Αν έχετε περάσει εδώ και λίγα χρόνια στον κόσμο της εργασίας, ίσως έχετε καταλάβει τι χρειάζεται για να προχωρήσετε. Κάνετε καλή δουλειά. το αφεντικό σας θα παρατηρήσει? τότε ίσως στο τέλος του έτους θα ανταμειφθείτε με μια προσφορά ή θα πληρώσετε.
Αυτό είναι γενικά η τάση-μέχρι, καλά, δεν είναι. Στα μεσαία στάδια της σταδιοδρομίας σας, μπορεί να είναι πιο δύσκολο - και να διαρκέσει πολύ περισσότερο - να ανέβει η σκάλα από το σκαλοπάτι που βρίσκεστε τώρα σε εκείνη τη θέση διοίκησης επόμενου επιπέδου που βλέπετε.
Λοιπόν, τι χρειάζεται για να ξεχωρίσετε μεταξύ των άλλων στο επίπεδο σας, τόσο μέσα και έξω από την εταιρεία σας, και για την επιχείρησή σας να συνειδητοποιήσει ότι είστε υλικό διαχείρισης; Συμβουλή: Σε αυτό το στάδιο της σταδιοδρομίας σας, δεν πρόκειται μόνο για καλή δουλειά, αλλά για στρατηγική τοποθέτηση στον εαυτό σας ως ηγέτη.
Διαβάστε παρακάτω για μερικά πράγματα που μπορείτε να εφαρμόσετε, ξεκινώντας από σήμερα, που θα δείξουν τα υψηλότερα επίπεδα που έχετε για το επόμενο μεγάλο βήμα επάνω (και να έχετε την ευκαιρία να κερδίσετε ένα βραβείο που ενισχύει τη σταδιοδρομία από το Muse και το TUMI) .
Πληκτρολογήστε για να κερδίσετε
Είστε έτοιμοι να πάρετε την καριέρα σας στο επόμενο επίπεδο; Υποβάλετε αυτήν τη φόρμα με τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας και θα μπείτε να κερδίσετε ένα βραβείο από το The Muse και το TUMI. Τρεις τυχεροί αναγνώστες θα κερδίσουν:
- Μέχρι $ 1.250 σε προϊόντα TUMI, επιλεγμένα με το χέρι για εσάς
- Μια ώρα προπόνησης σταδιοδρομίας με την Christie Mims του The Revolutionary Club, πιστοποιημένο επαγγελματικό προπονητή καριέρας με μια ιστοσελίδα Forbes Top 100 για επαγγελματική σταδιοδρομία, για να σας βοηθήσουν να λάβετε ενεργά βήματα προς τα επαγγελματικά σας όνειρα. (Αν θέλετε πραγματικά να βρείτε εργασία που σας αρέσει, αρπάξτε το παντελόνι του παντελόνι σας χωρίς βιβλίο εργασίας στα 6 απλά βήματα για να βρείτε εργασία που σας κάνει ευτυχισμένους.)
Οι νικητές (3) θα επιλεγούν τυχαία και θα ειδοποιηθούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Όλες οι συμμετοχές πρέπει να υποβληθούν μέχρι την Τετάρτη, 17 Φεβρουαρίου στις 23:59 EST. Δεν υπάρχει αμοιβή συμμετοχής και δεν απαιτείται αγορά για να συμμετάσχετε σε αυτόν τον διαγωνισμό. Θα πρέπει να είστε άνω των 18 ετών για να μπείτε. Εισάγοντας αυτόν τον διαγωνισμό, συμφωνείτε με τους όρους και τις προϋποθέσεις που περιγράφονται εδώ και να λαμβάνετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το The Muse και το TUMI στο μέλλον.
1. Γνωρίστε τη θέση σας
Έχετε ακούσει τον όρο "προσωπική μάρκα" ad nauseam, αλλά φέρει την επανάληψη ότι πρέπει να γνωρίζετε-και να είναι σε θέση να επικοινωνούν-τι σας κάνει να ξεχωρίζετε από τους άλλους στη γραμμή εργασίας σας. Σε τι προτιμάτε, αν θέλετε. Ο σειριακός επιχειρηματίας Tina Roth Eisenberg έχει μια θεωρία ότι όλοι οι επιτυχημένοι άνθρωποι γνωρίζουν την «υπερδύναμη» τους, ή ακριβώς αυτό που είναι καλύτερο. Εξηγεί τη συγγραφέα Sarah Chang: "Ο John Maeda, ο οποίος ήταν επικεφαλής του MIT Media Lab και της Σχολής Design του Ρόουντ Αϊλαντ, απάντησε με" περιέργεια ". Η Μαρία Ποπόβα, που επιμελείται το δημοφιλές blog του Brain Pickings, δήλωσε ότι είναι «σκληρότητα». Η ίδια η υπερδύναμη του Eisenberg είναι ο ενθουσιασμός. "
Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς μπορείτε να βρείτε τη δική σας υπερδύναμη εδώ, ή να εργαστείτε μέσα από αυτό το περιεκτικό βιβλίο προσωπικής επωνυμίας από την Pricewaterhousecoopers. Αλλά πέρα από αυτό, είναι σημαντικό να σκεφτείτε τι αξίες καριέρας σας είναι. Καθώς στοχεύετε να προχωρήσετε στο επόμενο στάδιο της καριέρας σας, τι ψάχνετε για προσωπικούς αντίκτυπους; Πολιτισμός? Συναδέλφους; Η εύρεση της γλυκιάς σας θέσης τόσο στην προσωπική σας θέση όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον σας είναι το κλειδί για τη μακροπρόθεσμη εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας - και το πιο σημαντικό, την ευτυχία.
