Ποιο είναι το πρώτο πράγμα που έρχεται στο μυαλό όταν ακούτε τη λέξη "αυθεντικό;" Το στοίχημά μου είναι ότι δεν σκέφτεστε αυτόματα έναν φοιτητή MBA. Αλλά μια μέρα, απλά θα μπορούσατε.
Γιατί; Οι κορυφαίες σχολές επιχειρήσεων δεν αναζητούν μόνο υποψηφίους με ακαδημαϊκό δυναμικό, αλλά αναζητούν μια νέα φυλή ηγέτη - κάποιον που είναι παθιασμένος, συνεργατικός και θέλει να κάνει τη διαφορά στον κόσμο. Θέλουν τους υποψηφίους με περισσότερους από καλούς βαθμούς, εντυπωσιακούς βαθμούς και μια επιστολή σύστασης από τους ομολόγους του Bill Clinton. Ψάχνουν ανθρώπους που μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις καρδιές και τις ψυχές τους όταν λαμβάνουν επιχειρηματικές αποφάσεις - ηγέτες που είναι αυθεντικοί.
Πολλοί υποψήφιοι συγκλονίζουν τη σκέψη να αποκαλύψουν τους εαυτούς τους σε μια αίτηση σχολείου επιχειρήσεων ("τι γίνεται αν φαίνω ατελής;"). Αλλά το πιστεύετε ή όχι, αυτό είναι εντάξει! Αν προσπαθήσετε να είστε το πρόσωπο που νομίζετε ότι τα σχολεία θέλουν να διαβάσουν, θα καταλήξετε να ακούγεται όπως κάθε άλλος υποψήφιος εκεί έξω. Έτσι, ρίξτε μια ματιά σε αυτά τα πράγματα και don'ts που θα σας βοηθήσουν να δείξετε στις σχολές των επιχειρήσεων τον πραγματικό σας εαυτό και την ηγετική σας ικανότητα.
Κάνετε: Είστε ο εαυτός σας
Είναι κακή, αλλά σύμφωνα με την Mary Miller, Βοηθός Κοσμήτορα Εισαγωγής στην Columbia Business School, λειτουργεί - και είναι ακριβώς αυτό που οι επιτροπές εισαγωγών αναζητούν. "Είστε ο ίδιος", ανέφερε σε συνέντευξη στο BusinessWeek . "Είμαστε όλοι μοναδικοί άνθρωποι. όλοι παρουσιάζουμε τον εαυτό μας με έναν μοναδικό τρόπο … Αφού διαβάσετε 10.000 εφαρμογές, είναι πολύ εύκολο να διαλέξετε ποιος πραγματικά μοιράζεται τον εαυτό τους. "Οπότε κάνετε κάποια αυτο-εξερεύνηση πριν αρχίσετε να γράφετε. Κατανοήστε τα δικά σας κίνητρα και επιρροές για να έρθετε σε επαφή με τον αυθεντικό σας.
Μην το κάνετε
Μην μοντελοποιείτε τον εαυτό σας μετά από παραδεχόμενες αιτήσεις "δοκιμίων που δούλεψαν". Οι αναγνώστες εισδοχής είναι σοφοί στα πρότυπα που είναι εκεί έξω και θα απομακρυνθούν από τη δική σας αυθεντικότητα.
