Όταν πρόκειται για συνεντεύξεις, οι αναζητούντες εργασία συχνά φοβούνται τις απορίες από το τείχος, τους αμήχανους συνεντευκτές ή τυχαία εμφανίζονται αργά.
Αλλά υπάρχει και ένα άλλο στρεσογόνο παράγοντα που μπορεί να είναι εξίσου παρακινώντας: Σας υποβάλλεται μια ερώτηση και ξέρετε την απάντησή σας - αλλά γνωρίζετε επίσης ότι δεν είναι η απάντηση που θέλει ο ακροατής να ακούσει.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα: Εμφανίζεστε μέχρι την προγραμματισμένη συνάντηση και ο διαχειριστής μίσθωσης σας οδηγεί σε ένα χώρο εργασίας ανοιχτής αντίληψης στο γραφείο του. Στρέφεται προς εσάς και ρωτάει: "Έτσι, τι νομίζετε για τους κοινόχρηστους χώρους γραφείων;"
Η "σωστή" απάντηση -αυτό που προφανώς θέλει να ακούσει- είναι, "νομίζω ότι είναι υπέροχα! Λατρεύω τη συνεργασία και την αλληλεπίδραση με τους συναδέλφους μου όλη μέρα, κάθε μέρα ».
Αλλά τι θα συμβεί αν η απάντηση που πραγματικά χτυπά για σας είναι ακριβώς το αντίθετο - ότι σας αρέσει να εργάζεστε ανεξάρτητα και θα προτιμούσατε να κλείσετε τον εαυτό σας σε ένα ωραίο και ήσυχο γραφείο και να επικεντρωθείτε στο έργο σας χωρίς διαρρήξεις;
Θέλετε φυσικά τη δουλειά, αλλά δεν θέλετε επίσης να πετάξετε και να προσγειώσετε τον εαυτό σας σε μια θέση που δεν σας ταιριάζει. Για να καταλάβετε πού να τραβήξετε τη γραμμή, να έχετε υπόψη σας αυτές τις τέσσερις συμβουλές.
1. Συνειδητοποιήστε ότι δεν γνωρίζετε πραγματικά αυτό που θέλει ο ακροατής να ακούσει
Αν οι υποψήφιοι πάντα ήξεραν τι ήθελαν να ακούσουν οι συνεντεύξεις τους, πιθανότατα δεν θα υπήρχαν τόσοι πολλοί άνθρωποι που να ανταποκρίνονται στο διαβόητο "Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου" με τον "Τελειοποίηση". δεν θέλουν να ακούσουν.
Σε πολλές περιπτώσεις, οι ερευνητές θέλουν να είστε ειλικρινείς και ειλικρινείς για τις αδυναμίες σας. Ναι, αναζητούν ιδιαίτερες ιδιότητες και εμπειρία, αλλά θέλουν επίσης να γνωρίζουν ότι είστε άνθρωπος, όχι ρομπότ. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής μίσθωσης που σας ζητά να ανακαλέσετε ένα λάθος που κάνατε πραγματικά θέλει να ακούσει για το σφάλμα σας (και πώς μάθατε από αυτό, βέβαια) - όχι ότι είχατε μια θαυμάσια κακή καριέρα.
Μπορεί να νομίζετε ότι η απάντησή σας δεν είναι η σωστή - αλλά στην πραγματικότητα μπορεί να είναι η ανάσα του φρέσκου αέρα που σας προσδίδει τη δουλειά.
2. Επαναφέρετε εάν είναι δυνατό
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είστε σε θέση να είστε ειλικρινείς με την απάντησή σας ενώ ταυτόχρονα βάζετε τον εαυτό σας σε καλό φως.
Για παράδειγμα, ίσως ο ερευνητής σας ρωτά πώς χειρίζεστε το άγχος. Η ειλικρινής απάντηση; Συνήθως σας στέλνει σε μια πλήρη συναισθηματική διάσπαση - θα σκάσετε σε δάκρυα ή θα αρχίσετε να σπάτε σε όλους όσους έρχονται σε απόσταση 10 ποδιών από το θάλαμό σας.
Αλλά, αυτό πιθανότατα δεν πρόκειται να εμπνεύσει μεγάλη εμπιστοσύνη στο διαχειριστή μίσθωσης. Επομένως, σκεφτείτε πώς μπορείτε να αναδιατυπώσετε με ειλικρίνεια αλλά πιο θετικό τρόπο εστιάζοντας στο πώς εργάζεστε για να βελτιώσετε τη συγκεκριμένη περιοχή.
