Αγαπητοί άνεργοι,
Πρώτο πράγμα είναι το πρώτο: Μετά από μια συνέντευξη που δεν έχει ως αποτέλεσμα μια δουλειά, μην πηδάς σε συμπεράσματα για το γιατί πήγε όπως έκανε. Στην πραγματικότητα, αν κρίνεται σκόπιμο, μπορείτε να ζητήσετε από τον ερευνητή σας ή από το άτομο με το οποίο εργάστηκε να σας δώσω ειλικρινή ανατροφοδότηση σχετικά με το γιατί δεν έχετε προσληφθεί τελικά. Για παράδειγμα, η εταιρεία θα μπορούσε να είχε έναν άλλο υποψήφιο ο οποίος, λόγω των άυλων στοιχείων, ήταν πιο κατάλληλος για τη θέση, ή ακόμα και είχε περισσότερα προσόντα.
Ωστόσο, εάν η αρνητική σας κριτική από τον πρώην επόπτη σας είναι σίγουρα ο λόγος για τον οποίο δεν πήρατε τη δουλειά, ο καλύτερος τρόπος να το πετύχετε είναι να μπεις μπροστά του. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, να αντιμετωπίσετε τις διαφορές απόψεων που είχατε οι δύο από εσάς και να διευκρινίσετε γιατί δεν είστε κατάλληλοι για τη συγκεκριμένη εταιρεία ή το άτομο αυτό. (Η προηγούμενη στήλη μου προσφέρει κάποιες καλές συμβουλές για την ανανέωση μιας κακής εμπειρίας σε μια προηγούμενη δουλειά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης). Βεβαιωθείτε ότι ο δυνητικός εργοδότης σας γνωρίζει τις διαφορές απόψεων πριν αυτός ή αυτή λάβει την αρνητική επισκόπηση, οπότε δεν αποτελεί έκπληξη. Εάν ο διαχειριστής μίσθωσης έχει ακούσει την άποψή σας, είναι πολύ πιο εύκολο να καταλάβετε γιατί η αναθεώρηση φαίνεται αρνητική.
Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι η μόνη φορά που ένας μελλοντικός εργοδότης θα έρθει σε επαφή με τον προϊστάμενο του παρελθόντος θα είναι κατά τη διάρκεια της φάσης αναφοράς. Έτσι, όταν παρέχετε μια λίστα με αναφορές, δοκιμάστε να λέτε κάτι όπως "Μπορεί να θέλετε να μιλήσετε με τον τελευταίο μου προϊστάμενο. Δυστυχώς, είχαμε διαφορές. "Εξηγήστε τους έτσι ώστε τα αρνητικά να μπορέσουν να τεθούν στο πλαίσιο, τότε προτείνετε ότι ο διαχειριστής μίσθωσης μιλάει με άλλους ανώτερους ανθρώπους ή συνομηλίκους αυτού του προσώπου που μπορεί να προσφέρει μια πιο ισορροπημένη άποψη. Με αυτόν τον τρόπο, εάν ο εργοδότης κάνει μια κλήση αναφοράς με τον προηγούμενο σας προϊστάμενο, το ζήτημα θα φαίνεται σαν ένα προσωπικό πρόβλημα με αυτό το άτομο (και πάλι, δεδομένου ότι οι αναφορές από άλλους ανθρώπους της ίδιας εταιρείας είναι θετικές).
Τέλος, δεν συμβουλεύω ποτέ να αφήσετε μια τρύπα σε ένα βιογραφικό σημείωμα όταν βρισκόσασταν πράγματι σε δουλειά. Φαίνεται ύποπτη και θα πρέπει να απαντήσετε εάν ρωτήσετε για το κενό αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ούτως ή άλλως. Μην αφήνετε κανένα λόγο για καχυποψία και είστε ανοιχτοί και ειλικρινείς. Αν αντιμετωπίζετε το θέμα με έναν γνήσιο, θετικό τρόπο, θα πρέπει να μπορείτε να το μετριάσετε.
Σας εύχομαι καλή τύχη,
Ελαφρό κτύπημα
Έχετε μια ερώτηση για την καριέρα; Στείλτε e-mail στο [email protected]!
