Όλοι έχουμε ακούσει τις ιστορίες τρόμου πρακτικής άσκησης. Εκείνες τις εξαντλητικές μέρες που εργάζονται με λίγη ή καθόλου αμοιβή στη θερμότητα του καλοκαιριού, πεζοπορία για να πάρετε τον καφέ για ένα φοβερό αφεντικό πριν οργανώσετε αρχειοθήκες όλη την ημέρα.
Αλλά μην ανησυχείτε, αυτό δεν πρέπει να συμβαίνει. Μπορείτε να προσγειώσετε ένα φοβερό πρακτική, αλλά για να επωφεληθείτε, πρέπει να κάνετε την εργασία σας.
Και για να σας βοηθήσει με την εν λόγω εργασία, μιλήσαμε με την Melanie Kollmai, Recruiter Campus για τη Philips στην ευρύτερη περιοχή του Seattle, WA. Μας έδωσε το κουτάβι για το πώς να βρεθεί μια πρακτική άσκηση που θα βοηθήσει στην έναρξη της καριέρας σας. Διαβάστε λοιπόν για να ξεκινήσετε το πρώτο σας επαγγελματικό κεφάλαιο στο δεξί πόδι.
Περιηγηθείτε στην περιγραφή της εργασίας
Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι το πρώτο πράγμα που βλέπετε για οποιοδήποτε ρόλο και οι λεπτομέρειες (ή η έλλειψή τους) μπορεί να πει πολλά για την ουσία μιας πρακτικής άσκησης. Και όσο πιο συγκεκριμένος είναι ο εργοδότης για τις ευθύνες εργασίας και την ομάδα, τόσο το καλύτερο. Οι εγκατεστημένοι οργανισμοί ακολουθούν ένα συγκεκριμένο πρότυπο και οι διαχειριστές μίσθωσης πρέπει να είναι εξίσου σαφείς σε μια περιγραφή εργασίας για μια πρακτική άσκηση, καθώς είναι σε οποιαδήποτε θέση πλήρους απασχόλησης.
Αναζητήστε μια συγκεκριμένη μορφή: ένα σαφές υπόβαθρο για την εταιρεία ενοικίασης, μια επισκόπηση του ρόλου, μια λεπτομερή περιγραφή καθημερινών εργασιών και ένα βέλτιστο προφίλ υποψηφίου - ακολουθούμενη φυσικά από τις οδηγίες εφαρμογής. "Βεβαιωθείτε ότι εξετάζετε τις λεπτομέρειες της ομάδας και τα έργα στα οποία ενδεχομένως εργάζεστε, συγκεκριμένα", λέει η Melanie.
Μερικές φορές, οι εταιρείες συνεντεύουν τους υποψήφιους το φθινόπωρο για το καλοκαίρι, οπότε ίσως να μην γνωρίζουν την ακριβή εστίαση της δουλειάς σας. Τούτου λεχθέντος, πρέπει να υπάρξει διευκρίνιση σχετικά με το εύρος του έργου, το οποίο σας βοηθά να διασφαλίσετε ότι θα αποκτήσετε πραγματική αξία από την εμπειρία σας.
Κόκκινες σημαίες
Ασαφείς ή σύντομες περιγραφές των θέσεων εργασίας, ελάχιστες έως καθόλου λεπτομέρειες σχετικά με το σκοπό της πρακτικής άσκησης, πολύ λίγες λεπτομέρειες σχετικά με τις καθημερινές ευθύνες.
Ρωτήστε τις σωστές ερωτήσεις
Η συνέντευξη είναι ο χρόνος σας για να λάμψει και να μάθετε περισσότερα για την πρακτική άσκηση και την εταιρεία μίσθωσης. Η Melanie εξηγεί γιατί αυτό το δεύτερο κομμάτι έχει σημασία: "Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι όχι μόνο είναι μια εταιρεία που σας κάνει συνέντευξη, τους μιλάτε επίσης. Μπορεί να είναι η πρώτη σας συνέντευξη, αλλά είναι σημαντικό να υποβάλλετε πολλές ερωτήσεις. "
Ακολουθούν μερικές ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας δώσουν πολύτιμη εικόνα του ρόλου:
Καθώς περνάτε από κάθε βήμα της διαδικασίας επιλογής, προσπαθήστε να μετρήσετε την έκταση στην οποία οι απαντήσεις της εταιρείας ευθυγραμμίζονται με την ανάπτυξή σας. Η καλύτερη πρακτική λειτουργεί ως εισαγωγή στην επαγγελματική ζωή και σας δίνει δομημένες ευκαιρίες και τακτική υποστήριξη.
