Ο ανταγωνισμός στον χώρο εργασίας είναι φυσιολογικός, αν όχι απαραίτητος, σε ορισμένες περιπτώσεις για επιβίωση.
Όταν συζητάμε πώς η έλλειψη ανταγωνιστικότητας της κράτησε πίσω της στην καριέρα της, ο συγγραφέας της Muse, Kat Boogaard, λέει: «Είμαι σταθερός πιστός ότι ο κόσμος θα ήταν πολύ καλύτερος χώρος αν εστιάσαμε όλοι στην υποστήριξη και την ενθάρρυνση του άλλου … Ωστόσο, εγώ Έχεις επίσης μάθει ένα άλλο σημαντικό μάθημα: Όσο ωραίο είναι ότι όλοι ακούγονται, τα πράγματα δεν λειτουργούν απαραίτητα με αυτό τον τρόπο όταν πρόκειται για τη σταδιοδρομία σου. Ο κόσμος της εργασίας μπορεί να είναι απογοητευτικά αποκομμένος κατά καιρούς. "
Και έχει δίκιο - δεν πρόκειται να πάρετε αυτή την προώθηση εκτός αν εργάζεστε σκληρότερα και ταχύτερα από τους άλλους, δεν θα σκοράρετε αυτό το μεγάλο έργο εκτός αν το αποδείξετε στο προϊστάμενό σας ότι το αξίζετε και δεν είστε ακόμη και να χτυπήσει το τελευταίο κομμάτι τούρτα γενεθλίων, εκτός αν φτάσετε στην κουζίνα γραφείου πρώτα.
Αλλά ας παίξουμε τον συνήγορο του διαβόλου για ένα δεύτερο εδώ. Τι γίνεται αν βάλουμε στην άκρη τις δικές μας προσωπικές σκάλες και ξεκινήσαμε να ανεβαίνουμε μαζί; Θα μας έφερνε οπουδήποτε;
Αυτό είναι ακριβώς αυτό που κάποιες από τις κορυφαίες γυναίκες του Λευκού Οίκου αποφάσισαν να κάνουν, λέει ένα πρόσφατο άρθρο στο The Washington Post . Αντιμέτωποι με το μειονέκτημα της ύπαρξης γυναικών στον έντονα ανδρικό κόσμο της πολιτικής, το βρήκαν εξαιρετικά δύσκολο να ακούσουν τις φωνές τους σε ένα δωμάτιο γεμάτο από άντρες.
Λοιπόν, τι έκαναν για να καταπολεμήσουν αυτό το πρόβλημα; Άρχισαν να κολλάνε ο ένας στον άλλο: «οι εργαζόμενοι του emale υιοθέτησαν μια στρατηγική συνάντησης που ονόμαζαν« ενίσχυση »: Όταν μια γυναίκα έκανε ένα βασικό σημείο, άλλες γυναίκες θα το επαναλάμβαναν, δίνοντας πίστη στον συντάκτη της. Αυτό ανάγκασε τους άνδρες στο δωμάτιο να αναγνωρίσουν τη συμβολή - και τους απαγόρευσαν την ευκαιρία να διεκδικήσουν την ιδέα ως δική τους. »Και αυτό λειτούργησε! Οι άνδρες στην αίθουσα, συμπεριλαμβανομένου του Προέδρου Obama, άρχισαν να ακούν τις απόψεις τους περισσότερο επειδή δύο ή τρεις ή τέσσερις φωνές είναι ισχυρότερες από μία.
Αυτή η στρατηγική δεν είναι μόνο για τις γυναίκες στην πολιτική - ισχύει για όλους μας. Αντί να ανταγωνίζονται ο ένας τον άλλον και να προσπαθούν να ξεπεράσουν τις ιδέες των συναδέλφων μας, θα μπορούσαμε να επιλέξουμε να στηρίξουμε αυτό που λένε οι συνάδελφοί τους. Όχι γιατί αισθανόμαστε υποχρεωμένοι, αλλά επειδή πραγματικά συμφωνούμε με αυτό που λέμε και γίνονται πολύτιμα σημεία.
Απλά σκεφτείτε: Καμία συνάντηση δεν παίρνει οπουδήποτε, όταν ο καθένας ατέλειωτα κόβει ο ένας τον άλλον εκτός - είναι όταν αφιερώσετε το χρόνο να ακούσετε και να σπάσετε μια ή δύο σκέψεις που αρχίζετε να παίρνετε πραγματικά την μπάλα κινείται.
Έτσι, μιλήστε για κάποιον την επόμενη φορά που θα παρατηρήσετε ότι η καλή ιδέα του πηγαίνει απαρατήρητη - επειδή εργάζεστε μαζί με έξυπνους, ταλαντούχους ανθρώπους μόνο σας κάνει να φαίνεστε καλύτερα.
