Κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, είχα τρεις "Hey αφεντικό, κλείνω" συνομιλίες. Το ένα αφορούσε δάκρυα (θλίψη), το ένα αφορούσε δάκρυα (της ευτυχίας - αν και τα έσωσε για μετά τη συνάντηση), και ένα εμπλεκόταν το αφεντικό μου που ρώτησε αν θα μπορούσα να τον πάρω μαζί μου.
Όλοι αυτοί, όμως, ενεπλάκησαν στο συναίσθημα του εντέρου, το οποίο ήταν ίσο μέρος τρομοκρατίας, φόβου και ενοχής (και εντάξει, ίσως λίγο ενθουσιασμός). Ακούγεται οικείο? Είτε είστε ενθουσιασμένοι που αφήνετε μια δουλειά που αγαπάτε πραγματικά, έχοντας αυτή τη συζήτηση σπάνια εύκολη.
Υπάρχουν πολλές συμβουλές σχετικά με τα βασικά στοιχεία για το πώς να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας: Να σπάσετε τα νέα, να εκφράσετε ευγνωμοσύνη για όλες τις ευκαιρίες που έχετε λάβει και να δείξετε ότι είστε αποφασισμένοι να μεταβάλετε τις ευθύνες σας. Αλλά ας πάμε ένα βήμα παραπέρα και μιλήσουμε για το πώς να κάνουμε να έχουμε αυτή τη συζήτηση λίγο λιγότερο επώδυνη.
Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε:
Θυμηθείτε ότι αυτό συμβαίνει όλη την ώρα
Δεν είσαι ο πρώτος άνθρωπος που έφυγε ποτέ και δεν θα είσαι ο τελευταίος. Έτσι, αν φοβάστε ότι ο προϊστάμενός σας θα συγκλονιστεί, θα πετάξει ή θα προσβληθεί προσωπικά, θα αναλάβει μια βαθιά ανάσα και θα επαναλάβει: Αυτό είναι ένα απόλυτα φυσιολογικό μέρος του εργατικού κόσμου. Για να μην αναφέρουμε, ο προϊστάμενός σας μπορεί να μην είναι τόσο τυφλός όσο θα σκέφτεστε μετά από εβδομάδες "ραντεβού επειγόντων οδοντιάτρων" και τη Δευτέρα-πρωινή σας "Γεια σου, μπορούμε να συζητήσουμε για 15 λεπτά σήμερα;".
Τούτου λεχθέντος, θα θελήσετε επίσης να προετοιμαστείτε για την αντίδραση που μπορεί να λάβετε όταν εγκαταλείπετε μια δουλειά. Πιθανότατα δεν θα είναι μια κραυγή που τραγουδά (ελπίζω), αλλά μπορεί να είναι ένα ταξίδι αντιπαράθεσης ή ενοχής για να προσπαθήσω να σε πάρω για να παραμείνεις περισσότερο από την ειδοποίηση που δώσατε. Αυτά είναι αρκετά φυσιολογικά και ο ειδικός της Muse, Katie Douthwaite Wolf, περνά μέσα από κάθε μια από αυτές τις αντιδράσεις στην παραίτησή σας και ακριβώς πώς να προγραμματίσει για καθένα.
Μιλώντας για προγραμματισμό …
Θυμηθείτε ότι πρέπει να οδηγήσετε τη συνομιλία
Σίγουρα ανησυχούσα τόσο πολύ για την αρχική γραμμή "Έτσι … φεύγω …" ότι δεν προετοιμαζόμουν για τίποτα άλλο - και έπρεπε να βρούμε το δρόμο μου μέσα από την υπόλοιπη συζήτηση λέγοντας πράγματα όπως "Um … I Θα πάω σε ελεύθερο; Ίσως να πάρετε μερικές τάξεις; "
Γι 'αυτό πάρτε από μένα: Πριν πάτε μέσα, σιγουρευτείτε ότι είστε οπλισμένοι και έχετε ασκήσει:
Η απάντηση στο "Πού πηγαίνετε;"
Το κόλπο για να απαντήσετε όπου κατευθύνεστε είναι να είμαστε ειλικρινείς, αλλά σύντομη - κανείς δεν χρειάζεται να γνωρίζει όλες τις λεπτομέρειες των τρομερών προνομίων της νέας επιχείρησής σας ή πόσο περισσότερο κάνετε.
Εάν υπάρχει ένας λόγος που δεν μπορείτε να είστε ανοιχτοί - δεν έχετε υπογράψει την επιστολή της προσφοράς σας, πηγαίνετε σε έναν ανταγωνιστή - αυτό είναι εντάξει, αλλά δώστε όσο περισσότερες πληροφορίες μπορείτε: "Δεν μπορώ να είμαι δημόσια γι 'αυτό αλλά είναι μια θέση μάρκετινγκ κατά την εκκίνηση, όπου θα κάνω εξαιρετικά δημιουργικές κοινωνικές εκστρατείες. "Ή, αν κλείνεις χωρίς τίποτα στον ορίζοντα - το έκανα και εγώ!" - κάτι σαν "Έχω αρκετές πιθανές επιλογές και παίρνω μερικές εβδομάδες για να επαναφορτίσω προτού προσγειωθώ ».
