Έχετε υποβληθεί ποτέ στον πειρασμό να αποδεχθείτε μια μείωση των αποδοχών;
Κατά την αξιολόγηση μιας εργασίας, υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη εκτός από τον μισθό. Υπάρχει η ίδια η δουλειά, το επίπεδο ευθύνης σας, ο τίτλος σας, οι δυνατότητες μελλοντικής ανάπτυξης και ούτω καθεξής. Υπάρχουν επίσης επιδόματα αποζημίωσης όπως ο χρόνος των διακοπών, τα μπόνους και η συμμετοχή των εταιρειών στο factor.
Έτσι, θα πρέπει ο μισθός να είναι ο κύριος στόχος σας; Υπάρχει πάντα καλός χρόνος να πάρετε πρόθυμα μια περικοπή αμοιβής; Μιλήσαμε με εμπειρογνώμονες HR και πραγματικούς ανθρώπους που έχουν περάσει από το παρελθόν, για να μάθουν πότε είναι - και δεν αξίζει να δεχθείτε δουλειά με χαμηλότερο μισθό.
Εδώ είναι εφτά φορές μπορείτε να εξετάσετε τη λήψη μιας περικοπής αμοιβής, και αυτό που οι εμπειρογνώμονες είχαν να πουν.
1. Όταν κάνετε μια αλλαγή καριέρας
Ένας από τους μεγάλους λόγους για να πάρετε μια περικοπή αμοιβής είναι αν είστε μεταγωγής βιομηχανίες. Μπορεί να αξίζει μια περικοπή της αμοιβής "για να αποκτήσετε ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων και εμπειριών που θα διευρύνουν το σύνολο δεξιοτήτων σας", λέει ο Trellis Usher, ιδρυτής της εταιρίας ανθρώπινου δυναμικού TR Ellis Group. "Είναι παράλογο να περιμένετε να λάβετε κορυφαίο δολάριο όταν μετακομίζετε σε ένα ρόλο όπου έχετε λίγη έως καμία εμπειρία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι συνήθως ένα πιο μακροπρόθεσμο παιχνίδι για να μειωθεί η αμοιβή, ώστε να μπορείτε να κάνετε ένα σημαντικό άλμα στις αποδοχές μετά από 18 έως 24 μήνες ».
Ο David Bakke του MoneyCrashers.com θυμάται πότε έκανε μια περικοπή αμοιβής πριν από λίγα χρόνια επειδή ήθελε να βγει από την βιομηχανία εστιατορίων. "Ήμουν κουρασμένος από όλες τις μεγάλες ώρες εργασίας και το Σαββατοκύριακο", λέει. "Η νέα θέση μου περιλάμβανε περικοπή μισθών περίπου 10%, αλλά μου έδινε περισσότερο χρόνο να περάσω με την οικογένεια και τους φίλους. Επιπλέον, το επίδομα ασφάλισης υγείας ήταν καλύτερο από ό, τι στη θέση του εστιατορίου μου, και είχα όλες τις μεγάλες διακοπές. "Στο τέλος της ημέρας, δεν μπορείτε να περιμένετε από μια βιομηχανία να ανταποκριθεί στις προσδοκίες μισθών ενός εντελώς διαφορετικού πεδίου.
2. Όταν επιθυμείτε ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής
Μια πρόσφατη έρευνα από την εταιρεία μαμάς Corps για την απόκτηση ταλέντων και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας διαπίστωσε ότι το 45% των ενήλικων που εργάζονται είναι πρόθυμοι να παραιτηθούν από κάποιο ποσοστό του μισθού τους για περισσότερη ευελιξία στην εργασία - κατά μέσο όρο, είναι πρόθυμοι να παραιτηθούν από το 8, 6% εισόδημα.