«Όταν αντιμετωπίζω μια αγχωτική κατάσταση, υπάρχουν στιγμές που έχω αφήσει την πίεση να μου φτάσει. Ωστόσο, συνειδητοποίησα ότι αυτό που πραγματικά βοηθά είναι να σπάσει τα καθήκοντα σε πιο εύχρηστα κομμάτια και να επικεντρωθεί σε ένα μόνο τμήμα τη φορά. Έχω διαπιστώσει ότι όταν έχω πλησιάσει μια αγχωτική κατάσταση με αυτό τον τρόπο, είμαι σε θέση να ολοκληρώσω το έργο πιο αποτελεσματικά και με ένα κεφάλι επίπεδο. "
3. Ζητήστε περισσότερες ερωτήσεις
Όταν υποθέτετε ότι γνωρίζετε ακριβώς τι ψάχνει ο συνεντευξιακός, μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας μέσα στο μυαλό ότι η σωστή απάντηση είναι ένα μαύρο ή λευκό ζήτημα. Ωστόσο, θέτοντας μερικές αποσαφηνιστικές ερωτήσεις, μπορείτε να μιλήσετε ειλικρινά ενώ ταυτόχρονα τοποθετείτε τον εαυτό σας σε καλό φως.
Εξετάστε το παράδειγμα του χώρου εργασίας ανοικτής αρχιτεκτονικής. Υποθέτοντας ότι δεν θέλετε να εργάζεστε μόνος όλη την ώρα, θα μπορούσατε να απαντήσετε στην ερώτηση με το εξής: "Απολαμβάνω τη συνεργασία με τους συναδέλφους μου, αλλά όταν πρέπει πραγματικά να εστιάσω, προτιμώ να δουλεύω ανεξάρτητα, σε μια ήσυχη περιοχή. Βλέπω ότι έχετε ένα αρκετά ανοικτό γραφείο εδώ - υπάρχουν κάποιοι ήσυχοι χώροι που μπορούν να πάνε οι υπάλληλοι για να ξεφύγουν από τη διάσπαση;
Είστε εντελώς ειλικρινείς, ενώ παρουσιάζετε την ευελιξία σας - και το σημαντικότερο, εσείς μπαίνετε για να καταλάβετε αν ο ρόλος είναι πραγματικά σωστός για σας. Επειδή ακριβώς όπως η εταιρεία σας αξιολογεί, αξιολογείτε επίσης την επιχείρηση και την ανοικτή θέση. Για τη μελλοντική σας ικανοποίηση στην καριέρα σας, είναι σημαντικό να αποφύγετε απλώς να στοχεύσετε στο παρακαλώ, αλλά να ανακαλύψετε ότι ο ρόλος είναι πραγματικά καλός για εσάς. Που με οδηγεί:
4. Γνωρίστε τους διακινητές σας
Στο τέλος, πρέπει να ξέρετε τι είναι πραγματικά ένας διαλυτής συμφωνίας για εσάς και αφήστε αυτόν να είναι ο οδηγός σας, αντί να εστιάσετε στο πώς να απαντήσετε στην ερώτηση με τρόπο που απευθύνεται στον ερευνητή.
Για παράδειγμα, εάν θέλετε έναν ρόλο που δεν απαιτεί απολύτως καμία επαφή με τους πελάτες, τότε ένας συνεντευξιαστής που ρωτάει "Πώς χειρίζεστε τις θυμωμένες κλήσεις πελατών" είναι πιθανόν ένα σημάδι ότι δεν θα είστε κατάλληλος για τη θέση.
Από την άλλη πλευρά, ίσως δεν χειρίζεστε το άγχος καλά - αλλά είναι κάτι στο οποίο εργάζεστε και γνωρίζετε ότι οι πιο προκλητικές θέσεις προαγωγής της καριέρας θα περιλαμβάνουν κάποιο επίπεδο άγχους. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να μην είναι ένας πλήρης σπαστός διακανονισμός και θα αξίζει να διατυπώσει μια απάντηση που είναι τόσο ειλικρινής όσο και ελκυστική για τον ερευνητή σας.
Φυσικά θέλετε οι απαντήσεις σας στη συνέντευξη να είναι μουσική στα αυτιά του διαχειριστή μίσθωσης. Αλλά και εσείς δεν θέλετε αυτό να σας εμποδίσει να προσφέρετε μια εργασία που αγαπάτε. Απελευθερώστε τη σωστή ισορροπία - ενώ εξακολουθείτε να είστε ειλικρινείς - και θα είστε σε καλό δρόμο για μια καριέρα που σας ταιριάζει τέλεια.
