Ως κάποιος που διεξάγει εκατοντάδες συνεντεύξεις, μπορώ να σας διαβεβαιώσω: Υπάρχει ένας λόγος πίσω από κάθε ερώτηση που ζητά ένας ερευνητής. Ο στόχος μας είναι να αποκτήσουμε μια εικόνα για το ποιος είστε και πώς εργάζεστε, ώστε να μπορέσουμε να βρούμε το άτομο που θα είναι το καλύτερο κατάλληλο για τον ανοιχτό ρόλο.
Με άλλα λόγια, εάν χρειαζόμαστε έναν επίλυση προβλημάτων, θα ρωτήσουμε για τις φορές που έπρεπε να σκέφτεστε δημιουργικά. Αν χρειαζόμαστε έναν παίκτη ομάδας, θα ρωτήσουμε για κοινές επιτυχίες και αποτυχίες (για να δούμε πώς πλαισιώνετε την εργασία σας με άλλους). Εάν χρειαζόμαστε κάποιον που θα υπερηφανεύεται για την ανεξάρτητη εργασία του, θα ρωτήσουμε για έργα με αυτοκατοχή.
Έτσι, ως υποψήφιος, έρχεστε προετοιμασμένος με τις ιστορίες και τα παραδείγματα που θα μοιραστείτε για να αποδείξετε ότι είστε το καλύτερο άτομο για τη δουλειά.
Όμως, όπως ίσως έχετε βιώσει, οι συνεντεύξεις δεν πάνε πάντα όπως έχει προγραμματιστεί. Δεν μιλάω για να ρωτήσω ένα τρελός-σκληρό teaser εγκεφάλου (PS: Εδώ είναι μια σίγουρη στρατηγική για να σπάσει ένα, θα πρέπει να έρθει επάνω). Αναφέρομαι στους χρόνους που αντιλαμβάνεστε ότι αυτός ο ρόλος μπορεί να μην είναι ο σωστός τρόπος στο τέλος σας.
Για παράδειγμα, διάβασα πρόσφατα δύο ιστορίες σχετικά με τους διευθύνοντες συμβούλους που ελέγχουν την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής του αιτούντος εργασία (ή την έλλειψή του). Σύμφωνα με το The Cut , ο διευθυντής Sports Barstool Erika Nardini παραδέχτηκε σε πρόσφατη συνέντευξη της New York Times ότι φτάνει σε υποψήφιους τις Κυριακές, "… για να δούμε πόσο γρήγορα ανταποκρίνεται." Την ίδια εβδομάδα η Business Insider ανέφερε ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Vena Solutions Don Mal ζητάει από τους υποψηφίους αν «θα αφήσουν την οικογένειά τους στη Disneyland να κάνουν κάτι που είναι πραγματικά σημαντικό για την εταιρεία»;
Η ομοιότητα είναι εντυπωσιακή: Και οι δύο αυτοί διευθύνοντες συμβούλους θέλουν να γνωρίζουν ότι μια νέα μίσθωση δεν θα βάλει μόνο την εργασία πρώτα όταν βρίσκονται στο γραφείο, αλλά οπωσδήποτε θα ωφελήσει την εταιρεία - ακόμα και την ημέρα σας.
Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΙΝΑΙ ΣΚΛΗΡΟ
Διευκολύνετε τον εαυτό σας, δουλεύοντας με έναν ειδικό συνέντευξης
Γνωρίστε τους προπονητές μας εδώ
Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι - για μερικούς ανθρώπους - αυτό δεν είναι κακό. Θα μπορούσατε να βρίσκεστε σε ένα στάδιο της ζωής και της σταδιοδρομίας σας, όπου (ειδικά για ένα συγκεκριμένο ρόλο), αναμένετε να είναι διαθέσιμος 24 ώρες το 24ωρο και θα είστε εντάξει με αυτό.
