Το έχετε ακούσει πριν: Για να πετύχετε στον σημερινό επιχειρηματικό κόσμο, οι εταιρείες πρέπει να είναι καινοτόμες. Ίσως έχετε ακούσει επίσης ότι οι ηγέτες αυτών των εταιρειών πρέπει να είναι και καινοτόμοι.
Αλλά, εκτός αν βρίσκεστε στο C-suite ή εργάζεστε σε μια πρωτοφανή πρωτοποριακή εταιρεία όπως η Apple ή η Google, πιθανότατα υποτιμάτε πόσο σημαντική είναι αυτή η ποιότητα για την ατομική σας επιτυχία.
Ξανασκέψου το.
Η ικανότητα να καινοτομούμε - να εφαρμόζουμε τη δημιουργικότητα για να συλλάβουμε κάτι νέο ή να λύσουμε μια ανάγκη του πελάτη - είναι μια ικανότητα που πρέπει να καλλιεργεί ο καθένας μας στον εαυτό μας. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε μερικούς από τους τρόπους με τους οποίους η καινοτομία είναι αποφασιστικής σημασίας για την επιτυχία σας και μικρούς τρόπους για να την αναπτύξετε κατά μήκος του δρόμου (ανεξάρτητα από το τι κάνετε).
Η καινοτομία θα σας κάνει πιο επιθυμητό
Όπως η ηγεσία, η συνεργασία ή η ιδιοκτησία, που έχει τη φήμη ότι είναι καινοτόμος είναι μια από τις απαλές δεξιότητες που οι εργοδότες εξετάζουν ολοένα και περισσότερο τους δυνητικούς εργαζόμενους (όπως εσύ!) Για.
Γιατί; Όλο και περισσότερες εταιρείες συνειδητοποιούν ότι ένα από τα μεγαλύτερα κλειδιά για την οργανωτική καινοτομία είναι οι άνθρωποι που προσλαμβάνουν - σε όλα τα επίπεδα. Μεγαλύτερες εταιρείες όπως η Marriott International ή η Comcast χρειάζονται καινοτόμους ανθρώπους για να τους βοηθήσουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην μεταβαλλόμενη αγορά. οι νεοσύστατες επιχειρήσεις όπως το HomeAway ή το Venmo χρειάζονται καινοτόμους ανθρώπους για να τους βοηθήσουν να μεγαλώσουν μεγάλες ιδέες, γρήγορα.
"Η καινοτομία φέρνει μαζί τη δημιουργικότητα και την επιχειρηματική αξία, οπότε αν είστε σε ένα ρόλο όπου επιλύετε επιχειρηματικά προβλήματα, τότε οι δεξιότητες καινοτομίας είναι κρίσιμες. Καθώς ο κόσμος γίνεται πιο ανταγωνιστικός, οι ηγέτες που είναι σε θέση να οδηγήσουν τις ομάδες να σκεφτούν έξω από το κουτί και να δημιουργήσουν συναρπαστικές και κορυφαίες λύσεις στον κλάδο θα κερδίσουν στην αγορά ", συμμερίζεται η Jennifer Hsieh, Αντιπρόεδρος της Insight, Strategy and Innovation at Marriott Διεθνές.
Η καινοτομία θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε την εργασία σας
"Ένα από τα μυστικά των ανθρώπων που είναι πραγματικά επιτυχημένες σε ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες είναι το πόσο γρήγορα μπορούν να προσαρμοστούν στο χάος και την αβεβαιότητα της προσθήκης νέων ανθρώπων. Γίνονται δεκτοί στον επαναπροσδιορισμό των θέσεων εργασίας τους σε τακτική βάση. "Αυτή είναι η συμβουλή ότι η Molly Graham, COO του Quip και ένας υπάλληλος του παρελθόντος σε αναπτυσσόμενες ομάδες στο Google και το Facebook, μοιράστηκαν στο First Round Review .
Με άλλα λόγια, δεν είναι μόνο να είσαι σε θέση να καινοτομήσεις στη δουλειά σου - είναι να είσαι σε θέση να καινοτομήσεις ποια είναι η δουλειά σου. κυλιάζοντας με τις διατρήσεις καθώς οι οργανώσεις αλλάζουν και βρίσκουν συνεχώς νέους τρόπους που μπορείτε να προσφέρετε αξία.
Ακόμη και σε πιο εδραιωμένες εταιρείες που δεν αναπτύσσονται με ρυθμό χαλάρωσης, αυτό αποτελεί πολύτιμο πλεονέκτημα. Όπως ο Μαρκ Λούκενς μοιράζεται, αρπάζοντας τα καθήκοντα μου και δεν τα κατατάσσει στην δουλειά σας, μπορείτε να γίνετε γρήγορα απαραίτητοι για μια επιχείρηση και να αδράξετε τον εαυτό σας για να οδηγήσετε το επόμενο μεγάλο πράγμα. Και οι εταιρείες δεν είναι γρήγορες να αφήσουν ανθρώπους σαν αυτό.