"Νομίζω ότι το μεγαλύτερο επίτευγμα από αυτά τα στατιστικά στοιχεία είναι ότι ο μισθός δεν είναι ο καθένας για όλους", λέει ο Allison O'Kelly, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Mom Corps. "Θα ήσαστε ευτυχής να λάβετε μια ελαφρά περικοπή αμοιβής αν μπορούσατε να παραλείψετε τη μεταφορά σας και να εργαστείτε από το σπίτι τις Παρασκευές; Θα ξεκινήσει η δική σας επιχείρηση να σας κάνει πιο ολοκληρωμένο και ευτυχισμένο επαγγελματία και θα σας επιτρέψει να εργαστείτε με τον τρόπο που θέλετε; "
Η Usher έκανε μια παρόμοια αλλαγή στη δική της ζωή: "Πήρα μια δουλειά που απαιτούσε λιγότερα ταξίδια και μου επέτρεψε να δουλεύω από το σπίτι μερικές μέρες την εβδομάδα μετά από ένα νέο μωρό. Ήθελα να μείνω στην εταιρική σκηνή χωρίς να χάσω πάρα πολύ έδαφος, αλλά έπρεπε να αναλάβω ένα ρόλο που ήταν λιγότερο απαιτητικός λόγω των οικογενειακών μου αναγκών ", λέει.
Ομοίως, ο LeeAnn Shattuck πραγματοποίησε περικοπή αμοιβής 15% πριν από 13 χρόνια, όταν εγκατέλειψε την Accenture, που στη συνέχεια ονομάστηκε Anderson Consulting, για να συμμετάσχει στην IBM. "Είχα εργαστεί 80 ώρες την εβδομάδα με την Accenture, ταξιδεύοντας πέντε ημέρες την εβδομάδα. Η IBM μου πρόσφερε την ευκαιρία να σταματήσω να ταξιδεύω και να δουλεύω από το σπίτι », είπε. Ακόμη και μετά από αυτό το διάστημα, ποτέ δεν εξέφρασε τη λύπη της για την απόφαση.
3. Όταν η νέα ευκαιρία είναι καλύτερο
Μερικές φορές μια νέα προσφορά εργασίας είναι μια φανταστική ευκαιρία, σαν να πεθαίνεις να δουλεύεις για μια συγκεκριμένη επιχείρηση ή είσαι άθλια στην τρέχουσα δουλειά σου και έχεις την ευκαιρία να κάνεις το όνειρο σου. Στην πρώτη της δουλειά από το κολέγιο, η Annabelle Chung (το όνομα έχει αλλάξει) έκανε $ 42.000 και περίμενε ετήσιο επίδομα περίπου 10.000 δολαρίων. Έλαβε μια άλλη προσφορά εργασίας κατά την εκκίνηση, αλλά η νεοσύστατη εταιρεία δεν είχε την πολυτέλεια να ταιριάζει με τον προηγούμενο μισθό της. Δεν ήταν μόνο η νέα δουλειά που προσέφερε μόνο 35.000 δολάρια, θα χρειαζόταν να περάσει μακριά από το μπόνους της μόλις ένα μήνα προτού να λήξει.
Παρά ταύτα, ο Τσουνγκ πέρασε από την καύση: «Θα έρθω στο σπίτι να κλαίει τακτικά και να αισθάνεται σαν να χάνουν ένα πιάσιμο για το ποιος ήμουν». Παρόλο που έκανε πολύ καλό μισθό για ένα νέο κολέγιο, δεν αισθανόταν μεγάλο δυναμικό για μελλοντική ανάπτυξη. «Φοβόμουν ότι αν έμενα περισσότερο εκεί, θα είχα περισπαστεί και δεν θα μπορούσα ποτέ να φύγω», λέει. "Αυτή η νέα δουλειά ήταν ό, τι περίμενα. Ήταν δουλειά των ονείρων μου - εκτός από το μισθό. "
Στο τέλος, έχασε περίπου 17.000 δολάρια, αλλά τελικά αισθάνθηκε ελεύθερος. "Αφού έκανα το διακόπτη, ένιωσα πόρτες ανοίγοντας σε μένα, και έμαθα τόσο πολύ από τη νέα θέση", λέει. Εξέδωσε τη νέα της δουλειά και, όπως η εταιρεία πέτυχε, αποκατέστησε περισσότερο από το παλιό της μισθό - μόλις λίγα χρόνια, έκανε σχεδόν διπλάσια από αυτά που είχε στην παλιά συναυλία.
