Καθώς ο αρραβωνιαστικός μου κλώτσησε την αναζήτηση εργασίας του σε πλήρη ταχύτητα, του υπενθύμισα απαλά ότι ήμουν εδώ αν χρειαζόταν καθοδήγηση. Με πήρε στην προσφορά μου και μαζί συνεργαστήκαμε για την ανανέωση του βιογραφικού και της συνοδευτικής επιστολής μαζί με το προφίλ του LinkedIn.
Είναι ευχαριστημένος με τα τελικά προϊόντα, ήταν έτοιμος να αρχίσει να ασχολείται με ρόλους που τον ενδιαφέρει. "Νομίζω ότι το έχω από εδώ", μου είπε, και έτσι του έδωσα χώρο για να στείλω τις εφαρμογές σε μια μαύρη τρύπα. Δεκάδες εξειδικευμένες συνοδευτικές επιστολές αργότερα και όχι ένα peep.
"Η αναζήτηση εργασίας είναι χάλια", είπε, απίστευτα (και κατανοητά) απογοητευμένος.
Ως προπονητής σταδιοδρομίας και σύμβουλος αναζήτησης εργασίας, γνωρίζω ότι ένα ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα είναι απαραίτητο, αλλά με το 85% των κρίσιμων θέσεων εργασίας να γεμίζονται μέσω δικτύωσης, γνωρίζω επίσης ότι η αποτελεσματικότερη πιθανότητα προσγείωσης μιας συνέντευξης είναι μέσω της οικοδόμησης συνδέσεων.
Μόλις το εξήγησα αυτό, ήταν έτοιμος να υιοθετήσει μια νέα προσέγγιση στην έρευνά του.
Οι τεχνικές που τον εισήγαγα έδωσαν περισσότερα αποτελέσματα σε μια μέρα από ό, τι είχε δει ακόμα. Είναι τελείως δυνατό να βρεθεί εργασία χωρίς να εφαρμοστεί σε μια θέση εργασίας όπως εκατοντάδες ή χιλιάδες άλλοι υποψήφιοι.
Μια απλή και αποτελεσματική τεχνική για να ανοίξετε περισσότερες ευκαιρίες είναι μέσω της αξιοποίησης των κοινωνικών μέσων. Ως αναζητητής εργασίας, μπορείτε να κερδίσετε πολλή έλξη μέσω της ενεργητικής απόλαυσης, σχολιασμού και προσέγγισης σε άλλους εργοδότες στο LinkedIn. Εδώ πρέπει να ξέρετε για να ξεκινήσετε.
Η δύναμη των αναζητήσεων Boolean στο LinkedIn
Το LinkedIn είναι ιδιαίτερα ισχυρό όταν χρησιμοποιείται με βασικά βασικά στοιχεία αναζήτησης. Δεν το έχω ακούσει ποτέ?
Επιτρέψτε μου να σας εξηγήσω: Συχνά φορές θα δώσετε χιλιάδες αντίστοιχα αποτελέσματα αν πληκτρολογήσετε απλά μια απλή λέξη-κλειδί. Η αναζήτηση τύπου Boolean επιτρέπει στους χρήστες να συνδυάζουν λέξεις-κλειδιά με τροποποιητές για να παρέχουν τα πιο συναφή αποτελέσματα. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε εύκολα να βρείτε τα αποτελέσματα ποιότητας που ευθυγραμμίζονται με το φόντο σας.
Ο συνεργάτης μου διαπίστωσε ότι αυτός ο τύπος αναζήτησης αύξησε την παραγωγικότητά του και μειώθηκε ο χρόνος που ψάχνει καθώς δεν χρειάζεται πλέον να κοσκινίζει μέσω σελίδων άσχετων θέσεων.
Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι επιδιώκετε ένα ρόλο διαχείρισης έργου, αλλά όχι ένα που απαιτεί τεχνικό υπόβαθρο. Για να αποφύγετε να δείτε μια πλημμύρα από θέσεις για τις οποίες δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις, θα αναζητούσατε τα εξής:
Κάνοντας ένα ακόμη βήμα, μπορείτε τώρα να δείτε τις πρόσφατες ενημερώσεις κατάστασης που δείχνουν άτομα που προσλαμβάνουν έναν συγκεκριμένο ρόλο στη στοχευμένη γεωγραφική περιοχή σας. Αυτό θα μοιάζει με αυτό:
Τι λέει αυτό: Παρακαλείστε να μου δείξετε όλους τους ρόλους των διαχειριστών έργων εκτός του IT στο Λος Άντζελες που είναι ανοιχτοί. Όταν κάνετε κλικ στην καρτέλα "Αναρτήσεις", θα αρχίσετε να βλέπετε τις ενημερώσεις κατάστασης για νέες ευκαιρίες - συχνά από τους διαχειριστές προσλήψεων, τους υπεύθυνους πρόσληψης εταιρειών ή τους υπεύθυνους πρόσληψης επιχειρήσεων αναζήτησης.