Η καινοτομία θα σας βοηθήσει να μεγαλώσετε σε έναν ηγέτη
Όπως είπαμε παραπάνω, η καινοτομία δεν είναι απλά μια ικανότητα για τους ηγέτες. Αλλά είναι μια ικανότητα που μετατρέπει τους ανθρώπους σε ηγέτες.
"Με την πάροδο του χρόνου, πολλοί άνθρωποι που έχουν πετύχει στον« εταιρικό »κόσμο έχουν φτάσει εκεί επειδή έχουν κατακτήσει αναλυτικές, λειτουργικές και εκτελεστικές δεξιότητες … Καθώς δημιουργείτε εμπιστοσύνη, αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο πλησιάζετε και επιλύετε προβλήματα, σκεφτείτε έξω από το κουτί, και να οδηγήσει ομάδες », λέει ο Hsieh.
Ξεκινήστε την καινοτομία σας με μια εργασία στο Marriott International!
Πώς να το αποκτήσετε - και να το δείξετε
Έτσι, πώς αρχίζετε να γίνεστε πιο εφευρετικοί στην καθημερινή σας εργασία και, στη συνέχεια, να δείξετε την ικανότητά σας στον τρέχοντα και μελλοντικό εργοδότη σας;
Όπως εξηγεί ο ιδρυτής του Warby Parker Neil Blumenthal, η καινοτομία είναι ένας μυς που έχουμε όλοι και ένας που μπορεί να ενισχυθεί με την πάροδο του χρόνου. Ο εμπειρογνώμονας επιχειρηματίας και καινοτομίας Annabel Acton μοιράζεται τέσσερις εύκολους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να αρχίσετε να σκέφτεστε πιο δημιουργικά στην εργασία, ανεξάρτητα από το τι κάνετε εδώ, και αυτό το άρθρο περιγράφει πώς οι πιο επιτυχημένοι άνθρωποι της εποχής μας κάνουν την καινοτομία μέρος της καθημερινής τους ρουτίνας.
Πέρα από αυτό, αναζητήστε τακτικά τρόπους να βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας στην εργασία. Υπάρχει κάτι που πρέπει να γίνει μέσα στην οργάνωσή σας, που κανείς άλλος δεν φαίνεται να είναι πρόθυμος να αποκτήσει; Ένα έργο έξω από το τμήμα σας που σας ενδιαφέρει και μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια; Μια ιδέα που μπορείτε να φέρετε στο τραπέζι και να προσφέρετε να οδηγήσετε την επιβάρυνση; Πάρτε μερικούς κινδύνους, ακολουθήστε μερικές τρελές ευκαιρίες και παραμείνετε ανοιχτοί για να κάνετε τα πράγματα λίγο διαφορετικά. Κάνοντας αυτό κατά καιρούς θα σας βοηθήσει να κρατήσετε τον εγκέφαλο σας γεμάτο για περισσότερη καινοτομία.
Τέλος, όταν υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας σε εταιρείες που θεωρείτε ότι αξίζει αυτό το χαρακτηριστικό, εστιάστε στους τρόπους για να δείξετε ότι είστε καινοτόμος. Συζητήστε για έναν χρόνο που πήρατε πρωτοβουλία και έφερε μια νέα ιδέα στο τραπέζι (ανεξάρτητα από το πόσο μικρό) ή εφευρέθηκε κάτι νέο. Μιλήστε για έναν χρόνο που απέτυχε, δείχνοντας ότι δεν φοβάστε να λάβετε υπολογιζόμενους κινδύνους για να μετακινήσετε την επιχείρηση προς τα εμπρός. Μιλήστε για την ηλεκτρονική τάξη που πήρατε ή τα ποικίλα σας χόμπι για να δείξετε ότι έχετε περιέργεια και πάθος για μάθηση.
Και θυμηθείτε, η καινοτομία δεν είναι απλώς μια δεξιότητα που θα σας ωφελήσει στην εργασία - μπορεί να σας κάνει να σκεφτείτε διαφορετικά για σχεδόν οτιδήποτε. "Είναι μια νοοτροπία και δημιουργική διαδικασία που μπορεί να εφαρμοστεί δυναμικά καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής σας", συμμερίζεται ο Chris Baer, Ανώτερος Διευθυντής Insight, Στρατηγικής και Καινοτομίας στο Marriott International. «Μας κάνει ταπεινούς, αναγκάζει ένα ανοιχτό μυαλό, μας κάνει πιο φανταστικό και αγκαλιάζει νέες διασταυρώσεις, δυνατότητες και σκέψεις - και τελικά πιο θαρραλέα με τις ιδέες μας», προσθέτει ο συνάδελφός του, ο Matthew von Ertfelda, VP και Team Lead της Insight, Της στρατηγικής και της ομάδας καινοτομίας.
Πείτε μας τους τρόπους με τους οποίους θα εργαστείτε για να γίνετε πιο πρωτοποριακός αυτή την εβδομάδα στο Twitter με το #MarriottInnovates, ή να παρακολουθείτε για το μεγαλύτερο περιεχόμενο της καινοτομίας από το Marriott και το Muse!