4. Όταν το All Evens Out
Αν μπορείτε να ανακατασκευάσετε τις προτεραιότητές σας και το κόστος σας, έτσι ώστε ο μειωμένος μισθός σας να μην κάνει σημαντική διαφορά στον τρόπο ζωής σας, τότε έχετε μεσολαβήσει μεγάλο μέρος της αμοιβής.
Η Τζούλια Άντσελεν έλαβε μια περικοπή αμοιβής από $ 65.000 σε $ 50.000 για να «βγει από μια τρελή εταιρεία και να δουλέψει πέντε λεπτά από το σπίτι», λέει. Παρόλο που ήταν κάτω από 15.000 δολάρια, έσωσε αρκετές άλλες δαπάνες, τουλάχιστον εν μέρει ακόμα και το σκορ, όπως "η εξοικονόμηση κόστους στο φυσικό αέριο, το φαγητό έξω (συχνά πήγαινα στο σπίτι για μεσημεριανό γεύμα), μασάζ και κρασί λόγω στρες", λέει . Περπάτησε στη νέα της δουλειά μερικές μέρες, γεγονός που μείωσε περαιτέρω το κόστος οδήγησης και συμπίεσε την άσκηση στην ημέρα της. "Ο τίτλος μου και το επίπεδο μου έμειναν το ίδιο, έτσι ήταν μια πλάγια κίνηση. Επίσης, ήξερα ότι η οικονομία αγωνιζόταν, έτσι αργότερα, θα φαινόταν ότι ήταν οικονομικές δυνάμεις που οδήγησαν το μισθό μου κάτω ", λέει.
Ο μισθός της Angelen μειώθηκε σε χαρτί - κάτι που μάλλον θα μπορούσε να την πληγώσει σε μελλοντικές αναζητήσεις εργασίας - αλλά είχε μια εύκολη εξήγηση και έναν προϋπολογισμό που ξεκίνησε χωρίς να την φέρει στο κόκκινο. Επιπλέον, ήταν πολύ πιο ευτυχισμένη. Ακούγεται σαν μια καλή συμφωνία για εμάς! Μπορεί να βρεθείτε σε παρόμοια κατάσταση εάν, για παράδειγμα, η νέα σας δουλειά σας φέρνει σε μια διαφορετική πόλη με χαμηλότερο κόστος ζωής, έτσι ώστε τα χαμηλότερα αμοιβή σας να εξισορροπούνται με τα χαμηλότερα σας έξοδα.
5. Όταν υπάρχει κάτι που θέλετε περισσότερο
"Η βασική αμοιβή είναι μόνο μία συνιστώσα της συνολικής αποζημίωσης ενός εργαζομένου, " εξηγεί ο Usher. "Μερικές φορές είναι επωφελές για ένα άτομο να πάρει λιγότερη βασική αμοιβή και να" γλυκίσει τη συμφωνία "με άλλους τρόπους." Αυτοί οι άλλοι τρόποι θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν ισοδύναμα αμοιβής, όπως μπόνους υπογραφής, ετήσιο επίδομα επίδοσης, πρόσθετες διακοπές, αμειβόμενος χρόνος διαμονής ή δίδακτρα αποζημίωση.
6. Όταν φεύγεις από μόνος σου
Ίσως θελήσατε πάντα να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, ή να φιλοξενήσετε όνειρα για ελεύθερη εργασία. Είτε έτσι είτε αλλιώς, η αυτοαπασχόληση έρχεται πάντα με κάποιο κίνδυνο, που συχνά περιλαμβάνει μια βραχυπρόθεσμη περικοπή αμοιβών ενώ παίρνετε τη νέα σας εταιρεία από το έδαφος. Ο Ivan Karp (όνομα που έχει αλλάξει) είναι ανεξάρτητος προγραμματιστής λογισμικού, αλλά εργάστηκε σε μια εταιρεία συμβούλων με πολλές ώρες, απαιτητικό αφεντικό και πολύ μικρή συντροφικότητα.