Ο συνεργάτης μου βρήκε αυτό το απλό βήμα απίστευτα αποτελεσματικό για δύο λόγους: Του επέτρεψε να δούμε διαχειριστές μίσθωσης και προσωπικό πρόσληψης που είχαν ευκαιρίες που ταιριάζουν με το συγκεκριμένο υπόβαθρό του και άνοιξε ένα άμεσο κανάλι επικοινωνίας για να ενθαρρύνει τη δέσμευση με τους διαχειριστές μίσθωσης.
Αυτό τελικά του επέτρεψε να παραλείψει την προσέγγιση "εφαρμόστε και προσευχόμαστε" που προηγουμένως χρησιμοποίησε χωρίς τύχη ακολουθώντας μία από τις δύο επιλογές:
Επιλογή 1: Σχολήστε δημόσια (αν είστε άνεργος)
Εάν συναντήσετε μια ενημέρωση κατάστασης που σας ενοχλεί, μπορείτε να σχολιάσετε και να "αρέσει" η κατάσταση για να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας. Αυτή είναι μια εξαιρετική προσέγγιση εάν είστε επί του παρόντος άνεργος και άνετος με το δίκτυό σας να βλέπει την αλληλεπίδρασή σας. Όταν η αφίσα ενημερώνεται για το "σας αρέσει" και σχολιάζει, θα είναι περίεργο και κάντε κλικ στο προφίλ σας για να δείτε αν το ενδιαφέρον είναι αμοιβαίο.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα:
Ως άνεργος αναζητητής εργασίας, αυτή είναι η προσέγγιση που έλαβε ο αρραβωνιαστικός μου. Ο δημόσιος σχολιασμός του σήμαινε ότι άλλοι υπεύθυνοι προσλήψεων που αναζητούσαν παρόμοια συχνά έβρισκαν τα σχόλιά του. Οι αφίσες ακολούθησαν το σχόλιό του με ένα άμεσο μήνυμα (InMail) για να συνεχίσουν τη συζήτηση, ζητώντας του να στείλει το βιογραφικό του για την αναθεώρησή του.
Επιλογή 2: άμεση προσέγγιση (εάν είστε επί του παρόντος απασχολούμενοι)
Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι όλα τα αναρτημένα σε σχόλια είναι δημόσια ορατά. Εάν είστε επί του παρόντος απασχολούμενοι και δεν θέλετε το δίκτυό σας και ο εργοδότης σας να μάθουν ότι ενδιαφέρεστε για νέες ευκαιρίες, συνιστούμε να κάνετε κλικ στο προφίλ της αφίσας και να τους αποστείλετε ένα InMail ή μια πρόσκληση για απευθείας σύνδεση.
Ένα μήνυμα δείγμα μπορεί να μοιάζει με αυτό:
Συνάντησα πρόσφατα την αίτηση ενημέρωσης κατάστασης που ζητάτε. Αφού αναθεωρήσαμε την περιγραφή της θέσης εργασίας και διαβάσαμε περισσότερα, θα ήθελα να απευθύνω έκκληση και να μάθω περισσότερα για το ρόλο για να διαπιστώσω αν είναι καλός αγώνας για τη δική μου στον κλάδο.
Ανυπομονώ να συνδεθώ. Ευχαριστώ.
Και πάλι, αυτή είναι μια αποτελεσματική τεχνική για να ανοίξει ένας άμεσος διάλογος με την αφίσα που ενημερώνει τους ανθρώπους για νέες ευκαιρίες. Είναι σημαντικό να σημειωθεί και στις δύο επιλογές, ένα σαφές και δεσμευτικό προφίλ του LinkedIn είναι εξαιρετικά σημαντικό, καθώς χρησιμεύει ως προσωρινό βιογραφικό σημείωμα. Έτσι, αν θέλετε μερικές συμβουλές για να βεβαιωθείτε ότι είναι τόσο καλό όσο μπορεί να είναι, εδώ είναι 31 ιδέες για να το ξεχωρίσετε.
Καθώς προχωρούσαν οι εβδομάδες, ο αρραβωνιαστικός μου πήγε σε τελικές συνεντεύξεις με δύο εταιρείες - καμία από τις οποίες δεν υπέβαλε αίτηση στο διαδίκτυο. Θα είχε λάβει μια συνέντευξη (και προσφορά!) Αν είχε υποβάλει αίτηση σε αυτές τις εταιρείες απευθείας μέσω της ιστοσελίδας; Υποθέτω ότι δεν θα μάθουμε ποτέ.
Αλλά η πρόβλεψή μου είναι ότι χτύπησε αρκετούς άλλους υποψηφίους των οποίων τα βιογραφικά δεν θα λάβουν ποτέ ούτε μια δεύτερη ματιά.
