Ως αναζητητής εργασίας, κάνετε όλα καλά. Έχετε τις απαντήσεις της συνέντευξής σας τέλεια, προσαρμόζετε κάθε βιογραφικό που στέλνετε και οι συνδέσεις LinkedIn ξεπερνούν κατά πολύ τους φίλους σας στο Facebook. Κάθε συμβουλή κυνήγι εργασίας που έχετε ακούσει ή διαβάσει, έχετε εφαρμόσει στην πράξη.
Όμως, αυτή η αδιάκριτη προσφορά εργασίας εξακολουθεί να μην έχει διασχίσει το γραφείο σας. Τι δίνει;
Ενώ οι συμβουλές αναζήτησης εργασίας που ακολουθείτε μπορεί να είναι σε σημείο, ο τρόπος που το χρησιμοποιείτε μπορεί να μην βοηθά την αιτία σας όσο νομίζετε. Για πολλές συμβουλές, υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στη σωστή χρήση και τη μετάβαση λίγο πέρα από το σκάφος (ή ακόμα και σε λάθος κατεύθυνση).
Διαβάστε παρακάτω για μερικές εξαιρετικές συμβουλές αναζήτησης εργασίας και πώς μπορεί να εργάζονται εναντίον σας.
Καλές συμβουλές: Κάντε συνδέσεις στο LinkedIn
Το LinkedIn μπορεί να είναι το όνειρο του ερευνητή της δουλειάς. Μέσω των συνδέσεών σας, μπορεί να διαπιστώσετε ότι έχετε έναν σύνδεσμο και μια άμεση επικοινωνία με την εταιρεία ονείρων σας. Έτσι, η δημιουργία και η καλλιέργεια νέων συνδέσεων είναι εξαιρετικά επωφελής.
Πάρα πολύ
Εάν πατήσετε τυφλά το κουμπί "σύνδεση" σε εκατοντάδες προφίλ και η αποστολή της γενικής πρόσκλησης μπορεί να σας προσγειώσει μερικές επιπλέον συνδέσεις, αλλά δεν θα σας δώσει μια δεύτερη ματιά.
Αντ 'αυτού, η εμπειρογνώμονας πρόσληψης Jenny Foss συνιστά την πρώτη αναζήτηση επαφών από το βιβλίο διευθύνσεών σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. "Στη συνέχεια, καλέστε τους - αλλά το κάνετε προσωπικά. Το LinkedIn σάς δίνει τη δυνατότητα να στείλετε ένα προεπιλεγμένο μήνυμα "Συνδεθείτε μαζί μου, παρακαλώ", αλλά μην το χρησιμοποιήσετε - η αποστολή προσωπικής σημείωσης θα σας ξεκαθαρίσει από την αρχή. "
Κάνοντας ένα ευρύ δίχτυ είναι ωφέλιμο, αλλά μόνο αν έχετε πραγματικά κάποιο σύνδεσμο σε αυτές τις συνδέσεις-στόχους. Αυτό είναι το χαρακτηριστικό της δυνατότητας "Το άτομο που μπορεί να ξέρει" του LinkedIn, που είναι χρήσιμο - για να υποδείξουμε συμμαθητές, συναδέλφους και πρώην συνεργάτες που ίσως δεν έχετε σκεφτεί στο παρελθόν.
Καλές συμβουλές: Εξηγήστε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για την εργασία
Προφανώς, θέλετε ο δυνητικός εργοδότης σας να καταλάβει πλήρως ότι είστε ένας σπουδαίος υποψήφιος. ότι έχετε όλες τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να πετύχετε στη θέση και ότι είστε ο καλύτερος άντρας ή γυναίκα για τη δουλειά. Έτσι, είναι σημαντικό να μεταφέρετε την εμπιστοσύνη στις ικανότητες αυτές σε κάθε βήμα της διαδικασίας, από τη συνοδευτική επιστολή σας έως τις ερωτήσεις συνέντευξης.
Πάρα πολύ
Η υπερβολική εμπιστοσύνη μπορεί να είναι μια πτώση, όπως έμαθα πρόσφατα από έναν διαχειριστή μίσθωσης. Ήμουν στο γραφείο του, μιλώντας για την εμπειρία γραφής μου. Με ρώτησε αν είμαι δυσαρεστημένος με το γράψιμό μου. «Φυσικά», του είπα. «Μερικές φορές κοιτάζω πίσω τα πράγματα που έγραψα και αναρωτιόμουν τι στον κόσμο σκέφτηκα».
Χτυπάει εν γνώσει του και εξηγεί ότι είχε μόλις πάρει συνέντευξη από έναν νεαρό άνδρα, φρέσκο από το κολέγιο, ο οποίος απάντησε στο ίδιο ερώτημα ισχυριζόμενος ότι δεν έγραψε ποτέ τίποτα που δεν του άρεσε. Και για τον στρατολογητή, αυτό ήταν πραγματικά κακό πράγμα. Βλέπετε, ήθελε κάποιον που όχι μόνο είχε μια ρεαλιστική ιδέα της δουλειάς (σε αυτή την περίπτωση, ότι θα έπρεπε να γράψετε πολλά αντίγραφα - γρήγορα - και πιθανότατα δεν θα είχε το χρόνο να κάνει κάθε κομμάτι τέλειο), αλλά είχε επίσης την επιθυμία και την ικανότητα να μάθει και να αναπτυχθεί. Τελικά, ο κάπως υπερβολικά πεπεισμένος πτυχιούχος δεν θεωρήθηκε κατάλληλος για τη δουλειά.
