Skip to main content

Η ικανότητα που δεν εμφανίζεται στην αναζήτηση εργασίας σας (αλλά θα πρέπει να είναι)

Men | ContraPoints (Ιούνιος 2025)

Men | ContraPoints (Ιούνιος 2025)
Anonim

Αν βάζετε τον εαυτό σας στα παπούτσια ενός διαχειριστή μίσθωσης και προσπαθείτε να εντοπίσετε την πιο σημαντική δεξιότητα για μια νέα μίσθωση να έχετε, τι θα επιλέγατε;

Ό, τι αποφάσισε, η τεχνική ανδρεία πιθανότατα δεν ήταν πολύ μακριά από τη λίστα. Και πριν από χρόνια, η Lonne Jaffe, Διευθύνων Σύμβουλος της Syncsort, θα συμφωνούσε. Σήμερα, όμως, βρίσκει μια ακόμα δεξιότητα στην κορυφή της λίστας του: Όπως εξηγεί ο Jaffe σε συνέντευξή του στους New York Times , εκτιμά τώρα την ικανότητα να δίνει προτεραιότητα στις σκληρές δεξιότητες κατά την πρόσληψη.

Νωρίτερα στην καριέρα μου, έχω την τάση να επικεντρωθώ λίγο πάνω στις τεχνικές ικανότητες και όχι αρκετά στην ικανότητα να δίνεται προτεραιότητα στις αποφάσεις για το πώς να περάσετε το χρόνο τους … Η απόσπαση του πώς να περάσετε το χρόνο σας είναι σχεδόν πιο σημαντική από μερικούς τρόπους από το πόσο καλά εκτελείτε.

Είναι λογικό. Πόσο μακριά μπορεί να πάει ένα τεχνικό εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικού ρεύματος αν συνεχίσει να κυνηγάει το επόμενο ενδιαφέρον πρόβλημα αντί να αντιμετωπίζει στρατηγικά τους μεγαλύτερους στόχους της εταιρείας και της ομάδας; Όπως και ο Jaffe, άλλοι διαχειριστές προσλήψεων έχουν αναμφισβήτητα αυτό κατά νου όταν αναζητούν νέες προσλήψεις. Στην πραγματικότητα, ο Jaffe θα υποβάλει εσκεμμένα ερωτήσεις σχετικά με τη λήψη αποφάσεων για να προσπαθήσει να συγκεντρώσει πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες ενός υποψηφίου για ιεράρχηση προτεραιοτήτων.

Όταν λένε ιστορίες για προηγούμενους ρόλους και έργα, θα ρωτήσω για τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Μήπως κάποιος τους είπε να δουλέψουν σε κάτι ή κατάλαβαν ότι ήταν ξεκάθαρα πολύτιμο; Πώς αντιμετώπισαν τις μικρότερες αποφάσεις που έπρεπε να λάβουν κατά την αντιμετώπιση των μεγαλύτερων ερωτήσεων;

Γνωρίζοντας αυτό, η αποστολή σας ως αναζητητής εργασίας είναι να βεβαιωθείτε ότι έχετε έρθει στον διαχειριστή μίσθωσης ότι η ιεράρχηση είναι μια δύναμη δική σας.

Πως να το κάνεις? Βεβαιωθείτε ότι οι ιστορίες που λέτε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων δείχνουν περισσότερο από την ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε προβλήματα, αλλά και τη σκέψη σας πίσω από αυτές. Προσέξτε να μην κάνετε υποθέσεις σχετικά με τον ακροατή σας. Μπορεί να είναι εξαιρετικά προφανές γιατί, για παράδειγμα, πέσατε σε όλη τη χώρα για να συναντήσετε έναν πελάτη, αλλά κατά πάσα πιθανότητα δεν είναι τόσο ξεκάθαρο για τον ερευνητή σας γιατί αυτά τα δολάρια της εταιρείας έπρεπε να δαπανηθούν. Έτσι, όταν ασχολείστε με τα παραδείγματα σας, εξηγήστε το σκεπτικό σας κατά μήκος του δρόμου με ιδιαίτερη έμφαση στον τρόπο και τον λόγο για τον οποίο δώσατε προτεραιότητα σε ορισμένες ενέργειες.

Ενώ οι μαλακές δεξιότητες δεν μπορούν ποτέ να πάρουν τη θέση των σκληρών δεξιοτήτων, το αντίθετο είναι αλήθεια. Έτσι, κατά τη συνέντευξη, βεβαιωθείτε ότι παρουσιάζετε μια ισορροπία των απτών ικανοτήτων που μπορείτε να φέρετε στη δουλειά, καθώς και τις ιδιότητες που είναι πιο δύσκολο να βρεθούν στο βιογραφικό σας.

Ειδικά αν κάθεστε στο τραπέζι από τον Jaffe.