Όταν σκέφτεστε για τους ασκούμενους, υπάρχει πιθανώς ένα συγκεκριμένο στερεότυπο που εμφανίζεται στο μυαλό σας: Ένας σπουδαίος φοιτητής πανεπιστημίου ή ένας πρόσφατος δημοτικός σύμβουλος που κατέχει το μοχό του αφεντικού Frappuccino με το ένα χέρι και παραλύει την αβεβαιότητα για το μέλλον στο άλλο. Υπάρχει όμως ένας διαφορετικός υποψήφιος για πρακτική άσκηση, ο οποίος σχεδόν πάντα αποχωρίζεται από τους φοιτητές εξίσωσης.
Η ιδέα των ασκούμενων στο γυμνάσιο μπορεί να φανεί κάπως περίεργη, ακόμα και αντίθετη: Γιατί θα θέλατε να προσλάβετε κάποιον που έχει λιγότερη εμπειρία, εκπαίδευση, κατεύθυνση και χρόνια ωριμότητας από τους συνηθισμένους αιτούντες; Τι θα μπορούσε κάποιος που δύσκολα να οδηγήσει να προσθέσει ότι ένας παλαιότερος φοιτητής δεν θα το έκανε; Για τους περισσότερους, η συζήτηση σχετικά με την πρόσληψη ενός υψηλού εκπαιδευτικού σε αντίθεση με έναν φοιτητή μπορεί να φανεί σαν ένα προκαταρκτικό συμπέρασμα.
Αλλά αφού ξεκίνησα ένα εικονικό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο της οργάνωσής μου νωρίτερα φέτος, βρήκα αμέσως τη δύναμη που έδωσαν οι έφηβοι ασκούμενοι μας - και πόσο οι ιδέες τους διέφεραν από εκείνες των μελών του προσωπικού μας. Διαβάστε για κάποια από τα κρυφά πλεονεκτήματα να έχετε ένα internship γυμνασίου.
Έχουν ένα διαφορετικό είδος πίστης Εταιρείας
Αν σκεφτείτε τι ενθαρρύνει τα υψηλά σχολεία έναντι των φοιτητών κολλεγίων να είναι εσωτερικοί, γίνεται αρκετά προφανές πώς μπορούν να προσεγγίσουν το έργο τους με διαφορετικό τρόπο. Συνήθως οι φοιτητές σκέφτονται την πρακτική άσκησή τους ως σκαλοπάτι στην πρώτη τους δουλειά και ως εκ τούτου μπορούν να απευθύνονται μόνο σε καθήκοντα που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να ενισχύσουν τα βιογραφικά τους. Για πολλούς μαθητές γυμνασίου, όμως, μια πρακτική άσκηση είναι η πρώτη πραγματική εμπειρία τους σε επαγγελματικό περιβάλλον και θα κάνουν οτιδήποτε για να βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία σας ευδοκιμεί και ότι βάζουν το καλύτερο δυνατό πόδι προς τα εμπρός. Έρχονται στην απασχόληση από πολύ περισσότερα από μια προσέγγιση "Τι μπορώ να προσφέρω αυτήν την οργάνωση;" αντί για "Τι προσφέρει αυτή η οργάνωση και η καριέρα μου;".
Εδώ είναι ένα διασκεδαστικό παράδειγμα: Το περασμένο καλοκαίρι, έκανα μισό-αστεία έκανε την πρόταση για το σύνολο του προσωπικού της ομάδας του Facebook στο Facebook για την παραγγελία μας για τις δεξαμενές της εταιρίας. Πάνω από 10 λεπτά αργότερα, έλαβα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από έναν ανώτερο υπάλληλο που ρώτησε αν μπορούσε να προωθήσει τη δημιουργία των πουκάμισων. Συμφωνώ, και το επόμενο πράγμα που ήξερα, είχα τα στοιχεία επικοινωνίας για αρκετούς κατασκευαστές ρούχων, τρία διαφορετικά σχέδια μπλουζάκια και ξεχωριστές παραγράφους για την τιμολόγηση για κάθε ένα από τα σχέδια. Μιλήστε για αμέριστη αφοσίωση!
Στο τέλος της ημέρας, πολλοί ασκούμενοι κολλεγίων δεν θα έπαιρναν τυχαία έργα όπως κάνοντας t-shirts? μετά από όλα, ποιος θέλει να γράψει, "Επιτηρούσε τη δημιουργία εταιρικών αδερφών" για το επαγγελματικό βιογραφικό του / της; Τα υψηλά σχολεία, από την άλλη πλευρά, είναι εξαιρετικά χρήσιμα για εργασίες όπως η οργάνωση σημαντικών εταιρικών εγγράφων Google ή η διαχείριση του πολύ-παραμελημένου blog του οργανισμού σας. Βρίσκουν αυτό το είδος δουλειάς διασκέδαση, και πραγματικά κάνει την εργασία για μια εταιρεία πιο νόημα και ευχάριστη σε τους. Και ποιος ξέρει; Αυτές οι μικρότερες προσπάθειες μπορεί να οδηγήσουν σε κάτι μεγάλο για την επιχείρησή σας!
