Η καριέρα του Lade Ayediran την πήγε από τη χώρα της γέννησής της, τη Νιγηρία, στο Ηνωμένο Βασίλειο, στη Νέα Υόρκη, και τέλος, πίσω στο σπίτι. Το ταξίδι της πήρε σκληρή δουλειά και αποφασιστικότητα, αλλά όλα εξόφλησαν όταν ήταν σε θέση να δώσει πίσω στη χώρα που καλεί στο σπίτι.
Παρακάτω, ο Lade, ένας αντιπρόεδρος στην Goldman Sachs και ο Τεχνικός Διευθυντής Προϊόντος με την Compliance Engineering, διηγείται την ιστορία της και μεταδίδει τη σοφία της στη λήψη κινδύνων, στην προσαρμογή της και στην παραμονή της περίεργης.
Jill όλων των συναλλαγών
Εάν το ονομάζετε, οι πιθανότητες είναι ότι ο Lade το έχει κάνει. Μηχανική Λογισμικού; Ναί. DevOps; Σίγουρος. Μετακίνηση από το Ηνωμένο Βασίλειο στη Νέα Υόρκη και να γίνει τεχνικός υπεύθυνος προϊόντων; Βάζεις στοίχημα. Είναι μια απόδειξη της πνευματικής περιέργειας της Lade, η οποία της έδωσε την ευκαιρία να καινοτομεί συνεχώς και να δοκιμάζει νέα πράγματα.
"Νομίζω ότι στη σταδιοδρομία κάποιου είναι σημαντικό να αναλαμβάνεις κινδύνους, γιατί αυτός είναι ο μόνος τρόπος να μεγαλώσεις και να επεκτείνεις τα εργαλεία μέσα στο ρεπερτόριό σου. Έτσι λοιπόν, όταν έλαβα την ευκαιρία να πραγματοποιήσω μια αλλαγή σταδιοδρομίας στην Human Capital Management (HCM), δύο μήνες νωρίτερα δεν ήξερα πραγματικά ότι επρόκειτο να το κάνω αυτό ».
Αντί της δημιουργίας λογισμικού, οικοδομούσε στρατηγική στρατολόγησης της πανεπιστημιούπολης της Goldman Sachs. Τώρα, είναι το πρόσωπο που λέει σε δυνητικούς υπαλλήλους τι είναι πραγματικά να είσαι μηχανικός στην εταιρεία. Ένας σημαντικός ρόλος, καθώς σχεδόν το ένα τρίτο των εργαζομένων τους είναι μηχανικοί, και θέλουν να προσελκύσουν όσους ενδιαφέρονται για τις σταδιοδρομίες STEM.
Το πιο σημαντικό, αυτό έδωσε στην Lade την ευκαιρία να ξεκινήσει την πρωτοβουλία πρόσληψης στην Αφρική. Μια από τις προτεραιότητες της HCM ήταν να επικεντρωθεί σε ποικίλες προσλήψεις και πέρυσι ο Lade παρακολούθησε την Επέκταση των Επενδύσεων στη Γκάνα, όπου η Goldman Sachs φιλοξένησε μια εκδήλωση μηχανικής προσέλκυσης που προσελκύει περισσότερους από 140 φοιτητές.
Μείωσαν το πεδίο σε 50 υποψήφιοι με υψηλό δυναμικό και έπαιξαν ένα παιχνίδι που περιλάμβανε έναν χώρο διαφυγής με προσανατολισμό προς τους τεχνίτες.
Ένα διεθνές εγχειρίδιο
Όταν επέστρεψε στα κράτη, η Lade και οι συνάδελφοί της άρχισαν να σκέφτονται πώς η εταιρεία θα μπορούσε να εξελίξει περαιτέρω το playbook πρόσληψής της.
Τον περασμένο Φεβρουάριο, η HCM αποτόλμησε στη Νιγηρία και, αντί για μια καθημερινή λειτουργία, φιλοξένησε μια τετραήμερη εκδήλωση πρόσληψης. Από τους 864 αιτούντες, επιλέχθηκαν 200 μαθητές για να παραστούν. Διαχωρίστηκαν σε μικρές ομάδες και άρχισαν να εργάζονται σε ένα τεχνικό έργο, δημιουργώντας μια εφαρμογή προϋπολογισμού. Εκτός από τους αλγορίθμους γραφής, θα συμμετάσχουν επίσης σε συνεντεύξεις, και την τέταρτη ημέρα, οι καλύτεροι από τους καλύτερους θα λάβουν στη συνέχεια ένα τεστ κωδικοποίησης. Κατά τη διάρκεια αυτού του ταξιδιού, η επιχείρηση προσέλαβε περισσότερους από 20 ανθρώπους.
