Τα μπόνους παραπομπής μοιάζουν με κέρδος. Ο αναφερόμενος υπάλληλος παίρνει μια πολύ καλή δουλειά και παίρνετε κάποια επιπλέον μετρητά.
Αλλά όπου εμπλέκονται τα χρήματα, μπορεί να υπάρχουν και σκληρά συναισθήματα.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα: Μια γυναίκα που γνωρίζω βοήθησε έναν φίλο να βρει δουλειά στη φαρμακευτική εταιρεία όπου εργάστηκε. Όταν ο φίλος ξεκίνησε στη νέα θέση, η γυναίκα που πέρασε το βιογραφικό της ζήτησε να δει για δείπνο για να γιορτάσει. Η πρόσφατη μίσθωση ήταν ενθουσιασμένη. Στην πραγματικότητα, σχεδόν αισθάνθηκε ένοχος επιτρέποντας στη γυναίκα να πληρώσει για το γεύμα της - μέχρι που ανακάλυψε για το μεγάλο ποσό που ο σύντροφός της τρυπήθηκε απλά κάνοντας την παραπομπή.
Κατά τη διάρκεια του προσανατολισμού της νέας μίσθωσης, έμαθε από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων ότι το "τέλος του εντοπιστή" ήταν ένα γενναιόδωρο $ 2.500. Ξαφνικά αυτό το δείπνο δεν έμοιαζε πολύ μετά από όλα. Έχει δίκιο να είναι απογοητευμένος;
Κάποιοι θα έλεγαν ότι θα πρέπει να είναι ευτυχισμένος μόνο για να έχει δουλειά. Αλλά άλλοι υποστηρίζουν ότι η δίκαιη κατάτμηση του μπόνους είναι δίκαιη.
Είναι μια δύσκολη κλήση, οπότε μίλησα με τον εμπειρογνώμονα της ετικέτας Lizzie Post του Ινστιτούτου Emily Post για να μάθετε: Υπάρχει κατάλληλος πρωτόκολλο όταν πρόκειται για μπόνους παραπομπής;
Η Post, η μεγάλη-εγγονή του φημισμένου τρόπου maven, λέει ότι είναι σε μεγάλο βαθμό μια κατάσταση situational ερώτηση χωρίς σαφή απάντηση. Έτσι, προτού διαχωρίσετε τον έλεγχο, πρέπει να λάβετε υπόψη σας μερικά πράγματα.
Εξετάστε τη σχέση παραπομπής
Το Post επισημαίνει ότι αν είστε ο καθένας που αναζητά πιθανούς υπαλλήλους και κάνει όλα τα εργαλεία (π.χ. σύνδεση με αναζητούντες εργασία στο δίκτυό σας και προσκαλώντας τους να υποβάλουν αίτηση), "Αυτά τα χρήματα είναι δικά σας".
Από την άλλη πλευρά, μπορεί να είναι δίκαιο να διαιρέσετε το μπόνους εάν δύο συνάδελφοι έχουν τον ίδιο αμοιβαίο φίλο για τη θέση, σημειώνει.
Μια άλλη περίπτωση για ένα ριμπάουντ μπορεί να είναι αν ένα τρίτο μέρος (ας πούμε, ένας φίλος που δεν εργάζεται στην εταιρεία σας) γνωρίζει ότι η εταιρεία σας προσλαμβάνει και προτείνει έναν φίλο τους που συμβαίνει ακριβώς να είναι τέλειος για τη δουλειά. Ξαφνικά, έχετε κάποιον να αναφερθεί - ακόμα κι αν δεν έχετε γνωρίσει ποτέ. Το Post αναφέρει σε αυτό το σημείο, ίσως να θέλετε να προσφέρετε κάτι στο πρόσωπο που έφερε τη νέα μίσθωση στην εικονική πόρτα σας.
Ωστόσο, δεδομένου ότι είστε ο ένας που βάζει τη φήμη σας και το όνομά σας στη γραμμή, είναι ακόμα στο χέρι σας να αποφασίσετε αν είστε πρόθυμοι να μοιραστείτε την αγάπη.