Η ημερομηνία της τελευταίας ημέρας σας
Δύο εβδομάδες προειδοποίηση είναι το ελάχιστο, αν και αν έχετε ένα ρόλο υψηλού επιπέδου, είστε στη μέση μιας εξαιρετικά πολυάσχολης περιόδου ή πολύπλοκου έργου ή δεν μπορείτε εύκολα να αντικαταστήσετε, αξίζει να σκεφτείτε να δώσετε λίγο περισσότερο. Εάν δεν είστε σίγουροι πώς να αποφασίσετε, ο εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας Muse Jennifer Winter DeRome προσφέρει μερικές καλές οδηγίες για να ακολουθήσετε μια εθιμοτυπία δύο εβδομάδων.
Επισκόπηση του σχεδίου μετάβασης
Αυτό τελικά είναι αυτό που το αφεντικό σας ανησυχεί περισσότερο: Τι θα κάνει στη συνέχεια; Δεν χρειάζεται να έχετε στη διάθεσή σας ένα λεπτομερές σχέδιο μετάβασης (αν και θα πρέπει να εργαστείτε σε αυτό το ASAP), αλλά θα πρέπει να σκιαγραφήσετε μερικές σκέψεις για το τι θα κάνετε στον υπόλοιπο χρόνο σας.
Προετοιμάζοντας αυτές τις δηλώσεις και κάνοντας μια ξηρή διαδρομή της συζήτησης θα σας κάνει να νιώθετε πολύ πιο άνετα όταν την έχετε στην πραγματικότητα. Αυτό, και …
Θυμηθείτε τους λόγους που αφήνετε
Όταν πλησιάζετε στο γραφείο του διευθυντή σας, είναι εύκολο να θυμηθείτε όλους τους λόγους για τους οποίους πρέπει να μείνετε. Γνωρίζετε το τρυπάνι εδώ, οι συνεργάτες σας δεν είναι τόσο κακοί, και το αφεντικό σας πραγματικά σας χρειαστεί στην εκδήλωση τον επόμενο μήνα …
Να σταματήσει. Και να σκεφτείτε όχι μόνο τα κίνητρά σας για την αναζήτηση μιας νέας θέσης εργασίας, αλλά και να αποφασίσετε να κάνετε αυτή την επόμενη κίνηση - μια θέση υψηλότερου επιπέδου, η εργασία που σας ενδιαφέρει, περισσότερα χρήματα, λιγότερο άγχος, όλα τα παραπάνω. Υποθέτοντας ότι σκεφτήκατε με αυτή την απόφαση και το κάνατε με τα μάτια σας ευρύτατα ανοιχτά, είναι πιθανότατα μια σπουδαία κίνηση και θα νιώσετε εκπληκτικά όταν το επόμενο βήμα της μετάβασης τελειώσει. Το να διατηρείτε αυτό το συναίσθημα ενώ περπατάτε θα σας βοηθήσει να παραμείνετε ήρεμοι, θετικοί και ενεργοποιημένοι αντί να πανικοβληθείτε.
Φυσικά, αν δεν φεύγεις επειδή μισείς τη δουλειά σου, αλλά επειδή είσαι, ας πούμε, μετακινώντας τη χώρα για τον σύζυγό σου …
Θυμηθείτε αυτό δεν είναι το τέλος της σχέσης σας
Θυμάστε αυτά τα αφεντικά που ανέφερα παραπάνω; Είμαι ακόμα σε επαφή με τους τρεις. Ο κόσμος είναι μικρός και είναι κοινό (και πραγματικά, πολύ καλό) η διατήρηση σχέσεων με πρώην συνεργάτες.
Έτσι, εάν μέρος του άγχους σας είναι πραγματικά θλίψη που δεν θα βλέπετε αυτούς τους ανθρώπους κάθε μέρα, να έχετε κατά νου ότι αυτό δεν είναι το τέλος του δρόμου. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να μείνετε σε επαφή, συν να έχετε ευκαιρίες να συνεργαστείτε στο μέλλον - ή καλό, ακόμα και να συνεργαστείτε ξανά.
Η "συζήτηση" δεν είναι ποτέ εύκολη. Όμως, υπόσχομαι: Μόλις ολοκληρωθεί, αυτό το συναίσθημα του εντέρου θα αντικατασταθεί από ένα κύμα ανακούφισης και ευτυχίας που το επόμενο πράγμα είναι ακριβώς γύρω από τη γωνία.
