Έτσι, υποβάλατε αίτηση για δουλειά παρόλο που δεν πληρώσατε τις απαιτήσεις, και η υπέροχη συνοδευτική επιστολή σας έφερε μια συνέντευξη. Καλή δουλειά!
Στην αρχή, αισθάνεστε πολύ φοβερό - είναι ωραίο να γνωρίζετε ότι κάποιος αναγνωρίζει τις δυνατότητές σας! Και τότε θα σας φτάσει: Θα υπάρξει μια συνέντευξη. Σημασία, θα χρειαστεί επίσης να κάνετε συνέντευξη για έναν ρόλο που είναι ελαφρώς απρόσιτος.
Ευτυχώς, ακριβώς όπως υπάρχουν κόλπα για τηλεφωνικές συνεντεύξεις και συνεντεύξεις με πίνακες, υπάρχουν τρόποι να προετοιμαστούν για - και να λάμψουν σε μια συνέντευξη. Ακολουθεί το σχέδιο δύο βημάτων.
Βήμα 1: Γνωρίστε (και νύχια) τα βασικά
Μυστικό όπλο: Βρείτε μια εσωτερική πηγή
Ακόμα κι αν είστε λίγο φως στην εμπειρία, η αίτησή σας μπορεί να τσιγαρίζει στο γύρο συνέντευξης αν έχει "κάτι ξεχωριστό". (Ξέρω: ήμουν εκεί.) Αλλά η συνέντευξη είναι η ώρα να " "Ναι, υπήρχε κάτι στην επιστολή σου, που έλεγε στον διαχειριστή μίσθωσης να μην σας αποκλείσει, αλλά για να μπορέσετε να το διοικείτε, θα πρέπει να αποδείξετε ότι θα μπορούσατε να εκτελέσετε τα καθήκοντα που απαιτούνται από κάποιον σε αυτό το ρόλο.
Πώς μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε στην πρόκληση;
Λοιπόν, θα χρειαστείτε τη σέσουλα σε ό, τι θα γνωρίζει ο καθένας στη θέση - και θα το χρειαστείτε από κάποιον εμπιστευτικό. Έτσι, θα θελήσετε να βρείτε κάποιον που είναι εγκατεστημένος στον τομέα που είναι διατεθειμένος να απαντήσει σε τρεις έως τέσσερις ερωτήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή hop στο τηλέφωνο για 15 λεπτά. Μην ψάχνετε για οποιαδήποτε γνωριμία: Εάν δεν μπορείτε να βρείτε έναν στενό εμπιστευτικό, αναζητήστε LinkedIn για συνδέσεις δευτέρου βαθμού των πιο αξιόπιστων επαφών σας και ρωτήστε για μια εισαγωγή.
Όπως και με οποιαδήποτε ενημερωτική συνέντευξη, θα θελήσετε να κάνετε προπαρασκευαστικές εργασίες εκ των προτέρων για να περιορίσετε τα κενά στις γνώσεις σας. Υπάρχει φήμη της βιομηχανίας που δεν καταλαβαίνετε αρκετά; Ίσως μια μελέτη ορόσημο που αναφέρεται σε κάθε άρθρο που διαβάζετε, αλλά δεν είστε σίγουροι γιατί είναι τόσο σημαντικό; Και τότε, το τρίτο ερώτημά σας θα πρέπει πάντα να είναι κάτι παρόμοιο με το εξής: "Τι θα έπρεπε να γνωρίζει κάποιος που θα συνεννοούσε γι 'αυτό το ρόλο;" "Υπάρχουν δώρα που ο καθένας πρέπει να γνωρίζει;"; ή "Τι λείπει;"
Σε περίπτωση χειρότερης περίπτωσης, αν δεν γνωρίζετε (ή δεν μπορείτε να βρείτε) κανέναν, δοκιμάστε τους πίνακες μηνυμάτων του κλάδου ή ακόμα και να απαντήσετε στις ερωτήσεις σας. (Αλλά εξακολουθεί να αποτελεί προτεραιότητα για την κατασκευή του δικτύου σας ASAP.)