«Στη Philips, οι ασκούμενοι έχουν μέντορα και διευθυντή - πηγαίνουν στις συναντήσεις και επωφελούνται από τη συνεργασία one-on-one, ακόμη και με άλλες ομάδες», εξηγεί ο Melanie. "Αναμένεται να ενεργούν σαν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση, αναλαμβάνοντας ιδιοκτησία, προωθώντας τα σχέδιά τους και εργάζονται αδιάκοπα στην ομάδα τους και σε άλλους." Οι πρακτικές αυτές είναι αμείωτες ανταμοιβές και σας προετοιμάζουν για μια φωτεινή καριέρα.
Κόκκινες σημαίες
Απρόσμενη συνέντευξη, ασαφείς ή ελλιπείς απαντήσεις στις ερωτήσεις σας, ένα μη δομημένο πρόγραμμα.
Μιλήστε με Πρώην Υπάλληλοι
Πέρα από τη συζήτηση με τον διαχειριστή μίσθωσης, υπάρχει ένας άλλος τρόπος να αποκτήσετε πραγματικά καλή πληροφόρηση σε μια πρακτική άσκηση: κατευθείαν από την πηγή. Σκεφθείτε να ζητήσετε από τον διαχειριστή μίσθωσης εάν υπάρχουν προηγούμενοι ασκούμενοι που μπορείτε να μιλήσετε για να μάθετε για τις εμπειρίες τους. Δεδομένου ότι είναι ένα έτος (ή περισσότερο) μπροστά από σας, μπορούν να δώσουν μια πιο μακροπρόθεσμη άποψη για το αν η πρακτική άσκηση συνέβαλε στην καριέρα τους και αν ναι, πώς.
Θα θελήσετε να ρωτήσετε για τις λεπτομέρειες της καθημερινότητάς τους στο ρόλο και αν η πρακτική είναι ευθυγραμμισμένη με τα ενδιαφέροντά τους ή το πτυχίο τους. Αξίζει επίσης να εξακριβωθεί αν αυτή η προσωρινή συναυλία μετατράπηκε σε προσφορά εργασίας και αν ναι, πώς βρήκαν την εταιρεία από τότε.
Νευρικός για να ρωτήσετε άμεσα τον ερωτηθέντα; Κάνετε κάποια σκάψιμο στο LinkedIn. Με τη σωστή αναζήτηση, μπορείτε να βρείτε μερικούς ανθρώπους που εργάστηκαν στην εταιρεία σε παρόμοια πρακτική και ομάδα. Αφιερώστε και ρωτήστε εάν έχουν 15 λεπτά για να μιλήσουν για τις εμπειρίες τους ή εάν θα μπορούσαν να απαντήσουν σε μερικές ερωτήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Οι γνώσεις τους θα σας δώσουν μια ουδέτερη προοπτική από κάποιον που βρίσκεται στα παπούτσια σας.
Κόκκινες σημαίες
Οι πρώην ασκούμενοι πιστεύουν ότι το πρόγραμμα ήταν χάσιμο χρόνου, αρνητική ανάδραση για τη θέση.
Όταν ένας οργανισμός επενδύει σε ένα ισχυρό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, επενδύει σε εσάς ως μακροπρόθεσμο εργαζόμενο. Αυτές οι αμοιβαία επωφελείς καταστάσεις μπορούν να σας καθοδηγήσουν για μια καριέρα που βασίζεται στο πτυχίο σας και ανοίγει μια πόρτα για τα επόμενα βήματα.