- Προσωπική αποκατάσταση μάρκας: Πώς να επαναπροσδιορίσετε τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε στην εργασία
- Η μία ερώτηση Όλοι οι επιτυχημένοι άνθρωποι μπορούν να απαντήσουν αμέσως
- Γνωρίστε τη θέση σας: 4 μυστικά για την εύρεση της καριέρας σας Sweet Spot
2. Γίνετε ηγέτης στο Γραφείο
Η προαγωγή σε μια θέση υψηλού επιπέδου διαχείρισης σημαίνει ότι δεν θα χτυπάτε απαραιτήτως τη δική σας δουλειά από τη λίστα - θα είστε κίνητρο, θα εμπνεύσετε, θα ενθαρρύνετε και θα βοηθήσετε τους άλλους στη δουλειά τους. Έτσι, αν είστε ή δεν είστε τεχνικός διαχειριστής τώρα, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε έτοιμοι για την ευθύνη και την ευκαιρία της ηγεσίας.
Πώς θα το κάνετε αυτό, αν δεν διαχειρίζεστε τους ανθρώπους; Για ένα, αναζητήστε τρόπους για να δείξετε ότι είστε ικανός για περισσότερα. Για παράδειγμα, αν διαχειρίζεστε αυτήν την περίοδο ένα ή δύο ειδικευόμενοι, εθελονθείτε να εκτελέσετε το πλήρες εκπαιδευτικό πρόγραμμα του τμήματος. Αυτό ισχύει και για τα έργα ή για τους πελάτες - αν εκτελείτε μικρότερες μηνιαίες εκδηλώσεις δωρητών για το μη κερδοσκοπικό σας σώμα, τοποθετήστε το αφεντικό σας στον προγραμματισμό του ετήσιου gala.
Επιπλέον, αναζητήστε τρόπους να ξεφύγετε από το ρόλο σας και να δείξετε στην ομάδα σας ότι μπορείτε να σκέφτεστε πέρα από τα καθήκοντά σας και το τμήμα. "Οι ηγέτες δεν περιμένουν να τους πουν τι να κάνουν - σκέφτονται στρατηγικά για το τι χρειάζεται να κάνουν και στη συνέχεια το κάνουν", εξηγεί η επαγγελματική PR Heather Schlichting. "Έτσι, την επόμενη φορά που αντιμετωπίζετε μια πρόκληση, μην πείτε μόνο στο προϊστάμενό σας για το πρόβλημα και περιμένετε μια λύση. Αντ 'αυτού, πείτε του / της πώς θα το διορθώσετε. "
- 6 τρόποι προετοιμασίας για την προώθησή σας μια μέρα τώρα
- 3 τρόποι για να αποδείξετε ότι είστε ηγέτης Δεν έχει σημασία τι θέση σας
- 4 τρόποι να δείξετε ότι είστε έτοιμοι για διαχείριση
3. Γίνετε ηγέτης έξω από το Γραφείο
Κατά παρόμοιο τρόπο, θέλετε να δείξετε στους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε ότι δεν είστε μόνο ηγέτης της επιχείρησής σας - βλέπετε επίσης ως ηγέτη στον κλάδο σας. Ναι, αυτό είναι πιο εύκολο να αναφερθεί παρά να γίνει, αλλά μπορείτε να ξεκινήσετε μικρό. Παρακολουθήστε συνέδρια και εκδηλώσεις της βιομηχανίας. Καλύτερα, ζητήστε να μιλήσετε σε μια ομάδα ή να αναλάβετε ηγετική θέση σε ένα από αυτά τα συνέδρια ή εκδηλώσεις της βιομηχανίας. Συντάξτε ένα άρθρο ή μια λευκή βίβλο για κάτι που σας ενδιαφέρει ή ξεκινήστε ένα blog όπου ζυγίζετε τακτικά για ενδιαφέροντα πράγματα που συμβαίνουν στον τομέα σας. Και σίγουρα - ξέρουμε, το έχετε ακούσει πριν - εργάζονται σκληρά για να επεκτείνουν το δίκτυό σας. Έχοντας μια ομάδα ανθρώπων που σας γνωρίζουν, σέβονται εσείς και είστε πρόθυμοι να σας εγγυηθώ πηγαίνουν πολύ μακριά. (Περισσότερα για αυτό σε ένα λεπτό!)