Ρωτούν προφανείς ερωτήσεις που δεν έχετε ποτέ σκεφτεί
Αυτή η ιδέα μου θυμίζει αυτά τα παζλ που τα τρία χρονών μπορούν να λύσουν σε δύο λεπτά, αλλά οι ενήλικες χρειάζονται ώρες για να καταλάβουν. Επειδή τα υψηλά σχολεία συνήθως δεν έχουν εκτεθεί στην επιχείρηση πριν, το βλέπουν από πολύ απλή άποψη. Δεν είναι ένα ηλίθιο ή ένα άγνομο, απλά απλό. Και αυτή η απλότητα τους διευκολύνει να επισημάνουν ιδέες που ίσως ποτέ δεν έχετε σκεφτεί, αλλά είναι τόσο προφανείς.
Θυμάμαι να μιλάω σε έναν από τους ασκούμενους στο γυμνάσιο της οργάνωσής μου για το πώς ένας μεγάλος αριθμός από τους εφήβους που ακολουθούν τα κοινωνικά μέσα μας είναι αυτογνωστικοί τύποι που διαβάζουν πολύ για το ύφος και τις τάσεις. Πρότεινε το προφανές: Το τμήμα της ιστοσελίδας μας που επικεντρώνεται στην κουλτούρα του γυμνασίου πρέπει να έχει μια στήλη μόδας. Γιατί δεν το είχα σκεφτεί πριν; Έχουμε τώρα την πρώτη θέση της στήλης μας μόδας που ανεβαίνει αυτό το μήνα που θα δείξει στους μαθητές γυμνασίου και κολλεγίων πώς να είναι trendsetters στο σχολείο.
Ενώ το ένστικτό σας μπορεί να είναι να στραφεί προς πιο έμπειρους υπαλλήλους κατά την αναζήτηση νέων ιδεών και λύσεων για τον οργανισμό σας, μην αποκλείετε την εισροή των ασκούμενων γυμνασίου. Μπορεί να είναι σε θέση να σας δώσει μια πιο έξω από το κουτί προοπτική που μπορεί να είναι πιο σύμφωνη με το πώς οι καταναλωτές σας βλέπουν το προϊόν ή το εμπορικό σήμα σας.
Μπορούν να σας βοηθήσουν να πατήσετε σε νέα ακροατήρια
Χρειάζεστε βοήθεια για την κατανόηση του Facebook, του Twitter, του Tumblr, του Αμπέλου, του Instagram ή οποιασδήποτε από αυτές τις παράξενες τάσεις της ποπ κουλτούρας; (Σοβαρά, ποια είναι η συμφωνία με το Grumpy Cat;) Ενώ τα κολεγιακά παιδιά έχουν σίγουρα κάποια από τη νίκη, από αυτά που έχω δει, τα υψηλά schoolers έχουν ακόμα περισσότερο από το lowdown. Μετά από όλα, είναι συνήθως ένα μάτσο 16 ετών που κάθεται στο Tumblr και καταλήγει σε αυτά τα φαινόμενα ποπ κουλτούρας. Είναι αυτά τα tweeting σχετικά με την αδράνεια της Miley και τη συζήτηση για το γιατί ο John Green είναι ο επόμενος JK Rowling πολύ πριν κάποιος άλλος πιάνει.
"Lily, θα ήταν ξεκαρδιστική αν είχαμε ένα σωρό μιμίδια" Calming Manatee "στη σελίδα μας στο Facebook!" Μου απέστειλε ένας εσωτερικός. Τι στο καλό είναι αυτό? Σκέφτηκα. Πήρα τον κίνδυνο και δημοσίευσα το Calming Manatee meme που μου έστειλε ο ασκούμενος. Έπειτα ξέρω, τόνοι ανθρώπων μιλούσαν για το πόσο αστείο και διορατικό είμαστε. «Καταλαβαίνεις τη νεολαία», μου είπε ένας εταίρος φορέας όταν αναφέρθηκα σε αυτά τα μιμίδια.
Παρόλο που δεν θα συνιστούσα τυφλά να ακολουθείτε κάθε πρόταση που σας δίνουν τα υψηλά σχολεία, μπορούν να σας δώσουν τόνους διορατικότητας για διάφορα πολιτιστικά φαινόμενα και μπορείτε να επιλέξετε και να επιλέξετε τι πιστεύετε ότι θα βοηθήσει την επιχείρησή σας.
Μπορεί να φανεί δύσκολο να βρείτε χρήσεις για τους μαθητές γυμνασίου στην εταιρεία σας στην αρχή, αλλά με εμπιστευθείτε σε αυτό: Εάν εργάζεστε για έναν οργανισμό που έχει να κάνει με τη νεολαία, την ποπ κουλτούρα ή τα κοινωνικά μέσα, θα έρθει ένας όταν θα θέλετε τις απόψεις και τη βοήθεια ενός νεαρού.
