Υπάρχουν πολλά πράγματα που παίζουν για να πάρει μια δουλειά στη διαβούλευση, από τη συγγραφή ενός μεγάλου βιογραφικού για να ασχοληθεί με τη συνέντευξη υπόθεση. Αλλά μία από τις σημαντικότερες - και συχνά υποτιμημένες - πτυχές είναι να αφιερώσετε χρόνο για να φτάσετε το πόδι σας στην πόρτα με τη σύνδεση και τη δικτύωση με πιθανούς εργοδότες.
Επειδή οι περισσότεροι υποψήφιοι για τη διοίκηση της διαχείρισης είναι αστέρια, η στήριξη μόνο για μια ισχυρή ΣΔΣ ή για ένα σταθερό βιογραφικό δεν μπορεί να σας δώσει το καλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ένας καλύτερος τρόπος για να διαφοροποιήσετε τον εαυτό σας είναι να αφιερώσετε χρόνο για να συναντήσετε τους ανθρώπους που εργάζονται επί του παρόντος για τις εταιρείες ονείρων σας και να δείξετε την προθυμία σας να γνωρίσετε τους οργανισμούς. Όχι μόνο αυτό θα βοηθήσει τους recruiters να δουν από πρώτο χέρι γιατί θα είχατε ένα μεγάλο πλεονέκτημα για την ομάδα, θα σας δώσει επίσης την ευκαιρία να μετρήσετε εάν οι επιχειρήσεις που βλέπετε είναι πραγματικά εκείνες στις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε.
Δεν είστε σίγουροι από πού να αρχίσετε να επικοινωνείτε με τους συμβούλους; Έχουμε επιλέξει πέντε χώρους τέλειο για ανάμειξη, ανάμειξη, και τελικά προσγείωση της εργασίας.
1. Συνεδρίες πληροφοριών
Παρόλο που μπορεί να πιστεύετε ότι η παρακολούθηση επίσημων ενημερωτικών συνόδων είναι απλώς ένας τρόπος να σπαταλάτε μια ώρα να ακούτε την προπαγάνδα της εταιρείας (ότι, ας είμαστε ειλικρινείς, θα μπορούσατε να διαβάσετε online), σκεφτείτε ξανά. Ενώ, ναι, θα περάσετε μερικές φορές το άκουσμα μιας επισκόπησης της επιχείρησης και της διαδικασίας πρόσληψης, θα έχετε επίσης την ευκαιρία να συνδεθείτε με τοπικούς υπαλλήλους και να ζητήσετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις που ενδέχεται να παραμείνουν μετά την έρευνα στο διαδίκτυο.
Αλλά το καλύτερο όφελος της εμφάνισης; Παρακολουθείτε τις ενημερωτικές περιόδους σας δείχνει τη δέσμευσή σας να μάθετε περισσότερα για τον οργανισμό και σας δίνει την ευκαιρία να κάνετε μια αξέχαστη εντύπωση που θα διαρκέσει τη διαδικασία της πρόσληψης. Μερικές συμβουλές: Θα πρέπει να αντιμετωπίζετε τη συνεδρία πληροφόρησης σχεδόν σαν να ήταν μια συνέντευξη, έτσι ντύστε το μέρος, ετοιμαστείτε και φέρτε το A-παιχνίδι σας. Στη συνέχεια, κατά τη διάρκεια αυτών των συνεδριάσεων, κάντε το σημείο να συνδεθείτε με τους τοπικούς υπαλλήλους και τους υπεύθυνους πρόσληψης, εισάγοντας τον εαυτό σας και εκφράζοντας το ενδιαφέρον σας και την ικανότητά σας για διαβούλευση. Τέλος, παρακολουθήστε τυχόν συμβουλές ή απαιτήσεις που απαιτούνται για τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων - συχνά θα προχωρήσουν σε λεπτομέρειες ή θα απαντήσουν σε ερωτήσεις που δεν θα βρείτε απαραίτητα στο διαδίκτυο.
