Κανείς δεν θέλει να ψάξει για δουλειά. Μερικές φορές, μπορείτε να ξεκινήσετε τη διαδικασία επειδή έχετε μεταβιβαστεί για μια προσφορά ή γιατί απομακρύνεστε ή επειδή χάσατε τη δουλειά σας. Και άλλες φορές, το κάνετε επειδή δεν εκπληρώνετε πλέον τον ρόλο σας ή αισθάνεστε πολύτιμοι.
Υπάρχουν όμως και στιγμές που έχετε κίνητρο να βρείτε κάτι νέο που δεν έχει να κάνει απαραίτητα με τις αλλαγές στην εταιρεία σας ή τις τρέχουσες ευθύνες σας. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της CEB που συζητήθηκε στο περιοδικό The Washington Post , είναι τα μικρά πράγματα που συμβαίνουν εκτός του γραφείου που μπορεί να έχουν το μεγαλύτερο αντίκτυπο.
"… Δεν εκπλήσσει το γεγονός ότι η δραστηριότητα αναζήτησης εργασίας αυξήθηκε κατά πολύ, κατά 17%, όταν οι άνθρωποι είχαν μια αλλαγή στον διευθυντή τους ή στις ευθύνες τους. Αλλά ακριβώς πίσω από αυτό ήταν μια μεγάλη συγκέντρωση με τους φίλους, την οικογένεια, ή τους συμμαθητές, όπως μια ταξική επανένωση. Και τα γενέθλια ήρθαν στην τρίτη θέση, στο 12%. Πιο παραδοσιακές επαγγελματικές στιγμές που θα μπορούσαν να προκαλέσουν αυτο-αντανάκλαση - μια επέτειος στην εταιρεία, λένε - πυροδότησε μια αύξηση 6% στην αναζήτηση εργασίας … "
Σίγουρα, παραδοσιακοί λόγοι κάνουν αυτή τη λίστα, αλλά η εκπληκτική ανακάλυψη είναι ότι συμπεριλαμβάνεται και ο ανταγωνισμός μεταξύ των συνομηλίκων και των γενεθλίων. Οι άνθρωποι δεν αναγκάζονται να φύγουν επειδή είναι δυσαρεστημένοι, αλλά επειδή δεν σκέφτονται να μετρήσουν τους φίλους τους ή τις δικές τους εσωτερικές προσδοκίες - αν ο κολέγιο μου είναι ήδη διευθυντής, δεν πρέπει να είμαι; ή δεν μπορώ να πιστέψω ότι ήμουν εδώ πέντε χρόνια και δεν έκανα XYZ.
Τι σημαίνει αυτό για σας; Ότι όταν βγάλετε πρώτα το συναίσθημα στο πίσω μέρος του μυαλού σας ότι χρειάζεστε μια νέα δουλειά, θα πρέπει να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να αναρωτηθείτε γιατί . Υπάρχουν πολλοί καλοί λόγοι! Αλλά υπάρχουν και κακοί, όπως αφήνοντας μια τέλεια καλή θέση, ώστε να μπορείτε να έχετε καυχησιακά δικαιώματα όταν τρέχετε σε έναν παλιό συμμαθητή του γυμνασίου στη γραμμή πληρωμής. Ή, πιστεύοντας ότι δεν μετράτε τις προσδοκίες που κάνατε πριν από 15 χρόνια - από τη στιγμή που θα χτυπήσω 35, σίγουρα θα τρέξω τη δική μου εταιρεία - που ήταν λίγο μη ρεαλιστικές.
Το νούμερο ένα ερώτημα για να ρωτήσετε τον εαυτό σας είναι: "Είμαι χαρούμενος και εκπληρωμένος από αυτό που κάνω;" Αν η απάντηση είναι ναι, τα υπόλοιπα δεν έχουν σημασία.
(Και αν η απάντηση δεν είναι, ξέρουμε περίπου 10.000 θέσεις εργασίας με αυτόν τον τρόπο!)
