Όλη τη ζωή σας, σας έχει πει να ακολουθήσετε το πάθος σας. Έτσι, πήγατε στο κολέγιο και πήρατε την εξειδίκευσή σας στην ιστορία της τέχνης, στην πολιτική εκπαίδευσης ή σε ό, τι έκανε την καρδιά σας να τραγουδήσει.
Και όλα φάνηκαν υπέροχα μέχρι πρόσφατα, όταν άρχισες να ακούω κάτι διαφορετικό: "Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τεχνολογικές δεξιότητες για να φτιάξετε 100.000 δολάρια!"
Τώρα, τι θα γίνει αν εργάζεστε για μια δροσερή εταιρεία τεχνολογίας είναι αυτό που θα θέλατε να κάνετε - αλλά ποτέ δεν σκεφτήκατε να πάρετε μια τάξη πληροφορικής;
Λοιπόν, θα με πιστέψατε αν σας είπα ότι δεν χρειάζεται να κωδικοποιήσετε για να πάρετε μια τεχνική δουλειά - απλά πρέπει να βρεθείτε κατάλληλος;
Ενώ είναι αλήθεια ότι υπάρχουν πολλοί κωδικοποιητές στο χώρο, υπάρχουν στην πραγματικότητα περισσότεροι μη κωδικοποιητές που εργάζονται σε αυτές τις εταιρείες από τους προγραμματιστές!
Αυτό συμβαίνει επειδή σύνθετα προϊόντα τεχνολογίας, από εφαρμογές σε ηλεκτρικά αυτοκίνητα, απαιτούν τη συνεργασία δεκάδων ειδικών. Οι σχεδιαστές, οι ερευνητές, οι έμποροι, οι λογιστές και, ναι, οι κωδικοποιητές, έρχονται όλοι μαζί για να φέρουν τη μαγεία τεχνολογίας στη ζωή. Και έτσι για κάθε κωδικοποιητή που έχει προσληφθεί, μια επιχείρηση προσλαμβάνει συνήθως μερικούς περισσότερους συνεργάτες.
Αλλά εδώ είναι το catch: Αυτοί οι συνεργάτες έχουν προσληφθεί για την εκτέλεση συγκεκριμένων εργασιών, όχι μόνο επειδή αγαπούν awesome εφαρμογές. Έτσι, εάν θέλετε αυτές τις εργασίες, θα πρέπει να κάνετε την υπόθεση ότι είστε τέλεια κατάλληλος για αυτά τα καθήκοντα, όχι μόνο ότι νομίζετε ότι το Google ή το Facebook είναι τόσο δροσερό.
Πώς λοιπόν βρίσκεσαι στην πρώτη θέση; Αποδεικνύεται ότι υπάρχουν τρία βήματα:
1. Κατανόηση των ρόλων
Πρώτον, θα πρέπει να έχετε μια καλή αντίληψη για το τι είναι η μη κωδικοποιητική δουλειά του κλάδου.
Έχω συμπεριλάβει ένα φύλλο εξαπατήσει παρακάτω, αλλά για να πάρετε μια ακόμα βαθύτερη κατανόηση του τι κάθε ρόλο συνεπάγεται, κοιτάξτε εδώ.
Είναι σημαντικό να δούμε μέσα από αυτούς τους φανταχτερούς τίτλους να καταλάβουν τι είναι πραγματικά ο ρόλος. Για παράδειγμα, το μάρκετινγκ μπορεί να ακούγεται σαν κάτι για το οποίο δεν έχετε κακή διαπαιδαγώγηση, αλλά πραγματικά βράζει σε τέσσερις βασικές δεξιότητες:
- Κατανόηση του κοινού σας
- Ανάπτυξη σχεδίων για την επίτευξή τους
- Εκτελέστε τα σχέδια αυτά
- Μέτρηση της πρόσκρουσής σας
Και όπως θα δείτε στο επόμενο βήμα, πολλές διαφορετικές εμπειρίες θα σας προετοιμάσουν για αυτό το είδος εργασίας.