- 4 εύκολους τρόπους για να γίνετε ειδικός στο πεδίο σας
- Επαγγελματίες Οργανισμοί: Περισσότερο αξιόλογοι από εσάς ακόμη και το ήξερες
- 3 τρόποι για να οικοδομήσουμε τη δικτύωση στην καθημερινή σας ρουτίνα
4. Πάρτε έναν Χορηγό
"Αν θέλετε να προχωρήσετε στην καριέρα σας, έχοντας έναν μέντορα δεν αρκεί πλέον", γράφει πρόσφατα ο προπονητής της ηγεσίας Jo Miller. "Εάν επιθυμείτε να ανεβείτε ψηλότερα σε αυτό το σύγχρονο και ανταγωνιστικό κλίμα, θα χρειαστείτε και έναν χορηγό." Χορηγοί, εξηγεί, είναι άνθρωποι που θα κολλήσουν το λαιμό για σας στον επιχειρηματικό κόσμο: προσφέροντάς σας για προωθήσεις και πρωταρχικά έργα ή ευκαιρίες, για να σας πάρει μπροστά στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων και γενικά για να συμβεί κάτι για την καριέρα σας.
Ενώ, δυστυχώς, δεν μπορείτε να ζητήσετε ακριβώς από τους ανθρώπους να γίνουν χορηγός σας, υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να τοποθετήσετε τον εαυτό σας τόσο καλά όσο το είδος του επαγγελματία που οι επιρροή άνθρωποι θέλουν να βοηθήσουν. Ο Miller προτείνει να γνωρίζετε ποιοι είναι οι καλοί χορηγοί της εταιρείας σας και να βρείτε τρόπους για να συνδεθείτε (και να εντυπωσιάσετε!), Καθιστώντας την αξία σας ως υπαλλήλου ορατή, αναλαμβάνοντας εκθέσεις υψηλού προφίλ και μιλώντας για τα αποτελέσματά σας, τον διευθυντή σας και άλλα ανώτερα μέλη. Δείχνοντας στους άλλους ότι έχετε αυτό που χρειάζεται για να γίνετε ηγέτης, θα θέλουν να είναι οι άνθρωποι που θα σας βοηθήσουν να φτάσετε εκεί.
- Οι άνθρωποι που μπορούν να ανοίξουν περισσότερες πόρτες καριέρας από ό, τι σκεφτήκατε ποτέ
- Ο τεμπέλης τρόπος να βρεθείτε μπροστά στην εργασία
- Δεν έχετε μια υψηλότερη πόρτα ανοίγματος για σας ακόμα; Εντάξει
5. Δημιουργία εκτελεστικής παρουσίας
Η τελική συμβουλή μας έχει ελάχιστη σχέση με την εργασία που βάζετε και όλα σχετικά με το δυναμικό ηγεσίας που εκπέμπετε μέσω των υπόλοιπων ενεργειών σας στο χώρο εργασίας - σκέφτεστε πώς μιλάτε, αλληλεπιδράτε με άλλους, ακόμα και πώς στέκεστε και περπατάτε και τι φοράτε κάθε μέρα. Ονομάζεται «εκτελεστική παρουσία» και ενώ μερικοί άνθρωποι (πιστεύουν ότι ο Sheryl Sandberg, ο Μπαράκ Ομπάμα ή ο Διευθύνων Σύμβουλος σου) φαίνεται να το έχουν, είναι πολύ πιθανό κάτι που έχουν εργαστεί χρόνια για να αναπτυχθούν.
Ξεκινήστε να δίνετε προσοχή στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι που θαυμάζετε ενεργούν στην εργασία - όταν διοργανώνουν συναντήσεις, ακούνε τα μέλη της ομάδας τους, συζητούν με στελέχη - και αναζητούν μικρούς τρόπους για να αντικατοπτρίζουν τις κινήσεις τους. Είναι επίσης χρήσιμο να κοιτάξετε έξω από την επιχείρησή σας: Παρακολουθήστε μερικές συνομιλίες TED για να δείτε πόσο πραγματικά επιρροή άνθρωποι διοικούν ένα δωμάτιο και να μεταφέρουν το μήνυμά τους και να δούμε αν μπορείτε να πάρετε μερικούς δείκτες.
Και, φυσικά, ξεκινήστε το ντύσιμο για τη δουλειά που θέλετε. Για να ξεκινήσετε, εδώ είναι οι προτάσεις του TUMI για τσάντες, προμήθειες και αξεσουάρ που θα σας μεταφέρουν από εκεί που βρίσκεστε τώρα στο σημείο όπου θέλετε να πάτε.
