πλατφόρμα εργασίας. Το κυνήγι εργασίας εκκίνησης φαίνεται πολύ, πολύ διαφορετικό από μια τυπική αναζήτηση.
Για να σας φέρω τη σέσουλα, έκανα συμβουλές με έναν από τους καλύτερους αρχάριους recruiters που γνωρίζω, ο Keith Cline, ο οποίος όχι μόνο ξοδεύει τις μέρες πρόσληψης για νεοσύστατες επιχειρήσεις, αλλά και τον ίδιο τον εαυτό του: Η ιδέα της ηγεσίας και της αναζήτησης θέσεων εργασίας VentureFizz. Βάζουμε τα κεφάλια μας μαζί και βρήκαμε αυτόν τον οδηγό για μια επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας.
Δικτύωση (Πρέπει να ξεκινήσετε εδώ.)
Συχνά ακούω τους φίλους του επιχειρηματία μου να λένε: "Δεν έχω χρόνο να δημοσιεύσω δουλειές." Ή δεν ξέρουν πώς να βρουν τις δουλειές τους στο διαδίκτυο ή μπροστά στο σωστό κοινό ή δεν διαθέτουν τα χρήματα που χρειάζονται για να δημοσιεύσουν εργασίες συχνά.
Έτσι για να γεμίσουν τις ανοικτές θέσεις τους, προεπιλογώνουν την πιο προσιτή επιλογή: Χρησιμοποιώντας τις συνδέσεις τους. Στηρίζονται σε μεγάλο βαθμό στους ανθρώπους που γνωρίζουν, στους ανθρώπους που τους συστήνουν οι φίλοι τους, και στους ανθρώπους που συναντούν στις εκδηλώσεις - γνωστός και ως το δίκτυό τους.
Αυτό σημαίνει ότι η αναζήτηση εργασίας εκκίνησης πρέπει να είναι λιγότερη για τα βιογραφικά σημειώματα και τις εφαρμογές και πολλά άλλα (στην πραγματικότητα, κυρίως) σχετικά με τη δικτύωση. Ξέρω ότι είναι δύσκολο, ειδικά επειδή πιθανότατα δεν θα έχετε άμεσα αποτελέσματα. Αλλά αν κρατήσετε σε αυτό, τελικά θα οδηγήσει στη σωστή σύνδεση. Μετά από όλα, είναι ένα start-up-er είναι όλα σχετικά με την πρωτοβουλία και την οδήγηση!
Εάν δεν είστε βέβαιοι από πού να ξεκινήσετε, εδώ είναι μερικές ιδέες.
1.
Ενώ η Νέα Υόρκη, η Βοστώνη και η Silicon Valley είναι γνωστοί κόμβοι εκκίνησης, υπάρχει μια κοινότητα επιχειρηματιών σχεδόν σε όλες τις πόλεις στις ΗΠΑ. Με λίγη έρευνα, μπορείτε να βρείτε εργαστήρια καινοτομίας, ομάδες δικτύωσης και προγράμματα καθοδήγησης, όλα επικεντρώθηκε στις νεοσύστατες επιχειρήσεις.
Στην πραγματικότητα, απλώς Googled "Omaha, Nebraska" (τόπος που δεν είχα βρεθεί ποτέ) και "start-up group", και ήρθα σε σελίδες με φανταστικές ευκαιρίες δικτύωσης. Κάνετε το ίδιο για την πόλη σας και θα έχετε ένα ημερολόγιο γεμάτο από συμβάντα σε χρόνο μηδέν. Αφού παρακολουθήσετε μερικούς και συναντήσετε μερικούς ανθρώπους, μπορείτε επίσης να ζητήσετε παραπομπές σε άλλα αξιόλογα γεγονότα.
Μπορείτε επίσης να πραγματοποιήσετε αναζήτηση στο Meetup για να βρείτε εκδηλώσεις με εκκίνηση κοντά σας. Αν ψάχνετε για έναν συγκεκριμένο τύπο ρόλου (όπως ο γκουρού των κοινωνικών μέσων), βρείτε μια συγκεκριμένη ομάδα για τους επαγγελματίες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και αρχίστε να παρακολουθείτε τις εκδηλώσεις τους. Ακόμα κι αν δεν είναι όλοι οι ίδιοι οι επιχειρηματίες, μπορεί να είναι σε θέση να σας παρουσιάσουν σε μερικούς. Και ως επίδομα, η ομάδα θα σας βοηθήσει να ακονίσετε τις ικανότητές σας και να συνεχίσετε με την πιο πρόσφατη δραστηριότητα της βιομηχανίας, καθιστώντας σας πιο επιθυμητό υποψήφιο.
2.