(Σημείωση: Οι ενημερωτικές συνεδρίες συνήθως επικεντρώνονται στην πρόσληψη νέων αποφοίτων και πραγματοποιούνται σε πανεπιστημιουπόλεις, αλλά μερικές φορές είναι ανοικτές σε όσους είναι στα μέσα της καριέρας τους. Για να βρείτε πιθανές ενημερωτικές συνεδρίες, φροντίστε να ελέγξετε τους πίνακες θέσεων εργασίας των αποφοίτων και να εγγραφείτε στην εταιρεία τοποθεσία σταδιοδρομίας ή ενημερωτικό δελτίο.)
2. Εκδηλώσεις και ενώσεις του Πανεπιστημίου
Εκτός από τις ενημερωτικές συνεδρίες, τα κολλέγια και τα πανεπιστήμια προσφέρουν συνήθως πολλές άλλες εκδηλώσεις πανεπιστημιουπόλεων ή φοιτητικές ενώσεις που επικεντρώνονται στη διαβούλευση. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν λέσχες συμβούλων, νύχτες της βιομηχανίας, περιόδους συνέντευξης περιπτώσεων με εκπροσώπους επιχειρήσεων και διαγωνισμούς περιπτώσεων ή άλλα γεγονότα που σχετίζονται με τη στρατηγική. Ελέγξτε με το κέντρο καριέρας σας για να δείτε ποια γεγονότα προγραμματίζονται.
Ενώ μερικά από αυτά θα σας δώσουν απλά την ευκαιρία να συνδεθείτε με συμπαθούντες συμμαθητές, πολλοί θα παρακολουθήσουν ή θα φιλοξενηθούν από έναν από τους μεγαλύτερους συμβούλους. Κρατήστε ένα ιδιαίτερο μάτι για τα γεγονότα που υπόσχονται εκπρόσωποι μιας επιχείρησης και στη συνέχεια εμφανίζονται έτοιμοι να επιδείξουν: Συμμετοχή σε εκδηλώσεις πανεπιστημιουπόλεων όχι μόνο σας επιτρέπει να το δίκτυο, αλλά και σας δίνει την ευκαιρία να επιδείξετε τις ικανότητές σας στους εργοδότες από προσωπική πείρα.
Για μετα-βαθμούς, ο εθελοντισμός μπορεί να είναι ο καλύτερος τρόπος για να συνδεθείτε και να εμπλακείτε σε εκδηλώσεις. Είτε επιστρέφετε στο alma mater για να κρίνετε έναν διαγωνισμό περίπτωσης ή να παρακολουθήσετε μια εκδήλωση αποφοίτων, αυτός θα είναι ο καλύτερος τρόπος για να συνδεθείτε με εκείνους του κλάδου.
3. Προσλαμβάνοντας φίλους
Οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν ένα πρόγραμμα όπου θα συνοδεύσετε έναν "φίλο" ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Αυτό το άτομο θα εργάζεται συνήθως στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και αυτός ή αυτή είναι εκεί για να απαντήσει σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις έχετε σχετικά με την πρόσληψη, τις συνεντεύξεις σε περιπτώσεις, την εταιρεία ή με άλλο τρόπο. Ενώ είναι μια φανταστική ευκαιρία που παρέχεται από τις επιχειρήσεις, υπάρχει ένα catch: Δεν υπάρχουν πραγματικοί κανόνες που περιγράφουν τι ο φίλος σου αναμένεται να κάνει για σένα. Με άλλα λόγια, θα βγείτε μόνο από αυτό σε αυτό που βάζετε.
Έτσι, βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει πολλές πρωτοβουλίες για να συνδεθείτε με τον φίλο σας. Μόλις συνδεθείτε, ρωτήστε αν μπορείτε να κανονίσετε μια κλήση ή μια συνάντηση μαζί της για να μιλήσετε για τις εμπειρίες της, να επιλέξετε τον εγκέφαλό της για τυχόν συμβουλές και ενδεχομένως να κάνετε πρακτικές ερωτήσεις συνέντευξης. Όταν πέρασα τη διαδικασία, ο φίλος μου ήταν μια μεγάλη πηγή για την εκμάθηση της εσωτερικής λειτουργίας της επιχείρησης και πραγματικά για να μάθω αν ήμουν κατάλληλος ή όχι. Και φροντίστε να μείνετε σε επαφή μετά την πρώτη σας συνάντηση: Εάν λάβετε μια προσφορά, αυτό το άτομο θα είναι το καλύτερο σας δίκτυο υποστήριξης μόλις ξεκινήσετε.