Θέματα μεγέθους (Ίσως)
Γενικά, η αξία των κινήτρων παραπομπής κυμαίνεται από $ 250 για αρχικές θέσεις σε περισσότερα από 25.000 δολάρια για κορυφαία στελέχη, με το πιο συνηθισμένο επίδομα να κυμαίνεται μεταξύ $ 1.000 και $ 2.500, σύμφωνα με έρευνα της Worldatwork.
Ενώ οι περισσότεροι άνθρωποι δεν σκέφτονται να ζητούν μια περικοπή ενός μικρού βραβείου, εάν κερδίζετε ένα σημαντικό ποσό και γνωρίζετε ότι η παραπομπή σας θα ανακαλύψει όταν αυτός ή αυτή αποδέχεται τη θέση, μπορεί να αισθανθείτε σαν να είναι ο παροιμιώδης ελέφαντας το δωμάτιο, και να είναι πιο διατεθειμένοι να μοιραστούν.
Η νέα μίσθωση θα έχει την ίδια ευκαιρία μπόνους
Η Post δηλώνει ότι, ενώ θα ήταν εξαιρετικά αγενές για το νέο μίσθωμα να φέρει το μπόνους, αν το έκανε, θα ήταν ωραίο να εξηγηθεί ότι έτσι λειτουργεί η επιχείρηση και εάν αυτός ή αυτή τελικά αναφέρεται σε κάποιον, αυτός ή αυτή θα επωφεληθεί από την ίδια πολιτική.
Η Post προσθέτει ότι είναι κοινός στον κόσμο των επιχειρήσεων για να παρακινήσει ορισμένες συμπεριφορές με οικονομικές ανταμοιβές - οπότε δεν πρέπει να αποτελεί έκπληξη για τα δύο μέρη ότι υπάρχει ανταμοιβή για την προσφορά ενός πολύτιμου περιουσιακού στοιχείου επί του σκάφους.
Προσωπική χρηματοδότηση είναι ακριβώς αυτό-προσωπικά
Σύμφωνα με τον γκουρού εθιμοτυπίας, το μεγαλύτερο επίτευγμα είναι ότι "τα χρήματα είναι κάτι πραγματικά προσωπικό και κανείς δεν χρειάζεται να ξέρει πόσο κάνετε ή γιατί κάνετε αυτό το ποσό".
Αν ο νέος υπάλληλος σας πιέσει για λεπτομέρειες, η Post εξηγεί: "Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν, " Pat, είμαι πραγματικά χαρούμενος που πρόκειται να δουλέψετε εδώ και νομίζω ότι θα είστε μια μεγάλη προσθήκη στην ομάδα. Θα σας ανέφερα με ή χωρίς το επίδομα, αλλά δεν συζητώ την αποζημίωσή μου με κανέναν. »
Εάν αποφασίσετε να διαχωρίσετε το βραβείο με κάποιο τρόπο, είναι εντελώς στη διάθεσή σας, σημειώνει Post. Μην ξεχνάτε όμως ότι, ανεξάρτητα από το αν χωρίζετε τα μετρητά, εσείς (και εσείς μόνος) θα φορολογείτε το πλήρες ποσό.
Ανάλογα με το επίπεδο άνεσης και τη φύση της σχέσης σας, μπορεί να αισθανθείτε αναγκασμένος να μοιραστείτε ένα μέρος του μπόνους παραπομπής σας ή να εκφράσετε τις καλύτερες ευχές σας με άλλο τρόπο, όπως τη λήψη της νέας μίσθωσης για μεσημεριανό γεύμα, ποτό ή εορταστικό ποτό. Ό, τι κι αν επιλέξετε να κάνετε, θυμηθείτε ότι πήγατε στο ρόπαλο για αυτό το άτομο και απονεμήθηκε για τις προσπάθειές σας και η νέα μίσθωση έχει το πλεονέκτημα μιας ολοκαίνουργιας καριέρας. Έτσι, είναι μια καλή κατάσταση - για όλους τους εμπλεκόμενους.