Αν και δεν πρέπει να αποκλείσετε τις ικανότητές σας (και βεβαίως πρέπει να κάνετε μια πειστική υπόθεση για τον εαυτό σας), υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα στην απόδειξη της εμπιστοσύνης ότι μπορείτε να κάνετε τη δουλειά και να μεταφέρετε τόσο μεγάλη εμπιστοσύνη ότι καταλήγετε ως αλαζονική ή αφελής.
Καλές συμβουλές: Πρακτική με Mock Συνεντεύξεις
Οι συνεντεύξεις είναι δύσκολες - και θέλετε να βεβαιωθείτε ότι είστε προετοιμασμένοι. Έτσι, ζητώντας από έναν φίλο να σας βοηθήσει να περάσετε από πρακτικές ερωτήσεις είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να σας βοηθήσουμε να οργανώσετε τις σκέψεις σας, να μάθετε πώς να σχεδιάζετε ξεχωριστές απαντήσεις και να προετοιμάζεστε για το δυνητικά αγχωτικό και άβολο περιβάλλον.
Πάρα πολύ
Πιστέψτε το ή όχι, η υπερβολική προετοιμασία για συνεντεύξεις μπορεί πραγματικά να είναι επιζήμια για τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε στη δουλειά. Όπως εξηγεί ο Foss: "Είναι εξίσου κακό (ή χειρότερο) να υπερκεραστεί από ό, τι είναι να πετάξει εξ ολοκλήρου από την έδρα του παντελονιού σας".
Όταν έχετε πάρα πολλές απομνημονευμένες απαντήσεις που είναι συσκευασμένες στον εγκέφαλό σας, είναι πιο πιθανό να ξοδέψετε τη συνέντευξη προσπαθώντας να θυμάστε κάθε γραπτή απάντηση, αντί να συμμετέχετε στη συζήτηση. Το back-and-forth θα φαίνεται αφύσικο και αναγκασμένο, και πιθανότατα θα συναντήσετε ως αναληθές.
Αντ 'αυτού, ο Foss συνιστά να ξοδεύετε την πλειοψηφία του χρόνου προετοιμασίας σας σκέψης πάνω από την εμπειρία σταδιοδρομίας σας μέχρι σήμερα, γράφοντας μερικές κουκκίδες σχετικά με τις λεπτομέρειες που θέλετε να χτυπήσετε. «Σκεφτείτε τι είστε πιο περήφανοι, τι παλέψατε, τι μάθατε από τους αγώνες, όπου αναπτύξατε τις δεξιότητες διαχείρισης, πώς φτάσατε τόσο καλά στην επίλυση προβλημάτων και ούτω καθεξής», εξηγεί. "Όταν είστε σίγουροι για τις λεπτομέρειες της ιστορίας σας, θα έχετε πολύ πιο εύκολο χρόνο να σχεδιάζετε τις εμπειρίες σας και να εκφράζετε την αξία σας, ανεξάρτητα από το τι σας ζητάμε".
Καλές συμβουλές: Χρησιμοποιήστε την περιγραφή εργασίας για να προσαρμόσετε την συνοδευτική σας επιστολή και να συνεχίσετε
Όταν ένας υπεύθυνος προσλήψεων διαβάζει την αίτησή σας, θέλετε να αναγνωρίσει αμέσως πώς το ιστορικό και η εμπειρία σας σας κάνουν τον τέλειο υποψήφιο για την εργασία. Έτσι, χρησιμοποιήστε την περιγραφή της εργασίας ως οδηγό για να συμπληρώσετε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή με τις σωστές δεξιότητες και εμπειρίες.
Πάρα πολύ
Τραβώντας λέξεις-κλειδιά από τη λίστα εργασίας και χαστούκισα τους στα υλικά της αίτησής σας πιθανώς δεν θα έχει το αποτέλεσμα που πηγαίνετε για. Όταν συμπεριλάβετε κάθε φράση από την περιγραφή της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων γενικών συνδετήρων όπως "σκληρός εργάτης", "γρήγορος μαθητής" και "άριστος επικοινωνιακός", θα αναλάβετε πολύτιμο χώρο - αλλά δεν θα μεταφέρετε στην πραγματικότητα προστάτη ότι είστε κάτι από αυτά.
Αντ 'αυτού, τραβήξτε τις ιδιότητες που βασίζονται σε δεξιότητες και εμπειρία από την περιγραφή της εργασίας (π.χ. "πρακτική εμπειρία με το Google Analytics" ή "εμπειρία με πλαίσια σχεσιακής χαρτογράφησης αντικειμένων") και στη συνέχεια να δείξετε πώς (χρησιμοποιώντας τα προηγούμενα επιτεύγματα και ευθύνες σας) πληρούν αυτές τις απαιτήσεις.
Στη συνέχεια, στη φάση της συνέντευξης, θα έχετε περισσότερες ευκαιρίες για να παρουσιάσετε αυτές τις απαλές δεξιότητες (όπως δίψα για γνώση ή γρήγορη εκμάθηση), αναφέροντας ανέκδοτα πώς έχετε επιδείξει αυτές τις ιδιότητες στις προηγούμενες δουλειές σας.
Όπως μπορείτε να δείτε, οι καλές συμβουλές αναζήτησης εργασίας μπορούν να μετατραπούν σε κακές συμβουλές πολύ γρήγορα. Αλλά κάνοντας ένα βήμα πίσω και επανεκτιμώντας την προσέγγισή σας, μπορείτε να πάρετε πίσω σε τροχιά σε χρόνο μηδέν.
