Είναι η ημέρα πριν από τη συνέντευξη σας και το μυαλό σας αρχίζει να αγωνίζεται. Ποια θα είναι η εταιρεία; Τι είδους άτομα θα συναντήσετε; Θα χωρέσετε;
Μείνετε ήρεμοι, αγαπητέ συνέντευξη. Για να διευκολύνετε τα συναισθήματά σας πριν από την συνέντευξη - και για να δώσετε στον εαυτό σας ένα καπέλο Angela Lansbury και κάνετε κάποια κατασκοπεία στην εταιρεία. Όσες περισσότερες πληροφορίες έχετε μπροστά από το χρόνο, τόσο καλύτερα μπορείτε να σχεδιάσετε τη στρατηγική σας, να πάτε να αισθάνεστε σίγουροι και να συνειδητοποιήσετε τη συνέντευξή σας. Πιστέψτε με, οι περισσότεροι συνεντευξιαζόμενοι δεν κάνουν πολλά από αυτή την έρευνα - αλλά μπορείτε, και αυτό θα σας δώσει ένα επιπλέον πλεονέκτημα.
Βήμα 1: Ρωτήστε τις σωστές ερωτήσεις
Πριν από τη συνέντευξή σας, λάβετε μια λίστα με τους ανθρώπους που συναντάτε από την εταιρεία. Ας ελπίσουμε ότι θα σας δώσουν αυτές τις πληροφορίες χωρίς να ρωτήσετε, αλλά αν όχι, μην είστε ντροπαλοί - είναι απολύτως φυσιολογικό να το ζητήσετε.
Επιπλέον, εάν έχετε δημιουργήσει μια καλή σχέση με τον υπεύθυνο προσλήψεων ή το άτομο που προγραμματίζει τη συνέντευξή σας, χρησιμοποιήστε τη σχέση αυτή προς όφελός σας. Ρωτήστε το αν υπάρχει κάτι που πρέπει να ξέρετε για κάθε μία από τις συνεντεύξεις σας, ή "τι είναι το (εισάγετε το όνομα της συνέντευξης εδώ) που ψάχνετε στον τέλειο υποψήφιο;" Μπορεί να μην μοιράζεται όλα, αλλά δεν βλάπτει να ρωτήσετε!
Βήμα 2: Spy-er, κάνετε την έρευνά σας
Τώρα που έχετε κάποιες λεπτομέρειες, είναι χρόνος έρευνας. Την εβδομάδα πριν από τη συνέντευξη, περάστε λίγες ώρες μαθαίνοντας ό, τι μπορείτε για την εταιρεία και τους ανθρώπους της - από όσο το δυνατόν περισσότερες πηγές.
Εταιρική Ιστοσελίδα (και Blog)
Αυτό είναι ένα όχι-brainer, αλλά το κόλπο είναι να κοιτάξουμε πέρα από την ενότητα "Σχετικά". Troll ολόκληρη την ιστοσελίδα (ειδικά το blog) για να εκπαιδεύσει τον εαυτό σας σε ένα branding της εταιρείας στο σύνολό της. Ο τρόπος με τον οποίο μια επιχείρηση παρουσιάζεται ηλεκτρονικά - στους υπαλλήλους της, τους πελάτες της και το κοινό - είναι συχνά ένα προειδοποιητικό σημάδι για τη γενική κουλτούρα που θα συναντήσετε μόλις περπατήσετε στην μπροστινή πόρτα.
Έτσι, χρησιμοποιήστε αυτό το πλεονέκτημα σας καθώς προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη. Για παράδειγμα, αν το περιεχόμενο είναι όλα τα δουλειά και δεν παίζουν, περιμένετε ότι μπορεί να έχετε μια σοβαρή συνέντευξη όπου οι άνθρωποι που συναντάτε έχουν checklists για να σας αξιολογήσουν. Σε αυτή την περίπτωση, να ανέλθει στην πρόκληση και να είναι όσο το δυνατόν πιο επαγγελματική. Από την άλλη πλευρά, αν ο ιστότοπος έχει ένα σύγχρονο και διασκεδαστικό τόνο, η πιθανότητα της συνέντευξής σας να είναι λιγότερο αυστηρή και πιο προσωπική είναι υψηλή.
Και αυτό είναι προφανές - αλλά πιστέψτε με, όχι όλοι το χρησιμοποιούν στο μέγιστο δυναμικό του! Διαβάστε τα προφίλ όλων των ατόμων με τα οποία μιλάτε και δείτε εάν έχετε κάτι κοινό. Μοιράζεστε επαγγελματικές ομάδες ή προηγούμενη εμπειρία; Αυτά τα άτομα έχουν συστάσεις που μιλούν για τα χαρακτηριστικά τους ως διευθυντές ή συνάδελφοι; Δείτε επίσης αν έχετε κοινές συνδέσεις. Υπάρχει κάποιος που μπορεί να σας συστήσει για τη θέση, ή ακόμα και μόνο να σας δώσει μια εικόνα για τους ερευνητές σας; (Εάν ναι, καλέστε τους-stat.)