4. Συνεδριάσεις καφέ
Ο πιο άτυπος - αλλά ίσως και πιο αποτελεσματικός - τρόπος για να συνδεθείτε με τους πιθανούς εργοδότες είναι να πάτε για συναντήσεις καφέ. Αυτά σας επιτρέπουν να συνδέσετε πραγματικά το one-on-one με τους συμβούλους και να κατανοήσετε περισσότερα για την πραγματική εσωτερική λειτουργία του οργανισμού: τον τύπο εργασίας που θα κάνετε, τις πολιτιστικές αξίες, τις ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και τα παρόμοια.
Στην ιδανική περίπτωση, θα συναντήσετε κάποιον σε μια εκδήλωση δικτύωσης ή πρόσληψης, την οποία μπορείτε να ακολουθήσετε για να ζητήσετε μια συνάντηση καφέ. Αλλά εάν αυτό δεν συνέβη, υπάρχουν άλλοι τρόποι για να προσδιορίσετε ποιον θα πρέπει να γνωρίσετε: Αναζητήστε κάποιον στο LinkedIn, ρωτήστε το δίκτυό σας για παραπομπές ή δείτε εάν το HR μπορεί να σας συνδέσει με κάποιον εντός του οργανισμού. Ψάξτε για κάποιον που βρίσκεται σε θέση παρόμοια με εκείνη για την οποία υποβάλλετε αίτηση - με αυτόν τον τρόπο μπορεί να εγγυηθεί την ικανότητά σας να ταιριάζει στο ρόλο αλλά και να σας δώσει πληροφορίες σχετικά με την αίτησή σας.
Κατά την κράτηση αυτών των συναντήσεων, βεβαιωθείτε ότι είστε πάντα ευγνώμονες για την προθυμία του ατόμου να συναντηθεί μαζί σας και βεβαιωθείτε ότι είστε προετοιμασμένοι με ερωτήσεις για να αξιοποιήσετε στο έπακρο το χρόνο σας μαζί. Ω, και σίγουρα προσφέρουν να πάρει το επιταγή!
5. Πουλήστε δείπνα
Πουλήστε δείπνα συνήθως έρχονται αφού λάβετε την προσφορά σας, αλλά μπορεί μερικές φορές να έρθει νωρίτερα στη διαδικασία. Συνήθως πραγματοποιούνται με συνεργάτες από το τοπικό γραφείο και οι άλλοι υποψήφιοι που έχουν λάβει προσφορές και η πρόθεση είναι ξεκάθαρη: να σας κρατήσουμε, να σας γευματίσουμε και τελικά να σας πείσουμε ότι πρέπει να υπογράψετε την επιχείρηση.
Εάν είστε προσκεκλημένοι, είστε σχεδόν εγγυημένη είσοδος στην επιχείρηση, αλλά θα πρέπει ακόμα να βάζετε χρόνο και προσπάθεια για να εντυπωσιάσετε σε αυτά τα δείπνα. Θα έχετε την ευκαιρία να μετρήσετε λίγο περισσότερο την εταιρική κουλτούρα, βοηθώντας σας να κάνετε μια τελική κλήση για το αν είναι η επιχείρηση για εσάς και να είστε σε θέση να επικοινωνήσετε με τοπικούς εταίρους - κάτι που θα μπορούσε να σας βοηθήσει να αναθέσετε σε έργα που αγαπάτε αν επιλέγουν να συμμετάσχουν στην ομάδα.
Μια τελευταία σημείωση: Υπάρχει συχνά αλκοόλ σε αυτά τα γεγονότα, οπότε σιγουρευτείτε ότι ρυθμίζετε τον εαυτό σας και παραμένετε σύνθετοι για να διατηρήσετε την προσφορά σας ανέπαφη (ή να μην ξεκινήσετε τη νέα σας δουλειά με κακή φήμη).
