Skip to main content

Πώς να απαντήσετε ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας; (βίντεο)

Τέστ Χρωμάτων Που Θα Σας Πει Την Πνευματική Σας Ηλικία (Ιούνιος 2025)

Τέστ Χρωμάτων Που Θα Σας Πει Την Πνευματική Σας Ηλικία (Ιούνιος 2025)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εάν έχετε συνέντευξη ποτέ στη ζωή σας, πιθανότατα έχετε μάθει να περιμένετε αυτή την κοινή ερώτηση συνέντευξης - και μάλλον το φοβάστε.

Μετά από όλα, είναι δύσκολο να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας σε μια συνέντευξη χωρίς να κάνετε τον εαυτό σας να ακούγεται σαν ένας φρικτός υποψήφιος. Δεν θέλετε να δημιουργήσετε σημαντικές κόκκινες σημαίες με τον ερευνητή σας, αλλά επίσης δεν θέλετε να μιλήσετε για το πώς είστε υπερβολικά τέλειοι. (Εμπιστευθείτε μας.)

Αλλά υπάρχει ένας τρόπος για να επιτευχθεί ισορροπία, δείχνοντας στον ερευνητή σας ότι γνωρίζετε τις ατέλειές σας και - καλύτερα ακόμα - για να τις βελτιώσετε.

Παρακολουθήστε το παρακάτω βίντεο για να μάθετε μερικές απαντήσεις για να αποφύγετε με κάθε κόστος - και πώς τελικά θα απαντήσετε σε αυτό το δύσκολο ερώτημα συνέντευξης όπως ένας πρωταθλητής.

: Ο καλύτερος τρόπος για να μιλήσετε για τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας σε μια συνέντευξη εργασίας

Αντίγραφο

Συνέντευξη: Ευχαριστώ που ήρθατε στον Jimmy. Γιατί δεν κάνεις κάθισμα. Ας πηδήσουμε ακριβώς μέσα. Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;

Jimmy: Φίλε, δεν μπορώ να χτυπήσω μια προθεσμία για να σώσει τη ζωή μου.

Jimmy: Μιλώντας για τις αδυναμίες μου απλώς μου δίνει μια πραγματικά αρνητική ατμόσφαιρα. Προτιμώ να μην μιλήσω γι 'αυτά. Μπορούμε να προχωρήσουμε στην επόμενη ερώτηση;

Jimmy: Γιατί θα σας πω σε μια συνέντευξη;

Jimmy: Είμαι πάρα πολύ τέλεια.

Συνέντευξη: Πάρα πολύ τέλεια; Κανείς δεν το αγοράζει, αλλά πρέπει να απαντήσετε στην ερώτηση. Βλέπουμε όλοι μας αδυναμίες και οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που γνωρίζουν τα ελαττώματά τους και εργάζονται για τη βελτίωσή τους. Δοκιμάστε αυτό: Μιλήστε για μια πραγματική αδυναμία που έχετε (όχι μία που δεν θέτει κόκκινες σημαίες). Μιλήστε για αυτή την αδυναμία και τι κάνετε για να το βελτιώσετε. Ας το δοκιμάσουμε ξανά.

Jimmy: Λοιπόν, όταν άρχισα να διαχειρίζομαι ανθρώπους, είχα πολύ δύσκολο χρόνο να μεταβιβάσω. Θα ήθελα μόνο να πιστεύω ότι χρειάζεται πολύς χρόνος για να διδάξει κάποιος πώς να κάνει κάτι και απλά να το κάνει μόνος μου. Συνειδητοποίησα ότι δεν μπορώ να κάνω τα πάντα μόνος μου. Έτσι, κάθε φορά που παίρνω ένα νέο καθήκον, φροντίζω να δω αν υπάρχει κάποιος πιο κατάλληλος στην ομάδα μου για να το κάνει από εμένα. Έχω παρατηρήσει ότι αυτό με έκανε πολύ καλύτερο διαχειριστή.

Φωνή-πέρα: Δείτε περισσότερα βίντεο και συμβουλές σταδιοδρομίας στο themuse.com.