2. Αναμορφώστε τις εμπειρίες σας
Ξεκινήσατε την καριέρα σας ως δάσκαλος; Ένας μη κερδοσκοπικός υπάλληλος; Ένας σεφ πιτσαρία;
Σίγουρα, δεν υπάρχει κανένας τρόπος με τον οποίο αυτές οι εμπειρίες θα σας επισημάνουν να εργαστείτε στην τεχνολογία, σωστά;
Λανθασμένος.
Γιατί πραγματικά έκανα και τις τρεις αυτές δουλειές πριν προσγειώσω την πρώτη μου τεχνολογική θέση. Και αποδείχθηκε ότι όχι μόνο οι ρόλοι δεν ήταν ένα μειονέκτημα, αλλά με βοήθησαν πραγματικά να κάνω την υπόθεση ότι θα μπορούσα να έρθω και να φτιάξω τέτοιες δουλειές.
Το τέχνασμα είναι να αγνοήσετε τους επίσημους τίτλους ("Πρόγραμμα Συνεργάτες", "Διδάσκοντες" και ούτω καθεξής) και να εστιάσετε σε αυτό που πραγματικά κάνατε σε καθημερινή βάση.
Για παράδειγμα, ως δάσκαλος νηπιαγωγείου, είχα την ευθύνη να κάνω αυτά τα πράγματα κάθε μέρα:
- Κατανόηση των σπουδαστών μου και τι τους ώθησε
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την επίτευξή τους
- Η αποτελεσματική επικοινωνία με το κοινό μου (φοιτητές και οικογένειες)
- Μέτρηση της προόδου των μαθητών μου
Και τελικά συνειδητοποίησα ότι αυτές οι ίδιες εμπειρίες ήταν ακριβώς αυτό που ήθελαν πολλές τεχνολογικές εταιρείες, απλά έπρεπε να τους βοηθήσω να κάνουν τη σύνδεση.
3. Κάντε τη σύνδεση
Ενώ οι recruiters τεχνολογίας προέρχονται από πολλά διαφορετικά υπόβαθρα και έχουν πολύ διαφορετικές προσεγγίσεις για την εξεύρεση ταλέντων, ένα πράγμα που έχω δει να είναι αληθινό σε όλη την έκταση είναι ότι δεν έχουν πολύ χρόνο για να βρουν αυτό το ταλέντο. Συχνά προσπαθούν να γεμίσουν δεκάδες ρόλους ταυτόχρονα, οπότε δεν μπορούν να σταματήσουν για να κατανοήσουν τις μοναδικές αποχρώσεις της καριέρας σας.
Ως εκ τούτου, εναπόκειται σε εσάς να τους βοηθήσετε να δουν γρήγορα τη σχέση μεταξύ αυτών που κάνατε πριν και τι χρειάζονται οι υποψήφιοι για να κάνουν στο μέλλον. Και ο καλύτερος τρόπος να γίνει αυτό είναι να σχεδιάσετε ένα χάρτη μεταξύ του ανοιχτού ρόλου και της εμπειρίας σας.
Στην περίπτωσή μου, εδώ είναι η σχέση μεταξύ διδασκαλίας και μάρκετινγκ:
Μόλις σχεδίαζα αυτόν τον χάρτη, θα μπορούσα να χρησιμοποιήσω την αίτησή μου για να κάνω ρητές συνδέσεις ακριβώς μπροστά από τα μάτια των recruiters. Για παράδειγμα, στη συνοδευτική επιστολή μου προς την Apple είπα:
Και αυτή η σύνδεση - τόσο απλή όσο ήταν - ήταν αρκετή για να μου προσγειωθεί η πρώτη συνέντευξη και η δουλειά μου.
Εάν το πάθος σας είναι να εργαστείτε σε αυτόν τον τομέα, μην αφήσετε την έλλειψη εμπειρίας σας να σας κρατήσει πίσω. Υπάρχουν πάρα πολλές δροσερές δουλειές εκεί έξω που δεν απαιτούν μια σειρά κώδικα και που επωφελούνται από τις εκπληκτικές εμπειρίες που έχετε ήδη.