Σε μια σύντομη συνέντευξη, μπορείτε να αντισταθμίσετε το γεγονός ότι είστε ελαφρύτεροι σε δεξιότητες ή εμπειρία, φαινομενικά εντελώς βυθισμένοι στην επιχείρηση και τη βιομηχανία. Για παράδειγμα, ακόμη και αν δεν έχετε χρησιμοποιήσει ποτέ το ακριβές λογισμικό που χρησιμοποιεί η εταιρεία για την παρακολούθηση των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, θα φανεί ικανό εάν το έχετε ακούσει και -αν μαζί με τη συζήτηση ενός πρόσφατου ενημερωτικού δελτίου (το οποίο οποιοσδήποτε υποψήφιος θα μπορούσε να κάνει) Συζητάτε επίσης πώς αντανακλά τις μετατοπίσεις στην επικοινωνία που υπερασπίστηκε πρόσφατα ένας σημαντικός ηγέτης στον τομέα. Μια μικρή πρόσθετη έρευνα μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά να ψάχνετε και να είστε έτοιμοι να πάτε, αντί να αποχωρήσετε από το πρωτάθλημα.
Βήμα 2: Κάντε το άλμα από τις μεταβιβάσιμες στις πρόσθετες δεξιότητες
Μυστικό όπλο: Ελάτε με εντυπωσιακές ιδέες Out-of-the-Box
Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες αποτελούν ένα κρίσιμο σημείο συζήτησης για την επίτευξη συνεντεύξεων. Είναι η σπονδυλική στήλη του πώς θα πλαισιώσετε την εμπειρία σας για τη συνέντευξη. Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες μετατρέπονται σε "τρία χρόνια πωλήσεων και δύο ακόμη στις σχέσεις με τους πελάτες, τα οποία αποτελούν μια μοναδική προοπτική για το μάρκετινγκ".
Αλλά μερικές φορές-ειδικά σε προσεγγίσεις για να φθάσουν - οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες δεν αρκούν. Ακόμα κι αν μπορείτε να τα συζητήσετε με τρόπο που να αντισταθμίζει επαρκώς την εμπειρία που σας λείπει, αυτό σας φέρνει μόνο στην κατηγορία "μπορεί να κάνει τη δουλειά". Για να προχωρήσετε στην κατηγορία "θα είναι απίστευτο στο ρόλο", θα πρέπει να κάνετε το άλμα από μεταβιβάσιμες δεξιότητες σε προσθετικές δεξιότητες.
Μια πρόσθετη ικανότητα είναι κάτι μοναδικό που φέρετε στο τραπέζι - εκτός από όλα όσα αναμένεται. Σκεφτείτε το: Αν είστε ελάχιστα εξειδικευμένοι, υπάρχει ένας λόγος για τον οποίο. Εάν περάσατε τα δύο πρώτα χρόνια της καριέρας σας σε έναν διαφορετικό τομέα, θα έχετε εμπειρία από αυτήν την βιομηχανία. Αν είστε νεότεροι από όλους τους άλλους που υποβάλλουν αίτηση για το ρόλο, οι πιθανότητες υποβάλετε μια εξαιρετική συνοδευτική επιστολή ή έχετε εντυπωσιακές επαφές δικτύωσης.
Έχετε κάτι που εξισώνει την έλλειψη εμπειρίας ή τεχνικών δεξιοτήτων σας και η συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να αποδείξετε πόσο σημαντική θα ήταν. Για παράδειγμα, μίλησα μια φορά για μια θέση που θα απαιτούσε την οικοδόμηση ενός προγράμματος και χωρίς να προτρέψω, συζήτησα εντυπωσιακές, συναφείς προσωπικές επαφές που θα μπορούσα να κάνω. Τόνισα κάτι επιπλέον και ατομικό για μένα. Οι άλλοι υποψήφιοι - αυτοί με πιο κλασική εμπειρία - ίσως να μην έχουν σκεφτεί να το κάνουν αυτό.
Ναι, η συνέντευξη για ένα ρόλο που είναι λίγο μακριά δεν είναι τρομακτικό. Αλλά χρησιμοποιούμε τους όρους "stretch" και "reach" για κάποιο λόγο, διότι αν επεκτείνετε τον εαυτό σας και κάνετε λίγη επιπλέον προσπάθεια, μπορείτε απλά να βρείτε την ευκαιρία από την πλευρά σας.