Όχι μόνο εμπλουτίζουν την εταιρεία με διαφορετικό ταλέντο, αλλά εμπλουτίζουν την ήπειρο. "Εάν είμαστε σε θέση να παράσχουμε αυτή την εξαιρετική ευκαιρία να δουλέψουμε στην Goldman Sachs - την οποία είμαι δικαιούχος - και είμαστε σε θέση να το παρέχουμε στους σπουδαστές και να επηρεάσουν τις οικογένειές τους, νομίζω ότι κάνουμε κάτι σωστό . "
Περιέργεια-κακό για τις γάτες, καλό για σένα
Αν υπάρχει ένα πράγμα που έχει μάθει η Λαντ κατά τη διάρκεια της καριέρας της, είναι αυτό - να είναι περίεργο. Για εκείνη, η πνευματική περιέργεια είναι απαραίτητη.
"Μόλις αρχίσετε να ψάχνετε για το γιατί, " λέει, "θα βρείτε τον εαυτό σας συνεχώς κατανοήσουν τα πράγματα έξω και να ξέρετε« Ω, αυτό είναι το πώς λειτουργεί αυτό. " Όταν εισέρχεστε στο γιατί, ξέρετε πώς, και στη συνέχεια μπορείτε να διδάξετε άλλους ανθρώπους και αυτό στερεώνει τη γνώση για σας. Συνεχίστε λοιπόν περίεργος. "
Η Lade σίγουρα φορούσε μερικά διαφορετικά καπέλα στον καιρό της, είτε εργάζεται στην ανάπτυξη λογισμικού είτε στην Διαχείριση Ανθρώπινου Κεφαλαίου. "Δεν ξέρω ποιος θα είναι ο τίτλος μου αύριο", λέει, "αλλά μπορώ να σας πω ό, τι απαιτείται, θα ανακαλύψω τον εαυτό μου για να αναλάβω έναν νέο ρόλο. Αυτό είναι κρίσιμο στον τομέα μου και σε αυτόν τον κλάδο".
Για το Lade, αυτό σημαίνει επίσης επανατοποθέτηση των δεξιοτήτων σας και συνειδητοποίηση νέων και διαφορετικών τεχνολογιών στον τομέα σας. Εάν σκέφτεστε να αλλάξετε βιομηχανίες, σχεδιάστε παράλληλα τις μαλακές δεξιότητες που απαιτούνται για κάθε θέση. Ως στρατευμένος πρέπει να είστε καλός επικοινωνίας, πολύ οργανωμένος και παθιασμένος με την εύρεση και συνεργασία με τους καλύτερους ανθρώπους. Αυτό θα μπορούσε να μεταφέρει όμορφα σε μια θέση μάρκετινγκ ή διαχείρισης λογαριασμών, όπου χρειάζονται οι ίδιοι τύποι δεξιοτήτων.
Θυμηθείτε ότι πιο συχνά θα μάθετε τις λεπτομέρειες της δουλειάς στην εργασία (εκτός εάν, βέβαια, η εργασία ή η βιομηχανία απαιτεί μια γλώσσα προγραμματισμού που πρέπει να γνωρίζετε εκ των προτέρων), αλλά είναι σημαντικό να δείξετε ότι έχετε τις ικανότητες για να είστε επιτυχείς και είναι πρόθυμοι να προσαρμοστούν. Εάν μπορείτε να το κάνετε αυτό, μπορείτε να είστε πραγματικός πράκτορας αλλαγής, γιατί θα είστε στην πρώτη γραμμή όσων και αν βρίσκεστε.
"Οι τεχνολογίες απλώς ξεπεράστηκαν με εκθετικό ρυθμό", λέει. "Αν δεν μείνω τρεχούμενος, αν η επιχείρηση δεν παραμείνει τρέχουσα, θα μείνει πίσω."
Πάρε το ρίσκο
Η καριέρα της Lade την οδήγησε σε διαφορετικά μέρη της εταιρείας και επέκτεινε τις γνώσεις της και είναι απίστευτα περήφανη για το έργο που έχει κάνει για την πρωτοβουλία για την πρόσληψη στην Αφρική.
"Ήταν όλα", λέει ο Lade, "γιατί, για μένα, μου έδωσε την ευκαιρία να βοηθήσω να επηρεάσω την προσέλκυση της διαφορετικότητας στην επιχείρηση και να δώσω πίσω στην ήπειρο από την οποία είμαι."