Γυάλινη πόρτα
Αυτός ο ιστότοπος είναι σαν ένα χρυσό δοχείο στο τέλος ενός ουράνιου τόξου για οποιονδήποτε συνεντευξιαζόμενο: Παρέχει σχόλια για εταιρείες από τους σημερινούς και τους προηγούμενους υπαλλήλους. Σκεφτείτε ότι είναι μια σαφής πόρτα με γυαλί που σας επιτρέπει να ελέγξετε τις εσωτερικές λειτουργίες ενός χώρου εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών που δεν θέλουν πραγματικά να δείτε!).
Πέραν τούτου, συμβουλεύω πάντα τους ανθρώπους να λαμβάνουν τις πληροφορίες εδώ ως οδηγό, όχι ως γεγονός. Όπως όλοι γνωρίζουμε, τα αρνητικά νέα εξαπλώνονται ταχύτερα από τα θετικά. Αλλά η ανάγνωση αρκετών κριτικών μπορεί να αποκαλύψει μερικά κοινά θέματα, τα οποία μπορούν να σας βοηθήσουν να καταλήξετε σε διορατικές ερωτήσεις για να ρωτήσετε (και να πάρετε μια αίσθηση για το αν οι απαντήσεις που παίρνετε είναι νόμιμες).
YouTube
Αν μια εικόνα αξίζει χίλιες λέξεις, ένα βίντεο αξίζει ένα εκατομμύριο; Συνδεθείτε στο YouTube και ελέγξτε τα βίντεο που έχει στείλει η εταιρεία, είτε από επίσημες είτε από βίντεο που πραγματοποιούνται από υπαλλήλους. Παρακολουθήστε και μάθετε πώς οι άνθρωποι ενεργούν και τι είδους lingo χρησιμοποιούν. Στη συνέχεια, όταν πηγαίνετε στη συνέντευξη, είστε ο εαυτός σας, αλλά χρησιμοποιήστε αυτό που έχετε δει στο βίντεο ως οδηγός για το πώς μεταφέρετε τον εαυτό σας.
Μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
Πήγαινε, ακολουθήστε τις στο Twitter. Στην πραγματικότητα, πάρτε ένα βήμα παραπέρα και μιλήστε μαζί τους στο Twitter. Ξεκινήστε μια συζήτηση - κάτι απλό, όπως: "@companynameενέχει να σας μιλήσει σήμερα! Ανυπομονώ να μάθω περισσότερα για την εταιρεία σας." (Παρόλα αυτά, μην ανησυχείτε αν δεν λάβετε απάντηση, ειδικά εάν η εταιρεία είναι υπερβολικά ενεργή στο Twitter.) Στη συνέχεια, διαβάστε το περιεχόμενο που η εταιρεία έχει ωθήσει να αποκτήσει οποιεσδήποτε πρόσθετες σχετικές πληροφορίες ή νέα που ίσως δεν έχετε ήδη έχω.
Συνδεθείτε επίσης στη σελίδα Facebook της εταιρείας και ανακαλύψτε τα σχόλια, την ενότητα "ποιος μιλάει γι 'αυτό", ετικέτες, εικόνες και περιεχόμενο για να διαβάσετε τον τόνο της εταιρείας. Πολλές από τις μεγαλύτερες μάρκες, όπως η Hyundai και η Microsoft, έχουν αφιερωμένους σελίδες εργαζομένων ή καριέρας, εκτός από την κύρια σελίδα τους - οπότε κάνετε μια γρήγορη αναζήτηση για αυτό το είδος σελίδας για να βεβαιωθείτε ότι δεν λείπει.
Ναι, είπα η Google. Google τόσο η εταιρεία όσο και οι συνεντεύξεις σας και να αναθεωρήσετε όλες τις τελευταίες ειδήσεις - όχι μόνο τις ειδήσεις από την περασμένη εβδομάδα ή στη σελίδα 1. Συχνά, οι υποψήφιοι εξετάζουν απλώς τις πληροφορίες που μια επιχείρηση εξάγει μέσω της ιστοσελίδας και των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, κοιτάξτε σε βάθος τι λένε οι άλλοι. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε τη μεγαλύτερη εικόνα για την εταιρεία (μαζί με οποιαδήποτε αρνητική τύχη). Και όταν ξοδεύετε πραγματικά το χρόνο κάνοντας μια αναζήτηση Google, μπορεί να εκπλαγείτε από αυτό που θα μάθετε.
Η πολιτιστική προσαρμογή είναι ο # 1 λόγος που οι εταιρείες προσλαμβάνουν κάποιον. Έτσι, στο τέλος της ημέρας, όσο περισσότερες πληροφορίες έχετε σχετικά με τους ερευνητές σας και την εταιρεία, τόσο περισσότερο μπορείτε να μιλήσετε τη γλώσσα τους και να συμμετάσχετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας. Πραγματοποιήστε την κατασκοπία σας, αυξήστε την εμπιστοσύνη σας και, στη συνέχεια, μπείτε στη συνέντευξη!