Αντ 'αυτού, γράψτε ό, τι θέλετε να διαβάζουν οι άνθρωποι στα δοκίμια της αίτησής σας. Όπως λέει ο Διευθυντής Εισαγωγής στη Σχολή Επιχειρήσεων Ross του Michigan, Soojin Kwon Koh, "η μοναδικότητα έρχεται όταν απαντάτε σε ερωτήσεις χρησιμοποιώντας τις δικές σας εμπειρίες και τις δικές σας οπτικές γωνίες που αναπτύσσονται μέσα από τον μοναδικό τρόπο επεξεργασίας των εμπειριών σας. Μια προσέγγιση off-the-shelf είναι ένας σίγουρος τρόπος για να διακρίνετε τον εαυτό σας - με αρνητικό τρόπο. "
Κάνετε: Μάθετε Με Κάνοντας
Φυσικά μπορείτε να πάρετε Myers-Briggs ή Enneagram τεστ για να καθορίσετε το στυλ ηγεσίας σας - αλλά ο καλύτερος τρόπος για να το αναπτύξετε είναι να βγείτε και να κάνετε τα πράγματα να συμβούν. Αναλάβετε μια νέα ευθύνη στην εργασία, συμμετέχετε σε μια μη κερδοσκοπική διευθύνουσα επιτροπή ή συμβουλεύεστε κάποιον που θα μπορούσε να επωφεληθεί από την εμπειρία σας και χρησιμοποιήστε αυτές τις εμπειρίες για να μιλήσετε για το δυναμικό ηγεσίας σας. Προσέξτε πώς συνεργάζεστε με άλλους όταν αντιμετωπίζετε προκλήσεις και αναζητήστε ενεργά ανατροφοδότηση σχετικά με τους τρόπους βελτίωσης.
Μην: Να είστε όπως ο άνθρωπος κασσίτερος
Ο διευθυντής εισδοχής στο σχολείο του σχολείου του Χάρβαρντ, Dee Leopold, ισχυρίζεται ότι οι καλύτεροι υποψήφιοι έχουν ένα συνδυασμό "Μάγων του Οζ": εγκεφάλους, καρδιά και θάρρος. Όλοι γνωρίζουμε πολλούς έξυπνους, εύθυμους ανθρώπους - μερικοί από τους οποίους έχουν ανέλθει στην κορυφή των οργανώσεών τους. Αλλά πολλοί λείπουν ένα κρίσιμο συστατικό: καρδιά.
Οι αυθεντικοί ηγέτες δείχνουν την καρδιά, η οποία έρχεται με τη μορφή της αφοσίωσής τους στον σκοπό τους και τη δέσμευσή τους στις αξίες τους. Σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας αίτησης, μην φοβάστε να αποκαλύψετε το πάθος σας - είναι αυτή η ποιότητα που κάνει κάποιον ηγέτη που αξίζει να ακολουθήσει.
Κάνετε: Να είστε υπερήφανοι για την επιτυχία σας
Είναι εντάξει να είστε ενθουσιασμένοι για τα επιτεύγματά σας - στην πραγματικότητα, θα πρέπει να τα παρουσιάσετε στα δοκίμια και τις συνεντεύξεις σας. Πείτε ιστορίες για να απεικονίσετε τις εμπειρίες και τις δυνατότητές σας. Απλά μην ξεχάσετε να αναγνωρίσετε τις συνεισφορές των συμπαίκων σας και των υποστηρικτών σας. Η επιτυχία είναι κάτι που θα πρέπει να είστε περήφανοι να μοιραστείτε, αλλά οι πιθανότητες είναι ότι δεν φτάσατε μόνος.
Μην: Μπράγκα
Ενώ η υπερηφάνεια μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα, μην παρασυρθείτε - μπορείτε να είστε ευγενικοί για τα επιτεύγματά σας χωρίς να καυχηθείτε. Ενημερώστε τα επιτεύγματά σας για πολύ καιρό και κινδυνεύετε να ακούγεται σαν αυτό που οι κληρονόμοι αποκαλούν "τυπικό MBA", όχι μελλοντικό ηγέτη. Επίσης, μην φοβάστε να αποκτήσετε τα λάθη σας. Κανείς δεν είναι τέλειος και παραδεχόμενος ότι είσαι λάθος μπορεί να επιδείξει ωριμότητα.
Καθώς αρχίζετε να προετοιμάζετε τα δοκίμια και τις εφαρμογές σας, ίσως να πιστεύετε ότι οι δικές σας ιστορίες δεν είναι τόσο ενδιαφέρουσες. Στην πραγματικότητα, το αντίθετο ισχύει - όσο πιο γνήσια είστε, τόσο πιο ενδιαφέρουσες γίνονται οι ιστορίες σας. Αυτή η αυθεντικότητα θα βελτιώσει τις πιθανότητες εισδοχής και θα προετοιμάσει το δρόμο για επιτυχία στην επιχειρηματική σχολή και πέραν αυτής.