Ήξερε ότι έβγαλε μια αμοιβή πηγαίνοντας ελεύθερος, αλλά θεώρησε ότι άξιζε το συμβιβασμό: Τώρα μπορεί να κάνει το δικό του πρόγραμμα και η ζωή του είναι πολύ λιγότερο αγχωτική. Είχε πεθάνει για περισσότερο χρόνο για να περάσει στο γυμναστήριο και με τους φίλους του? στη νέα του ζωή ως ελεύθερος επαγγελματίας, εργάζεται μόνο 35 ώρες την εβδομάδα και του ταιριάζει.
Ίσως το καλύτερο από όλα, Karp μπορεί να χρεώσει πολύ περισσότερο από την ώρα ως ελεύθερος επαγγελματίας από ό, τι όταν ήταν μισθωτός εργαζόμενος, οπότε ενώ πρέπει να πληρώσει για τη δική του ασφάλιση υγείας, ωριαία χτύπημα σχεδόν κάνει για το γεγονός ότι εργάζεται σχεδόν μέρος -χρόνος.
7. Όταν έχετε χτυπήσει το ανώτατο όριο μισθών
Εάν εργάζεστε σκληρά και έχετε δουλέψει για μεγάλο χρονικό διάστημα, πιθανότατα έχετε λάβει τακτικές αυξήσεις. Αλλά μετά από αρκετό χρόνο, μπορείτε να μεγιστοποιήσετε το εύρος μισθών για τη θέση σας. Σε αυτή την κατάσταση, "οι μελλοντικές αυξήσεις δεν είναι δυνατές χωρίς προαγωγή", λέει ο Timothy Wiedman, Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού στο Doane College στη Νεμπράσκα.
Εάν έχετε μεγιστοποιήσει το δυναμικό των μισθών σας και η πορεία σας σταδιοδρομίας είναι αποκλεισμένη (ας πούμε, είναι μια μικρή εταιρεία και δεν υπάρχει περιθώριο για προαγωγή ή κάποιος άλλος ήδη κατέχει τη δουλειά που θέλετε), τότε ίσως είναι καιρός να ψάξετε άλλο ευκαιρία. «Η ανάληψη μιας θέσης σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία, για παράδειγμα, μπορεί να οδηγήσει σε πολλαπλές ευκαιρίες για αύξηση σταδιοδρομίας και αύξηση μισθών», λέει, έτσι ώστε μια βραχυπρόθεσμη περικοπή των μισθών μπορεί απλά να θεωρηθεί ως επένδυση σε καλύτερη μακροπρόθεσμη προοπτικές καριέρας."
Αλλά βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά προετοιμασμένοι
Ο Holly Paul, ο Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων του Vocus, μια εταιρεία λογισμικού μάρκετινγκ σύννεφων, εξηγεί ότι σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να αξίζει μια περικοπή αμοιβών, αλλά δεν πρέπει να δεχτείτε ελαφρά. "Είναι ασφαλώς λογικό για μερικούς ανθρώπους να πάρουν μια περικοπή αμοιβών, αλλά θα ήμουν προσεκτικός", λέει. "Πρέπει να γνωρίσετε τον εαυτό σας αρκετά καλά για να καταλάβετε εάν μια περικοπή αμοιβής θα μειώσει το κίνητρό σας και το πάθος για εργασία. Πρέπει επίσης να εξετάσετε προσεκτικά τα προσωπικά σας οικονομικά για να βεβαιωθείτε ότι η μείωση των μισθών δεν θα δημιουργήσει μια κατάσταση που δεν είναι εφικτή στο σπίτι ».
Αν δεχτείτε μια περικοπή αμοιβών, ίσως χρειαστεί να προσαρμόσετε τον προϋπολογισμό σας. Και αν η αλλαγή στην κερδοφορία σας είναι σημαντική, ένας οικονομικός σχεδιασμός μπορεί να σας βοηθήσει να δώσετε προτεραιότητα σε πού να κόψετε και πού να διατηρήσετε την αποταμίευση. Η κατώτατη γραμμή? "Να είσαι αυτοσυγκεντρωμένος και να σιγουρευτείς ότι παίρνεις μια αμοιβή για τους σωστούς λόγους, και δεν θα το μετανιώσεις αργότερα", λέει ο Paul.