Καθώς παρακολουθείτε περισσότερα συμβάντα δικτύωσης, θα ακούσετε ξανά και ξανά ορισμένα ονόματα κλειδιών που αναφέρονται ως μεγάλοι πόροι - πρόκειται για σημαντικές "ξεκινήσεις" με τις οποίες πρέπει να συνδεθείτε. Είτε είστε σύμβουλοι είτε μέλη του διοικητικού συμβουλίου των σημερινών νεοϊδρυόμενων εταιρειών, ή ακόμα και των venture capitalists, αυτοί οι άνθρωποι πιθανότατα θα γίνουν γνωστοί ως μεγάλοι πόροι επειδή εμπλέκονται στενά στην αρχική κοινότητα.
Έχοντας αυτό κατά νου, αναζητήστε έναν (ή λίγους) από αυτούς τους ανθρώπους και ζητήστε 15 λεπτά για να κάνετε μια ενημερωτική συνέντευξη. Προσφέρετε να αγοράσετε καφέ σε αντάλλαγμα για τις συμβουλές του σχετικά με τον τρόπο πλοήγησης στην αρχική κοινότητα και να βρείτε την εταιρεία που σας ταιριάζει καλύτερα. Ακούγεται εκφοβιστικό, αλλά λειτουργεί - στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι που γνωρίζω που έχουν εκφορτώσει την όνειρά τους, ξεκίνησαν να εργάζονται εκεί με αυτόν τον τρόπο.
3.
Ορισμένοι υπεύθυνοι προσλήψεων θεωρούν τους εαυτούς τους "αρχάριους", επίσης. Χρησιμοποιήστε το LinkedIn για να τα βρείτε ή ζητήστε από τους ανθρώπους που συναντήσατε σε εκδηλώσεις δικτύωσης - αυτοί οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι συνήθως γνωστοί στην κοινότητα εκκίνησης. Ως εμπιστευματοδόχοι της βιομηχανίας, θα έχουν ένα δάχτυλο στο παλμό του ποιες εταιρείες είναι καυτές, ποιες είναι οι προσλήψεις, και τους ανθρώπους με τους οποίους θα πρέπει να μιλάτε. Δημιουργήστε μια σταθερή σχέση με έναν σπουδαίο στρατολογητή και αυτός ή αυτή θα μπορούσε να σας οδηγήσει στην δουλειά εκκίνησης των ονείρων σας.
4.
Δοκιμάστε να συντάξετε μια λίστα με τις νεοϊδρυόμενες εταιρείες στην πόλη σας, αναζητώντας σε ένα τοπικό περιοδικό επιχειρήσεων ή αναζητώντας στο διαδίκτυο. Εάν ζείτε σε μια μεγαλύτερη πόλη, μπορείτε επίσης να κοιτάξετε στο AreaStartups. Κάνετε κάποια έρευνα για να μάθετε για την ιστορία, τις αξίες και το σκοπό κάθε επιχείρησης.
Μόλις βρείτε μερικούς είστε πραγματικά ενθουσιασμένοι, απευθυνθείτε στους ηγέτες αυτών των εταιρειών άμεσα. Εξηγήστε γιατί ενδιαφέρεστε να συνδεθείτε μαζί τους και γιατί θα είχατε μια καλή ιδέα για την εταιρεία. (Σημείωση: Πρέπει να τους πείτε γιατί ). Οι νεοϊδρυόμενες εταιρίες αγαπούν την ακοή από ανθρώπους που είναι παθιασμένοι με την αποστολή τους και θα είναι πολύ πιο πιθανό να σας κρατήσουν στο ραντάρ για μελλοντικά ανοίγματα θέσεων εργασίας, αν σας έχουν συναντήσει πρόσωπο- πρόσωπο.
Εκτός από τη δικτύωση, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε ιστοσελίδες αναζήτησης για συγκεκριμένες εκκινήσεις, όπως Startuply, Startuphire, VentureFizz ή Ventureloop (ή να ελέγξετε τις προσλήψεις για εκκίνηση στο The Muse!). Επίσης, οι ιστοσελίδες επιχειρηματικού κεφαλαίου απαριθμούν ανοικτές θέσεις στις εταιρείες χαρτοφυλακίου τους. Οι δικές τους ιστοσελίδες δεν είναι εξίσου αποτελεσματικές με τη δικτύωση, αλλά μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε συγκεκριμένες εταιρείες και τύπους θέσεων που σας ενδιαφέρουν, κάτι που μπορεί να είναι ένα καλό σημείο εκκίνησης.
Υπάρχουν πολλά περισσότερα για να μοιραστείτε τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων και συνέντευξης για τις νεοσύστατες εταιρείες, οπότε παραμείνετε συντονισμένοι για το επόμενο μέρος αυτής της σειράς. Μέχρι τότε, αναζητήστε!
Ελέγξτε τι είναι σαν να δουλέψετε σε αυτές τις νεοσύστατες επιχειρήσεις!
