Ζείτε για τα προνόμια; Ελέγχετε έξω την πολιτική εξόρυξης δυναμικού και τη μεσημεριανή γεύμα κατά τη συνέντευξη για μια νέα δουλειά; Παίρνετε giddy όταν ακούτε για ένα δημιουργικό νέο όφελος που μια εταιρεία προσφέρει;
Εάν ναι, δεν είστε μόνοι. Σύμφωνα με το Glassdoor, το 57% των ανθρώπων λένε ότι τα οφέλη και τα προνόμια είναι μεταξύ των κορυφαίων εκτιμήσεών τους κατά την εξέταση μιας προσφοράς εργασίας. Και ενώ δεν πρέπει να πάρετε δουλειά για τα προνόμια, είναι σίγουρα ένας σημαντικός παράγοντας στην εμπειρία σας στην απασχόληση.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ορισμένες εταιρείες ενισχύουν σοβαρά το παιχνίδι τους. Το Glassdoor μόλις κυκλοφόρησε μια λίστα με τα 20 κορυφαία οφέλη και παροχές των εργαζομένων και μερικοί από τους καταπληκτικούς συνεργάτες μας στο The Muse έκαναν τη λίστα! Ελέγξτε τα παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το τι θα ήταν να εργαστείτε σε μία από αυτές τις έξι εταιρείες και στη συνέχεια να περιηγηθείτε σε ανοικτές θέσεις εργασίας για να βρείτε την επόμενη συναυλία σας.
1. Asana
Με μια συνολική βαθμολογία παροχών 4.9 από τις 5 στο Glassdoor, αυτή η εταιρεία διαχείρισης εργασιών και παραγωγικότητας κλήθηκε για την παροχή στους υπαλλήλους της πρόσβασης σε εκτελεστικές υπηρεσίες και υπηρεσίες συμβούλου ζωής.
Όχι μόνο η εταιρεία υποστηρίζει την ανάπτυξη και την ανάπτυξη σε κάθε εργαζόμενο, υποστηρίζει μια ευχάριστη ισορροπία εργασίας-ζωής. Δίνοντας έμφαση στα πάθη, αντί να χτυπάει το ρολόι, η εταιρεία δίνει σε όλα τα μέλη της ομάδας της Asana την ευκαιρία να ζήσουν μια ζωή εκτός της σταδιοδρομίας τους και δίνει στους γονείς εργασίας τους ελεύθερο χρόνο για να τείνουν στις οικογενειακές ευθύνες.
Εργασία στην Asana
2. Facebook
Έχετε δει πιθανώς τους διαλογισμούς του Mark Zuckerberg ότι είναι γονέας τους τελευταίους μήνες και το πάθος του να επιτρέπεται στους ανθρώπους να μεγαλώνουν τις οικογένειές τους έξω από την εργασία επεκτείνεται σε όλους τους υπαλλήλους με τέσσερις μήνες αμειβόμενης γονικής άδειας μαζί με $ 4, 000 " Baby Cash "μπόνους σε εργαζόμενους με νεογέννητο.
Για όσους δεν έχουν γονέα στο εγγύς μέλλον, υπάρχουν ακόμα πολλά προνόμια για εσάς στο Facebook, συμπεριλαμβανομένης μιας επένδυσης στην προσωπική σας ανάπτυξη με συμβουλευτική σταδιοδρομίας και κατάρτιση ποιότητας και την ευελιξία να ορίσετε εξατομικευμένα χρονοδιαγράμματα εργασίας.
Εργασία στο Facebook
3. Twilio
Αυτή η φιλική προς τον προγραμματιστή εταιρεία επικοινωνιών σύννεφος γνωρίζει ότι οι υπάλληλοί της είναι όλα - και θέλει να είναι σε θέση να συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εταιρεία κάνει τα πάντα, δίνοντας σε κάθε υπάλληλο ένα Kindle με 30 δολάρια το μήνα για να ξοδέψει σε βιβλία, δίνοντάς τους εύκολη πρόσβαση σε μεγάλα συνέδρια τεχνολογίας στο Σαν Φρανσίσκο. "Το Twilio υποστηρίζει τη μάθηση και την ανάπτυξη σε αυτό που κάνετε και ό, τι σας ενδιαφέρει", αναφέρει ο μηχανικός Carlos Diaz-Padron.
Και όταν είστε κουρασμένοι από την εκμάθηση, είστε στην τύχη - η εταιρεία προσφέρει επίσης απεριόριστο δυναμικό PTO και ευελιξία για τους γονείς που εργάζονται.
Εργασία στο Twilio
4. Airbnb
Ονομάζεται επίσης το καλύτερο μέρος του Glassdoor για να εργαστεί το 2016, αυτή η εταιρεία έχει πολλά περιθώρια για να προσφέρουν υπαλλήλους. Αλλά ένα αγαπημένο είναι το ετήσιο χρηματικό έπαθλο $ 2.000 για να ταξιδέψετε και να μείνετε σε μια λίστα Airbnb σε όλο τον κόσμο. Και όταν δεν είναι αεριωθούμενοι, οι υπάλληλοι απολαμβάνουν τα θαύματα του κόσμου ακριβώς στο γραφείο τους: Οι αίθουσες συνεδριάσεων διαμορφώνονται σε κάθε μοντέλο μετά από μια δημοφιλής λίστα Airbnb - ένα διαμέρισμα στο Βερολίνο, ένα σοφίτα στο SoHo, ένα σαλόνι στο Χονγκ Κονγκ, ακόμη και ένα δέντρο!
Οι λάτρεις των ταξιδιών χαίρονται και βρίσκουν την επόμενη δουλειά σας στην Airbnb.
Εργασία στο Airbnb
5. Παγκόσμιο Ταμείο για την άγρια φύση
Ως κορυφαίος οργανισμός προστασίας του κόσμου, το World Wildlife Fund υποστηρίζει έργα που επικεντρώνονται στην εξοικονόμηση ειδών άγριας ζωής και των οικοτόπων τους - ενώ παράλληλα υποστηρίζει την ικανοποίηση των εργαζομένων. Το panda-ένα από τα είδη που η οργάνωση εργάζεται για να σώσει - έχει γίνει ο αναλογικός εκπρόσωπος της αποστολής του WWF, τόσο πολύ ώστε η εταιρεία δημιούργησε μια παράδοση των "Panda Fridays" όπου οι εργαζόμενοι παίρνουν κάθε άλλη Παρασκευή μακριά.
Μεγάλα Σαββατοκύριακα, εδώ ερχόμαστε.
Εργασία στο World Wildlife Fund
6.
έχει όλα τα διασκεδαστικά προνόμια που θα περιμένατε από μια νέα εταιρεία τεχνολογίας: τραπέζια foosball, φορτηγά τροφίμων, onsite μασάζ, ευέλικτη πολιτική διακοπών, εβδομαδιαίες ευτυχισμένες ώρες, και τα έργα.
Αλλά για όποιον δεν απορροφά (και αναμένει), προσφέρει μια μοναδική περιστροφή στην πολιτική των γονικών αδειών, με τρεις πληρωμένους μήνες μακριά, έναν επιπλέον μήνα μερικής απασχόλησης και συμβουλευτικές συνεδρίες για να σας βοηθήσει να κάνετε την μετάβασή σας στην εργασία ομαλή.
Εργασία στις
Θέλετε να δείτε πώς μπορεί να εμφανίζεται η εταιρεία σας σε μια λίστα όπως αυτή; Στείλτε email στο [email protected].
