Πιθανότατα γνωρίζετε ήδη ότι η ανατροφή της πολιτικής στο μεγάλο οικογενειακό δείπνο των Ευχαριστιών είναι ένα επικίνδυνο παιχνίδι. Σε παρόμοιες γραμμές, υπάρχουν κάποιες εμπειρίες που μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε δύο φορές για να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας, εξαιτίας του πώς μπορούν να διαχωριστούν.
Έτσι, προτού αποφασίσετε να καταγράψετε την εθελοντική εργασία σας για μια συγκεκριμένη αιτία, να δοκιμάσετε μια συγκεκριμένη πολιτική ή να συγκεντρώσετε τις προσπάθειες για έναν συγκεκριμένο τόπο λατρείας στα υλικά της αίτησής σας, εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε.
Όταν πρέπει να το καταγράψετε
Πρώτα απ 'όλα, ας είμαστε σαφείς ότι αν μια εμπειρία θα θεωρηθεί αμφιλεγόμενη για να αναφερθεί σε ένα βιογραφικό σημείωμα ή όχι, δεν έχει σημασία αν τελικά είναι τόσο σημαντικό για την ταυτότητά σας ότι δεν μπορείτε να φανταστείτε να εργάζεστε σε ένα περιβάλλον στο οποίο ακόμη και ένα άτομο θα μπορούσε να κρίνει σε ένα σκληρό φως. Για παράδειγμα, ίσως εθελονθείτε εκτενώς για έναν οργανισμό που ζευγεύει μέντορες με έφηβους LGBT. Όλοι δεν θα εξετάσουν ευνοϊκά αυτήν την εμπειρία, αλλά αν η ιδέα να εργαστείς για κάποιον που δεν είναι φιλικός προς τις LGBT είναι αδιανόητος για εσάς, τότε η καταγραφή αυτής της εμπειρίας μπορεί να είναι ακριβώς η σωστή δοκιμασία για έναν δυνητικό εργοδότη.
Αυτή είναι μια ιδιαίτερα καλή ιδέα εάν η εμπειρία αποκαλύπτει επίσης ορισμένες σχετικές δεξιότητες, όπως η οικοδόμηση κοινότητας ή η συγκέντρωση κεφαλαίων. Η μεγαλύτερη εμπειρία όπως αυτή μπορεί να αναγράφεται σε μια ενότητα με τίτλο "Εθελοντική Εμπειρία" ή "Συμμετοχή στην Κοινότητα". Σας συνιστώ να την μορφοποιήσετε όσο το δυνατόν περισσότερο με την εργασιακή σας εμπειρία, ώστε να είναι πιο εύκολη η απομάκρυνση του βιογραφικού σας.
Όταν δεν πρέπει
Τώρα, ένας άλλος τρόπος να εξετάσουμε αυτό είναι ότι είναι καλύτερα για εσάς να αποφασίσετε αν θα θέλατε να εργαστείτε κάπου και όχι να έχετε λάβει αυτή την απόφαση για εσάς από έναν κακό στρατολογητή ο οποίος απενεργοποιείται από, ας πούμε, το γεγονός ότι πέρασες δύο χρόνια εργασίας για έναν φιλελεύθερο δημοκράτη ή μια παραδοσιακή θρησκευτική οργάνωση. Υπάρχουν σίγουρα νόμοι που προστατεύουν τους υποψήφιους από διακρίσεις, αλλά ως υποψήφιοι, δεν είστε ακριβώς σε θέση να διασφαλίσετε ότι κάθε εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση ακολουθεί το νόμο.
Μπορεί να είναι πιο λογικό για σας να κρατήσετε εμπειρίες που αντικατοπτρίζουν τις προσωπικές σας πεποιθήσεις από το βιογραφικό σας για να κρατήσετε την εστίαση στις ικανότητες και τα προσόντα σας αντί για εμπειρίες που θα μπορούσαν ενδεχομένως να είναι φλεγμονώδεις για το άτομο που εξετάζει το βιογραφικό σας.
Φυσικά, αυτό δεν είναι πάντα μια επιλογή. Εάν έχετε περάσει αρκετά χρόνια εργασίας για μια θρησκευτική, πολιτική ή ακόμα και για την υγεία οργάνωση που κάποιοι μπορεί να παραβιάζουν, δεν είναι πραγματικά μια επιλογή για να το αφήσετε ακριβώς μακριά. Αντ 'αυτού, υπογραμμίστε τα επιτεύγματά σας και τις τεχνικές ικανότητες στα σημεία των σφαιρών σας με τρόπο που διατηρεί τις ικανότητές σας στο κέντρο. Με άλλα λόγια, δώστε σε κάθε εταιρεία ή διαχειριστή μίσθωσης, ανεξάρτητα από τα συστήματα των πεποιθήσεών τους ή τις προκαταλήψεις τους, κάτι για να ακούσετε.
Οι διακρίσεις είναι παράνομες, αλλά είναι εξαιρετικά δύσκολο να αποδειχθεί, οπότε είναι πολύ προσεκτικοί για το τι είστε διατεθειμένοι να διακινδυνεύσετε και πόσο έντονα αισθάνεστε για τις πεποιθήσεις και τις αιτίες σας προτού αποφασίσετε να τις αναφέρετε στο βιογραφικό σας είναι σίγουρα μια καλή ιδέα. Δεν υπάρχει σαφής απάντηση ναι ή όχι για το αν είναι καλή ιδέα να συμπεριλάβετε κάτι, ας πούμε, προκλητικό, στο βιογραφικό σας, έτσι τελικά είναι η απόφασή σας. Κάθε κατάσταση είναι λίγο διαφορετική ανάλογα με την εμπειρία σας, την εταιρεία και τη θέση - εξαρτάται από εσάς να σταθμίσετε τα υπέρ και τα κατά.