Εάν συμβαίνει αυτό, διαχωρίστε τον εαυτό σας στη συνέντευξη καθιστώντας σαφές. Πείτε κάτι σαν: "Αναγνωρίζω τι μια μοναδική ευκαιρία είναι αυτό, και σε αυτό το σημείο της καριέρας μου, είμαι άνετα βάζοντας την εργασία πρώτα. Έχω ήδη σκεφτεί τι θα σήμαινε αυτό. Για παράδειγμα, θα ήθελα να είμαι σίγουρος ότι έχω πρόσβαση στο διαδίκτυο και - αν χρειαστεί - έναν τρόπο να βρίσκομαι στο γραφείο, 365 ημέρες το χρόνο, ανεξάρτητα από το αν ήμουν εκτός ταξιδιού ή ταξιδεύω ".
Και αν δεν είστε πρόθυμοι να κάνετε αυτές τις θυσίες, αυτό είναι και σημαντικές πληροφορίες. Με το να προχωρήσουμε σε αυτήν την ερώτηση - ενώ μπορεί να σας οδηγήσει στον επόμενο γύρο - θα σας ώθησε να εργαστείτε σε μια εταιρεία με αξίες με τις οποίες δεν συμφωνείτε.
Σε αυτή την περίπτωση, επιλέξτε την παρακάτω επιλογή που είναι πιο σωστή για το πραγματικό στυλ εργασίας και τις προτιμήσεις σας:
Για να απαντήσετε στην ερώτηση της Disneyland
- "Πριν φύγω για τη Disneyland, θα ολοκληρώσω όλα τα έργα. Όσον αφορά τις συνεχιζόμενες εργασίες, θα ήθελα να συμπληρώσω τους συναδέλφους μου πριν φύγω και να βεβαιωθώ ότι υπάρχει ένα σαφές σημείο επαφής. Εάν για κάποιο λόγο αυτό δεν ήταν αρκετό, θα βρούσα έναν τρόπο να φτάσω σε μια γρήγορη κλήση ή να επικοινωνήσω μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να αντιμετωπίσει ό, τι ήταν απαραίτητο. "
- «Είμαι υπερήφανος που έδωσα το 100% της προσοχής μου στο έργο. Έτσι, δεν είμαι το είδος του ατόμου που θα ελέγχει το Facebook ή θα λαμβάνει προσωπικές κλήσεις από το γραφείο μου. Αλλά εφαρμόζω την ίδια σκέψη στην εποχή μου στο σπίτι ή στις διακοπές-δίνοντας την πλήρη εστία μου. Έχω διαπιστώσει ότι μου επιτρέπει να επαναφορτίζω, ώστε να μπορώ να δώσω όλα μου κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας χωρίς καύση έξω. "
Για να απαντήσετε στο κείμενο της Κυριακής
- "Η αρχική μου σκέψη είναι ότι θα έχω περισσότερο χρόνο αύριο το πρωί για να επανεξετάσω και να στείλω πρόσθετες ιδέες".
- "Θα εξετάσω αυτό το πρώτο πράγμα αύριο το πρωί και θα στείλω τις σκέψεις μου μέχρι."
Στη συνέχεια, όταν μοιράζεστε περισσότερα τη Δευτέρα, μπορείτε να εισαγάγετε τη δουλειά σας με μια γραμμή που λέει, "Είμαι πάντα στην ευχάριστη θέση να απαντήσω όσο πιο γρήγορα μπορώ κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας, όμως διατηρώ Σαββατοκύριακα για Με αυτό είπε …"
Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι η διαδικασία της συνέντευξης είναι μια ακρόαση - για εσάς και την εταιρεία. Έτσι, ενώ τους λέτε τι θέλουν να ακούσουν μπορεί να σας οδηγήσουν στον επόμενο γύρο, δεν αξίζει τον κόπο αν κερδίσετε την ικανότητα να αφήσετε εργασία στην εργασία.
Να είστε ειλικρινείς για το ποιοι είστε και τι ελπίζετε σε ένα μελλοντικό ρόλο. Παρόλο που μπορεί να σας χρειαστεί λίγο περισσότερο χρόνο για να προσγειωθείτε σε μια δουλειά, γνωρίζετε ότι δεν θα κλοτσιάζετε τον εαυτό σας κάθε φορά που τα αφεντικά σας κείμενα.
